负责公司日常内部事务管理 要求： 工作细致严谨，有责任心，熟练操作ERP进销存系统，掌握Excel中VLOOKUP函数应用，具备良好沟通能力，确保工作执行闭环 工作内容： 1. 负责电商平台进销存系统的单据开具，确保ERP系统开单准确无误 2. 核对各平台系统与ERP之间的订单及退单数据，排查差异项，保障订单正常流转 4. 及时完成退货单录入，并进行差异比对与处理 5. 编制销售报表及其他相关数据表格 具备良好的沟通协调能力，积极的工作态度，做事认真负责 拥有较强的学习适应能力 五险一金，享受国家法定节假日，工作时间9:00～18:00 公司团队氛围融洽，属小微企业，非诚勿扰！

日结380～天 不压工资当天给 包吃住

岗位职责： 1.负责办公区域日常行政事务管理，包括物资采购、库存盘点及后勤保障协调 2.统筹会议安排、差旅支持及公务接待等综合事务，确保高效有序运行 3.管理固定资产台账，跟进设备维护、报修及使用合规性监督 4.协助开展员工关怀活动、节日福利发放及内部沟通联络工作 5. 配合完成上级交办的其他行政支持类任务，保障部门运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政或后勤相关经验者优先 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 3.熟悉国有金融企业工作规范，认同中国人寿企业文化与价值观 4.具备较强执行力与多任务处理能力，能适应快节奏工作环境 5. 无不良从业记录，政治素质好，服从组织安排

岗位：仓库后勤（分拣/理货/打包/装卸） 地点：北京（可填具体区，如：大兴/朝阳/通州） 薪资：6500-8000元/月，可日结/周结/月结 工期：长期稳定，短期也可 工作内容 • 果蔬分拣、挑拣、称重、贴标、打包 • 入库码放、出库理货、库内卫生清洁 • 简单装卸 任职要求 • 年龄：18-50岁，男女不限 • 识字、会用智能手机，无犯罪记录 • 能吃苦耐劳，适应倒班（早/晚班） 福利待遇 • 包住 / 房补、餐补、夜班补贴 • 恒温仓库、冬暖夏凉、活简单好上手 • 工资准时、不拖欠、可借支

管吃住，一个月5000元，早上两个人卸一车，然后送代收点，中午是半车，然后送代收点

注：此岗位由于行业属性需要，休息时间不固定 （工作时间：8:00-18:00，月休4天，在意者请勿投简历！！！） 岗位职责： 1、负责公司办公区域的日常运维与管理，保障各项事务有序开展； 2、参与环境卫生的周期性巡查与优化，营造整洁宜人的办公氛围； 3、配合应对日常运营中的突发状况，维护公司运行的安全与平稳； 4、持续改进后勤支持流程，提高资源利用效率，控制运营支出。 任职要求： 1、具备较强的统筹协调能力及协作意识； 2、工作积极主动，有较强的责任感，能按时保质完成交办事项； 3、了解基础设备维护常识，可及时处理常见设施问题； 4、熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据整理与分析能力。

北京招后勤，负责园区日常保洁维护、物资整理、收发物料、简单杂活。不限经验，踏实能干就行，工作轻松稳定，待遇面议，有意直接联系。

负责工厂后勤杂务工作兼门卫。 任职要求 1.身体健康，无传染病。 2.无不良嗜好及记录。 3.听从指挥，服从管理。 4.工作认真负责，勤快，眼里有活。 5.退伍军人优先录用。 6.45一55岁优先录用。 福利待遇 1.日薪月结，每天120元一130元。每月25号开工资。 2.适应期七天，每天100元。 3.包吃包住。

工作内容： 1、负责订单接收、单据制作及货物发出。 2、熟练使用电脑及相关软件操作系统。 3、配合完成安排的后勤事务，优化工作流程与执行质量。 岗位要求： 1、具备良好的协调与沟通能力； 2、能独立开展工作，具有高度的责任意识； 3、适应高效工作节奏，可同时处理多项任务并确保细节无误。

招聘： 送快递人员10名，工资8000-15000，多劳多得， 后勤工人3名，工资4000-6000， 员管吃住，北京海淀区 电话

北京市丰台区招工地小工/杂工(小工)

