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我们正在招聘一名专业的暖通工程师，承担公司暖通系统的设计、优化及维护任务。 工作内容： 1. 承担暖通系统的方案设计、性能优化与调试实施； 2. 负责暖通设备的选型匹配及现场安装技术支持； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程或相关专业； 2. 具备3年以上暖通工程领域实际工作经验； 3. 熟练操作AutoCAD、Revit、天正暖通等设计软件； 4. 掌握暖通系统运行原理及相关设备的应用技术； 5. 具备较强的沟通协调能力与现场问题处理能力。

任职要求 18-45周岁，熟手年龄可放宽；身体健康无过敏史，能接受倒班、站立作业；无不良记录，踏实肯干，服从管理。退伍军人、有工厂经验者优先。 入职携带本人身份证原件，统一建设银行卡发薪 薪资标准 试用期（最长2个月）：综合6000元/月-7500/月，带薪学艺 转正后：计件薪资7500-10000元/月，多劳多得、上不封顶 每月20-25号准时发薪 多重福利补贴 防寒津贴300元/月（每年3个月）、高温津贴300元/月（每年3个月） 每年免费体检，年终根据效益发放奖金 出勤每日餐补25元，10元随工资发放，15元打入餐卡 食宿配套 住宿：4人间，月租75元，独立卫浴，配备空调、热水，水电平摊 厂区内设食堂、小卖部，生活便利，开销低 工作安排 新员工试用期工作强度适中，全程老员工1对1带教，7天快速上手；倒班提前通知，安排合理。 厂区地址：铁岭市铁岭县

岗位职责： 1、参与建筑项目消防设计的审核与评估，确保设计方案符合国家消防规范； 2、负责消防系统的施工图审核，监督施工过程中的消防质量控制； 3、组织并参与消防系统的竣工验收，确保设施符合安全标准； 4、对消防工程项目的全周期进行管理，包括设计、施工、验收及维护； 5、提供消防技术咨询和支持，协助客户解决消防安全问题及隐患。 任职要求： 1、持有国家认证的一级注册消防工程师资格证书； 2、具备扎实的专业知识和丰富的消防工程实践经验； 3、熟悉国家和地方的消防法律法规及技术标准； 4、具备良好的项目管理能力和沟通协调能力，能够有效推动项目进展； 5、具有较强的责任心和风险管理意识。 有消防单位、施工经验优先

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岗位职责 1、巡检与点检执行：在生产过程中开展动态巡查，监督作业人员按SOP规范操作并处理现场异常；班后实施静态点检，核查设备清洁状况与运行性能，完整留存点检数据，确保点检准确率符合标准； 2、预防性维护执行：根据工程师制定的PM计划落实检修工作；参与点检标准优化建议的提出；执行中修、大修任务，输出关键部件运行状态分析报告； 3、故障上报与维修协助：记录设备运行异常情况并第一时间反馈至工程师；协助完成应急维修作业，参与故障根因分析，配合完成5Why报告编制； 4、操作培训与台账管理：组织新员工设备操作培训及上岗资格评定，落实日常操作行为监督；建立并维护重点设备操作人员资质台账； 5、现场管理与设备验收：属地内严格执行5S管理要求；负责设备到货验收、安装调试协作及技术资料归档；推进设备稳定性提升措施，发现异常及时上报。 任职要求 1、教育背景：大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先考虑； 2、专业知识：熟悉设备点检、预防性维护、5Why分析、5S管理等基本方法； 3、经验要求：工作经验不限，具备设备维护或现场操作经验者优先；持有电工证或焊工证者优先。

工作内容： 负责综合布线、网线与FTTH光纤的安装，以及网络系统和相关设备的调试与日常运维 薪资待遇： 试用期享受带薪培训，底薪4k（无经验）/5k（有经验）+多项绩效+团队管理奖金2k，综合月收入5-8k+，收入与工作量挂钩，多劳多得，缴纳五险一金 工作地点： 沈阳各区域，结合住址安排就近服务范围 任职要求： 年龄18-40岁，踏实勤奋，具备责任心与良好的服务意识，入职后提供带薪培训机会，有相关工作经验者优先，学历条件可适当放宽 工作制度： 弹性作业模式，完成当日任务即可，仅需早晚打卡（8:30/19:00），无需固定坐班，每周单休，法定节假日正常休息 联系人： 李经理 福利待遇： 提供带薪培训、专业技能培训、内部晋升通道、带薪年假、节日福利、定期组织团队建设活动等

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