1、依据企业经营发展需要及各部门人力需求，制定并实施年度招聘规划； 2、撰写并发布岗位招聘信息，确保信息准确及时传达； 3、负责简历筛选、组织初试及开展入职前测评工作； 4、构建并管理候选人信息档案系统，实现资料规范化存储与调用； 5、调研人才市场动态，对接职业中介机构及相关资源，推动外部合作； 6、定期统计分析人员流动数据，深入探究离职成因并提出改进建议； 7、搜集行业内外同类岗位薪酬水平信息，编制薪酬对比分析报告； 8、搭建并持续优化各职位序列的人才评估题库体系； 9、统筹培训计划执行与效果评估，培育内部讲师团队，支持员工成长与发展； 10、办理员工入转调离等人事手续，负责人事数据统计、劳动关系管理及劳资问题协调； 11、开拓多元化招聘渠道，关注员工思想动态，提升团队稳定性与凝聚力； 12、落实上级交办的其他临时工作任务。

人事专员: 1、主要通过直聘渠道，邀约匹配候选人到店参与面试； 2、负责面试组织，开展初试并跟进入职流程（招聘业务熟练后，可申请转岗至人事其他模块）； 3、工作时间9：00-18：00 4、薪资范围：月综合5k--8k+ 5、福利包含：五险一金，孝心奖1200元/年，满一年享10天带薪年假 岗位职责： 1. 承担招聘全流程事务，根据业务需要完成简历筛选、电话沟通、线上或线下形式的面试安排及对接； 2. 运用多种有效招聘方式满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动能力，助力人才引进与配置； 3. 具备良好的跨部门协作意识，保障面试流程顺畅执行，同时优化候选人面试过程中的体验感受； 4. 负责开拓并维护各类招聘渠道资源，配合完成人力资源相关数据整理与统计支持工作。 职位要求： 1. 全日制统招本科及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年及以上HRBP相关经验者优先； 2. 熟悉人力资源各职能模块基础内容，尤其在招聘领域具备独立分析和决策能力； 3. 抗压能力佳，能够适应企业快速发展带来的工作节奏变化； 4. 掌握国家有关人力资源管理的相关政策法规。

1．岗位职责：主要负责招聘主播以及主播的跟进与维护 2．月休四天随意调休 3．早十晚七 4．接受无经验小白 5．公司氛围好 6．无责4000＋提成15号发工资山东多家分公司 薪资都有保障

岗位职责： 1、协助上级完善公司人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等相关制度建设。 2、人事档案管理：负责建立并维护员工人事档案，办理劳动合同的签订与更新事宜。 3、招聘与入职手续：落实招聘流程，协调并办理员工入职、离职、调岗、晋升等手续。 4、员工关系管理：协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，组织各类员工活动。 5、日常行政事务：负责办公室绿植养护，每月考勤数据整理，以及社保信息汇总与缴纳工作。 6、负责绩效考核相关表格的收集与数据统计。 7、完成领导交办的其他临时性或突发性工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历 2、熟练掌握常用办公软件操作 3、工作态度端正，责任心强，具备相关工作经验者优先 岗位福利： 大小周，早九晚六，不定期组织外出旅游及团队建设活动

一、岗位职责1，招聘全流程管理 根据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。 统筹面试实施工作，包括初试与复试的组织协调，保障面试流程顺畅高效。 与业务部门密切沟通，准确把握岗位要求，实现人才精准匹配，提升招聘成效。 负责新员工入职相关事务，如劳动合同签署、入职培训安排等工作。 2，员工关系维护 协助处理员工日常事务咨询，如考勤管理、福利政策解读等，促进和谐劳动关系。 策划并执行员工关怀活动，增强团队协作氛围与员工归属感。 关注员工满意度动态，收集意见建议，推动员工体验持续优化。 3，业务支持工作 深入理解所对接部门的业务模式，提供专业的人力资源支持服务。 协助开展团队搭建工作，分析人员配置现状，提出结构优化建议。 参与人力资源制度的制定与落地执行，确保政策符合公司发展需要及相关法规规定。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1-3年招聘经验，有全模块人力资源工作经验者更佳。 技能要求：熟悉招聘全流程及各类招聘渠道，具备优秀的沟通能力与面试甄别技巧；掌握员工关系管理要点，具有较强的组织协调能力；了解HRBP角色定位，具备一定业务洞察力。 素质要求：工作踏实细致，责任心强，执行力高；具备良好的团队协作意识与服务精神；学习能力强，能适应变化。 [公司福利] 入职即缴纳社保+五险一金 1、培养：混沌学园、帆书等多平台会员支持，助力个人成长； 2、员工体检：定期提供免费健康体检，关爱您和家人的身心健康； 3、员工活动：不定期举办团建活动及年度旅游，丰富职场生活； 4、节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋等传统节日发放礼品或节日津贴。 [薪资情况] 底薪3000+绩效500+招聘提成+年终奖+五险一金，试用期保底4500 [工作时间] 早九晚六，大小周休息，灵活安排

