湖北省薪酬领先的零售企业 湖北省最具发展潜力的零售企业 湖北省青年人才汇聚的零售企业 一、岗位职责 1. 负责部门日常运作，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作计划，落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 统筹门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序、视觉体验良好； 3. 负责团队人员管理，组织实施岗位技能培训，合理安排排班并开展绩效考核； 4. 开展各项数据跟踪分析，识别流程中的异常情况并推动改进，持续提升客户服务水平； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决问题，建立顺畅沟通机制以保障工作效率。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历，2023-2026届毕业，年龄不超过28岁，专业涵盖经管数统、商贸物流、财会、AI与算法、烹饪与食品等相关领域； 2. 执行力强，责任心强，具备主动工作意识和良好的团队合作精神； 3. 具备问题识别与解决能力，善于归纳总结并提出优化建议； 4. 沟通表达能力强，组织协调能力佳，能够协同团队达成业务目标。 三、薪资待遇 本科：7500元 四、晋升通道 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 ① 入职首月熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁等日常工作）。 ② 第二个月起学习初级管理岗课长职责，主要涵盖三方面： （1）人员管理：员工培训、排班及考勤管理； （2）现场管理：维护卖场整洁、舒适与环境品质； （3）商品管理：制定采购计划、下单执行，并对月度销售数据进行分析。 ③ 掌握课长工作内容后可参与竞聘，每两个月组织一次晋升考核。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—采购课长/处长（2年左右）—经理（2年以上） 五、福利政策 五险一金、年度体检、带薪专业培训、生日假期、出国旅游机会、转正为正式干部后每月享六天休假 六、工作地点 武汉悦活里 七、简历投递方式 1. 通过本平台（app）直接投递简历 公司总部地址：湖北省武汉市洪山区胜利丰园烽胜路西150米悦联商业（地铁5号线白沙六路站C出口）

岗位职责: 1.产品信息录入、核对; 2.产品补货数量、价格、付款信息的确认，与采购、供应商、物流沟通; 3.系统内补货单、报关单等的信息填报与确认; 4.协助开发处理其他产品发货补货的单据提交 等。 任职要求: 1.全日制大专以上学历; 2.会基础的excel，例如vlookup等;

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1、全面参与项目运作，能够承担组员、组长等不同角色，具备项目经理后备潜力； 2、独立完成项目策划与训战实施，主导项目执行全流程； 3、在项目执行过程中总结优秀实践，进行经验提炼、固化与推广； 4、协助大区搭建训战支持团队及招聘专项小组，参与团队扩充、辅导与培训工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、金融、经济、财务、法律等相关专业优先； 2、具备2年以上保险行业从业经历，有志于投身一线销售管理岗位，拥有个险组训、培训岗、销售团队管理或银行客户经理经验者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的学习能力、组织协调能力及管理发展潜力。 【培养方案】 督训管培生计划致力于打造高素质销售指挥官梯队。综合督训岗最长在岗两年，入职一年内历经新人、组员、组长三阶段成长，逐步进入核心人才序列。以达成合格组长为关键节点，第二年重点向处主任、营业部经理方向发展，最终晋升为销售指挥官。通过系统化跟踪培养，实现多维能力赋能。 （1）成长期：成长为合格项目组员、组长（提升个人专业能力）； （2）成熟期：胜任项目组长角色（聚焦招募与训战实战）； （3）跃升期：成功晋升为销售指挥官。

岗位内容： 1. 落实数据管理规范与操作流程，保障各类数据的完整性、准确性与安全性。 2. 负责数据仓库的日常运维与管理，为业务运营提供可靠的数据支撑与服务保障。 3. 协同公司各部门，响应并实现各类数据需求，推动数据高效应用。 4. 具备较强的统筹规划与时间管控能力，能并行处理多任务并按时交付紧急工作。

️招聘文员 会简单的电脑操作即可 底薪制： 底薪4500在职提成到手（100-200/人） 综合4500-6500 合作制： 60%在职提成到手（500-2000/人） 到面20-100/人 综合7000-20000 晋升 1.到面50批以上70%提成一个人 2.独立完成后勤工作提成70% 工作时间： 9:00-14:00 （中午吃饭1小时休息） 17:30-21:30 总共工作8个小时 工作时间自由 主要负责给各大型合作工厂招聘 无需经验 一对一培训 需要性格开朗 自信 具备良好的沟通技巧和有拼搏追求高薪的你

