1、人力资源战略规划 - 制定集团人力资源中长期战略，统筹公司人力政策一致性，支持业务扩张与组织变革； - 主导集团组织架构优化，控制人力成本，提升人效； 2、招聘与人才配置 - 建立集团人才供应链体系，针对核心岗位制定专项招聘计划； - 推动高管人才猎聘、管培生计划及关键岗位继任者培养，保障人才梯队建设； 3、 培训与发展 - 设计集团分层培训体系，推动数字化学习平台搭建； - 主导跨业务轮岗等人才发展项目，促进多板块人才流动； 4、 绩效与薪酬管理 - 统筹公司绩效考核方案，确保与集团战略对齐； - 监控薪酬竞争力，优化薪酬结构，控制人力成本占比； 5、员工关系与合规管理 - 处理重大劳动纠纷，规避法律风险； - 推动集团企业文化融合，提升员工满意度； 6、HR标准化 - 搭建HR共享服务中心，包括标准化入离职、社保公积金等事务性流程； - 监控公司人力合规性；

1. 承担招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等相关人力资源工作。 2. 参与招聘流程的规划与优化，提升人才引进的质量与效率。 3. 组织并落实员工培训与发展项目，确保人员能力与企业战略发展同步。 4. 建立并推行绩效管理机制，推动员工积极达成岗位目标。 5. 负责员工关系协调，妥善处理各类劳动关系事务，构建和谐职场氛围。 6. 协助组织公司级大型活动的筹备与执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业者优先考虑。 2. 具备3-5年人事行政领域工作经验，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3. 熟悉人力资源各模块运作，具备扎实的实操经验。 4. 熟练运用各类人力资源管理工具与方法。 5. 具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对员工关系相关事务。

【新筹团队·急招扩招】 主管/售后/人事三岗齐开！ 筹备主管：有管理经验 4800-10000｜双休 售后专员：沟通好 2000-6000｜早八晚五 人事/资料：细心靠谱 2000-5000｜单休 代理报酬丰厚，平台成熟，晋升空间大！ 符合条件的，直接私信我，手慢无！ 电话：（微信同号）

岗位职责: 1.协助完成人事相关事务处理 2.负责员工档案整理与信息维护 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要负责人员招募，新人入职办理，员工辅导，简单的电脑操作，档案整理。

工作内容： 1、负责日常人事管理事务，涵盖员工关系协调及公司人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续办理； 3、跟进员工离职流程，确保各环节合规、有序完成。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、能独立应对并处理人力资源相关事务与突发情况； 3、对人力资源领域有积极的学习热情，愿意在实际工作中持续提升专业能力。 薪资待遇： 工作时间：8:30-11:30 13:30-18:00 试用期一个月，工资2000 正式上岗工资3000+200满勤+提成 年龄30以上，有经验可降低年龄 周六周日串休

岗位职责： 1. 负责员工社保账户开户、缴费申报、变更 / 停缴手续；2. 解读社保政策，协助员工待遇申领；3. 核对社保缴费数据，整理台账；4. 配合社保稽查与异议处理。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 3 年以上社保经办工作经验； 3. 熟练掌握社保法律法规与操作流程； 4. 工作细心严谨，态度端正。 薪资福利： 薪资：根据能力 / 经验面议 福利：双休 + 六险一金 + 工龄补贴 + 带薪年假 + 法定节假日福利 + 绩效奖金 工作时间 上午 08:30-12:00 下午 14:30-17:30

内蒙古呼和浩项目：风电内叶片增强，人数不限 施工地点：呼和浩特 培训考试：包头（2-4天） 招工要求：六个月以上应急管理局颁发高空作业证，四人一组，其中有一人是双证（高空 弱电）还需要一人有红十字会发的救援证，无犯罪记录证明。联系人：金

