面试通过就上班，校区人事招聘，所有岗位都是直招，不是中介。招聘无水分，应聘前请求职者详细看岗位详情。 交通便利，提供超近住宿，周边有地铁、轻轨。工作环境格子间，在校区二楼，冬暖夏凉空调房。工作自由度高，轻松愉快，团队氛围好 【岗位职责】 1、跟家长沟通，解决家长关于孩子学习方面的疑问，完成招生工作促进成交 2、成交之后排课管理 3、后续家长维护，老客户带来新客户。 【岗位要求】 1、有无经验均可，企业提供培训平台。 入职培训主要是公司相关常识性内容，下部门后会有老员工带，每年八月份管理学院培训，接触其他校区优秀员工，高管分享。 面试会了解一下基本情况，是否符合招聘需求，性格是不是开朗外向，求职期望，能不能融入团队这些的 2、沟通能力，学习能力，亲和力 3、热爱教育行业，喜欢和孩子接触 4、有一定的上进心及事业心 【福利待遇】 1、晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平公正，晋升只看员工表现，达到要求次月公司帮你组建团队 晋升路线：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理 2、保险：五险一金+免费团险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保险优惠+童基金 3、海南精英游 4、过年期间超长假期，两周左右 5、年终分红或股份分红+每周奖金（100-2000不等）+孝行基金（父母红包） 6、团队氛围融洽，日常团建，节日福利 7、员工子女免费学习课程 8、提供免费住宿（70㎡，两室一厅） 9、25年退休制，退休发退休金，可长期发展

时间：早十晚七，午休2小时，可双休 薪资待遇：底薪5500+500全勤+2000绩效奖金+提成 工作内容：仅需完成邀约环节，无需参与面试，面试由主管负责跟进，成功入职即可计入你的提成。 福利待遇：享受带薪年假，周末双休，每月末以现金形式发放奖金，提供免费下午茶，免费化妆造型服务，配备微波炉、冰箱等设施，办公使用苹果电脑。

1‌.制定招聘计划‌：根据业务需求分析岗位缺口，确定招聘渠道并优化策略；‌‌ ‌2.候选人管理‌：从简历甄别到录用通知发放，全程跟进候选人，确保招聘效率；‌‌ ‌3.数据与档案维护‌：统计招聘数据并生成分析报告，同时管理员工档案及人才库。‌‌

1.年龄要求20-29岁 2.具备相关行业经验者优先考虑，无经验也可培养，团队全程带教 3.性格外向，具备良好的沟通表达能力 4.工作时间上午十点至晚上七点（不加班！不加班！不加班！准时下班！） 5.岗位固定，专注人事工作，无需转岗 6.底薪3000元，每月四天休息可自行安排^o^ 7.人头奖励为主播保底收入的10% 公司团队年轻，工作氛围轻松活泼

回复消息，不限工作地点

沈阳工作 人事专员（办公室办公） 底薪3000提成奖金 上班时间早10点半到下午6点半 公司全是00后的帅哥美女 公司地址：沈阳市皇姑区财富大厦

岗位职责: 1.负责日常人事事务的执行与跟进，保障工作流程高效有序 2.积极参与团队协作，协同推进各项任务顺利完成 3.不断改进工作方式，提升工作效率与成果质量 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能妥善处理各类工作事项 2.能够自主开展工作，注重细节并确保执行到位 3.拥有良好的团队意识，能较快融入团队工作氛围

现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司提供的平台资源筛选、查找、挑选符合要求的人员进行邀约（只负责邀约不负责面试，一人一个工位不外出！） 2.服从公司安排 （岗位要求）：18周岁到45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用和操作，有上进心 公司福利待遇： 1.春夏早九晚六不加班！ 2.定期团建！ 3.公司里饮料水果，夏天雪糕不断~！ 4.工作氛围轻松，公司所有人员都团结友好，不存在恶意竞争！ 5.恒温办公室，每人一台电脑一个工位！ （薪资待遇）： 无责底薪+满勤+绩效工资 平均薪资5000~8000，能力强者过万，工作轻松~

时间：早十晚七，午休2小时，可双休 薪资待遇：底薪5500+500全勤+2000绩效奖金+提成 工作内容：仅负责邀约候选人，无需参与面试环节，面试由主管完成，成功通过面试后，提成归你所有 福利待遇：享受带薪年假，周末双休，每月末发放现金奖励，提供免费下午茶，免费化妆造型服务，办公区配备微波炉、冰箱，统一配备苹果电脑办公

负责公司招聘，18-33岁，沟通能力强，有上进心

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沈河区长青街假日兰庭招保安若干名，要求6O岁左右，上二十四歇二十四，工作轻松不累，工资一千九百，供饭，联系人，杨

