工作时间 周一至周五上班 上午：08:30—12:00 中午休息2小时 下午：14:00—17:00 周末双休，法定节假日正常休假，无需加班 薪资待遇 1、基础保底月薪3000元 2、到面奖励：安排面试并到场即可领取额外补贴 3、上岗阶梯薪资 每月定级上岗1人，综合月薪4000元 每月定级上岗2人，综合月薪5000元 以此类推，人数越多收入越高，上不封顶，每月按时发放工资 岗位职责 1、发布招工信息，初步筛选并联系有求职意向的人员； 2、通过电话或微信沟通，组织面试邀约，享受到场激励； 3、跟进入职及定岗流程，统计招聘成果； 4、整理新员工资料，进行登记归档，完成日常数据记录； 5、协助团队完成招聘相关事务及支持性工作。 任职要求 1、性格积极，具备基本沟通能力，工作踏实认真； 2、掌握常用手机和电脑办公操作； 3、不限经验，提供全程指导，零基础也可胜任。 岗位说明 本岗位为长期合作性质内勤岗，不属于正式劳动合同编制，； 作息固定、周末双休，享有保底保障+到场补贴+按上岗人数递增的薪酬机制，收入清晰透明，多劳多得，工资全额到账，无任何克扣，适合寻求稳定长期发展的人员。

公司直招!直招!纯文职不销售，月休8天不加班，轻松无压力~ 工作内容:处理银行后台事务，帮用户查询卡片(挂失、激活、补办)的问题。无销售薪资稳定在5500-7000，五险一金有保障~大专及以上学历，学信网可查。感兴趣可以私聊哦~

1. 负责每日在小红书、抖音平台发布内容 2. 工作时间早九晚六，每月可享6天休息，支持灵活调休 3. 工作任务清晰简洁，无需长时间固定坐班 4. 岗位福利包含每月不固定发放的绩效奖金、下午茶及生日会活动 5. 本岗位无经验门槛，只需熟练使用智能手机与电脑操作 6. 如有意向，欢迎提交简历了解详情

1、依据公司健康保险部战略规划，推动中支机构在业务规模、团队建设及企业客户开发等方面全面实现既定目标； 2、负责健康保险部分支机构内勤团队的搭建，结合渠道发展实际需求，协同人力资源部门开展条线内勤人员招聘，组建并完善分支机构健康保险渠道运营队伍； 3、探索行业与企业客户批量增员新路径，创新职团营销模式，提升团体客户获取能力； 4、配合总部推进健康保险渠道培训体系建设，参与选拔与培养内外勤专兼职讲师，构建专业化师资力量； 5、统筹本机构健康保险渠道各类标准化培训组织实施，督导各级机构有序开展常规及非标准化培训工作； 6、严格执行代理人入职、离职、执业资格、培训记录及档案管理等相关管理工作； 7、加强与渠道总部及后援支持部门的沟通协调，为基层机构业务拓展提供高效有力的后台支撑； 8、落实销售团队合规宣导与日常管理，持续跟踪和监控业绩达成情况及品质指标，保障业务合规稳健运行； 9、负责支公司合作渠道的接洽、拓展与关系维护，强化渠道协作机制，确保业务运作顺畅； 10、根据公司业务发展要求及上级安排，按时保质完成交办的其他工作任务。

早九晚六＋双休 午休12点~下午2点 法定节假日正常休 新手、宝妈均可上手，无需经验，Excel系统操作全程指导，快速掌握 晋升机制透明：公开、公平、公正，入职满两个月有机会晋升为店长 【薪资待遇】：底薪+业绩提成（月收入可达8000至12000） 【工作内容】 1. 负责与房东对接，收集房源出租信息，并完成数据录入、整理及核对； 2. 定期进行回访并汇总统计报表，确保数据真实准确； 3. 协助完善数据采集流程，提出提升效率的优化建议； 4. 配合销售团队完成相关信息的传递与协作。 【任职要求】 具备较强抗压能力，沟通顺畅，做事耐心细致，可接受少量电话沟通 团队氛围轻松，工作时间灵活！适合宝妈、大学生兼职或全职 每日仅需打卡一次，到岗时间自由安排 诚邀渴望增收的伙伴加入，拒绝消极应付、无目标者！

岗位职责： 1.出入库与台账：用表格录台账，（每天卖材料的一个明细表，本来就有表格直接往下录）；库存盘点、每天点库存，方便进货，出入库的一个登记表 2.合同与单据：建材采购合同、供货协议、对账单据整理归档；（都有模板） 3.日常核对：师傅外面拿货的需要在台账上核对出来，方便老板报销 3.领导交办：完成老板安排的其他工作 任职要求: 大专及以上学历，会基本的Excel和word文档就可以 岗位福利: 上班时间早10晚5 每个月15号发工资 月薪4000 双休周六周日休息，节假日根据日历正常放假 春节会提前放假，推迟上班，具体放假时间视情况而定 交五险 下雨居家办公不用去办公室