招聘配置：全面负责企业各岗位的人才引进工作，涵盖简历初筛、面试安排、面试流程组织及后续跟进，建立并维护多元化的招聘渠道（如线上招聘平台、校园招聘、内部推荐等），持续优化招聘环节，提升招聘效率与人才匹配质量。 员工关系：统筹员工入职、转正、岗位调整、离职等全流程手续办理，包括劳动合同签署、社保公积金增减操作、人事档案的整理与归档；构建员工沟通桥梁，及时响应员工咨询与合理诉求，策划实施员工关怀项目，营造和谐稳定的用工氛围。 薪酬福利：协助完成员工月度薪资及奖金核算，确保薪酬发放准确且按时；负责社保、公积金及商业保险等福利项目的日常运营，协同推进公司薪酬福利体系的完善与落地。 培训发展：配合开展各类培训组织实施工作，包括培训需求收集、培训通知发布、培训现场协调、资料归档等，跟踪评估培训成效，完善员工培训档案管理。 人事报表：承担人事相关数据的采集、统计与分析任务，定期编制各类人事报表（如人员编制表、招聘进展表、离职分析报告等），为人力资源管理决策提供可靠的数据支撑。 制度执行：协助推动公司人力资源管理制度的贯彻实施，监督制度落实情况，及时收集反馈执行中的问题并参与优化建议。 其他工作：完成上级交办的其他人资领域临时性任务。 任职要求 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 经验要求：具备1-2年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块的基础运作，有招聘或员工关系实操经历者优先；优秀应届毕业生亦可适当放宽条件。 专业能力：了解《劳动合同法》等劳动法律法规，掌握人事档案管理、社保公积金操作流程及招聘实务；具备基础数据分析能力，能熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件。 素质要求：具备良好的沟通协调能力、亲和力与责任意识，工作细致认真，善于倾听并解决实际问题，执行力强，具有团队合作精神，能够适应一定的工作强度。 其他要求：无不良从业记录，认同公司企业文化理念，服从部门工作安排。

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行初试； 任职资格： 1、人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、可无人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：每天8个小时不加班 月休4天

1.招聘网邀约 2.金蝶 3.行政助理事务 4.人事助理事务

工作内容： 使用招聘软件发布招聘信息，为公司招聘人员 工作简单轻松；接受无经验小白 工作时间：九点半到六点半 大小周双休和节假日带薪放假 薪资；底薪3500+提成 综合薪资4000-7000 缴纳五险

济南市长清区紫薇路团山工地招电焊工 要有焊工证 活简单 每天350元 9小时 工钱怎么开都行

济南市历下区招夜班装修木工，带手枪钻40一小时

天桥区碧水尚景附近招聘下午班阿姨一名1到5点周六周日休班，就是光刷刷碗打扫一下卫生，需要的来。工资面谈，

急急急急急，，今天面试明天上班经纪人：杨钰喆【工作类型】住家保姆【工作时间】24单休【上户日期】随时【工作地址】历下区汇福山庄【年龄要求】暂无【工资预算】5-6k【工作内容】4口人餐，白天需要送两个孩子上学，客户夜班陪伴孩子，有自己房间；要会开车。

11经纪人：梁战【订单类型】上午2或者3小时工都可以【薪资待遇】，2小时双休1600或者3小时2200【工作时间】10-12点或者9-12点【年龄要求】52以下【工作地址】燕山立交桥-君安和平山庄【工作内容】做饭 做家务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【岗位职责】 · 负责招聘渠道维护与候选人筛选 · 协助完成人员入职、档案管理及岗位配置 · 配合完成派遣/外包人员的日常跟进 我们的文员有两种模式 1底薪加提成，5000底薪加10%提成 2无底薪高提成，提成40% 我们这里的人都是无底薪模式，赚的多 【职位要求】 · 人力资源相关专业优先，有派遣/外包经验者佳 · 无经验也可，愿意学习并积极投入工作 · 工作认真负责，沟通能力良好 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：7000—12000元/月 · 福利：包住

