1、落实公司下达的区域经营目标及利润考核指标； 2、拓展管辖区域内大中型物流企业、商用车生产厂商及经销商、行业协会与媒体等客户资源与合作渠道； 3、主导项目从立项、资料整理、项目评审至合同签署的全流程执行，推动并协调内外部相关流程的顺利实施与过程管理； 4、配合资产经理开展存量客户的日常维护、租金跟踪以及客户巡访工作，协助完成对承租人、租赁项目及相关设备信息的持续归集与更新； 5、参与风险资产管理与处置工作，协同开展逾期租金催收、不良资产处理等事项，并承担相应风险资产计提坏账对当期利润的抵减责任。 任职资格 1、2026届本科或硕士毕业生，金融、市场营销、财务、交通物流等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力、谈判技巧、抗压能力以及时间与项目管理能力； 3、责任心强，具有良好的团队合作意识与协作精神； 4、有金融机构实习经历者优先。

岗位职责： 1. 采购询价：依据项目采购需求，收集并分析多个渠道的报价信息，编制比价分析报告，提出优选供应商建议。 2. 供应商开发：借助百度、1688、爱采购等平台资源，拓展符合条件的优质供应商。 3. 沟通协调：与项目部保持对接，明确物资使用的紧急程度与具体需求。 4. 活动组织：统筹年会、团队建设、员工生日会、内部培训等活动，负责现场布置、物资准备、流程衔接及费用报销事宜。 5. 设备维护：联系维修服务人员，处理办公设备如打印机、复印机、电脑、空调等故障报修，并实施定期巡检与保养。 6. 事务跟进：落实领导安排的工作任务，实时跟踪进展并反馈结果；协助跨部门协作，推动流程审批、资源调配等问题解决。 7. 完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，采购管理、物流管理、工程管理、工程造价等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力，有工程项目类询价经历者优先。 3. 拥有市场行情分析和价格谈判经验，能够识别供应商报价中的不合理项。 4. 熟练操作各类办公软件。 5. 工作认真细致，踏实肯干，具备较强的责任意识和对细节的掌控能力。

工作轻松无加班压力！ 时间：周一至周五 上午9:00-下午6:00 提供带薪岗前培训及标准话术支持，准时下班，不占用个人时间！ 薪酬待遇：底薪+提成！正式录用后签订劳动合同，完善劳动保障，享受五险一金、法定节假日、带薪产假、带薪年假，另有现金奖励、业绩排名奖及多项激励奖金 欢迎随时联系沟通，了解更多详情~

岗位职责： 1. 根据车间管理实际需求，协助车间主任完成相关文件的起草、资料整理、归档及传达工作； 2. 协同车间管理团队开展日常生产数据的收集、统计与分析； 3. 统筹管理车间劳务人员，包括考勤记录、人员调度、用工需求对接、健康证核查及用工关键节点信息汇总等； 4. 参与车间会议筹备，协助确定并采购奖状、奖品，制作会议PPT等相关材料； 5. 负责车间各类费用的梳理及报销流程跟进； 6. 办理新员工劳保用品的发放及登记手续； 7. 配合处理车间及班组临时性事务； 8. 其他工作按部门具体安排执行。 任职条件： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备生产企业工作经验者优先考虑； 2. 具备3年相关岗位经验，认同金晔企业文化，具备利他意识与全局观； 3. 熟练掌握常用办公软件操作； 4. 工作细致认真，富有创新意识；踏实进取，心态积极向上

职位描述： 负责公司日常基础事务的协助与支持工作。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作 2、踏实肯干，工作细致且有责任心

无销售性质 1、主要通过抖音、微信视频号等平台进行客户资源获取 2、及时查看并回复用户评论，开展私信互动维护关系 3、无需电话沟通，无需外出，工作内容不涉及任何销售任务 无责底薪+提成+奖金，收入随能力提升，上不封顶，行业前景广阔，晋升通道畅通； 1、工作时间：上午9点至下午6点，午休一个半小时，月休四天，支持调休 2、缴纳五险，享受法定节假日，无加班文化，提供专业技能培训、团建活动等多项福利 3、团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，沟通无障碍

