承德市丰宁满族自治县招其他钢结构人员、工地小工/杂工

承德市围场满族蒙古族自治县招工地小工/杂工、护坡/边坡，，可日，可包，工资月结账。年龄18/60周岁

百泉铁矿安装工程招聘小工4人，工作时间为九个小时，管吃，薪资200元，工作内容为跟随焊工协助作业，劳动强度不大。

砌大白块缺小工一人，有去的联系我

承德市丰宁满族自治县招钻机师傅，大工4名，小工2名，一体机，自动上杆，大工每月12000元，小工8500元，包吃住，要求熟悉矿山钻孔作业，懂得保养设备，爱惜设备，电话，微信同步

承德市兴隆县招工地小工/杂工 50 岁左右的小工三个一天二百四管吃管住工资月结中间生活费能去的联系我

招几名焊工，和小工，大学城热力施工，能过检测，有的联系电话

承德招两个振捣工，两个小工，年龄别超过59，工资大工350/天，小工280/天，付一个月，月借生活费2000，工作地址：承德

承德围场龙头山招给装修木工当小工一名安装墙板扣板木地板有干的联系工资150中午管顿饭下午就可以上班

承德市承德县下板城招工地小工/杂工、工地力工

承德市鹰手营子矿区承德建龙脱硝改造，直燃炉改造，招铆工、电焊

岗位内容： 1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2. 组织车间各工序间的协同配合，及时处理现场问题，提升作业效率； 3. 监督生产区域安全规范执行，确保质量控制标准有效落地。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2. 熟知车间生产工艺流程及设备操作，具备灵活调整工艺的能力； 3. 掌握生产过程中品质管理与安全生产的相关知识，并有实际操作经验。

岗位职责： ①、依据客户要求及部门规划开展产品开发工作 ②、主动搜集市场与客户需求，规划并推进储备型产品研发 ③、整合内外部资源，提升团队在产品开发与问题解决方面的综合能力 ④、配合销售团队，针对客户需求提出优化建议并落实改进措施 ⑤、能够独立完成新产品生产SOP的移交与管理，指导中试生产，必要时为生产及品质人员提供技术支持与培训 ⑥、熟悉相关食品法规要求，确保研发产品符合现行法规标准 ⑦、制定并完善产品研发流程及测试规范体系 任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学、食品营养等相关专业 2、具备1年以上饮料类产品的研发工作经验 3、掌握基本生产工艺及品质控制要点 4、具备良好沟通技巧，能与客户高效对接与协作 5、抗压能力强，工作积极主动，具有较强的责任意识

岗位职责： 1、主导新产品（饮品）的研发、试制及技术评审工作； 2、制定产品技术升级方案并推动实施计划落地； 3、在产品中试完成前提供技术支持与数据分析，建立完整的技术档案，确保数据真实、准确、可追溯； 4、审核并确认工艺流程、技术标准、技术参数等相关技术文件； 5、协助开展新产品的专利申报及企业标准制定工作，每年完成不少于1项专利申请，可交由第三方机构代办； 6、编制部门预算方案，落实成本控制措施； 7、依据公司整体战略规划，在规定时间内配合研发部按客户需求完成样品开发； 8、协同项目团队推进研发项目进展，完成上级安排的其他研发相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类相关专业，具备5年以上饮品研发经验，曾主导或参与饮料浓浆、果蔬汁茶、发酵汁、酵素等产品开发者优先；掌握配方设计原理及相关法规要求； 2、熟练操作实验室常用仪器设备，了解研发工作全流程，具备实验设计与执行能力； 3、有3年以上实验室工作经验或累计5年以上同等研发经历，熟悉饮品工艺优化、菌种驯化及传代技术者优先； 4、思路清晰，具备良好的统筹规划与自主学习能力，善于独立分析问题；责任心强，具备团队协作精神和良好沟通技巧； 5、年龄要求28-45岁（特别优秀者可适当放宽），品行端正，工作积极主动，责任感强。

职位描述： 1、全面负责工厂的日常运营及团队管理，包括员工的指导、培训与工作监督； 2、编制生产计划并组织实施生产调度，确保生产过程的高效运行与有效管控； 3、统筹工厂组织架构、人员安排、设备布局及生产任务的合理分配； 4、协调生产、质量控制、仓储运输等各环节工作进度，推动部门协作并落实绩效激励机制。 职位要求： 1、年龄要求：35至45周岁； 2、大专及以上学历，专业不限；需具备5年以上化工类生产企业高层管理经历，具有同行业背景者优先考虑； 3、精通工厂生产流程与管理模式，具备扎实的生产管理、成本管控、品质管理及物流管理实操经验； 4、掌握ISO质量管理体系与5S现场管理方法，熟悉精益生产的理论体系并拥有实际推行经验； 5、具备优秀的规划能力、辅导能力、沟通协调能力与决策水平，拥有较强的统筹协调和组织管理素质。