呼和浩特市和林格尔县招风电.叶片加强，维护，打磨，除胶，要熟手，最好整支队伍，证件齐全，登高证，电工证，救援证，到了就能马上干活

铺砖地要工人

开鲁街里门市有点砌砖零活

通下水道，拔井，下水泵

通辽悦来河小吃，招小时工一名，50岁往下的，有工作经验优先，联系电话

现在就用两个跟飞机铺盘，350一天十小时

岗位职责: 1. 负责前台接待工作，及时回应客户咨询并提供有效支持 2. 维护办公区域环境整洁，处理日常行政事务并协助组织相关活动 3. 配合完成上级安排的其他行政类工作任务 4. 根据业务发展需要制定招聘方案，高效推进并落实招聘目标 5. 工作时间：9:30-17:30（午休12:00-13:50），周末双休，法定节假日正常休息，享有超长带薪年假，保障工作与生活平衡 任职要求: 1. 形象良好，性格积极乐观，具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压性与职业稳定性 3. 熟练操作Office办公软件，具备基本文档处理能力 4. 吃苦耐劳，执行力强，能适应快节奏工作环境 [薪资福利] 试用期无责任底薪2800+200全勤奖+提成，综合收入5000-8000；转正后无责任底薪4000+200全勤奖+高额提成（上不封顶） 适合希望专注招聘模块、追求高提成回报、享受稳定双休的求职者加入！ 享有带薪年假、节日礼品、生日福利、定期团队建设活动，无需加班、不涉及销售任务、无电话营销，办公环境优越，团队氛围年轻融洽，人际关系简单轻松

我们正在招聘一名人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 负责招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源模块的辅助支持。 岗位要求： 1. 不限学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实，具有责任心和敬业精神。

我们正在招聘人力资源专员/助理，协助开展公司日常人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系等人力资源模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 年龄20-25岁，大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通能力、协调能力及团队协作意识； 3. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

工作内容： 负责招聘环节的基础事务，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约及整理面试记录，配合完成新员工入职相关手续（如资料收集、劳动合同签署、入职引导等）。 负责员工考勤的日常管理，每日核查考勤数据，处理请假、休假、加班等申请事项，每月汇总考勤情况并提交相应报表。 协助管理员工人事档案，进行信息录入、更新与归档，办理员工离职流程，整理离职材料，确保档案完整且符合保密要求。 协助开展员工培训、团队建设等组织活动，承担活动前期准备、现场支持及后期资料归整工作。 负责人事类表单和文件的整理、归档与保管，协助完成人事数据统计及相关报表的提报。 承担公司日常行政工作，如办公用品的采购、入库登记及领用管理，保障物资供应同时合理控制使用成本。 维护办公区域环境整洁，协调保洁与维修事宜，营造舒适、有序的办公空间。 负责公司文件的收发、登记、传递与存档，协助管理公章及证照，按需办理年检、变更等基础事务。 组织公司会议相关筹备工作，包括会议室预订、资料打印分发、会议记录整理，并跟进会后决议执行情况。 协助开展对外联络与接待任务，以及其它行政后勤支持性事务。 完成上级交办的人事、行政及前台相关的临时工作任务，协助部门间工作的衔接与协作。 协同各部门提供人事行政与前台方面的支持，提升整体运作效率。 负责前台值班工作，礼貌接待来访客户、面试人员及其他访客，做好登记核对与引导服务。 接听公司电话，及时转接，准确记录来电内容并传达信息，重要事项未能即时处理的须反馈至责任人。 保持前台区域干净整洁，管理前台物资，定期归档来访记录与电话登记资料。 负责报刊、信件及快递的接收、登记与分发，确保各类邮件及时送达相关人员。 任职要求： （一）学历与专业 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先，具有一年以上人事、前台或行政工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可适当考虑。 （二）技能要求 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备基本文档处理与数据整理能力。 了解劳动法等相关人事法规，熟悉人事行政及前台接待流程者优先。 具有良好的语言表达与沟通协调能力，态度友善热情，能清晰准确地传递信息并协调多方事务。 具备基本的职业礼仪素养，掌握前台接待规范，能够妥善应对来访与来电相关事务。 素质要求： 工作细致认真，责任心强，执行力良好，能高效完成各项指派任务。 性格温和、耐心，具备较强的服务意识和团队合作精神，积极配合部门工作安排。 严格遵守公司各项制度，具备较强的保密意识，妥善保管员工资料及公司机密文件。 积极主动，乐于学习，适应能力强，能快速融入工作节奏，应对突发或临时任务，注重个人职业形象。

职位概述： 我们正在寻找一位对人力资源工作充满热忱的实习生加入招聘团队。作为TA HR Intern，你将深度参与公司人才招聘的各个环节，协助团队完成日常招聘事务，助力公司高效引进优秀人才。 主要职责： - 协助发布职位信息，通过各类渠道搜寻匹配候选人，进行简历筛选，联系候选人沟通初步意向，并完成电话初面。 - 负责招聘渠道的维护与更新，包括职业招聘平台的信息管理。 - 协助面试流程的组织与协调，如安排面试时间、准备相关材料及跟进面试反馈。 - 参与招聘数据的整理与分析，为招聘策略提供数据支持。 - 配合人力资源团队完成其他项目性工作及日常运营支持任务。 基本要求： - 统招本科学历，专业不限，人力资源等相关专业优先考虑 - 具备良好的组织协调能力和时间管理意识，能在高强度工作中保持高效 - 拥有优秀的沟通表达能力，可与不同层级的员工及候选人顺畅交流 - 熟练使用Microsoft Office工具，尤其擅长Excel和Outlook - 英语具备良好的听、说、读、写能力 - 对招聘工作有强烈兴趣，有相关实习或项目经历者优先 - 每周出勤5天，能连续实习3个月及以上

