
启智老师
4000-8000元/月
幼教经验不限大专教育学专业背景玩教具制作幼儿教育工作经验线下教育坐班
工作职责:
①对幼儿进行益智玩具主动推荐和教玩服务
②组织开展天赋游戏桌游课程,对低龄幼儿到小学低年级的进行天赋启蒙学习,发现和培养
③开展手工DIY课程,教授和现场指导手工成品制作
③追踪幼儿天赋发现学习,针对会员小朋友的天赋特长的了解,能与及家长保持良好的沟通关系,提升满意度
④积极完成领导安排的店务工作和其它经营指标
任职资格:
①风趣活泼,精力充沛,热爱幼教事业
②为人亲和,沟通力强,工作认真负责,有主动服务意识,吃苦耐劳,拥有良好的团队合作意识
③幼师和师范类院校毕业生优先(可以免费培训上岗)
④有幼儿教育学历和工作经验(教师资格证者优先)
公司正在快速发展期,拥有良好的培训和晋升机制,工作环境优越。
幼师转岗育婴早教,月薪一万二起
1.2-2.3万元/月
幼教经验不限学历不限线下教育不休补工资
岗位职责:
1. 负责婴幼儿日常生活照料及基础启蒙教育
2. 与家长保持良好互动,提供科学育儿建议与支持
3. 维持教学区域秩序,保障安全、健康的学习环境
任职要求:
1. 具备较强的沟通技巧和亲切友善的态度
2. 工作认真负责,能按时高效完成各项任务
3. 具有团队协作精神,愿意与同事共同优化服务水平
儿童成长陪伴师
1.5-3万元/月
幼教1年以下大专线下教育教学管理一对一教学
成长陪伴师
冠领母婴家政,中国高端居家服务品牌!
直营员工,福利领先行业水准!
缴纳社保!全国30个城市均可安排工作,晋升通道畅通无阻!
渴望提升自我、追求高收入者,公司将全力支持您实现目标!
岗位要求:年龄22-45岁,身体健康,富有爱心。
新手或有经验者皆可,无经验可培训上岗。
协助孩子开展讲故事、唱儿歌、阅读绘本、音乐互动等活动,
组织体能锻炼类游戏,引导参与涂鸦绘画、手工制作、角色扮演等趣味活动。
启智老师
4000-8000元/月
幼教中专/中技培训机构保育员资格证育婴师资格证幼师资格证普通话水平测试等级证书玩教具制作幼儿教育工作经验线下教育教学课程销售坐班小班教学(3~25人)兴趣教育类亲子类美术类学习力/专注力
工作职责:
①对幼儿进行益智玩具主动推荐和教玩服务
②组织开展天赋游戏桌游课程,对低龄幼儿到小学低年级的进行天赋启蒙学习,发现和培养
③开展手工DIY课程,教授和现场指导手工成品制作
③追踪幼儿天赋发现学习,针对会员小朋友的天赋特长的了解,能与及家长保持良好的沟通关系,提升满意度
④积极完成领导安排的店务工作和其它经营指标
任职资格:
①风趣活泼,精力充沛,热爱幼教事业
②为人亲和,沟通力强,工作认真负责,有主动服务意识,吃苦耐劳,拥有良好的团队合作意识
③幼师和师范类院校毕业生优先(可以免费培训上岗)
④有幼儿教育学历和工作经验(教师资格证者优先)
公司正在快速发展期,拥有良好的培训和晋升机制,工作环境优越。
早教老师
5000-8000元/月
幼教经验不限大专实习生招聘培训机构幼师资格证教学法相关经验玩教具制作讲义/教纲编写能力文章撰写能力线下教育助教教学坐班小班教学(3~25人)活动策划社群运营视频、音频课程的剪辑制作兴趣教育类亲子类素质能力类二级甲等瑞吉欧课程蒙式教学奥尔夫音乐教育数理逻辑
要求幼教或者学前教育相关行业,热爱幼教事业,喜欢孩子,对儿童有耐心,励志往学前教育相关行业发展。
幼小衔接老师
200-250元/天
幼教1-3年大专培训机构幼师资格证普通话水平测试等级证书教学法相关经验教育学专业背景幼儿教育工作经验语言类专业背景线下教育教学不坐班小班教学(3~25人)活动策划学科教育类语言培训类学习力/专注力数学语文
岗位职责:
1.负责幼小衔接阶段拼音、拼读、数学思维及英语自然拼读等科目的教学实施与课堂管理。
2.根据儿童认知发展特点,设计趣味性、系统性、适龄化的教学活动与教具。
3.定期开展学习效果评估,及时反馈学生进步情况并调整教学策略。
任职要求:
1.热爱幼教事业,富有爱心、耐心与亲和力,具备良好的儿童观和教育观。