简阳自来水管网项目，需全职坐班资料员，懂资料全流程，包吃、包住，工资9000～10000元

综合资料员管理工作内容清单 一、新进场人员培训及证件报审管理 1. 负责施工现场新进场人员的入场安全教育、岗前培训组织工作，全程整理、归档培训记录、签到表、培训影像、交底资料等全套培训台账资料。 2. 对接项目部、施工班组，完成新人员资料收集、审核、汇总及上报对接工作，确保人员进场手续齐全、流程合规。 3. 专项负责特殊工种作业人员证件收集、核验、整理、报审工作，核对证件有效期、发证单位、工种匹配性，杜绝无证上岗、证件过期、证件不符等问题，保证现场特种作业人员证件资料完整有效、可随时备查。 二、各类人员及合同台账整理更新 1. 人员台账管理：建立并动态更新项目全员人员台账，同步维护人员岗位、进场时间、权限开通、岗位职责、离场记录等信息，精准管控现场人员权限，做到人员信息日清日结、账实相符。 2. 合同台账管理：汇总整理项目各类劳务、分包、合作合同信息，登记合同编号、签约主体、合同金额、工期、履约内容、付款节点、结算情况等关键信息，实时更新台账，保障合同资料可追溯。 3. 实保区人员台账管理：专项统计实保区进场作业人员信息，分类登记人员进出记录、在岗情况、值守信息，严格落实实保区人员动态管控要求。 4. 特殊工种人员台账管理：单独建立特种作业人员专项台账，详细登记工种名称、证件编号、有效期、复审时间、作业范围、在岗状态，定期排查证件到期人员，提前完成换证、报审工作。 三、项目车辆台账及权限合规管理 1. 建立项目公车车辆台账，详细登记车辆牌照、车型、购置/租赁信息、使用状态、维保记录、出车记录、驾驶员信息等内容，做到车辆信息完整、记录清晰。 2. 负责车辆使用权限管控，规范公车使用流程，收集整理公车私用协议、交通安全承诺书等合规资料，统一归档留存。 3. 落实车辆安全管理要求，定期核对驾驶员资质、交通安全培训记录，完善车辆使用全套合规资料，规避用车安全风险。 四、对接公司人员资质复核验证工作 1. 负责公司及项目在岗人员资质复核、身份验证工作，严格审核人员身份证、岗位证、资格证等原件及复印件，核验人员真实性、合规性、持证上岗资质。 2. 规范填写、整理人员验证单，完成人员验证资料汇总、签字、归档工作，确保所有在岗人员资料真实有效、手续齐全，满足住建、安监、甲方及项目部检查要求。 3. 定期开展人员资料复盘复核，及时清理离职、退场人员资料，更新在岗人员档案，保证项目人员资料台账与现场实际人员完全一致。 需要我帮你把这份清单改成每日工作日报/岗位职责简介版本，直接复制就能用吗？

光伏项目部对接人员入职资料

和田洛浦县 招聘资料员一名 形象气质佳精通电脑优先

道路边坡灌浆项目。招聘一名资料员。要求会开车。包吃包住。

承德市鹰手营子矿区招光伏安装，焊工350一天小工220一天工资15结一次。管吃管住。干过的优先

承德市宽城满族自治县招通风安装/维修小工，力工

招聘小工，要求年龄60岁以下。工作地点在平泉街里。薪资为240元一天，不包吃。有意者可联系。

北京东城区招电梯安装大工中工小工，大工10000至12000，中工8000到9000多，小工220管吃住，会的越多挣的越多，常年有活，在北京周边，电话

承德周边的一个小工

招聘：去沈阳建筑活，打混凝土 振捣工 300元/天 平整工 280元/天 小 工 200元/天 以上工人管吃住，，不压工资。

承德市双桥区招工地小工/杂工

（公司直招，非中介） （面试地点即办公地点，位置详见下方地图定位） 公司名称：中国大地财产保险股份有限公司，主营业务为车险服务 岗位职责： 1. 负责对接车险即将到期的客户，通过电话方式提醒客户保单状态，并介绍我司当前优惠政策，协助客户完成续保意向确认。（客户资源由公司统一提供，无需自主开发客户，无外出拜访及应酬要求）； 薪资待遇： 1. 综合收入含底薪+司龄奖励+职级补贴+业绩提成（3%~30%）+夏季高温津贴，月均综合收入6000元以上，年度发放年终奖金。 2. 缴纳五险一金，入职满一年可享每年5天带薪年休假，另有团队旅游等员工福利。 3. 不收取任何押金，面试合格后安排岗前培训，并发放培训补贴，培训期间为带薪学习。 工作时间为纯日班，无夜班安排，享有标准双休及国家法定节假日！ 有求职意向者欢迎直接联系咨询，投递简历后将优先安排面试，请尽快沟通！

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