负责工程项目中所有技术资料、图纸、合同、签证及验收报告等文件的收集、整理、归档与保管，确保资料完整、准确且符合规范要求。 依据工程资料管理标准及相关公司制度，对施工过程中产生的各类资料（如隐蔽工程记录、检验批、分项分部验收资料等）进行及时归集、分类组卷，满足验收及档案管理需要。 协同总包单位、监理单位、建设方及相关主管部门开展资料审查与验收工作，按时提供所需文件，配合推进工程竣工验收及备案流程。 管理工程资料的借阅流程，落实登记制度，建立完整的资料管理台账，保障借阅过程规范有序、全程可追溯，防止资料遗失或损坏。 协助项目经理完成工程变更、签证等相关资料的整理、提交及跟进，确保变更资料与现场实际进度保持一致。 承担竣工资料的汇总、编目、装订及移交任务，配合总包完成档案归档，保证竣工文件符合归档规定。 完成部门负责人交办的其他与工程资料相关的事务性工作。 参与项目前期进场准备工作，前往项目所在地协助现场进行资料梳理，确保初期资料管理合规有序。 本岗位涉及阶段性出差，无需长期驻场；在项目初期需抵达现场支持资料整理，后期以非驻场方式持续推进资料管理工作。

职位描述 1. 负责各类文件及资料的分类、归档与日常保管； 2. 搭建并持续更新客户信息管理数据库； 3. 协助提供资料调阅与查询支持服务； 4. 保障文件资料的完整性与存储安全； 5. 配合完成其他与文档管理相关的事务性工作。

1.负责项目日常相关资料的汇总与归档。 2.协助商务部完成日常事务性工作。 3.配合项目经理推进日常工作任务。

从事工程资料员，工地交工

职位描述：保单信息录入与归档整理 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 18:00，中午享有三小时休息时间 工作内容： 1. 负责对接公司VIP客户资料，完成保单数据录入、信息更新及节日问候服务 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动通知 薪资待遇： 1. 平台，周末双休，依法享受法定节假日，无需加班 2. 提供团队聚餐、旅游安排及定期组织团建活动 任职要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 熟悉计算机操作，精通常用办公软件使用 3. 具备较强的学习适应能力 4. 拥有良好的语言表达与沟通技巧 5. 有相关工作经验者优先考虑 6. 享有全面商业保险覆盖：涵盖医疗、意外、住院及养老等多重保障 7. 可免费参与公司提供的多项专项培训，内容涉及工作效率提升、人际互动、公众演讲、团队管理及情商发展等方面

招房建资料员成手及半成手

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5.持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

工程资料员 1.要求大专及以上学历，同岗位3年以上工作经验，建筑工程相关专业优先。 2.熟悉建筑工程资料管理流程及行业规范，熟练使用CAD、office办公软件。 3.具备良好的细节把控能力与沟通能力，有责任心、团队协作能力佳。 岗位职责： 1.负责工程项目全周期资料（施工资料、技术资料、安全资料）的编制、收集、整理、归档和保管，确保资料的完整性、准确性与可追溯性； 2.跟踪项目进度，负责项目人员、机械台账的维护和管理，建立工程项目台账，同步更新资料台账，确保资料与工程进度一致； 3.配合项目团队完成资料的报审、签批及变更管理，及时响应各部门资料查询需求；配合项目验收及审计工作，提供完善合规的工程资料支持； 4.完成领导交办的其他工作。 薪资为4000-6000元/月。

熟练使用Word、Excel，能看图、简单画图；懂成本者优先考虑。

主要是土地平整及道路，排水

招明天会展中心夜班撤场小工。 工作要求：年龄25岁至45岁，踏实能干，耍滑者勿扰，年龄不符者勿扰。 工作内容：舞台帮工，负责运东西、推箱子、打下手等，纯地面一般体力活。 工作时间：9小时，包含吃饭时间。超过9小时算加班，加班必须配合，加班费每小时15元。 工作待遇：日结，管饭管水。 集合地点：明天8点半到会展中心集合。 报名方式：报名时需提供姓名、电话、身份证号，总价130元。