2. 具备幼小衔接相关科目教学经验者优先,有低龄段教学实践能力。
3.普通话标准,持有教师资格证或学前教育相关证书者优先。
幼师转行家政月薪过万包吃住缴社保
1-1.2万元/月
幼教经验不限学历不限包吃住照顾小孩健康证做饭住家
岗位职责:
1. 负责日常居家服务工作,涵盖儿童照护、家务整理等相关事务
2. 提供专业的学前教育支持,保障儿童安全与成长发展
3. 与家庭成员保持顺畅交流,确保服务过程高效满意
任职要求:
1. 具备较强的沟通能力及协作意识
2. 工作踏实认真,有责任感,能按时履行岗位职责
3. 拥有家政服务工作经验,具备幼教背景者优先考虑
幼小衔接老师
3000-6000元/月
幼教1-3年大专培训机构幼师资格证普通话水平测试等级证书教育学专业背景幼儿教育工作经验线下教育教学不坐班小班教学(3~25人)
岗位职责:
1.负责幼小衔接阶段拼音班教学,系统开展声母、韵母、整体认读及拼读训练。
2.设计适龄互动教案,运用游戏化、情境化教学方法提升学习兴趣
3.定期开展学情评估,及时反馈学习进展并提供个性化辅导建议
4.配合校区开展家长沟通、教学展示及教研活动
任职要求:
1.热爱教育事业,具备亲和力与耐心,有幼小衔接或低年级教学经验者优先
2.普通话标准,具备良好的语言表达与课堂组织能力
3. 具备基础教学素养,能独立完成备课、授课与作业设计
4.持有教师资格证者优先,专业背景为教育学、汉语言文学、数学等相关领域者优先
饮料厂直招货运司机多名可日结500一天
9000-12000元/月
C1高温补贴保险社保餐补3-5人月结市区配送全市配送公司提供运输面包车公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1年内
岗位职责:
工作时长8.5小时
司机综合收入8000--9000。工资可月结、日结。
任职资格:22--55岁,持C1驾照,会用导航。
工作要求:C1驾照,吃苦耐劳
工作内容:饮料、零食、泡面等,不装不卸
福利:交通补助、加班补助、饭补、房补
年龄22-52岁
职位详情:能吃苦耐劳、服从公司安排、无犯罪记录即可。
急招!投简历优先安排!急招!投简历优先安排!欢迎投递加入本公司!
大润发/有吃有住/新人补贴
7000-10000元/月
货物配送3-5人月结全职
只负责一家大润发门店的配送工作,不用驾照,单量多且稳定
18-50岁,无案底
普工20元,包吃住
7000-8000元/月
长白班操作工普工免费培训夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
招聘:普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员等,
小时工:纯工价20元一个小时 包吃包住,
综合工资6500-7400
入职即与工厂签订劳动合同,辞职只需提前7天
工厂可以接受:长期工,短期工,有长白班岗位,包吃住,无需工作经验
现在是旺季,加班比较多,平均一天上10-11小时
一、正式工待遇
1、正式工
2、每月10号准时发工资
3、正式工底薪2520元,,平时1.5倍,周末加班2倍,节假日3倍
4、每月有岗位津贴800元,绩效奖500元,全勤奖300元等
5、无需工作经验,生手熟手均可,生手进
二、招聘要求
1、男女不限,年龄:18-45岁;
2、有本人二代身份证,在有效期内,有磁性;
3、无刑事犯罪前科;
4、身体健康;
6、无需工作经验;
-
三、免费食宿【包吃住】
免费提供住宿6人一间
宿舍配备WiFi,独立卫生间,洗衣机,洗澡间热水器,空调等
-
四、工作内容
1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、
3、大部分都是坐着上班,除了部分操作工岗位,有长白班岗位,也有两班倒岗位
松岗大田洋马达电机厂
6000-7000元/月
