
办公室主任
1-1.5万元/月
行政经理3-5年大专及以上
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
4.协助管理公司重要资质证件;
5.协调公司内部其它行政人事等工作
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
工作职责
1.公文处理
-负责撰写与审核公司各类文书,如工作报告、总结、计划及规章制度等,确保格式规范、内容无误。
-承担文件的收发管理,包括登记、传递、归档及保密工作,保障信息流转安全高效。
-组织并参与会议,编写会议纪要,并跟进决议事项的执行与反馈。
2.文书档案管理
-完善档案管理体系,监督文件的整理、立卷、归档及调阅流程,提升档案利用效率。
-负责公司印章、证照等重要资料的保管与使用管理,确保符合相关规定。
3.信息调研与汇报
-汇总各部门工作动态,整理分析相关信息,编制调研报告或信息简报,辅助管理层决策。
-按要求向上级部门或监管机构报送材料,做到数据真实、内容完整、提交及时。
4.综合协调与沟通
-协助推进部门间文件传递与协作流程,保障内部沟通顺畅、执行到位。
-接待来信来访事务,起草回复意见或相关汇报材料,维护公司对外形象。
任职要求
1.学历与专业
-本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。
2.工作经验
-具备3年以上行政或文秘岗位工作经验,熟悉公文写作标准及日常办公运作流程。
-有政府机关或大型企业文书起草、档案管理实操经验者优先录用。
3.核心技能
-文字表达能力强:可独立完成各类正式文件、报告的撰写,逻辑清晰、用语准确。
-熟练掌握办公软件:精通Word、Excel、PPT,能熟练操作OA系统进行日常办公。
-具备良好沟通协调能力:有跨部门协作经历,能够高效推动文件流转与信息传达。
4.其他要求
-工作认真细致,责任心强,具备较强的保密意识。
-心理素质好,能承受较大工作压力,适应快节奏的文字处理任务和临时紧急工作安排。
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化大中型企业从业大型活动组织经验行政费用预算/控制
岗位职责:
1.负责日常行政事务的落实:包括办公环境维护、文件及信息归档管理、办公秩序监督
2.资产相关管理工作:固定资产登记与盘点、办公耗材的采购与发放
3.提供基础后勤支持服务,保障日常运营顺畅
4.组织并实施各类常规会议及公司活动:如周会、月度会、季度会、年度大会等
5.监督公司规章制度及管理流程在行政层面的执行情况
6.行政成本控制及预算编制、执行跟踪
岗位要求:
1.学历要求:本科及以上学历
2.工作经验:具备1-3年行政相关工作经验,有中型规模企业同岗经历者优先考虑
3.具备较强的业务协同能力,能够推动跨部门协作与执行落地
办公室主任
9000-16000元/月
行政经理1-3年大专及以上
按照公司办公室的职责范围,主持办公室的日常行政工作。
协助经理召集全公司员工大会、经理办公会议等,做好记录,负责督促检查会议决议执行情况。三、在经理领导下,负责组织起草总公司工作计划、总结决议、报告、规章制度等文件。负责编排主要活动日程表。四、据公司领导指示和有关会议决定,组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。负责公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办工作。
物业行政主管(总部)
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责:
1.负责公司行政体系的规划与日常管理。
2.组织落实并监督公司各项制度的执行情况。
3.对接政府部门及相关机构,保持顺畅沟通,维护良好外部合作关系。
4.承担档案整理及公文流转处理工作。
5.统筹公司宣传工作的组织与实施。
6.协助开展股东会及董事会相关事务。
7.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.年龄****以下,本科及以上学历,文字表达能力强,具备优秀的沟通协调能力。
2.具备较强抗压能力,能确保工作高效推进并保障执行质量。
3.有物业行业从业背景者优先考虑,形象良好,持有驾照并熟练驾驶。
行政主管
2-2.2万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
工作职责:
1、拟定企业行政管理制度,统一公文格式标准并推动实施,负责各类通知的流转、发布与上报工作;
2、推行7S管理:包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面,依据7S标准定期巡查办公区域,确保办公环境整洁有序;
3、统筹集团印章与档案管理工作,制定用印流程及档案保管制度,实现规范化管理;
4、时效管控:围绕公司战略目标及分解计划,组织制定年度、季度、月度及周度重点事项的时间节点规则,并监督执行过程;