1.年龄要求：18-40岁 2.薪资待遇：21/小时 3.上班时间：8：30-20：30长白班 4.岗位：文员 5.福利待遇：包吃住

【岗位职责】 1 资金结算管理：处理公司日常现金与银行收付款事务，保障资金流转的时效性、准确性和安全性。 2 凭证与票据处理：办理银行账户的开设、关闭及对账事宜；妥善保管支票、网银U盾等重要票据和财务印章，并做好日常使用登记。 3 财务报表辅助：编制资金日报与周报，定期与银行核对账目，确保账面与实际一致；配合财务完成月度资金结转工作。 4 内控协作：严格遵守公司财务制度，协助审计部门及财务主管开展银行流水审查，确保业务操作符合法规及内部规范。 5 行政联动：协同HR及行政部门审核并发放部分报销款项，优化办公费用申领流程。 【基本要求】 1 本科学历、英语四六级。 2 有驾照优先。 3 形象气质佳优先。 4 管理类专业，优秀者不限专业。 入职五险、双休、朝九晚五。

世界上最遥远的距离，不是生与死！ 而是我在招人，你却未曾看见； ．任职要求： 1．具备基本的电脑使用能力 2．学历不限，但需拥有积极向上的态度和持续学习的决心； 3．有责任感、愿意投入、充满激情，勇于追求高收入； ．工作时间： 上午：9:00-12:00；下午14:00-18:00。（午休2小时） ．福利待遇： 1．底薪6000＋丰厚提成＋五险一金＋节日福利＋团队活动＋年终奖； 2．法定节假日严格按照国家规定执行休假； 3．健全的培训体系，入职即有主管一对一指导，各发展阶段均配备专业技能与管理培训，助力快速提升（培训无费用）； 晋升发展：晋升机制清晰，路径公开透明。 以上为真实招聘信息，企业直接招聘，非中介外包，请安心投递！＋底薪6000

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访人员、处理邮件收发及事务流程提报等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记建档与日常维护； 3、完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、熟练操作Office系列办公软件； 2、了解办公室行政管理相关知识及标准工作流程； 3、工作细致严谨，能配合食堂排班时间安排。 25-45岁，薪资约4000元，提供食宿待遇。

项目经理要一个靠谱的油工师傅，半瓢水勿扰，家装，工地在白沙洲，可包可点，钱现，日结，价格这方面要便宜点的！私聊！感谢平台！[抱拳]。

岗位职责： 1.按照生产计划和包装标准，完成产品装箱、封箱、贴标、打包等作业 2.检查包装材料质量及产品外观，确保符合出货要求 3.协同流水线作业，及时补料、整理物料并保持工位整洁有序 4.配合质检人员进行抽检，如实反馈包装过程中的异常情况 5. 遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具，杜绝安全隐患 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应流水线节奏及站立作业 2. 无学历硬性要求，初中及以上学历者优先 3. 无需相关工作经验，接受应届生及无经验者，入职提供带教培训 4.身体健康，双手灵活，视力良好，无传染性疾病 5.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识强

【武汉市】诚聘： 因公司业务发展需要，现诚聘驾驶员，具体要求如下： 1、C1机动车辆驾驶证，2年以上驾龄，无安全事故。 2、能熟练驾驶4.2米或小型新能源货车。 3、熟悉武汉市市区道路，能吃苦耐劳，有超市配送经验者优先。 4、月收入9000+（装卸货）可提供住宿。 5、能适应上夜班工作。 原标题：《超市配送货司机》

后湖地摊招烧烤师傅工资待遇自己谈联系人易总

熟练工，新手都可以，新手可以带薪练车，可以带薪练车十天，证满1个月就行（练车期间可能有一些普工的活这个需要能接受）【武汉新车项目】叉车工，需求30人-六个月之后可选择要求:18-45岁，男女不限，能接受倒班，前期以白班为主，八月份开双班。[玫瑰][玫瑰]工资待遇（）:叉车：基本工资2400+绩效1350+全勤200元+加班费20.7/小时，餐补14元/天住宿180/月，，水电平摊!进厂需穿戴头盔，劳保鞋，反光背心，手机佩戴防窥手机套员工面试当天，需住宿人员携带行李，身份证原件，不要穿拖鞋短裤，面试当天分配寝室。面试说明:请勿穿短裤、裙子、拖鞋、奇服异装。