夜班护理员，60个老人，两个夜班护理员，工资4500元，地址皇姑大润发附近。

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岗位职责： 1、全流程招聘管理：全面负责研发、生产、运营等各岗位的人才引进工作，聚焦材料研发工程师、工艺工程师等技术类岗位的招聘突破，开发行业定向招聘渠道，建立并持续优化新材料领域人才储备库，确保关键岗位人才及时到岗。 2、员工关系维护：统筹员工入职、转正、调动、离职等全流程事务办理，构建常态化沟通机制，快速响应员工关切问题，预防和化解劳动争议，保障劳动关系稳定；协同推进企业文化落地，策划实施员工关怀活动，增强团队归属感与凝聚力。 3、薪酬绩效执行：协助制定符合新材料产业特性的薪酬激励方案与绩效管理体系，组织实施月度、季度及年度绩效评估流程，推动考核结果在调薪、晋升、培养等方面的落地应用；配合完成考勤审核、薪资数据整理及核算支持，保障薪酬发放准确高效。 4、培训体系运营：协助搭建覆盖不同层级与岗位的培训发展体系，主导新员工入职培训、技术岗位能力提升、管理人才进阶等专项培训项目，持续跟踪培训成效并迭代优化内容，助力员工成长与组织发展。 5、人力数据与其他：定期收集整合人力资源相关数据，编制人力分析报表，为人才规划决策提供数据支撑；严格执行公司人事管理制度，落实上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备3-5年人力资源专员岗位工作经验，有新材料、高端制造、化工等高科技行业背景者优先；能独立承担技术类岗位招聘任务，拥有行业内人才资源者更具优势。 3、专业能力：系统掌握人力资源六大模块理论与实践操作，尤其精通招聘配置、员工关系管理、薪酬绩效管理等核心职能；熟悉国家及地方劳动法律法规，具备处理劳动纠纷的实际能力；熟练操作Office办公软件及HR信息系统，具备基础的数据分析技能。具有湘江新区工作经历，了解区域政策者优先。 4、综合素质：具备良好的沟通协调与项目统筹能力，可并行推进多项工作；作风细致严谨，坚持原则，责任心强，具备较强的保密意识；认同新材料产业发展方向，能够快速理解企业业务逻辑与人才战略需求。 岗位福利： 1、具有行业竞争力的薪酬待遇+年终奖金+项目奖励，核心骨干有机会参与股权激励计划； 2、五险一金+年度健康体检，全面守护员工身心健康； 3、享受带薪年假+法定节假日+节日慰问+团队建设活动，丰富职场生活体验； 4、健全的培训机制与明确的职业发展路径，支持个人能力持续进阶。

岗位职责： 1，通过BOSS等招聘软件进行邀约，面试，公司提供账号。 试用期过后直接转正，不替播!不加班!任职要求： 1，形象好气质佳 2，有招聘经验，传媒行业优先，能独立面试3，熟练使用办公软件，各大招聘软件

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，确保人才引进过程符合公司规范要求。 2.针对不同岗位需求，提供匹配的人才支持与解决方案。 3.负责员工入职安排及相关信息维护工作。 薪资：保底薪资2600，招聘提成300-600之间 工作时间：8.30-11.50，1.30-6.00 月休四天，可灵活调休

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包含简历初筛、面试安排及候选人综合评估； 2.办理员工入离职相关手续，保障流程高效有序进行； 3.负责员工档案的更新与管理，确保个人信息及工作记录完整准确； 4.协同各部门开展工作对接，保证信息传递及时、任务落实到位； 5.参与公司日常运营管理事务，支持业务平稳运行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与组织规划能力，能同时推进多项工作任务； 2.工作积极主动，具备较强的责任意识和独立解决问题的能力； 3.适应高强度工作节奏，拥有良好的团队协作态度； 4.学习能力强，能迅速理解并掌握新技能与新知识； 5.富有挑战精神，恪守职业道德，作风严谨。

岗位职责: 1.负责公司内部人员招聘相关事务，包括面试接待及日常行政辅助工作 2.底薪无责任2000-3000+可短期实习开具实习证明+节假日正常休假+提供免费住宿+工作时间早8:30至晚6:30+单休 任职要求： 1.优先考虑25、26、27届毕业生，态度认真者可提供实习机会 2.具备良好的团队融入能力，主动参与集体协作与活动 3.有较强的学习意识，愿意持续提升自身专业能力 4.本岗位为人事专员岗，非销售类，无轮岗安排 5.熟悉打印操作，掌握常用办公软件的基本使用 6.工作认真负责，遵守工作安排 7.居住地距离公司较近者优先 8.提供实习机会+配备专人指导

