岗位职责： 1、参与跨部门轮岗，深入接触市场营销、财务、人力、运营等职能模块，全面掌握各部门运作流程，提升综合管理素养； 2、搜集并分析同行业市场动态，挖掘数据背后的业务逻辑，为管理决策提供有效数据支撑； 3、协同多部门团队协作，参与公司业务会议及客户接待活动，锻炼沟通协调与组织统筹能力； 4、协助完成轮岗部门的工作报告编写，整理并向管理层提交相关汇报材料； 5、跟进轮岗部门工作进展，参与阶段性成果汇总与复盘总结。 任职要求： 2024-2025 年毕业或 2026 年毕业的统招硕士及以上学历，康复、市场营销、护理、临床医学、体育、机电一体化、自动化、人力资源管理、工商管理、财务管理、企业管理、市场营销、法律专业。

岗位职责： 1、负责订单报价，依据客户提供的清单核算并反馈价格 2、编制合同文件，与业务人员确认具体条款，完成合同拟定 3、内部协调工作，衔接采购、生产及业务团队，确保信息畅通 4、跟进项目进度，监督订单执行，跟踪回款情况，督促车间按时生产，推动业务员及时发货 5、处理项目变更事项，如内容增减，同步调整合同条款及对应价格 6、完善订单台账，做好数据整理，保证信息准确与更新及时；维护电子档案；熟练操作公司ERP系统，掌握下单至发货的全流程操作；根据订单明细登记往来款项 7、录入3C认证相关信息 8、资料打印与归集，按需准备并提供相关文档材料 岗位要求： 1. 熟练使用各类办公软件 2. 逻辑清晰，具备独立思考能力 3. 暖通相关专业背景，能识读暖通图纸者优先考虑 4. 有资料管理或会计岗位经验者优先录用 5. 保持办公区域整洁有序 6. 需具备2年以上相关工作经验 薪资福利： 1. 无责任底薪3000元，试用期一个月，每年底薪递增100元 2. 年终奖金不低于半个月工资 3. 享受法定节假日福利待遇

职位描述 工作职责 1. 负责采购合同及发票的全流程数据统计与档案管理，确保信息准确、可查可溯。 2. 协同财务部门开展采购款项核对、申请及结算工作，保障资金流程高效运行。 3. 跟踪采购订单执行情况，及时协调处理物资供应中出现的各类异常事项。 任职要求 1. 有财务相关工作经历者优先，了解基本财务操作流程及票据管理要求。 2. 性格开朗，具备较强的沟通协作能力，能够顺畅对接内外部协作单位。 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的数据整理与分析能力。 补充说明 1. 工作地点：新密市超化镇

任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理类岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识与优秀的职业素养。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通协调能力者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实习经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开展新客户拓展与老客户关系维护，客户资源由公司及团队统一支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，带领团队成员推进工作执行，跟踪任务进展并确保有效落地，承担团队日常管理与运营职责。 3、讲师方向：承担新员工培训、主持培训活动，负责各层级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；参与会销产品讲解、客户理念传递及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟进新人培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，进行客户邀约、定期回访及客户关系持续维护等事务。 【薪酬福利】 1. 双重底薪结构，包含新人津贴＋新单佣金（无上限）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与收益高度匹配，收入无封顶 3. 提供从一线业务历练到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程培养机制 4. 搭建公开透明的职级晋升评估平台 5. 配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日关怀、定期团建旅游、年度多次调薪机会、管理津贴及其他多项补贴支持

【工作内容】 对接即将到期车险的客户，通过电话沟通处理续保相关事宜。 【工作时间】 1、每日工作八小时（含午休约2小时），周末实行单双轮休，无加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，同时享有带薪年假等福利。 2、依法享受全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，节假日安排明确且稳定。 【任职资格】 1、年龄要求20-39周岁，掌握基础电脑操作，能够使用普通话进行交流。 2、性格积极乐观，具备较强的学习意愿和进取心，无经验者亦可培养。 3、团队年轻化，工作氛围轻松活跃，管理层亲切易沟通，办公环境舒适宜人，欢迎加入我们的行列！

对接客户业务，会电脑表格，会简单的会计业务，不用加班，周末有休息，上班时间自由处理业务问题！

2026应届毕业生 岗位描述： 工作要求：能够适应从基层岗位起步，积极参与学习、实践与能力提升 职业发展：致力于支持高校人才培养体系建设，计划在3-5年内培育一批具备市场运营、教学实施及综合管理能力的骨干力量，提供专业技术路径与管理晋升双通道发展机会 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，2026届毕业学生，师范类专业者优先； 2、身心健康，勤于思考，具备良好的语言表达与书面沟通能力，具有一定的组织协调能力与发展潜质； 3、学业表现优秀，专业基础扎实，担任过学生干部者优先录用； 4、热爱职业教育领域，有志投身职业教育事业发展，持有教师资格证（教学岗位需具备，非教学岗位持证者优先）； 5、具备强烈的责任意识，充满工作热情，认同公司的人才理念、价值导向及企业文化； 6、能主动接受基层岗位的学习安排、工作任务与实践锻炼，具备抗压能力和执行力； 7、品行良好，自律性强，具有良好团队合作精神的本科及硕士毕业生 我们诚邀有志于教育事业的优秀人才加入，携手共筑中国职业教育的辉煌明天

职位描述： 1、负责电话接听、来访客户接待等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、维护和管控； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的沟通表达及文字处理能力。

（一）拦截有投诉倾向的客户，及时上报风险类案件； （二）处理客户咨询与投诉事项，包含信息核实、调查取证、答复反馈及案件归档； （三）处置复杂疑难案件，涵盖事实核查、深入调查、沟通协商、回应处理、报告编制及结案工作； （四）监督职责范围内案件的办理时效与质量，开展数据统计分析，督促相关机构按时处理客户投诉； （五）动态跟踪投诉指标波动及舆情动向等消费者权益保护相关信息，并按要求及时上报； （六）组织实施消费者金融知识普及宣传及内部员工消费者权益保护相关培训； （七）完成总公司及分公司安排的其他工作任务。 （八）周末双休，缴纳五险一金 （九）短期岗位（6-9月份）

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户对接，协助完成车险续保及相关售后事宜 - 工作内容清晰，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好沟通意识和团队协作精神 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 周末双休，法定节假日享受带薪休假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400+绩效+月度奖金+节日福利+工龄补贴

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郑州市中牟县招劳务安全员。要求有安全员C证，年龄40岁以下，熟练操作电脑，会做安全资料,有劳务公司工作经验，近期参与过大型综合体项目。提前说明工地管住不管吃，无公休，具体待遇电话联系，不符合条件勿扰

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办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

我司招聘接待文员2名，月薪资稳定5-8k 地址：万家丽附近 岗位职责： 负责接待到岗兼职，手把手带教完成我司对接的品牌推广任务 核对任务完成情况，做好日常表格登记 （需要互联网网感强，经常领优惠券等） 上班时间： 9:10-18:00从不加班，月休4天调休。节假日休息 薪资福利： 首月无责保底4000 月综合稳定5000-8000 年龄 18-28 之间，住附近最佳

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