丰台区明天来 2 个有高空作业证的铲墙皮 400 元 8 小时去的报名

北京丰台小区招聘物业维修多名，月休4天，工资4000-4500，包吃住，有电工证优先，年龄60以内。 联系电话：

北京市丰台区招不锈钢楼梯护手安装专业师傅，450元一天，9个小时，1天的活儿二把刀匆扰，。

北京市丰台区招外架、架子工380一天。有架子工本。长期干。年龄在55以下。工地管住，不管吃。

岗位职责： 1. 负责零食仓库日常物资清点、分类、上架及出库协助工作 2. 执行仓库清洁、整理及基础设备维护，保障作业环境整洁有序 3. 协助完成货物装卸、打包及简单物流单据填写 4. 配合主管完成库存盘点与数据登记，确保账实相符 5. 做好安全防护与卫生管理，遵守仓储操作规范 任职要求： 1. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强 2. 无经验要求，有仓储或后勤相关经历者优先 3. 身体健康，能适应体力劳动及仓库环境 4. 具备基本沟通能力，服从安排，团队协作意识好 5. 包吃包住，接受综合工时制安排

负责后勤及文字工作

天心区大型高端美食村 招人，包吃包住。需求：50人（优先16-25岁） 在招岗位 • 服务部 服务员+卫生员 卫生员年龄要求 45岁以内 岗位职责: 1.负责接待客人，提供优质的服务 2.协助客人点餐，确保服务流程顺畅 3.保持餐桌整洁，确保用餐环境卫生   任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够快速准确地理解客人的需求 3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 4.有中高端餐饮同岗经验优先 身高155cm以上，16-35岁，五官端正，气质佳，有良好的服务意识 (无纹身，无夸张颜色染发，不戴眼镜，隐形可以) 9：30-14：00  16.15-21：00实际时间根据门店经营情况调整 薪资：4500-5500 • 后勤部 后勤综合岗 主要负责后勤部各项工作，部门通岗，根据人员情况及工作需要进行工作调整。 主要的工作职责为：洗碗、保洁、传菜、协助厨房择菜、协助楼面收台等工作   岗位要求： 1、要识字 2、身体健康、吃苦耐劳 3、年龄50以内 8：30-14：00  16.15-21：30实际时间根据门店经营情况调整 薪资：4500-5500 •水台 岗位职责： 1、负责厨房水台区域的清洁与卫生管理工作； 2、协助完成食材的清洗、整理及初步处理工作； 3、配合厨房团队完成日常菜品制作流程中的相关辅助任务。 任职要求： 1、具备良好的卫生意识和责任心； 2、能吃苦耐劳，适应厨房工作节奏； 3、有相关厨房工作经验者优先； 4、服从安排，具备团队协作精神。 50周岁以内，有水台相关工作经验 薪资：5000 福利待遇： 1、可口员工餐。一日三餐。 2、提供住宿，免费床上用品，宿舍标配无线网络、热水器、空调、洗衣机。宿舍水电费高额补贴。 3、免费工服，不收押金。 4、节假日福利：当日加餐，并安排调休。 5、员工用餐优惠 6、培训带教、团建活动、学习机会、各类奖励、各类带新假期。

要求C1驾照，5年以上驾龄，年龄50岁以下。吃苦耐劳，诚实守信。工作认真。热爱学习。工作地址宜君，新区，

长期稳定驻店后勤岗，工作简单不折腾只负责门店周边小件，不送餐品，不扯皮公司统一提供车子，就近分配，省心省力日间正常班次，午休充足，节奏舒缓综合薪资6000-7000综合收入稳定 提供吃住，入职无任何费用0元入职无押金

1、负责来访客户的接待与引导，会议期间提供会务服务； 2、负责简历初步筛选及面试组织安排； 3、参与制定公司管理制度、考勤规则及员工工时汇总工作； 4、人力资源、管理类相关专业优先，或具备能源行业工作经验者亦可； 5、完成上级交办的其他工作任务； 6、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 7、性格乐观，态度端正，具备较强的学习能力与进取心； 8、负责公司环境整洁维护及绿植日常养护； 注：公司提供员工宿舍。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 一、行政管理模块 1、日常行政事务：负责前台接待、接听总机电话，并做好来访登记与指引。管理办公环境、办公用品及后勤物资的采购、发放和库存管理。协调会议室安排，保障公司会议及活动的顺利进行。 2、文档与沟通管理：负责公司日常行政公文、通知、纪要的起草与发布。管理公司的固定资产，并定期进行盘点和维护。与其他部门进行高效协调，提供必要的行政支持。 二、人力资源模块 1、招聘与配置：协助发布、更新招聘职位，并进行初步的简历筛选与电话邀约。安排面试并跟进面试反馈。办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新和维护员工花名册。 2、员工关系与档案管理：建立、维护和管理员工人事档案，确保资料的准确性与保密性。协助处理员工咨询，积极促进员工关系的和谐发展。负责劳动合同的签订、续签、变更及终止管理等事宜。 3、考勤与薪酬福利：协助统计员工考勤，为薪酬计算提供准确数据支持。协助办理员工社保、公积金缴纳、转移等手续。协助组织员工活动、团队建设及节日福利发放。 任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验：至少2年以上行政、人事相关岗位的工作经验，熟悉招聘、员工入离职、社保办理等HR流程及日常行政事务。 3、沟通能力：具备良好的语言表达和沟通协调能力，性格开朗，有服务意识。 4、细致与责任心：工作认真细致，有条理性，有强烈的责任心和保密意识。 优先考虑： 1、熟悉国家相关劳动法律法规及政策。 2、有使用过主流HR系统（如钉钉、飞书、SAP、用友等）或招聘平台后台经验者。 3、具备处理多任务和应对工作压力的能力，能适应快节奏的工作环境。

