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工作职责：1.根据生产计划安排生产，检查生产工作，掌握生产进度，确保生产任务完成。2.根据生产运营工作，协调好各车间的工作运作；3.每周召开生产分析会议，提出存在的问题及整改的建议；4.抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率；5.负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。6.负责建立生产进度、安全、质量等规章制度。7.关注报表数据，及时发现、解决问题;审核由生产部填报的各种报表并签字，确保其准确、及时地报出。8.加强与其它部门的协调关系，协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。任职要求：1、18-45、统筹管理、生产管理等专业。2、具备管理意识悉生产运作管理知识；3、薪资待遇：6000＋绩效考核（1500）,13薪，全勤奖，年终奖，工龄奖五险一金，包吃包住，宿舍单间带卫生间，空间，热水器，洗衣机，，

岗位名称：1.班组长；2.焊接机械臂编程员；3.焊接机器手操作工；4.涂装工；5.机加辅助工。岗位要求：1.班组长：有健身器材生产后段管理经验优先；2.焊接机械臂编程员：负责焊接机械臂编程，辅助员工产能达成，配合班长完成加急订单；3.焊接机器手操作工：辅助焊接机器人上件，摆件，要求懂焊接工艺，会简单焊接；4.涂装工：负责健身器材半成品零部件组装、包装，喷涂挂件、前处理；5.机加辅助工：负责备料，弯管，打砂，攻丝加工等。薪资待遇：1.班组长：面议；2.焊接机械臂编程员：具体薪资未提及；3.焊接机器手操作工：月计件薪资600010000元；4.涂装工：月计件薪资50008000元；5.机加辅助工：月计件薪资50008000元。员工福利：午餐福利、长白班、免费宿舍、周/月福利、过节福利、生日蛋糕（每月1520号发上月工资）。

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电站值班，维护人员，经验者优先考虑

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招栋号长，测量放线年龄45周岁以内，精通图纸，全站仪，jps仪器使用，沟通能力强，有团队协同作战精神

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