5、资质证照事务:统筹集团各类资质证书的申办、变更(备案)、撤销登记以及年检等相关工作。
任职要求:
1、具备全日制大专或以上学历,专业不限;
2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历,具有搭建并持续完善团队管理体系的能力;
3、掌握系统的行政管理理论知识,熟悉行政各模块运作,有行政体系搭建与落地实践经验,对大中型企业行政运营及业务流程有深刻理解;
人事行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化活
工作内容:
1、负责公司行政与人事日常事务管理,保障部门高效有序运转;
2、参与制定并落实公司行政人事相关制度,持续提升工作效能;
3、统筹监督行政人事团队运作,优化人员配置及业务流程;
4、协调处理公司内部各类争议事项,为管理层提供决策支持与可行性建议。
岗位要求:
1、具有行政人事领域实际工作经验;
2、能独立应对和解决行政人事相关问题;
3、具备较强的组织协调与沟通能力;
4、工作时间早上8:30~中午11:30,下午1:30~5:30,月休4天。
部门助理
1.5-3万元/月
行政经理3-5年大专及以上
任职要求:
1、大专以上学历(学信网可查);年龄26—45周岁
2、熟悉公司管理制度,有一定管理经验者优先;
3、了解负责部门日常管理作业流程,处理相关表单的管理能力;
4、具备较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、工作细致、工作细心,认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强
工作时间:朝九晚五周末双休,法定节假日休息。
综合行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办
综合行政主管工作内容:
1、负责公司各项规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订与落实执行。
2、掌握国家劳动法律法规,熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策,具备实际应用能力。
3、统筹人员招聘、入职、劳动合同签订、离职办理等全流程管理,有效实施选、用、育、留机制。
4、配合推进各部门绩效考核体系及奖惩机制的建立、优化与落地执行。
5、规范公司内外部文件、资料和档案的归档、保管与统一管理工作。
6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录,负责人事档案管理,策划协调年会、员工活动及市场相关事务。
7、负责办公物资、生产用品的采购、登记、调配与发放管理。
8、接待来访人员,处理员工社保事务、营业执照年审等日常行政事项,对接外部单位完成证照办理。
9、加强部门间协作沟通,搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。
10、监督各部门运行情况,协助总经理推动公司整体运营管理工作的有序开展。
任职资格:
教育背景:
◆大专及以上学历,人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。
培训经历:
◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务基础知识等方面的系统培训。
经验:
5年以上行政或人力资源领域管理工作经验。
技能技巧:
◆具备良好的中英文书面表达、口语交流及阅读理解能力;
◆拥有扎实的人力资源管理实操能力、行政统筹能力和对外联络协调能力,能妥善应对突发状况;
◆逻辑思维清晰,善于分析问题并提出解决方案,工作细致周全;
◆熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。
态度:
◆工作认真务实,作风严谨,责任心强,执行力高;
◆具备出色的沟通协调能力、组织推动力和团队合作精神。
职业机会:
职业发展路径包含两个方向:一是向人力资源方向深化,可晋升为人力资源总监或更高层级职位;二是向行政管理方向拓展,可成长为总经办助理、董事会秘书或同等高级管理岗位。
工作场所:5A级办公环境
南京江宁区东山招聘:打荷(学徒)3500-4500月休三天,店在北沿路。包食宿,宿舍近,伙
3500-4500元/月
餐饮学徒包住包吃月结
南京江宁东山招聘:
打荷(学徒)3500-4500
月休三天,店在北沿路。包食宿,宿舍近,伙食好。过年放假。操子勿扰,联系电话,没接电话,就
谢
行政主管销售主管销售专员
1.5-1.8万元/月
行政经理经验不限学历不限
金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售,现因业务发展需要,诚聘以下岗位英才:
一、行政主管(1名)
岗位职责
负责与政府各相关部门对接,做好沟通协调工作,保障公司各项事务顺利推进。