车间电机厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
18块每小时,包吃包住,两班倒,夜补35块,穿自己衣服上班,独立岗位,车间可以带手机,加班稳定,工时高,18-30岁男女不限
幼教(双休)
8000-13000元/月
幼教经验不限学历不限
一、用工性质
企业直签正式劳动合同,纳入集团正式员工编制序列,非第三方派遣/外包,享受集团员工同等完整权益。
二、合同周期
首签3年,试用期3个月(试用期工资全额发放,缴纳五险一金);合同期满考核合格自动续签,无重大过失可长期稳定任职。
三、全面专属福利待遇(优于行业平均水平)
1. 法定保障福利
五险一金:按照国家规定足额缴纳,养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%,住房公积金按12%最高比例缴纳
法定假期:严格执行国家法定节假日、带薪年假(入职满1年5天、满10年10天、满20年15天)、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等,所有假期工资全额发放
劳动保护:免费提供四季工装、教学劳保用品,每年1次教师专项职业健康检查
2. 企业专属核心福利(行业独有)
子女专属福利:本人子女可免费入读本校(涵盖幼儿园、小学阶段),免学费、杂费、餐费,优先享受校内所有特色课程与活动
补充医疗保险:为员工本人及子女购买高额补充医疗保险,门诊、住院报销比例达95%以上
年度体检:每年1次免费全面体检(价值2000元标准),可携带1名直系家属享受免费体检
员工专属优惠:享受集团旗下所有产业员工折扣(餐饮、住宿、购物、文旅等)
工会福利:每月发放价值300元的工会福利品,重大节日额外发放节日慰问金与慰问品
3. 生活关怀福利
员工食堂:提供早、中、晚三餐,菜品丰富营养,教师免费就餐
生日福利:生日当天发放500元生日卡及定制礼品,组织集体生日会
团建活动:每学期组织1次教师专属团建,定期举办教师运动会、才艺展示、疗休养等活动
带薪休假:除法定年假外,额外享受寒暑假全额带薪休假(每年约3个月),不扣工资与奖金
住房补贴:为外地教师提供免费员工宿舍或每月1500元住房补贴
4. 职业发展福利
完善的培训体系:免费提供岗前培训、幼儿教育专业技能培训、教师资格证续期培训、名师带教培训等,每年培训时长不少于60小时
职称评定支持:协助教师进行幼儿教师职称评定,评定通过后享受对应职称津贴
内部晋升通道:清晰的晋升路径(配班老师→主班老师→年级组长→教学主任→副校长→校长),优先从内部选拔管理人才
教研支持:设立专项教研基金,支持教师参与课题研究、教学比赛与外出交流学习
四、工作时间与休息休假
标准教学时间:周一至周五 7:30-17:00,午休12:00-14:30(共2.5小时)
周末双休,法定节假日正常休息
享受寒暑假全额带薪休假(寒假约4周,暑假约8周)
仅开学、期末及大型活动筹备期可能有少量加班,加班可优先安排调休,无法调休的按国家规定发放加班工资
五、应聘流程
1. 简历筛选:学校人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选,并通过电话或短信通知符合条件的候选人
2. 面试考核环节(可支持线上初面)- 初面:人力资源部+幼儿园园长面试,时长约20分钟,主要考察基本素质、职业素养与岗位匹配度
- 复面:现场试讲+技能展示,时长约30分钟,试讲内容为幼儿园五大领域课程(提前1天通知题目),技能展示包括唱歌、跳舞、绘画、手工等任选1-2项
- 终面:集团人力资源部+学校校长面试,时长约20分钟,主要考察稳定性与价值观匹配度
3. 提交背调:需配合进行无犯罪记录证明、教师资格证核验及从业背景调查
4. 发放offer:体检合格后,发放正式录用通知书,明确入职时间、薪资待遇及所需材料
5. 入职报到:携带相关材料到学校人力资源部办理入职手续,签订正式劳动合同
六、重要说明