人事专员经纪人（男女都要） 一，福利薪资待遇 5000底薪+提成（1000-2500）+绩效奖金+团队奖金+30/天维护费+任务完成有相对应的个人奖励，福利多多，免费带，免费培训 二，公司提供住宿（小区房）+中餐 三，上班时间：中午一点到晚上八点（午休一小 时），月休4天（自行调休） 四，岗位描述: 负责招聘公司所需岗位以及后期维护工作等事宜，负责培训与面试 五，岗位要求: 年满18至30岁，经验不限，男女不限，学历不限。 口齿清晰无不良犯罪记录即可

负责招人 无经验也可以

质检检验员/人事 | 宁波慈溪日用用品有限公司 | 慈溪市滨海经济开发区淞浦二路599号 | 2人 | 6K-8K，11K 13薪 |

岗位职责: 1. 配合人事行政专员开展人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系管理等方面。 2. 协助拟定并落实人力资源规划，保障组织人力配置的合理性与高效性。 3. 协同人事行政团队，确保办公环境及日常事务有序运行。 任职要求： 1. 具备较强的沟通与协调能力，能与团队成员及管理层保持顺畅对接。 2. 能够适应快节奏工作环境，按时保质完成各项任务。 3. 拥有良好的团队协作意识，具备快速融入新团队的能力。 4. 熟悉人力资源基本流程，可为相关工作提供有力支持与合理建议。

岗位描述 1、负责销售团队的组建工作：开展人员招聘、培训实施、绩效考核以及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，依照公司标准落实分支机构的人力资源基础管理工作； 2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务事项与固定资产运营，保障资产安全与合规运行； 3、负责销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保流程规范、手续齐全，并持续跟踪应收款进展，督促业务人员按时完成回款任务； 4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供数据支持用于客户分析与激活，定期完成信息汇总与分析报告； 5、监督销售人员日常工作的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极向上的团队协作氛围； 6、组织公司制度与流程的传达、执行与监督，及时汇报执行过程中存在的问题，并提出优化建议； 7、统筹行政团队的管理与建设，为业务部门提供高效支持与协同服务。 任职要求： 1、年龄28-40岁（不符合者请勿投递），全日制本科及以上学历，熟练操作各类办公软件，具备招聘实操及团队组建能力； 2、具有人事行政管理、运营或销售支持相关工作经验，有HRBP背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识； 4、能接受出差或短期外派安排。 福利待遇： 1、享受法定节假日、五险一金、带薪年假，提供具有竞争力的薪资，设有项目奖金、挑战奖金、激励奖金及分红（根据岗位情况而定）； 2、日常补贴包含餐费补贴、交通补贴、出差补贴、外派补贴；

岗位职责： 1. 负责空气能冷暖、热水系统方案设计及负荷计算、设备选型。 2. 用CAD绘制施工图纸，确保符合行业规范与项目需求。 任职要求： 1. 暖通相关专业，接受应届生，有设计经验者优先。 2. 熟练掌握CAD，会鸿业、天正等辅助软件者优先。 3. 了解暖通设计规范，具备扎实的专业理论基础。

岗位职责: 一、人才发展体系规划与搭建 1、结合企业战略方向及业务发展需要，分析组织人才能力现状，识别关键短板，制定中长期人才发展战略。 2、构建并持续完善人才发展体系框架。 3、建立并优化人才发展相关的制度与工作流程。 二、人才梯队建设与后备人才管理 1、梳理企业核心岗位，明确关键人才需求，制定后备人才的选拔、培养与任用方案。 2、为高潜人才定制个性化成长路径，跟进培养进展，确保关键岗位具备合格继任人选。 三、人才评估与发展赋能 1、统筹开展人才盘点工作，运用能力测评、绩效回顾、潜力判断等方式，实现员工的分层分类管理。 2、协同业务部门，向管理者输出人才管理工具与方法论，提升其在团队人才培养方面的实战能力。 任职要求: 1、学历：本科及以上，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验：5年以上人力资源领域经验，其中至少3年聚焦于人才发展或培训体系建设；具备大中型企业或农牧/食品加工行业背景者更优。 3、证书：持有企业人力资源管理师（二级及以上）、TTT内训师认证、人才测评相关资质者优先。 4、熟悉人力资源六大模块，重点掌握人才发展、培训开发、绩效管理等专业内容。 5、具备组织行为学、人才测评技术、胜任力模型设计、学习地图开发等理论知识储备。 工作地点： 山东省泰安市新泰市