职称申报，做业绩资料。

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

【岗位职责】 1、负责每日客户下单商品的核对，确保信息无误后准确录入ERP系统； 2、协同相关部门，按时维护并更新所对接客户的个性化商品需求； 3、完成公司交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、年龄在18至35岁之间，高中及以上学历，具备一年以上相关岗位工作经验； 2、做事细致认真，有责任心和团队协作意识，服务主动性较强； 3、熟练操作Excel、Word等常用办公软件，有订单录入经验者优先录用。 【工作时间及福利待遇】 1、工作时间：12:30-21:30（单双休）； 2、包吃包住，缴纳五险。

工作内容 1、开展专利检索与分析，独立推进相关案件全流程事务。 2、依据案件具体要求，高效完成专利案件的实施与执行。 3、参与案件研讨、重要案情分析及谈判支持工作。 任职要求 1、学习能力强，执行力高，能迅速掌握并应用专利领域专业知识。 2、沟通表达清晰，逻辑思维严谨，能准确阐述专利案件的相关观点与建议。 3、积极进取，抗压性强，目标明确，能在高强度工作环境中稳定发挥。

工作职责 1. 负责整车水密性能测试方案的规划与实施，涵盖淋雨、涉水等关键工况，确保测试过程及结果满足国家和企业相关规范要求。 2. 针对水密性、异响、安全防护类质量问题，开展根本原因分析，从车身结构拆解、密封材料性能评估、异响源识别等方面提出切实可行的改善措施。 3. 联动研发、工艺、供应链等相关团队，推进质量问题的有效闭环，持续提升整车密封设计水平、异响抑制能力及防灾系统可靠性。 4. 搭建并管理水密、异响、安全防护质量数据体系，监控核心指标动态，定期输出质量趋势分析报告，为质量优化提供决策支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械工程等相关专业背景，掌握汽车构造、密封机理及安全防护系统的基础理论。 2. 具备3年以上整车质量管控工作经验，了解GB/T 12480等常用测试标准，有水密、异响或安全防护方向的专项实践经历。 3. 熟悉失效模式与影响分析（FMEA）工具，可独立完成多种类型质量问题的排查与深度分析。 4. 具备较强的跨部门协作能力，能够高效协调资源，推动问题整改和技术方案执行落地。

工作职责 1. 负责汽车整车涂装全流程（前处理、电泳、中涂、面漆、清漆）的工艺规划与关键参数的精细管理，确保满足汽车外观品质与性能指标要求。 2. 参与新车型涂装工艺开发，协同研发端完成样车涂装方案验证，主导试制阶段漆膜问题（如桔皮、色差、附着力不良）的技术攻关。 3. 跟踪量产线涂装过程数据，通过工艺调整及设备参数调优提升喷涂合格率与生产效率，控制涂料消耗。 4. 编制整车涂装工艺规程、操作规范及质量检测标准，保障工艺要求在制造环节有效执行。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料科学、化学工程、车辆工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上汽车整车涂装工艺领域工作经验，熟练掌握电泳、水性漆喷涂、烘干固化等核心工艺流程。 3. 了解涂装设备（如自动喷涂机器人、恒温烘炉、废气治理系统）的工作原理与调试方法，具有实际产线工艺优化经历。 4. 熟悉IATF16949质量管理体系，具备扎实的现场问题诊断能力，可独立制定并实施工艺改善措施。

车载台架软件测试工程师（Software Testing） 职位驻场在知名汽车一级供应商 核心职责 重点负责车载台架测试，涵盖以太网（Automotive Ethernet）及 CAN/CAN FD、NM/Bootloader 总线相关测试；执行软件版本刷新与功能验证工作。 技术要求 需具备2年及以上汽车电子测试经验，深圳岗位须熟悉或精通汽车以太网测试标准及相关工具；武汉岗位需掌握 NM 网络管理测试内容，具备 Python 或 CAPL 脚本编写能力者优先考虑。 任职基本要求 1. 本科及以上学历，软件测试相关背景，计算机、电子、自动化或车辆工程等专业方向。 2. 具备良好沟通协调能力，能够高效推进我司、合作伙伴与客户三方之间的协作交流。 3. 抗压能力强，能适应项目高峰期的工作强度与节奏。 4. 具备英文阅读能力，可理解英文测试用例，持有大学英语四六级证书者更佳

主要负责银行后勤食堂日常用餐的计价与对账收费工作，协助完成食堂日常账务处理，进行基础财务核对，对接公司财务部门完成对账任务，承担单位内部结账及收款工作，完成上级安排的其他相关事务，具备餐饮相关经验者优先考虑 23-45岁以内，性格成熟稳重，有餐饮工作经验者优先 上班时间： 7:00-13:30 16:30-19:00（轮休） 周末双休，包吃住，享受法定带薪休假