1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责,如有虚假,一经发现立即取消应聘资格
2. 未通过简历筛选及面试的人员,本校将不再另行通知,简历将存入我校人才库
3. 优先录用集团内部员工家属,同等条件下内部推荐者优先
七、核心定位
专为集团内部员工子女提供高品质学前教育服务,负责3-6岁幼儿的日常教学、生活照料与成长引导。工作环境单纯安全,无任何招生指标、续费指标与销售压力,专注于教育教学本身。
八、岗位职责
1. 教学工作- 按照幼儿园教育大纲与课程计划,开展健康、语言、社会、科学、艺术五大领域教学活动
设计并制作教学教具与游戏材料,创设丰富有趣的教学环境
观察记录幼儿的学习与发展情况,撰写幼儿成长档案与教学反思
2. 班级管理- 全面负责本班幼儿的日常照料,包括饮食、午睡、穿衣、盥洗等生活环节
培养幼儿良好的生活习惯、卫生习惯与行为习惯
管理班级物资与环境,保持教室整洁、安全、有序
3. 安全管理- 严格执行幼儿园安全管理制度,确保幼儿在园期间的人身安全
对幼儿进行安全教育,提高幼儿的自我保护意识与能力
妥善处理班级突发安全事件,及时上报并配合处理
4. 家长沟通- 定期与家长沟通幼儿在园情况,反馈幼儿的学习与生活表现
组织家长会、家长开放日、亲子活动等,搭建家园沟通桥梁
- 解答家长关于幼儿教育与养育的咨询,提供科学的育儿指导
5. 其他工作- 参与幼儿园教研活动与培训,不断提升自身专业素养
协助组织幼儿园各类节日活动、运动会、文艺汇演等
完成领导交办的其他教育教学相关工作
九、任职资格要求
1. 大专及以上学历,学前教育、幼儿教育、艺术教育等相关专业毕业
2. 持有幼儿园教师资格证书,普通话二级甲等及以上水平
3. 1年及以上幼儿园教学工作经验,有公办幼儿园或高端民办幼儿园经验者优先
4. 热爱幼儿教育事业,有爱心、耐心、责任心,亲和力强
5. 具备基本的弹唱、舞蹈、绘画、手工等教学技能
6. 熟悉幼儿身心发展规律,掌握科学的教育教学方法
7. 工作细致严谨,具备良好的沟通表达能力和团队协作精神
8. 品行端正,无不良从业记录,无违法犯罪记录,无史与传染性疾病
十、薪资结构(无招生/销售绩效,收入稳定透明)
固定基本工资:6500-10000元/月,根据学历、教龄、职称与岗位等级确定,每年9月统一调薪(涨幅5%-10%) 固定津贴补贴:按月全额发放,无考核要求- 教龄津贴:100元/年(逐年递增,上不封顶)
班主任津贴:1500元/月(担任主班老师发放)
交通补贴:300元/月
通讯补贴:200元/月
高温补贴:300元/月(每年6-9月发放,共4个月)
教学绩效奖金:1000-2000元/月,根据教学质量、班级管理与家长满意度发放,无硬性考核指标
固定年终奖金:2-3个月全额基本工资,每年12月底一次性发放,与学校整体运营情况挂钩
十一、岗位核心优势
子女教育无忧:本人子女免费入读本校,解决员工最大后顾之忧
工作稳定体面:企业直签正式编制,无裁员风险,职业安全感强
无业绩压力:纯教育教学岗位,无招生、续费、销售等任何业绩指标
假期超长带薪:每年享受约3个月寒暑假全额带薪休假,兼顾工作与生活
工作环境单纯:服务对象为内部员工子女,家长素质高,沟通顺畅,人际关系简单
福利优厚完善:五险一金足额缴纳,补充医疗、免费食宿、子女福利等一应俱全
职业发展清晰:完善的培训体系与内部晋升通道,支持教师专业成长与职业
幼教(双休)
8000-13000元/月
幼教经验不限学历不限
一、用工性质
企业直签正式劳动合同,纳入集团正式员工编制序列,非第三方派遣/外包,享受集团员工同等完整权益。
二、合同周期
首签3年,试用期3个月(试用期工资全额发放,缴纳五险一金);合同期满考核合格自动续签,无重大过失可长期稳定任职。
三、全面专属福利待遇(优于行业平均水平)
1. 法定保障福利