日常负责招聘，有招聘提成＋奖金，每周单休，节假日都有！

岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀约匹配候选人参与面试； 2、负责应聘人员的接待与面试安排，完成初步面试评估，并跟进通过人员的入职流程； 3、在熟悉招聘业务及融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块发展，公司支持员工多通道成长； 4、完成部门交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备招聘或猎头从业经历者优先，甲乙方经验均可； 2、具备良好沟通能力，性格积极乐观，富有亲和力，具有较强的团队协作意识； 3、抗压能力强，能适应高效、快节奏的工作环境。 福利待遇： 1、高收入。底薪+津贴+绩效+高额提成，成功入职享200-1000元/人不等奖励，综合月薪5000-8000+，享受济南五险一金； 2、快成长。提供带薪专业培训+1对1导师指导，晋升机制透明，每月均有晋升调薪机会； 3、好作息。早9晚6【含午休1小时】，单双休可自由选择！！！ 4、多福利。节日发放礼品，工作满一年享孝心工资1200元/年，员工购产品享专属优惠； 5、超长带薪年假10天！（我们是有温度的企业，特殊情况下可申请额外长假！）

一．岗位职责 1、具备客户开发、项目对接、交付全流程经验，协助客户各项目组完成人员配置 2、通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR; 3、协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题; 4、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议; 5、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，沟通能力强，有1年及以上的猎头顾问或HR(招聘方向)工作经验; 2、熟悉各猎头平台接单及项目运作经验者优先，熟悉平台资源利用与操作逻辑； 3、具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节 4、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感; 三、薪资福利 1.薪资：8000-1.2W/月，根据个人能力与过往业绩可面议； 2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检、绩效奖金、年终分红、广阔的职业晋升空间； 3.其他：朝九晚五、周末双休、办公环境舒适、扁平化管理、团队氛围轻松融洽。 四、工作地点： 济南高新区国际人力资源产业园812

岗位职责： 1. 负责风电场日常运行与设备维护，保障系统安全平稳运转； 2. 按计划开展风力发电机组巡查，及时识别并消除潜在故障风险； 3. 收集并分析运行参数，持续提升风电场运行效能； 4. 参与突发事件的应急处置与设备抢修，确保电力输出稳定可靠。 任职要求： 1. 具备扎实的机械、电气或相关领域专业知识； 2. 熟悉风电机组工作原理及日常维护操作流程； 3. 持有电工证、登高作业证等相关资质者优先考虑； 4. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能胜任长期现场驻守工作。

岗位描述： 1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护工作。 2、办理员工入职、离职、转正、调动及社保等人事事务，落实公司规定，扎实开展分支机构人力资源日常基础管理。 3、负责分支机构资产安全、仓库及固定资产的管理工作。按照集团财务部规范，做好现金与支票管理，编制现金、银行日报表，管控各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报。监督仓管人员执行仓储管理、货物出入库操作，定期组织仓库盘点与库存核对，保障机构资产安全完整。 4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保流程合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。 5、对客户资源进行系统化整理与分类管理，为客户分析与资源激活提供数据支持，并完成信息汇总与分析工作。 6、监督销售人员日程安排的规范性，推动形成积极向上的团队氛围，促进团队协作与效能提升。 7、负责公司制度与流程的宣导、执行与监督，及时反馈执行情况，并提出优化建议。 任职资格： 1、年龄25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先考虑。 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据统计分析能力及高效执行力。 福利待遇： 1、五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及健全的福利补贴体系。 单休，法定节假日正常休息（介意单休者请勿投递）

公司直招-人事专员/招聘专员 工作地点: 济南 天桥区 上班时间: 9:00-18:30 岗位职责: 1. 负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理等全流程事务。 2. 协助开展运营类培训及相关活动支持工作。 3. 维护主播关系，及时回应并解决主播提出的问题。 4. 配合完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求: 1. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通与组织协调能力。 2. 工作认真细致，有责任感，善于团队协作。 3. 性格积极乐观，待人热情大方 薪资福利: 1. 底薪+提成+全勤奖，综合收入4000-8000元 2. 公司配备茶水间，定期补充饮料、饼干、零食，需求可随时向行政反馈采购 3. 公司提供员工餐厅和住宿，免费吃住 4. 设有休闲娱乐区，含台球、麻将等设施，休息时间可自由使用 5. 节假日福利不定期发放，办公氛围轻松舒适，期待你的加入~

岗位职责：主要负责招聘主播以及主播的跟进维护。 月休四天，随意调休，早十晚七 接受无经验公司氛围好。 15号发工资。 山东多家分公司薪资都有保障