统筹公司内部行政管理工作,包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。
任职要求
具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力,能妥善处理各类公共关系。
熟悉行政管理流程,有较强的组织规划能力和问题解决能力。
工作严谨负责,具备良好的职业素养和团队协作精神。
二、销售主管(负责人,1名)
岗位职责
制定并执行公司豆制品销售战略与计划,带领团队完成销售目标。
拓展和维护销售渠道,开发新客户,维护老客户关系。
负责销售团队的日常管理、培训与考核,提升团队整体销售能力。
任职要求
拥有3年以上豆制品行业销售经验,熟悉豆制品市场行情与销售模式。
具备丰富的销售渠道资源,能够快速推动产品市场铺货与销量增长。
具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。
三、销售人员(3名)
岗位职责
负责公司豆制品的市场推广与产品销售,完成个人销售指标。
积极开拓客户资源,跟进客户需求,达成合作意向。
收集市场信息与竞品动态,及时反馈给公司相关部门。
任职要求
具备1年以上销售工作经验,有豆制品相关销售经验者优先考虑。
性格外向,沟通表达能力强,具备较强的抗压能力和执行力。
对销售工作充满热情,有良好的客户服务意识。
福利待遇
以上所有岗位待遇面议,公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
会务主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上活动/会议组织
桥北招聘会务主管
要求:专科以上,有商务接待、会务接待、酒店管理等相关服务经验;熟练办公软件、表格制作,会拍照,亲和力强、机灵,有爱心与责任心。
待遇:5000-6500(面议),双休、五险一金、包吃住、免费停车。
地址:江北高新星火路1号
高级行政主管
6000-10000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责
负责与政府各相关部门对接,做好沟通协调工作,保障公司各项事务顺利推进。
统筹公司内部行政管理工作,包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。
任职要求
具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力,能妥善处理各类公共关系。
熟悉行政管理流程,有较强的组织规划能力和问题解决能力。
工作严谨负责,具备良好的职业素养和团队协作精神。
招聘专员
4000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上公司人力资源部门人力外包公司
岗位职责:
1.组织并执行招聘全流程,包括简历筛选、面试安排与参与,以及候选人综合评估。
2.持续优化招聘机制,确保招聘工作契合公司规范与企业文化。
3.通过多元化渠道开展人才引进,涵盖网络招聘平台及社交媒介等资源。
4.强化雇主品牌建设,借助各类媒体渠道发布和推广招聘信息。
5.快速响应招聘环节中的各类问题,并结合反馈动态调整招聘方案。
任职要求:
1.熟悉招聘基本流程,能熟练使用常用招聘相关工具。
2.具备良好的沟通协调能力,能够高效协同团队及跨部门合作。
3.学习能力强,适应变化快,能迅速吸收并应用新知识。
4.具备较强的应变与问题处理能力,可在招聘中灵活应对突发情况。
5.工作态度积极,责任心强,能够在压力下保持稳定输出。
绩效管理主管
1.2-1.8万元/月
薪酬绩效5-10年本科及以上激励体系设计优化绩效考核管理体检制度制定及实施
岗位职责:
1.设计并落实绩效评估机制,持续跟踪员工工作表现及职业发展情况。
2.促进各部门间的协同配合与信息互通,增强团队整体运作效率。
3.研究并改进生产工艺流程,提升产能输出与产品品质水平。
4.跟踪生产投入与支出,提出兼顾质量稳定与成本控制的优化方案。
5.统筹人力资源调配与结构优化,提升员工满意度与组织稳定性。
任职要求:
1.具备出色的统筹规划与领导才能,能有效激发团队积极性并推动目标达成。
2.拥有良好的沟通技巧和合作意识,善于协调员工关系及应对现场问题。
3.熟悉生产作业流程与操作标准,具备流程优化与改进建议输出能力。
4.具备扎实的数据分析与实际问题应对能力,能基于生产数据做出科学判断。
5.适应高强度工作节奏,责任心强,执行力突出。
会计,出纳
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位:出纳
岗位要求:
1有商贸公司、供应链公司、配送公司工作经验
2同行业工作经验2年以上
3
工作内容:
1日常银行维护
2发票开具,登记台账
3往来款台账
4工资社保发放
5协助主管办理好其他事项
招聘专员周末双休五险一金
7000-9000元/月
招聘专员大专及以上
薪资待遇:
转正后2300+提成,底薪按工龄涨。.一个入职平均到手1000元。平均月薪8-9K!!