五险一金:按照国家规定足额缴纳,养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%,住房公积金按12%最高比例缴纳
法定假期:严格执行国家法定节假日、带薪年假(入职满1年5天、满10年10天、满20年15天)、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等,所有假期工资全额发放
劳动保护:免费提供四季工装、教学劳保用品,每年1次教师专项职业健康检查
2. 企业专属核心福利(行业独有)
子女专属福利:本人子女可免费入读本校(涵盖幼儿园、小学阶段),免学费、杂费、餐费,优先享受校内所有特色课程与活动
补充医疗保险:为员工本人及子女购买高额补充医疗保险,门诊、住院报销比例达95%以上
年度体检:每年1次免费全面体检(价值2000元标准),可携带1名直系家属享受免费体检
员工专属优惠:享受集团旗下所有产业员工折扣(餐饮、住宿、购物、文旅等)
工会福利:每月发放价值300元的工会福利品,重大节日额外发放节日慰问金与慰问品
3. 生活关怀福利
员工食堂:提供早、中、晚三餐,菜品丰富营养,教师免费就餐
生日福利:生日当天发放500元生日卡及定制礼品,组织集体生日会
团建活动:每学期组织1次教师专属团建,定期举办教师运动会、才艺展示、疗休养等活动
带薪休假:除法定年假外,额外享受寒暑假全额带薪休假(每年约3个月),不扣工资与奖金
住房补贴:为外地教师提供免费员工宿舍或每月1500元住房补贴
4. 职业发展福利
完善的培训体系:免费提供岗前培训、幼儿教育专业技能培训、教师资格证续期培训、名师带教培训等,每年培训时长不少于60小时
职称评定支持:协助教师进行幼儿教师职称评定,评定通过后享受对应职称津贴
内部晋升通道:清晰的晋升路径(配班老师→主班老师→年级组长→教学主任→副校长→校长),优先从内部选拔管理人才
教研支持:设立专项教研基金,支持教师参与课题研究、教学比赛与外出交流学习
四、工作时间与休息休假
标准教学时间:周一至周五 7:30-17:00,午休12:00-14:30(共2.5小时)
周末双休,法定节假日正常休息
享受寒暑假全额带薪休假(寒假约4周,暑假约8周)
仅开学、期末及大型活动筹备期可能有少量加班,加班可优先安排调休,无法调休的按国家规定发放加班工资
五、应聘流程
1. 简历筛选:学校人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选,并通过电话或短信通知符合条件的候选人
2. 面试考核环节(可支持线上初面)- 初面:人力资源部+幼儿园园长面试,时长约20分钟,主要考察基本素质、职业素养与岗位匹配度
复面:现场试讲+技能展示,时长约30分钟,试讲内容为幼儿园五大领域课程(提前1天通知题目),技能展示包括唱歌、跳舞、绘画、手工等任选1-2项
终面:集团人力资源部+学校校长面试,时长约20分钟,主要考察稳定性与价值观匹配度
3. 提交背调:需配合进行无犯罪记录证明、教师资格证核验及从业背景调查
4. 发放offer:体检合格后,发放正式录用通知书,明确入职时间、薪资待遇及所需材料
5. 入职报到:携带相关材料到学校人力资源部办理入职手续,签订正式劳动合同
六、重要说明
1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责,如有虚假,一经发现立即取消应聘资格
2. 未通过简历筛选及面试的人员,本校将不再另行通知,简历将存入我校人才库
3. 优先录用集团内部员工家属,同等条件下内部推荐者优先
七、核心定位
专为集团内部员工子女提供高品质学前教育服务,负责3-6岁幼儿的日常教学、生活照料与成长引导。工作环境单纯安全,无任何招生指标、续费指标与销售压力,专注于教育教学本身。
八、岗位职责
1. 教学工作- 按照幼儿园教育大纲与课程计划,开展健康、语言、社会、科学、艺术五大领域教学活动
设计并制作教学教具与游戏材料,创设丰富有趣的教学环境
观察记录幼儿的学习与发展情况,撰写幼儿成长档案与教学反思