1. 招聘企业所需岗位人才 2. 负责日常信件的收发与管理 3. 接待来访客户，协助销售顾问及相关人员完成客户信息登记 4. 日常开展数据整理统计，收发销售相关文件，维护客户登记表等资料 5. 严格遵守公司制度，按要求规范岗位着装 6. 确保信息及时上传下达，执行直属上级安排的各项工作任务

一、岗位职责 1、负责大客户项目授信材料、车辆抵押资料的分类、归档及台账登记等工作； 2、配合完成机构客户财务报表的数据录入等相关事务； 3、协助开展征信查询所需资料的收集、整理与归档管理； 4、参与客户发票的汇总、核对及登记工作； 二、职位要求： 1、年龄*******，大专及以上学历，档案管理、信息管理或相关专业背景，具备档案与信息管理基础知识； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 3、了解档案管理规范及操作流程，掌握信息化档案管理系统应用，有相关工作经验者优先； 4、具备良好的沟通表达能力与问题处理能力，具有团队协作意识； 5、工作态度认真，逻辑思维清晰，能独立分析判断，为人诚信踏实，责任心强，注重细节。 三、工作时间、地点： 1、标准日班制，周一至周五 9:00-18:00，周末双休；如需加班，按规支付加班费用。 2、办公地址：北京市丰台区花乡汽车博物馆东路6号院盈坤世纪G座 四、薪资待遇： 培训期5天：每日100元培训补贴，随首月工资发放（若中途退出培训，则无补贴） 1、试用期薪资4500元（底薪3500元+试用绩效0-400元+全勤奖300元+餐补300元） 2、转正后月薪5000元（底薪3900元+出勤绩效0-500元+全勤300元+餐补300元） 五、岗位福利 1、健全的福利体系，入职即办理五险一金，享受带薪年假、节日慰问等福利待遇。

岗位职责: 1. 负责客户来电的接听与咨询处理，确保信息传递准确、响应及时。 2. 承担客户日常接待与引导工作，保持良好的服务形象与客户互动。 3. 维护前台区域秩序与环境，保障各类设施正常运行。 4. 负责公司邮件、报刊、传真及各类物品的收发与登记管理。 5. 协助同事完成日常行政事务及文件资料的整理归档工作。 任职要求： 1. 具备较强的客户服务意识和良好的沟通表达能力。 2. 熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等。 3. 掌握基本的商务礼仪规范，举止得体。 4. 具有团队协作精神，能够积极配合内部工作协调。 5. 能够同时处理多项任务，并维持工作场所的整洁与安全。

岗位职责： 1．负责对接甲方食品需求，确保客户订单商品按时准确送达，全面履行订单要求，维护客户关系，提升客户满意度； 2．处理订单异常情况，跟踪订单执行进度，提前预警并规避潜在风险； 3．具备数据分析能力，持续优化工作流程，对接客户时及时将客户需求及反馈同步至项目经理； 4．能积极配合并完成上级交办的临时工作任务 任职要求： 1．年龄25-35岁，大专及以上学历，熟练操作常用办公软件； 2．具有1年以上相关行业工作经验； 3．熟悉采购业务流程，具备优秀的沟通协调、谈判技巧及成本控制意识，可独立应对各类突发状况； 4．具备良好的职业操守和工作责任心 此岗位为单休制，介意者请勿投递。 本岗位福利：单休（介意勿扰）、五险一金，包吃住，绩效奖金，节日礼金，生日礼金等。