岗位职责:熟练运用BOSS直聘等招聘平台,为公司筛选人才输送面试
任职要求:电话沟通没有障碍,有销售经验优先
岗位福利:每周下午茶,每月团建,五险一金,周末双休,法定节假日正常休。
行业经验:接受应届生,有销售经验优先。口齿清晰。
财务专员(周末双休)
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上成本收入账预算固定资产核算资金管理结算
该岗位不包住,不要看主页!!!
岗位职责:
1、依据公司费用报销规定,认真审核各门店及部门的费用支出,确保内容真实、准确、完整,核对会计凭证及其附件原始单据的齐全性与一致性,并完成相应账务处理。
2、结合公司组织结构与财务核算要求,科学设置会计账簿,推进日常财务核算工作,具备独立应对全盘账务及税务事务的能力;
3、按时准确编制各门店财务报表,统计分析经营数据,为管理层决策提供有效支持;
4、能在标准化流程中自主开展工作,高效完成上级交办的其他任务;
任职要求:
1、大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业,具备1-3年工作经验者优先;
2、持有初级及以上会计职称,拥有中级职称者优先考虑;
3、掌握会计准则及相关财务、税务法规政策;
4、熟练操作财务软件及办公软件,能熟练运用Excel函数进行数据处理;
5、工作认真负责,思维缜密,逻辑性强,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识;
6、有连锁门店行业财务工作经验者优先;
工作时间:8:30-5:30(双休)
行政前台人事综合岗
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常行政事务,如文件处理、资料归档等相关工作
2.接待来访人员,提供基础咨询与引导服务
3.配合人事部门开展员工关系管理及相关支持工作
任职要求:
1.具备较强的沟通能力与服务意识
2.能够高效处理多项任务并确保工作准确性
3.拥有团队协作精神,能与同事协同推进工作落实
行政
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上档案管理固定资产管理印章管理
岗位职责:
1.落实各项行政管理制度,确保提供高效、优质的行政支持服务;
2.承担前台接待任务,包括电话接听、客户来访接待以及面试人员接待等工作;
3.协调并执行内部行政事务,如办公用品采购、名片制作、差旅预订、快递收发与登记等;
4.维护办公环境的整洁与安全,对接保洁及物业单位,做好日常沟通与安全管理;
5.负责公司各类文件资料的打印、登记、复印、分发、装订及归档管理;
6.协助完成考勤管理、社保公积金办理及其他上级交办的行政相关工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力;
2.熟练操作常用办公软件;
3.服务意识强,工作积极主动;
4.工作认真负责,具有较强的责任感;
5.能够胜任公司制度规定的其他行政类工作内容。
HRBP专员扬州岗位
6000-10000元/月
HRBP1-3年本科及以上人才发展制造业HRBP经验业务部门电商
岗位职责:
1、深入各业务单元,从业务需求出发,结合人力资源视角协助优化流程与解决实际问题,推动组织效率提升
2、统筹员工关系管理,营造积极向上的团队氛围,增强团队凝聚力
3、制定并实施员工保留策略,有效控制人员流动,保障核心人才稳定性
4、跟进新员工试用期全过程管理,确保融入与成长
5、推进企业文化建设,传播并践行公司核心价值观,营造健康正向的工作环境
6、主导相关业务部门的人才发展工作,涵盖培训指导、职业路径规划及晋升机制落实
任职要求:
1、大专及以上学历,具备1年以上制造行业人力资源工作经验
2、掌握人力资源六大模块的专业知识,并能灵活应用于实际工作
3、熟练操作常用办公软件,具备良好的文档处理能力
4、逻辑思维清晰,行动力强,富有创意与推动力,具备一定影响力
5、具备优秀的沟通表达能力及组织协调能力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南京企划主管招聘在线招聘信息,主要招聘南京行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。