2. 班级管理- 全面负责本班幼儿的日常照料,包括饮食、午睡、穿衣、盥洗等生活环节
培养幼儿良好的生活习惯、卫生习惯与行为习惯
管理班级物资与环境,保持教室整洁、安全、有序
3. 安全管理- 严格执行幼儿园安全管理制度,确保幼儿在园期间的人身安全
对幼儿进行安全教育,提高幼儿的自我保护意识与能力
妥善处理班级突发安全事件,及时上报并配合处理
4. 家长沟通- 定期与家长沟通幼儿在园情况,反馈幼儿的学习与生活表现
组织家长会、家长开放日、亲子活动等,搭建家园沟通桥梁
解答家长关于幼儿教育与养育的咨询,提供科学的育儿指导
5. 其他工作- 参与幼儿园教研活动与培训,不断提升自身专业素养
协助组织幼儿园各类节日活动、运动会、文艺汇演等
完成领导交办的其他教育教学相关工作
九、任职资格要求
1. 大专及以上学历,学前教育、幼儿教育、艺术教育等相关专业毕业
2. 持有幼儿园教师资格证书,普通话二级甲等及以上水平
3. 1年及以上幼儿园教学工作经验,有公办幼儿园或高端民办幼儿园经验者优先
4. 热爱幼儿教育事业,有爱心、耐心、责任心,亲和力强
5. 具备基本的弹唱、舞蹈、绘画、手工等教学技能
6. 熟悉幼儿身心发展规律,掌握科学的教育教学方法
7. 工作细致严谨,具备良好的沟通表达能力和团队协作精神
8. 品行端正,无不良从业记录,无违法犯罪记录,无史与传染性疾病
十、薪资结构(无招生/销售绩效,收入稳定透明)
固定基本工资:6500-10000元/月,根据学历、教龄、职称与岗位等级确定,每年9月统一调薪(涨幅5%-10%)
固定津贴补贴:按月全额发放,无考核要求- 教龄津贴:100元/年(逐年递增,上不封顶) 班主任津贴:1500元/月(担任主班老师发放)
交通补贴:300元/月
通讯补贴:200元/月
高温补贴:300元/月(每年6-9月发放,共4个月)
教学绩效奖金:1000-2000元/月,根据教学质量、班级管理与家长满意度发放,无硬性考核指标
固定年终奖金:2-3个月全额基本工资,每年12月底一次性发放,与学校整体运营情况挂钩
十一、岗位核心优势
子女教育无忧:本人子女免费入读本校,解决员工最大后顾之忧
工作稳定体面:企业直签正式编制,无裁员风险,职业安全感强
无业绩压力:纯教育教学岗位,无招生、续费、销售等任何业绩指标
假期超长带薪:每年享受约3个月寒暑假全额带薪休假,兼顾工作与生活
工作环境单纯:服务对象为内部员工子女,家长素质高,沟通顺畅,人际关系简单
福利优厚完善:五险一金足额缴纳,补充医疗、免费食宿、子女福利等一应俱全
职业发展清晰:完善的培训体系与内部晋升通道,支持教师专业成长与职业发展
幼教保育员
招聘最美托育园幼师及保育员!寻找有趣的你,有爱的你,与我们不谋而合的你,用匠心温暖孩子的你,联系电话井号求职招聘
保育员
招聘:市区幼儿园招聘老师保育员
市区幼儿园招聘:幼儿老师保育员,要求18-50周岁,有爱心,脾气和善,喜欢孩子,有经验优先
1.5万起儿童陪伴师早教师
1.5-2万元/月
幼教经验不限大专家教幼师资格证普通话水平测试等级证书外语发音标准教育学专业背景线下教育教学不坐班一对一教学活动策划兴趣教育类亲子类素质能力类英语一级甲等二级甲等一级乙等蒙式教学
1.5万起家庭儿童陪伴师
主要照顾6岁姑娘,负责接送孩子上下幼儿园,接孩子时切好水果,接孩子回家后在小区户外活动,主要以陪伴为主,培养好的生活学习习惯,幼小衔接,15000休4,要求有爱心细心,懂早教
英语督学老师
5000-8000元/月
英语教师经验不限本科
岗位职责:
1.教授初高中英语课程,结合线上AI课程,线下进行监督学生学习,了解学生学情。
2.制定和优化课程学习计划,以适应学生的学习需求。
3.定期评估学生的学习进展并提供反馈,帮助学生达到学习目标。
4.维护学生和家长的沟通,确保信息的准确传递。
5.参与教学研讨,不断提升教学质量和方法。
任职要求:
1.英语专四以上优先,有中考毕业班经验的优先,对深圳中考英语熟悉的优先
