济南·槐荫区
职位详情
1、依据企业经营发展需要及各部门人力需求，制定并实施年度招聘规划；
2、撰写并发布岗位招聘信息，确保信息准确及时传达；
3、负责简历筛选、组织初试及开展入职前测评工作；
4、构建并管理候选人信息档案系统，实现资料规范化存储与调用；
5、调研人才市场动态，对接职业中介机构及相关资源，推动外部合作；
6、定期统计分析人员流动数据，深入探究离职成因并提出改进建议；
7、搜集行业内外同类岗位薪酬水平信息，编制薪酬对比分析报告；
8、搭建并持续优化各职位序列的人才评估题库体系；
9、统筹培训计划执行与效果评估，培育内部讲师团队，支持员工成长与发展；
10、办理员工入转调离等人事手续，负责人事数据统计、劳动关系管理及劳资问题协调；
11、开拓多元化招聘渠道，关注员工思想动态，提升团队稳定性与凝聚力；
12、落实上级交办的其他临时工作任务。
2、撰写并发布岗位招聘信息，确保信息准确及时传达；
3、负责简历筛选、组织初试及开展入职前测评工作；
4、构建并管理候选人信息档案系统，实现资料规范化存储与调用；
5、调研人才市场动态，对接职业中介机构及相关资源，推动外部合作；
6、定期统计分析人员流动数据，深入探究离职成因并提出改进建议；
7、搜集行业内外同类岗位薪酬水平信息，编制薪酬对比分析报告；
8、搭建并持续优化各职位序列的人才评估题库体系；
9、统筹培训计划执行与效果评估，培育内部讲师团队，支持员工成长与发展；
10、办理员工入转调离等人事手续，负责人事数据统计、劳动关系管理及劳资问题协调；
11、开拓多元化招聘渠道，关注员工思想动态，提升团队稳定性与凝聚力；
12、落实上级交办的其他临时工作任务。
2025-12-15 16:27
IP属地：山东济南
职位福利
大专3-5年考勤管理人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
金鑫汽车服务(山东)有限公司
100-499人
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