岗位职责： 根据项目标注规范，在标注系统中使用相应工具对文本、图片、视频等数据进行分类与标记。（侧重自动驾驶方向） 岗位要求： 1、熟练操作计算机办公软件，具备大模型、具身机器人或自动驾驶项目经验者优先，近一年内拥有不少于两个月的3D标注经历；3D自驾相关经验包含行车、车道线、OCC等内容 2、工作态度端正，细致耐心，具备责任心及信息安全保密意识 3、具备良好的理解能力与沟通表达能力 4、近两年无频繁跳槽或劳动仲裁情况 社会工薪资：固定收入由底薪2200元+社保补贴800元（如缴纳社保则无此项补贴）+200元全勤奖构成，合计3200元起，另计绩效 实习生薪资：基础工资1800元+200元全勤奖=2000元起，另计绩效 上班时间：9:00-18:00 休息安排：每月休息6天 住宿条件：可提供住宿

一、公司简介 泰康人寿保险有限责任公司（简称泰康人寿）是泰康保险集团股份有限公司（简称泰康保险集团）的子公司。泰康人寿注册资本30亿元，目前，在全国设有36家分公司，覆盖中国大陆所有省级行政单位。泰康人寿全面拥抱新寿险，坚定做最大绩优高客公司。泰康保险集团连续8年荣登《财富》世界500强。 二、校园人才专属培养项目——千人培养 始于2010年，专为应届毕业生量身定制，覆盖5年成长周期的多维度培养体系，提供高质量、跨领域、个性化专业课程。实施内部轮岗机制、N年职业发展跟踪辅导，配备“业务”与“成长”双导师，打通“管理”与“专业”双晋升路径。14年来，已成为泰康核心管理人才的“孵化基地”和企业持续发展的坚实支撑。 三、丰富的福利待遇 具有市场竞争力的薪酬、年终奖金、五险一金、商业医疗保险、企业年金、长期服务奖励，午餐补贴、夏季高温津贴，冬季取暖补助、带薪年休假、年度健康体检，节日福利礼包，工会关怀福利，公司制服、生日礼金等 四、招聘对象 国内外优秀应届毕业生 五、招聘岗位及工作内容 【督导企划岗】 企划推动 § 依据分公司目标，拟定科学的企划策略与业务促进方案，助力营销团队提升业绩水平 § 策划并执行各类市场推广活动，推动业务增长 业务督导 § 指导支公司、营业部落实各项营销举措 § 跟踪反馈机构业务活动进展及实际问题 § 按规范收集、整理并上报个险关键业绩数据 产品推动 § 组织开展产品相关培训与训练工作 § 结合总分公司新产品资源及行销支持工具，制定切实可行的新品推广激励政策 【组训管理岗】 组织发展 § 推动各层级代理人的职级晋升 § 协助代理人开展增员工作，指导展业流程，助力组织人力与业绩目标达成 会议经营与训练辅导 § 落地实施职场教育培训项目 § 筹备并主持各类业务会议 业务推动 § 配合支公司负责人制定营销发展规划与执行方案 § 参与策划组织激励活动，编制维护考核指标及业务统计报表 六、任职要求 1. 学习能力突出，思维条理清晰，具备良好沟通表达能力，责任心强，富有团队协作意识； 2. 可塑性强，具备一定抗压能力与坚韧品质者优先考虑。 开放多元的专业背景需求，保险、精算、经济、金融、数学、统计、IT、医学、财务、市场营销、电子商务、社会学、公安、侦查、设计、心理学、管理学及理工科等相关专业均可报名 七、工作地点 山西省朔州市 八、招聘流程 简历投递—在线测评—面试环节—录用通知—实习安排—正式入职 温馨提示：尽早投递简历可优先进入测评、面试流程，获得offer机会更早，建议同学们尽快提交申请

无需外勤，纯办公室内办公！ 主要负责车险到期客户的相关报价及业务手续办理 【工作时间】 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 月休5-6天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训体系，无实习期； （2）平均月薪5k-7k，收入与业绩挂钩，上不封顶； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等多个方向 +舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业技能培训＋晋升机制完善