工作内容： 1.办公环境管理：保持办公区域整洁有序，负责办公设备及设施的日常维护与管理。 2.资产管理：统筹资产采购流程，定期开展资产盘点，规范资产报废处理。 3.接待与会议管理：接待来访人员，协助筹备各类会议及公司活动。 4.文件与档案管理：归档并保管公司各类文件资料，保障其完整性与安全性。 5.其他职责：配合完成其他行政支持类事务。 6.招聘：发布招聘需求，筛选应聘简历，协调面试安排，保障人才引进质量。 7.员工关系：回应员工咨询与反馈，策划团队建设活动，促进和谐劳动关系。 8.培训与发展：协助实施新员工入职培训，收集培训效果意见，助力员工成长。 9.绩效与薪酬：配合开展绩效评估工作，处理薪酬及福利相关事务。 10.人事档案：维护员工人事档案系统，确保信息准确、完整且保密。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄20~25周岁； 2、形象良好，气质大方，普通话流利，具备良好沟通亲和力； 3、工作细致严谨，责任心强，具备一定组织策划能力与高效执行力，书面及口头表达能力突出； 4、熟练使用Office等办公软件； 职位福利： 1、缴纳五险一金 2、一经录用，公司提供系统的带薪培训，定期组织专业技能与职能提升课程。 3、周末双休，法定节假日按规定休假。 4、公司定期组织团建活动（如聚餐、KTV、户外烧烤、旅游等） 5、建立公开透明的晋升机制

工作内容: 1、协助经理完成日常事务，保障工作流程有序进行； 2、参与公司财务报表的编制工作，配合完成税务申报相关事宜； 3、负责公司固定资产及低值易耗品的登记与日常管理。 岗位要求: 1、具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 2、掌握基础财务知识，适应快节奏的工作氛围； 3、具备良好的沟通能力，能与团队成员及外部合作方保持顺畅协作。 试用期4000单休转正后4500双休

18~30岁男女不限形象气质佳工作时间早9晚6提供午休不加班！不加班！不加班！ 工作内容：主要负责在各大APP平台开展招聘工作邀约候选人参加线下面试简单来说就是与不同优秀的求职者沟通交流日常还能陪伴猫咪上班氛围超轻松（零基础入职，专人指导带教，完全无需顾虑） 月休4天可自由安排休息时间工作氛围舒适愉悦收入根据个人能力体现月薪7000-8000轻松可达

工作时长早9晚4

现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司提供的平台资源筛选、查找、挑选符合要求的人员进行邀约（只负责邀约不负责面试，一人一个工位不外出！） 2.服从公司安排 （岗位要求）：18周岁到45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用和操作，有上进心 公司福利待遇： 1.春夏早九晚六不加班！ 2.定期团建！ 3.公司里饮料水果，夏天雪糕不断~！ 4.工作氛围轻松，公司所有人员都团结友好，不存在恶意竞争！ 5.恒温办公室，每人一台电脑一个工位！ （薪资待遇）： 无责底薪+满勤+绩效工资 平均薪资5000~8000，能力强者过万，工作轻松~

岗位职责：负责人员招募相关工作 任职要求：年龄22-35岁 岗位福利：享受带薪月假参与公司组织的团队建设与聚餐重大节假日享有福利待遇 教育背景：不限学历专业 行业经验：需具备相关领域工作经验 岗位经验：须具有一年以上的实际操作经验

·拥有2年以上人力资源相关经验，必须具备销售团队（尤其是电销团队）从0到1的筹建经验。 ·深刻理解电销岗位的特质，能精准识别出具备韧性与成功潜力的销售人才。 ·具备强大的执行力与抗压能力，能适应快节奏、高强度的筹建期工作。 ·熟悉劳动法律法规，能独立处理员工入离职、合同签订等事务。

工作内容：1.简单的面试邀约，能独立完成面试2.保持工作的干净整洁3.不断提高自身的职业素质和技能任职资格：1.形象气质佳2.有招聘经验者优先3.沟通能力强，有亲和力上班时间：早十晚七，中间休息一小时底薪3500+500满勤＋提成+奖金

岗位职责： 1.寻找并发掘具备主播潜力的合适人选 2.负责岗位空缺的招聘工作 3.协助主管优化招聘体系及人员管理流程 岗位要求： 1.对娱乐直播领域有一定认知 2.有人力资源或经纪人从业经历，或拥有主播资源者优先考虑 3.情商高，学习能力突出，热爱短视频、直播，熟悉线上社交生态 岗位福利：无责任底薪5000元+提成+团队奖励，上不封顶，多劳多得 工作时间：10:00-19:00，无需早起，不加班，午休一小时 接受零经验，期待你的加入～

岗位职责： 1、全面负责人事行政管理工作，涵盖人力资源六大模块及公司行政事务的统筹与执行； 2、持续优化人事行政管理流程与制度，提升运营效率与员工满意度； 3、参与企业战略规划过程，提供专业的人力资源支持与决策建议； 4、审核各类行政文书（如通知、报告等），确保内容准确、表达清晰、传递有效； 5、对接各部门需求，协调资源推动跨部门协作项目落地实施； 6、负责日常行政工作管理，改善办公环境，保障办公设备设施正常运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源管理工作经验； 2、掌握人力资源管理及相关领域的理论知识并拥有实际操作经验； 3、具备优秀的组织能力和沟通协调能力，能高效推进跨部门协同； 4、熟悉国家及地方劳动法律法规，能够妥善处理各类人事事务； 5、责任心强，抗压性好，适应快节奏工作环境并保持稳定发挥； 6、具有团队管理经历，善于激励成员，带领团队达成目标。 福利待遇： 五险，法定假，节日福利，定期团建