一个跻身中国500强朝阳产业的职业机遇，发展平台广阔，培训体系健全！ 主要工作： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话方式对接新老客户办理车险续保，纯文职办公，无需外勤，无硬性销售指标。 工作时间： 上午8:20-12:00，下午1:40-6:30 每月首周双休，其余三周每周日休息，享受国家法定节假日带薪休假，并依据毕业年限享有5-15天带薪年假。 薪资福利： 1、无责任浮动底薪1600-7000元+提成（3%-20%）+月度激励奖金+全年绩效10%年终奖，新员工前两个月额外补贴1200元，入职前两月平均收入3500-4000元，三个月以上员工平均收入5000-8000元，入职满一年以上员工月薪约8000-10000元，收入上不封顶； 2、全体在职人员依法缴纳五险一金，另享年终奖金、司龄奖励、节日礼品等福利； 3、公司每月定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4、针对无行业经验者提供9天带薪岗前培训（40元/天培训津贴），培训结束后签订正式合同，无需实习期，入职即安排导师指导，团队经理直接管理，工作流程清晰，完全不用担心经验不足问题； 5、工作满6个月可参与内部竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，待遇更优； 任职要求： （1）年龄20至39周岁，大专及以上学历 （2）具备基本沟通能力，普通话标准，会简单电脑操作 （3）不接受暑假工、兼职、短期工 转正后平均收入稳定在5000-6000元，晋升机制完善，工作强度适中，无倒班安排，固定白班，服务客户群体素质高，沟通话术规范，提供带薪岗前培训，享有带薪年假，适合男女求职者，福利待遇优厚

岗位职责： 1. 统筹公司日常行政事务的协调与落实 2. 配合推进跨部门协作及文件资料的归集整理 3. 管理员工考勤数据及办公耗材的采购与发放 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通能力与组织协调能力 2. 工作积极主动，具有较强的责任意识和执行能力 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用技能

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岗位职责： 1.负责文档、稿件、报表等文字材料的校对工作，确保内容准确、格式规范、标点正确、逻辑清晰 2.按照标准流程进行信息录入，保证数据完整、及时、零差错 3.对校对及录入结果进行复核与归档，配合完成阶段性质量抽检与统计分析 4.协同编辑、排版或业务部门沟通确认疑点内容，提升整体交付质量 5.遵守保密规定，妥善保管原始资料及电子文档，杜绝信息泄露 任职要求： 1.学历大专，具备良好的中文读写能力与语言敏感度 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的文字辨析与纠错能力 3.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度不低于60字/分钟 4.无经验者可接受培训上岗，有出版、文秘、档案管理等相关经验者优先 5.能适应重复性任务，具备基础抗压能力与持续专注力

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提供对应课程的专业岗前培训，通过培训考核后可任职我们体系的舞蹈。 【岗位职责】 课堂教学执行 • 根据课程体系开展儿童舞蹈教学； • 落实课堂标准操作流程与教学要求； • 维护课堂纪律，确保教学质量稳定。 全岗位流程参与 • 按规范完成体验课、公开课及活动实施； • 协助推进校区日常运营工作的执行； • 配合教室管理与校区秩序的维护工作。 家长沟通与服务协作 • 课后及时反馈学员学习进展； • 参与班级服务并做好家校沟通； • 协助完成续费跟进与学习规划对接。 数据与复盘执行 • 按日/周提交课堂记录与教学反馈； • 配合流程负责人进行复盘与改进； • 对所负责模块的工作成果承担责任。 校区增长协作 • 参与体验课及现场活动的组织实施； • 配合完成阶段性增长目标； • 支持校区招生推广及相关宣传任务。 任务要求： 责任心强，具备亲和力，富有爱心，善于表达，乐于协作，按时参加课程打磨及各类配合活动。 特别说明： 我们是一个充满活力的团队，拥有开放自主的工作氛围。全职教师享有高课时报酬及相应补贴。 具备新概念美育舞蹈全国平台资源，涵盖国内外舞蹈研学项目，自主研发课程体系已在全国范围内落地应用，表现优异者有机会担任全国讲师。

