岗位职责： 1.负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工及烹饪流程，确保出品质量与口味稳定 2.按照标准菜谱操作，合理控制成本，减少食材浪费，配合完成厨房物料盘点与申领 3. 保持操作区域及设备清洁卫生，严格执行食品安全规范，落实厨房6S管理要求 4.协助厨师长进行新品研发、菜单优化及季节性菜品调整，提升顾客满意度 5. 配合门店运营需求，参与备餐、出餐及高峰期协作，保障服务效率与出品时效 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与团队协作意识 2.熟悉中式（或指定菜系）烹饪技法，能独立完成常规热菜、冷菜及基础面点制作 3. 无犯罪记录，持有有效健康证，遵守食品卫生安全相关法律法规 4.身体健康，能适应快节奏工作环境及站立作业，具备基本抗压能力 5.有餐饮门店、酒店或团餐厨房工作经验者优先，学历不限

岗位职责： 1. 负责学生日常课业辅导，保障学习进度与效果； 2. 协助学生攻克学习难点，激发学习积极性与兴趣； 3. 定期与家长交流学生学习表现，制定针对性辅导方案； 4. 参与教学资料的整理与完善，持续改进教学方式。 任职要求： 1. 热爱教育行业，具备优良的职业道德和责任意识； 2. 拥有良好的沟通技巧和亲和力，能与学生有效互动； 3. 掌握中小学学科知识结构，有教学辅导经验者优先考虑； 4. 能根据学生个体差异灵活调整教学策略，具备协作精神； 5. 需持有教师资格证，性别不限； 6. 优先考虑可全职到岗的候选人

办公室管理层做饭，8-10人，一天两餐

岗位职责： 1.负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工流程与出品质量，确保口味稳定、卫生达标 2.参与菜单研发与季节性菜品更新，结合顾客反馈优化烹饪工艺和摆盘呈现 3.严格执行厨房安全操作规范，落实食品储存、生熟分离、餐具消毒等食品安全管理制度 4.协助厨房物料盘点与成本控制，合理使用食材，减少浪费，提升出成率 5. 配合店长完成备餐、传菜协调及后厨团队协作，保障高峰时段高效有序运转 任职要求： 1.热爱餐饮行业，责任心强，具备良好的服务意识与团队合作精神 2. 熟练掌握中餐（或指定菜系）烹饪技法，能独立完成常规热菜、冷菜及基础面点制作 3. 持有有效健康证，熟悉《食品安全法》及相关操作规范 4. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能接受轮班或节假日上岗安排 5.无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯学的新人及经验丰富的厨师加入

招聘/惠农文景广场西苑小区楼下新店开业，《超鸡魔王火锅鸡》，现招聘厨师1名，服务员2名，要求，干净利索，吃苦耐劳，有责任心，上班时间，早10点晚10点，工资面议！联系方式 蔡女士

岗位职责: 1. 负责AI智能教育平台的日常运营监管与统筹管理 2. 保障教学环节依循既定方案与规范有序开展 3. 维持与学生及家长的顺畅交流，跟进学生学习动态 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与事务管理能力 2. 具有良好的学生及家长沟通技巧 3. 对人工智能教育方向具备高度热情

炸串炸制，砂锅出品

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会做面食，炒菜。要求干净卫生。

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工作地点:江阳区酒城中心附近 学历:大专及以上 年龄:35岁以下 任职要求:具有婴幼儿照护经验或相关专业背景，护理专业、有幼儿教师、托育师、早教师、保育师、育婴师等资格证书优先 工作时间:08:00---18:00 薪资待遇:3200--3400 其他福利:五险一金，双休

1.热爱教育事业，思想端正，有爱心、耐心和责任心，好学上进，有团队意识和奉献精神。 2.学历要求：具有学前教育大专及以上学历，持有幼儿教师资格证（有幼儿园相关管理证书和职称证书者优先考虑）。 3. 知识要求：具备较丰富的保教知识，基本功强，综合素质高。 4.经验要求：有配班工作经验。 5.年龄：40周岁以下（履历优秀者可适当放宽）。

1.热爱教育事业，思想端正，有爱心、耐心和责任心，好学上进，有团队意识和奉献精神。 2.学历要求：具有学前教育大专及以上学历，持有幼儿教师资格证（有幼儿园相关管理证书和职称证书者优先考虑）。 3. 知识要求：具备较丰富的保教知识，基本功强，综合素质高。 4.经验要求：有配班工作经验。 5.年龄：40周岁以下（履历优秀者可适当放宽）。

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招聘要求： 1. 年龄21-30岁，性格活泼、富有亲和力，具备良好的沟通能力，易于融入团队； 2. 学历要求：中专学历需具备2年以上相关经验，大专或以上学历优先考虑；持有教师资格证者优先，有珠心算教学经验者优先，综合素质优秀的应届大专毕业生亦可应聘； 工作时间：避开早晚高峰，工作时段灵活且时长适中。 薪酬待遇：无责任底薪3000至3800元（根据实际经验、能力及面试评估确定）+ 多项绩效提成（月综合收入普遍在4000元以上） 教师福利： 1、 保险保障：依法提供五险，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育； 2、 薪酬结构：底薪 + 绩效提成 + 全勤奖励 + 优秀员工奖金 + 年终激励奖金； 3、 团队建设：每年定期举办多样化教师活动，丰富团队文化生活； 4、 带薪休假：享受五一、国庆、元旦、春节等法定节假日，另享每年5天带薪年假； 5、 晋升通道：优秀教师可逐步晋升为部门主管、分校主任等管理岗位；

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