工作内容： 1、日常在家用手机做一些简单的信息登记、资料核对工作，随手就能完成； 2、负责周边货物收取、就近取货； 3、收到物品后简单验货、核对完好，整理打包寄出即可。 工作时间： 每天只需1-2小时，自己安排时间，在家有空就能做，不耽误其他事情。 薪资待遇： 每天100-200元，当天做完当天结算，长期稳定有活，结算爽快不拖欠。 岗位说明： 全程不需要个人垫付任何费用，只需要人细心靠谱、做事稳当。 适合在家空闲、时间充裕的人员做，能长期配合的优先。

岗位职责： 1.协助处理兼职员工完成工作，记录工作进度 2.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 3.完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 工作经验不限 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 6.年龄18-40岁。男女不限 工作时间： 9：00-17：00 完工可提前下班 单休

规划运输线路，负责回单的收集与核对，确保回单信息准确无误，及时处理异常情况，配合完成对账工作

招聘文员，负责在各大平台发布招聘信息 稳定在职员工，16-30岁 ，要求性格开朗的，早上九点上班到五点下班。

【企业名称】医疗公司【招聘岗位】办公室文员4名生物机械电子计算机康复医学法律管理学优先老板司机1名【招聘人数】5名【薪资待遇】文员2000-3000，工作轻松司机，薪资3000-4500左右【招聘要求】文员一天8个小时大专以上学历，司机年龄22—30周岁，对应岗位专业相符，踏实稳定，服从安排 【工作内容】1、临床医疗人员：从事公司临床医疗相关工作，配合日常医疗业务开展，认真负责完成本职工作。医疗专业优先考虑2、计算机工作人员：负责公司办公设备维护、数据整理、系统运维、日常电脑相关技术支持等工作。3、老板司机：负责日常接送、出车任务，车辆日常清洁、保养维护，服从日常工作安排。 【工作地点】（在樊相上班） 【公司简介】正规医疗企业，业务稳定靠谱，工作环境舒适，团队氛围融洽，福利待遇优厚，长期稳定发展，欢迎有志之士加入！ 电话：

户外布放通信光缆，限60岁内，长期体力劳动者，能爬架子梯。 待遇：200元/天-250元/天，包吃包住(含休息日)。 工地油条不要打扰！

岗位职责： 1. 协助师傅完成施工现场的材料搬运、场地清理及基础辅助作业 2. 学习并掌握基础施工技能 3. 严格遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，服从现场管理人员调度 4. 配合完成测量放线、工具整理、设备看护等日常杂务工作 5. 积极参与岗前培训与实操练习，逐步提升专业技能水平 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2. 学历不限，有志于从事建筑行业并愿意长期稳定发展 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与团队协作能力 4. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 5. 有工地实习或相关经验者优先，接受应届生及转行人员

文职工作：招聘/盘仓/日常数据管理 无责任底薪+提成 工作地址： 武汉洪山区白沙洲黄家湖西路

武汉市江夏区招电工学徒工

武汉市黄陂区招工地小工/杂工(小工杂)

武汉市蔡甸区招消防电小工，消防电小工，配管，穿线，工资240元,9小时，包住不包吃，需要长期工，每个月发生活费3-4千，滑头，磨洋工勿扰，骗子走开谢谢。

武汉市硚口区招电梯师傅和中工小工200-400有诚意的工资加提点算 工资每月发六千

干过工地优先，非诚勿扰…

【岗位职责】 1、负责每日客户下单商品的核对，确保信息无误后准确录入ERP系统； 2、协同相关部门，按时维护并更新所对接客户的个性化商品需求； 3、完成公司交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、年龄在18至35岁之间，高中及以上学历，具备一年以上相关岗位工作经验； 2、做事细致认真，有责任心和团队协作意识，服务主动性较强； 3、熟练操作Excel、Word等常用办公软件，有订单录入经验者优先录用。 【工作时间及福利待遇】 1、工作时间：12:30-21:30（单双休）； 2、包吃包住，缴纳五险。

招聘岗位 - 小工 - 低压电工师傅（需具备相关从业能力，熟悉低压电路操作） 薪资待遇 月薪4000元 福利待遇 - 休息：每月可休息2天（休息时间可协商统筹安排） - 住宿：提供住宿，无需承担住宿费用 - 餐饮：包2餐/天 应聘说明 1. 年龄、性别不限，小工无需相关经验，吃苦耐劳、踏实肯干即可； 2. 低压电工师傅需具备低压电工相关操作能力，责任心强，遵守安全操作规范； 3. 工作认真负责，服从现场管理安排，无不良从业记录。 联系人：李文 工作地点：武汉市高新区