2.具有良好的教学能力和亲和力,能够激发学生的学习兴趣。
3.能够独立制定和执行教学计划。
4.具备有效的学生评估和反馈机制。
5.能够与学生和家长保持良好的沟通。
6.对教育行业有热情,愿意接受挑战和不断学习。
初中英语教师(保底薪酬+带薪培训+小班授课)
7000-12000元/月
英语教师经验不限本科初中英语小初英语学科应试(小初高)线下授课双休
工作职责:
1、承担小班教学任务,包含课前准备、课堂讲授及课后作业安排;
2、确保教学服务的高品质输出;
3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通,及时反馈学习情况;
4、主动参与公司及部门组织的各类培训、教研活动和工作会议。
岗位要求:
1、具备大学本科或以上学历;
2、普通话表达规范,授课逻辑清晰,书写整洁,富有课堂感染力;
3、热爱教育事业,具备吃苦精神,有耐心和高度的责任感。
欢迎优秀应届毕业生投递简历。
薪酬福利:
1、固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖励
2、提供为期10天的正规带薪培训;
3、公司统一安排住宿(配备空调、洗衣机、热水器等,居住环境良好);
4、入职即办理五险一金;
5、享受公费团体旅游(每年不少于1次);
6、初级教师年薪8-12W;中级教师年薪10-15W;高级教师年薪12-20W
桌游辅导师
1.5-2.5万元/月
助教经验不限高中
桌游陪玩助教招聘 | 爱玩桌游的你,这里等你加入!
我们是一家高颜值、高氛围感的桌游陪玩体验馆,客群优质、店内氛围轻松愉快。现面向社会招募【桌游助教】,欢迎热爱桌游、性格活泼、颜值在线的小伙伴加入我们的游戏阵营!
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【岗位名称】
桌游助教
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【工作内容】
•协助玩家顺利参与各类桌游活动
•引导顾客快速融入游戏节奏,调动现场情绪
•提供基础规则讲解、陪伴游戏、轻松交流,营造愉悦互动体验
•配合完成门店日常运营及基础维护工作
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【我们希望你】
•年龄18~28岁,外形整洁大方,具备良好亲和力
•性格外向热情,善于沟通表达,笑容感染力强
•乐于与人交往,对桌游、剧本杀等社交类游戏有浓厚兴趣
•具备服务意识,行动力强,富有责任心
•有桌游陪玩、剧本杀DM、直播主持或接待经验者优先考虑,无经验也可报名,我们将提供系统培训
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【上班时间】
•采用弹性排班机制,支持全职/兼职选择
•可选日班、晚班或通宵班,时间灵活调配
•周末及法定节假日岗位需求量大,优先安排出勤
•欢迎学生、自由职业者及宝妈群体咨询应聘
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【薪资待遇】
•结算方式支持日结与周结,灵活自由
•收入构成 = 基础补贴 + 陪玩提成 + 客户打赏 + 绩效奖励
•月综合收入可达18000+,业绩优异者收入上不封顶
•表现突出者有机会晋升为店长或培训导师
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【应聘方式】
添加微信:[填写微信号]
请备注“桌游助教应聘”,并发送以下信息:
1.姓名、年龄、身高、联系方式
2.近期生活照1~2张(无需专业拍摄)
3.是否具备桌游/陪玩/服务相关经历
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在这里,桌游不只是爱好,而是职业的一部分!
