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一、岗位职责1,招聘全流程管理
根据公司发展战略及各部门用人需求,制定并落实招聘方案,涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。
统筹面试实施工作,包括初试与复试的组织协调,保障面试流程顺畅高效。
与业务部门密切沟通,准确把握岗位要求,实现人才精准匹配,提升招聘成效。
负责新员工入职相关事务,如劳动合同签署、入职培训安排等工作。

2,员工关系维护
协助处理员工日常事务咨询,如考勤管理、福利政策解读等,促进和谐劳动关系。
策划并执行员工关怀活动,增强团队协作氛围与员工归属感。
关注员工满意度动态,收集意见建议,推动员工体验持续优化。

3,业务支持工作
深入理解所对接部门的业务模式,提供专业的人力资源支持服务。
协助开展团队搭建工作,分析人员配置现状,提出结构优化建议。
参与人力资源制度的制定与落地执行,确保政策符合公司发展需要及相关法规规定。

三、任职要求
学历:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
工作经验:具备1-3年招聘经验,有全模块人力资源工作经验者更佳。
技能要求:熟悉招聘全流程及各类招聘渠道,具备优秀的沟通能力与面试甄别技巧;掌握员工关系管理要点,具有较强的组织协调能力;了解HRBP角色定位,具备一定业务洞察力。
素质要求:工作踏实细致,责任心强,执行力高;具备良好的团队协作意识与服务精神;学习能力强,能适应变化。

[公司福利]
入职即缴纳社保+五险一金
1、培养:混沌学园、帆书等多平台会员支持,助力个人成长;
2、员工体检:定期提供免费健康体检,关爱您和家人的身心健康;
3、员工活动:不定期举办团建活动及年度旅游,丰富职场生活;
4、节日福利:春节、三八妇女节、端午、中秋等传统节日发放礼品或节日津贴。

[薪资情况]
底薪3000+绩效500+招聘提成+年终奖+五险一金,试用期保底4500

[工作时间]
早九晚六,大小周休息,灵活安排
2026-01-14 14:06
IP属地:山东济南

职位福利

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