招聘消防水师傅及小工若干名，工作地点在郑州。

郑州市金水区经三路66号金城国际广场一楼今晚6点到卸货4.2车货不多件不大需要2人2小时的活一个人80联系人

郑州市金水区招消防水

做上下水

和田洛浦县 招聘资料员一名 形象气质佳精通电脑优先

道路边坡灌浆项目。招聘一名资料员。要求会开车。包吃包住。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、及时 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件及竣工资料，符合规范及验收要求 3. 协助项目部完成各类报表、台账登记与更新，配合内外部检查与审计 4. 管理图纸、合同、变更单等重要文档，建立电子与纸质双轨存档体系 5.对接监理、业主及档案馆，按时完成资料报审与备案工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2.具备资料员相关工作经验，熟悉建筑行业资料管理流程与标准 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统，具备基础CAD识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档保密意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

山西晋城煤矿机电安装资料员

市政排水养护日常资料，工资3500至4000元

【岗位职责】： · 跟踪并整理招投标公告信息，甄别有效项目并及时汇报； · 对接内部相关部门，掌握项目细节、技术要求及施工安排，收集标书编制所需资料； · 承担投标文件的撰写、编排、格式调整、审核校对及封装工作，确保文件规范准确； · 参与优化标书制作流程，提高投标效率与文件质量； · 归集管理项目文档、合同资质及运维档案，实施分类归档； · 协助处理业务部门日常行政支持工作，落实上级安排的其他任务； 【岗位要求】： · 大专及以上学历，环境、机械、电气、工程管理等相关专业背景； · 具备独立完成标书编制能力，有3年以上环保或工程类标书经验者优先； · 熟练使用办公软件及工程计价工具，具备良好的文字表达与文档编写能力； · 熟悉招投标运作流程，思维条理清晰，沟通表达顺畅，责任心强，能适应快节奏工作； · 具有较强的责任意识和协作精神，工作细致严谨，作风稳重务实。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业专业形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及快递收发，维护前台区域整洁有序 4. 协助会议安排、资料准备及日常行政支持工作 5. 配合完成基础数据录入、文件归档等文职类事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel等） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访客户等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、维护和管控； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、完成上级领导安排的其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识及标准操作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面撰写与语言沟通能力。

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和优秀的职业素养。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实习经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，客户资源由公司及团队统一支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹协调各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进执行进度并确保落实到位，承担团队运营与管理工作。 3、讲师方向：负责新员工入职培训、培训活动主持，组织实施各层级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工业务培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，进行客户邀约、定期回访及客户关系持续维护等事务。 【薪酬福利】 1、专属人才培养计划！！ 2、双重底薪保障，包含新人津贴＋新单佣金（无上限）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与收益完全匹配，收入无封顶 3、提供从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程系统化培养机制 4、建立公开透明的职级晋升评估体系 5、补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外补贴

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职相关手续； 3. 负责办公用品采购，办公区域电脑及设备的日常维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，负责人事与行政类档案的归档与管理； 5. 协助完成公司运营中涉及的人事、行政及采购相关事务； 6. 关注并掌握企业相关的最新政策，及时了解人事与行政领域的法规动态； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有相关人事行政工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，善于学习新知识； 4. 具备团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 责任心强，具备独立开展工作的能力。 工作时间： 1. 早上8:30-11:30 下午2:30-6:00 周日固定休息 2. 薪资4000+ 3. 职位福利：补充医疗保险、全勤奖、项目奖金、弹性工作、朝九晚六、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金，五险一金