岗位职责： 在办公室内负责车险到期客户的续保及转保手续办理，全程无需外出，无夜班安排，无强制业绩考核 任职要求： 1. 年龄在20至40周岁之间，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），接受无经验的应届实习生（可提供实习协议及三方协议） 2. 熟悉基础电脑操作，普通话表达清晰 3. 具备一定的抗压能力以及良好的沟通与表达能力 岗位福利： 1. 提供为期9个工作日的带薪岗前培训 2. 对于通勤较远的员工可提供宿舍住宿，同时享有餐补、房补、年终奖金及五险一金 3. 享受国家法定节假日正常带薪休假，无需值班或调休，每年额外享有带薪年假，并定期组织团队建设活动 4. 在中心公司工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司；工作满3至6个月，可参与内部竞聘晋升管理岗位，亦可向行政、人事、IT等方向多元化发展 工作时间： 8:20-12:00，13:40-18:30 前三个月每周双休，之后每月第一个周末双休，其余时间为单休（周日休息） 薪资情况： 入职前两个月月薪3500-4000元，第三个月起根据业务能力提升，收入稳定在5500元以上 不要再频繁更换工作了，这里是可以长期稳定发展的平台。办公环境优越，团队氛围轻松和谐，拒绝内卷与内耗，真正实现无压工作！

岗位职责： 1. 接收客户订单，负责订单信息的录入与核对，确保数据准确无误；对接供应商进行下单操作，保证信息一致。 2. 协助处理订单异常问题，及时与相关部门沟通协调解决； 3. 根据业务需要整理并归档订单相关资料，维护系统数据的清晰与规范。 任职要求： 1. 熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力； 2. 工作认真细致，具有较强的责任感和耐心； 3. 具备良好的沟通能力及团队合作意识； 4. 能够适应配送行业快节奏的工作模式； 5. 有配送行业工作经验者优先考虑。 工作时间： 周一至周六上午8:30—12:00，下午14:00—18:00。 周末单休，节假日按公司安排调休

车险续保专员 岗位职责：（车险一年购买一次，市场刚需） 1、对即将到期的客户进行电话回访； 2、根据客户需求制定相应的服务方案。 薪酬待遇 1、工资结构：基本工资(1740)+200餐补+ (400-600)新人补贴(新人通时通次考核达标)+绩效+月度激励，综合薪资5000-15000元； 2、福利：五险+公积金+舒适办公环境+无需外出+作息参照公务员+过节福利+生日津贴+带薪年假+产假+免费团建+下午茶 其他福利 (1)上班时间：8:00-12:00 14:00-17:30（周一至周五，周末双休，营销季（例如：双11，双12等会有加班）； 3、为员工缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育+住房公积金）； 4、公司每年定期组织员工户外拓展/旅游； 5、公司员工享受全面福利保障，生日福利、法定节日福利，带薪年假等。 公司地址： 湖南省常德市武陵区洞庭大道与紫缘路辅路交叉口正西方向70米左右中国人民保险股份有限公司(洞庭大道店)

1.负责接待来访客户，提供咨询服务。 2.接听电话，进行留言或转接。 3.维护前台区域整洁和秩序。 4.协助处理办公室日常事务。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

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周末双休、休国家法定节假日、新人薪资6000左右、平均薪资14000、入职缴纳五险一金、上班时间早9:00晚18:00、还有年终奖的岗位你确定不认真看完？岗位职责：负责登记客户信息，并最终和客户确认信息，行政班次薪资待遇：底薪+学历补贴+餐补+绩效=新人月收入平均薪资6000左右；6-12个月员工平均薪资14000；优秀员工薪资30000+福利待遇：入职五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利、生日福利、各种国内外旅游、每三个月晋升一次；岗位要求：大专以上学历（接受25届应届毕业生）、年龄20-35周岁、较强得沟通表达能力，无不良征信记录 看到帖子得 目前企业扩编 放宽要求，有意向的亲记得及时联系 有聊必回

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早九晚六＋双休 午休时间12点至下午2点 法定节假日正常休息 无需经验，宝妈、新手均可加入，学历不限，Excel及系统操作有专人指导，快速上手 晋升机制透明：公开、公平、公正，入职满两个月有机会晋升为店长 【薪资待遇】底薪+业绩提成（月综合收入6000至12000元） 【工作内容】 1. 与房东对接，收集房屋出租信息，并进行数据录入、整理与核对； 2. 定期回访并汇总信息，制作统计报表，保障数据真实准确； 3. 协助完善数据采集流程，提出提升效率的优化建议； 4. 配合销售团队完成相关信息的传递与协作。 【任职要求】 具备较强抗压能力，善于沟通，做事耐心细致，可接受少量电话沟通 团队氛围轻松活泼，常有下午茶、KTV聚会、生日庆祝、团建活动，工作自由度高！ 年轻化团队，办公环境舒适，工作气氛愉悦，众多90后、00后伙伴期待你的加入！ 感兴趣的朋友欢迎私信详聊！

岗位职责： 1.负责公司园区道路清扫等杂事，如材料搬运、场地清理、工具整理等 2. 服从公司统一调度，保障各工序衔接顺畅，确保施工进度不受影响。 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应体力劳动； 2.工作经验不限，有建筑工地从业经历者优先； 3.学历不限，具备基本沟通能力与团队协作意识； 4. 无犯罪记录，服从管理，责任心强，吃苦耐劳；

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