任职要求： 1、负责与客户沟通，准确把握客户需求，协调内部各部门推进项目执行；跟进客户订单全流程，包括报价、打样安排、发货、对账及回款等环节 2、熟练使用OFFICE办公软件，思维敏捷，具备良好的文字表达能力和快速学习能力 3、工作态度端正，责任心强，积极主动 4、具备约3年相关岗位工作经验 5、不接受频繁更换工作或仅作短期过渡的求职者 6、工作时间：周一至周五 8:30-17:30 7、薪资待遇：面议

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的落实与推进； 2、负责公司档案的归档管理，以及各类文件、资料的整理、鉴定和统计工作； 3、协助行政经理开展日常行政事务的组织与执行； 4、处理领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 工作耐心细致、态度严谨、富有责任感，具备良好的书面表达能力及较强的沟通协调与语言表达能力； 熟练操作office办公软件及相关自动化办公设备，掌握基础网络应用知识；

岗位职责： 1. 负责日常财务单据的整理、录入与归档，确保账务数据准确及时 2. 协助完成费用报销审核、凭证编制及银行对账等基础财务工作 3. 对接内外部单位，收发、登记并跟踪危固废处置相关合同、验收单及回款资料 4. 维护客户及供应商基础信息台账，配合销售与行政部门做好数据支持 5. 完成领导交办的其他行政与财务协同类事务 任职要求： 1. 财务、会计、文秘或相关专业优先，学历不限 2. 具备基本财务知识和办公软件操作能力，熟练使用Excel函数者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有环保、危废、销售型公司或政府项目对接经验者优先

【岗位职责】 物料编码与基础数据管理 根据公司制定的物料编码规范，为新产品导入涉及的原材料、半成品、成品及组合类物料创建唯一性编码，并在ERP系统中完成信息录入与动态维护。负责日常维护物料的基础属性信息（如规格型号、计量单位、材质等），及时处理编码异常或重复问题，保障数据的准确性、标准化及可追溯性。 BOM的编制、录入与维护 配合研发技术人员，依据设计图纸与工艺资料，完成产品工程BOM（EBOM）的搭建工作。在产品进入试产或正式量产阶段时，将EBOM转换为适用于制造执行的MBOM，明确各层级物料间的装配结构关系。对于包含外购件、替代料或需委外加工的物料，建立并维护采购BOM（PBOM），为PMC部门的物料申购提供可靠依据。确保经审批后的BOM内容准确无误地导入ERP系统，保持系统数据与技术文件的一致性。 工程变更（ECO/ECN）管理 遵循既定的工程变更流程，在系统中及时调整BOM结构、物料替换或用量变更。确保旧版本BOM停用和新版本生效之间实现平稳过渡，防止因版本混淆引发生产错料或产品质量问题。同步将变更内容传递至相关业务部门，保障信息流转及时有效。 跨部门沟通与数据支持 与研发、工艺、采购、生产、财务等部门保持高效协作，提供准确的BOM数据支持服务。协助采购团队完成物料询价及采购清单核对；为生产现场提供装配结构指导；向财务提供用于成本核算的BOM基础资料。负责BOM相关技术文档的分类整理、归档管理及受控发放。 【任职要求】 大专及以上学历，专业不限，具备文员、助理或BOM相关岗位经验者优先考虑。 熟悉常见ERP系统操作（如金蝶、用友），能熟练运用Excel进行数据整理与分析。 工作认真细致，态度严谨，具有较强的责任意识和数据敏感度，能够高效完成重复性数据录入与校对任务。 了解基本电子或机械类物料者优先（如电子元器件、发热片、电池、塑胶件等），无经验但学习能力强、意愿积极者亦可接受。 具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够与多个职能部门顺畅对接。

工作职责 创建订单及退换货单并安排交货，作为顶通与工厂沟通对接窗口 跟进“成领/TP费用”及时核销，确保余额清零 提报并处理顶通与TO.U客户之间的调拨需求及交付事宜 TT：负责促销降价审核、单次进货奖励的使用与管理 MT：维护与管理促销差价及票据折扣，处理相关订单账务 承担配送协调及排车沟通职责（含顶通/TOU仓库内过账操作） 组织并参与营业部与顶通的周度/双周协调会议 收集与核查1+3需求预测，发布营业部排单信息 任职要求 1、具备灵活应变能力，目标导向强，乐于人际互动，善于整合资源，协作开放 2、熟练掌握计算机基本操作 3、了解商业交易流程 4、具备营销财务相关基础知识

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