行政人事经理招聘启事 一、岗位名称 行政人事经理 二、工作地点 河南省郑州市中牟县 三、薪资待遇 - 薪资范围：3000-5000元/月，根据个人能力、从业经验面议，能力优异者可上浮 - 基础福利：年终奖金、节日福利、定期团建 - 保障福利：缴纳五险，带薪年假、法定节假日正常休息 四、岗位职责 统筹公司人事、行政、后勤全盘工作，搭建规范化管理制度，保障公司日常高效运转、规避用工风险、做好后勤保障。 1、人事模块 - 负责人员招聘、入职、转正、考勤、薪酬核算、社保、劳动合同、员工档案全流程管理；-落地绩效考核、员工培训、团队建设与员工关系维护，及时处理劳资问题，规避用工风险； 2、行政后勤模块 - 负责办公用品、固定资产、办公环境、统筹管理，控制运营成本； - 负责会议组织、日常接待、制度落地、流程优化，保障公司日常运营有序； - 对接基础对外事务，完成上级交办的其他工作。 五、任职要求 - 学历年龄：大专及以上学历，28-40岁。 - 工作经验：3年以上行政人事全盘管理经验，熟悉中牟本地企业用工特点、社保政策、劳动法规，有实体企业、服务行业经验者优先。 - 专业能力：精通人事行政全模块工作，可独立搭建制度、落地招聘、绩效、薪酬、后勤管理体系；熟练使用办公软件、考勤薪资系统，具备成本管控与风险规避能力。 - 综合素养：具备较强的统筹规划、沟通协调、问题解决能力，做事细致负责、执行力强，抗压能力佳，熟悉本地招聘渠道，有本地人脉资源者优先。 - 职业素养：人品端正、原则性强，具备良好的职业操守，认同公司发展理念，稳定性高，可长期深耕发展。 六、岗位优势 - 本地优质稳定岗位，不用异地奔波，通勤便利； - 权责清晰、自主空间大，独立统筹全盘行政人事工作； - 薪资待遇透明，绩效激励完善，多劳多得，晋升公平； - 团队年轻化，氛围简单纯粹，无复杂职场内耗。

标书制作专员，工作地点：郑州航空港区园博美丽花园，薪资待遇：固定底薪4000元/月，绩效提成按中标项目、标书完成数量核算，多劳多得，上不封顶，正常带薪休假，岗位长期稳定；岗位职责：负责各类招投标项目标书的整体制作，独立完成商务标、技术标、资信标的撰写、排版、校对、修改工作；精准解读招标文件要求，严格按照招标规范整理资料，核对资质、业绩、报价等核心内容，杜绝错漏问题，规避废标风险；跟进投标全流程，完成标书打印、装订、封装、线上上传投递等相关工作，把控项目投标节点，确保按时完成投标工作；整理归档投标资料、招标文件、中标文件等，建立完善的标书台账，维护公司投标资料体系；配合业务团队对接项目需求，及时沟通解决标书制作过程中的各类问题，高效完成紧急投标任务；任职要求：熟练电脑基础操作、Word、Excel排版优先；做事认真细致、严谨负责，具备较强的耐心和责任心，能严格把控标书细节，保证标书质量；具备良好的沟通能力和执行力，服从工作安排，可适应投标高峰期合理的工作节奏；有工程、服务类标书制作经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.收发快递、信件及文件，做好登记与分发管理 4. 协助会议准备、茶水供应及办公环境维护 5.配合行政部门完成日常事务性支持工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用办公软件，打字速度快，准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，有前台或行政实习经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

1:持有初级会计证 有基础财务经验 2:高中及以上学历 3:年龄30-45 4:发派订单及时处理更新 4:薪资待遇3500-4500 5:朝九晚六 双休 五险缴纳

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和优良的职业素养。 3、领导力、抗压能力与沟通协调能力表现优异者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：负责新客户拓展及老客户关系维护，客户资源由公司与团队统一支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，管理团队成员，跟进工作执行进度，保障各项任务有效落地，承担团队运营与管理工作。 3、讲师方向：承担新员工培训、主持培训活动，组织各级别销售团队、管理团队及助理团队的考核评估，并开展专业技能提升培训；同时负责会销产品讲解、客户理念引导及基层团队发展培训等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工培训成效，安排主管或经理的工作日程，协助预约客户拜访，执行客户定期回访与维护任务等。 【薪酬福利】 1、优才培育项目，优秀新人享受保底年薪17万元！！！ 2、双份底薪结构，包含新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与收益完全匹配，收入无上限 3、提供从一线业务成长至职业经理人、主管、经理直至总监的全流程系统化培养机制 4、设立公开透明的职级晋升评估体系 5、补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年休假、节日关怀礼遇、定期组织公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴及其他多项补贴支持 【工作时间】 1、周一至周六 8:30—12:00；14:30—18:00 2、周日休息，法定节假日按规定放假