最近岗位 1、1：网络工程师‍:办公室技术岗22岁到30岁男女不限 学会直接就业年薪8到10万五险一金全国各城市企事业单位正式入职 2:内蒙人社局扶持当地大学生主要通过电脑管所有企业网络安全坐办公室 正常8小时节假日呼和浩特包头鄂尔多斯乌兰察布为主通辽赤峰兴安盟锡林郭勒为辅都是正式358直签干到退休 2.人工智能工程师: 理工科铁路专业机械类机电一体化等专业首选通过配盘接线电脑看图纸解决机器人日常问题年薪10万到12万五险一金全国各地学会直接包就业。 3.新能源电力电厂岗 风电运维师高中以上学历即可主要维护机仓保养故障分析排除等 年薪6万到8万五险一金户籍所在地安置 光伏值班人员统计数据报品报价办公室岗位 变电站值班人员文职岗后台管理人员 4.航空票务男女不限办公室白领通过电脑审核飞机票预订飞机票等年薪6到8万全国省会城市一线城市各别飞机场为主包学会包就业 5.智能电网 国家电网～供电局～供电所里上班 年龄在20-30岁，大专及以上学历，电力，计算机相关专业优先，有高压和登高证和低压证 后综合薪资4500-6000元，提供住宿有餐补，缴纳五险一金，双休，节日福利，通讯补贴等福利均有，具体以企业规定为准。 3.工作内容：运维，调试等 工作地点：全国都有岗根据户口所在地就近分配 6.沈阳地铁 站务员和司机 相关铁路优先专业男女不限待遇年薪6万以上年终奖各种福利 7.新能源汽车充电桩运维师 22到30岁大专以上学历主要负责充电桩日常维护故障处理年薪6到12万五险一金包学会包就业全国户籍所在地均可安置 备注：以上都是直签非诚勿扰花学费不等发简历面谈面谈之前和同学本人腾讯会议视频按流程进行不同意的非诚勿扰微同步

1、承接集团培训部及战区/省（子）公司的人才培养职责，统筹本单位人才培养的总体规划与实施推进； 2、编制并落实本单位年度培训预算方案； 3、组织实施本单位非一线人员的人才培养项目及本部新员工入职培训工作； 4、跟进月度必修课程的整体进度，并完成相关数据的汇总与整理； 5、推进本单位执业药师资格、学历提升及相关职能技能等级认定工作； 6、负责本单位讲师队伍的管理，包括评级申报、晋级评审等相关事务。

通辽招会手糊加强人员，附近的联系 薪资电话联系

找两个高空辅助，再找一个打力矩的首先都要有证活在新疆，电话

一、岗位职责： 1、统筹一线招聘团队的管理工作，制定标准化招聘流程（SOP），搭建招聘考核体系； 2、结合集团整体战略发展需要，拟定并执行具体招聘方案； 3、定期开展招聘数据复盘与分析，持续优化招聘流程并推动规范化运作； 4、为下属公司提供招聘支持与能力赋能； 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备中大型企业相关工作经历； 3、拥有一线招聘团队管理经验，具备校园招聘或招聘运营背景者优先，熟练掌握Excel、PPT、Word等办公软件； 4、执行力强，具备良好的抗压能力； 5、能适应短期出差安排。

要求全职，有工作经验者优先，持有一级消防工程师证书，

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要求全职，有团队精神，持有一级消防工程师证书，有检测维保经验者优先。

会办公软件，有工作经验者优先

岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障机组安全稳定运行 2.执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升设备可利用率与发电效率 4.配合完成新机组调试、技术改造及预防性维护项目，确保符合行业规范与安全标准 5.严格遵守高空作业、电气操作及吊装作业等安全规程，落实现场HSE管理要求 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程、自动化、能源与动力工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先 2.具备1-3年风电或大型旋转机械设备运维经验，熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构及控制系统者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等特种作业资质，接受驻场及倒班工作安排 4.具备基础PLC逻辑识别能力及SCADA系统操作经验，能独立阅读英文技术资料 5.责任心强，具备良好的团队协作意识、应急处理能力及较强的学习适应能力