岗位职责： 1. 结合公司发展需要，制定、优化并落实各项行政管理制度，确保行政工作规范高效运行。监督制度执行过程，及时识别问题并推动解决，依据实际运营情况持续改进制度体系； 2. 统筹管理公司日常行政事务，涵盖办公用品采购与调配、固定资产登记与保养、办公环境优化、会议组织与支持等工作，保障公司运营顺畅。协调各部门间的行政协作事项，化解跨部门行政难题，提升整体运作效率； 3. 负责后勤保障工作的统筹规划与执行，包括员工餐饮安排、住宿管理、车辆调度及维护、安保服务等，为员工提供良好的工作与生活支持。对后勤服务供应商进行监督管理，结合使用反馈开展服务质量评估与优化，确保服务水平符合公司标准； 4. 编制年度行政预算，科学分配行政支出，严格控制成本投入。跟踪分析行政费用使用情况，确保预算有效执行，避免资源浪费，提升资金使用效益； 5. 代表公司对接外部相关单位，处理各类行政事务，维护良好的外部合作关系。同时协调内部员工与行政部门之间的沟通，及时回应员工合理需求，增强员工满意度； 6. 针对行政类突发事件（如设备故障、安全事件等），迅速组织应对处置，建立应急预案并定期组织演练，减少突发事件对公司正常运转的影响； 7. 定期向管理层汇报行政工作进展，包括阶段性成果、现存问题及改进措施。对行政工作进行复盘分析，提出可行性优化建议，持续提升行政管理水平。 任职资格： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，年龄25至35岁； 2. 具备3年以上行政前台或相关行政岗位工作经验；形象端正大方，能体现企业专业风貌，普通话流利，身高165cm以上，持有驾照且驾驶熟练； 3. 具备一定文字撰写与编辑能力，熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析能力，可高效完成各类文档处理任务； 4. 掌握基本办公设备操作技能，能够独立处理常见的设备使用问题；工作细致认真，关注细节，能准确推进各项行政工作。责任心强，主动承担职责任务并跟进落地； 5. 具有较强的观察力，能敏锐捕捉他人需求及工作中的潜在问题，学习能力强，能快速适应新技能与流程要求； 6. 拥有良好的沟通协调能力，性格开朗，善于人际互动，具备较强亲和力，能高效对接公司内部各团队及外部人员，保障工作顺利推进；服务意识突出，始终以支持和服务为导向开展行政工作。

工作内容轻松 平均薪资不低于6k，综合可达8k 无试岗期，缴纳五险一金，定期团建，设有现金奖励 工作时间：行政班次，无夜班，享受法定节假日正常休息 工作内容：主要协助律师相关事务，与客户沟通协商处理方案，安排客户前往法院参与调解 要求具备客服工作经验，有调解、协商及沟通协调经历者优先 具体细节可进一步沟通了解

岗位职责： 一、人事相关工作事项： 1. 负责事业部人力资源相关事务，包括协助上级拟定组织架构、岗位说明、考勤管理等制度建设工作。 2. 根据部门编制与组织需求，开展招聘实施、员工入离职手续办理、人员信息维护及新员工入职培训等工作。 3. 执行日常考勤数据统计与管理，按月对接集团人事部门完成考勤提报。 4. 协助主管完成月度经营绩效数据整理，参与内部绩效考评流程，并配合集团进行审核对接。 5. 协助负责人对事业部各级员工的工作行为规范与纪律执行情况进行监督与考核； 二、行政相关工作事项： 1. 负责事业部日常行政事务，涵盖办公用品采购、资产登记管理，以及办公区、宿舍环境的日常维护。 2. 协助领导推进办公场所、仓库、宿舍及停车位的租赁事宜，包含合同签署、费用支付及相关结算工作；负责水电费等常规办公支出的缴纳。 3. 各类文件的审核、归档管理，建立并维护合同台账，统筹体系文件、固定资产及低值易耗品的管控流程； 4. 组织召开会议并完成会议记录，策划执行部门团建活动，承担客户来访接待等相关支持工作； 三、数据统计分析工作： 1. 协助运营经理开展项目客户的整体运营数据分析，涵盖销售定价、成本支出、毛利率等关键指标。 2. 负责各类统计报表的编制与跟进，如每日配送异常反馈、客户投诉处理，追溯问题根源，明确责任人员，公示结果并出具过失处罚通知；编制每日物流出车情况统计表等。 3. 完成上级交办的其他专项工作任务。 任职要求： 1、年龄25至35岁，大专及以上学历，财务、人事行政类相关专业；具备三年以内同岗工作经验，至少在一家企业连续工作满一年以上，了解人事与财务相关基础法规。 2、有食材配送、政府采购供应链行业从业经历者优先；持有财务中级职称者优先考虑。 3、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件，能灵活运用常用函数公式，具备良好的文字撰写能力。 4、性格正直踏实，勤奋上进，学习能力强，积极主动，能够适应一定强度的工作压力； 5、具备优秀的跨部门沟通协调能力、组织统筹能力、管理执行力及应急应变能力； 6、单休+法定节假日，包吃住，五险一金，带薪年假，生日礼金，节日福利等。