如果你热情、爱玩、有点小可爱,欢迎来和我们一起玩着赚钱~
物理化学教师
8000-13000元/月
物理教师3-5年本科教师课程销售教育工作经验高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育二级甲等三级教师教师资格证教育学专业背景大型教育机构经验学科相关专业背景坐班课程研发二级教师教研初中
岗位职责:
1、承担物理或化学学科的教学任务,制定科学合理的教学计划,保障授课质量;
2、结合学生实际情况,规划并执行个性化的辅导策略,助力学生理解与掌握核心知识点;
3、积极参与教学研讨,持续改进教学方式与课程内容,提高教学成效;
4、定期向家长反馈学生学习情况,提供专业且具针对性的学习指导与支持。
任职要求:
1、全职教师,需具备本科及以上学历,理科方向数理化相关专业背景,并持有教师资格证;
2、具备较强的沟通表达能力与课堂管理能力,能有效调动学生学习积极性;
3、热爱教育行业,富有责任感,能够细致耐心地引导学生,具备良好的职业素养与服务意识;
4、有教育机构工作经验,熟悉一对一及小班教学模式;
5、具有实际教学经验者优先考虑,持有教师资格证书者优先录用。
· 具有竞争力的薪资结构:基本工资(试用期享保底底薪)+ 高额续课提成,转正后基本工资普遍在8K-15K,提成上不封顶,综合收入可观。
· 优厚的福利待遇:双休,假期充足,缴纳五险一金,享受国家法定节假日,每年寒假享有14天带薪休假,节日福利、生日礼金、团建活动等一应俱全。
· 灵活的工作安排:
· 周一二休息(若无晚辅排课)
晚辅时段为 17:30-21:30。
· 规范的工作时间:
· 周三至周五:14:30 - 21:30
· 周六至周日:8:20 - 19:00
1.2万起急招幼师转儿童陪伴师包食宿
1.2-2.4万元/月
家教经验不限中专/中技英语老师幼儿早教陪读幼师早教老师育婴师线下教育普通话发音标准学前教育
岗位职责:
主要负责高端家庭中2-10岁儿童的日常陪护与照料,涵盖安全保障、行为规范及自理能力培养、课业辅导、情绪管理、兴趣激发、体能锻炼等内容。无需承担全家餐饮制作及大面积清洁工作
任职要求:
年龄50岁以下,具备大专及以上学历(条件优异者可放宽至高中或中专),性格积极乐观,热爱孩子,有耐心与责任感,具备服务意识,对儿童成长教育有热情,有幼教相关经验者优先考虑
工资待遇:
儿童陪伴师薪资依据个人能力与实际经验,普遍在1.2W-5W+区间,提供食宿,长期稳定就业可缴纳五险一金,支持住家或白班模式,可按个人情况自由选择
DSE理科教师(数学/经济)
2-2.5万元/月
教师1-3年本科私立学校坐班中学生小班教学(3-25人)线下教育可兼职普通话发音标准
工作职责:
1、负责DSE数学与经济学科的教学工作,依据学生实际水平制定差异化教学计划,重点培养逻辑推理、数据解读及经济实务应用能力,月均授课时长64-84小时;
2、积极参与学科教研会议与专业培训,持续提升学术功底与应试讲解能力;
3、策划并开展备考专题讲座,定期投入模拟考试相关工作;
4、跟踪学生学习进展,激发学习主动性,定期向家长及校方反馈学习表现,并提供专业评估与改进建议;
5、结合香港高考的政策导向与考试特征,深入研究命题规律,及时掌握该考试项目的动态变化与发展趋势;
6、配合项目主管完成各项交办任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备1-3年国际学校DSE课程教学经验者优先考虑;
2、持有相关学科教师资格证书或香港注册教师资质,具备高中及以上教学资格者更佳;
3、富有进取意识,具备教学活动规划能力与高效执行力,责任心强,能承受工作压力,热爱教育事业并愿意投入奉献;
4、专业基础牢固,学习能力强,能够迅速熟悉DSE课程架构及应对策略;
5、具备出色的沟通协作能力、组织管理能力,善于应对学生突发状况。
K12初高各科教师
6000-15000元/月
初中教师经验不限本科培训机构线下教育教师坐班一对一教学
初高语文/数学/英语/物化/历政/生地老师!!!(生源稳定!!)
工作地点:宝安.龙光世纪大厦A座5楼,5号线宝华站A2口步行1分钟
用餐方便,楼下有瑞幸、餐厅等........
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬:月度平均收入在9000-15000元,表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。
2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利
二、完善的培训机制:
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
三、岗位职责:
1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据学生学习以及性格的特点,制定适合的统一的学习计划和方法;
2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧;
3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
四、任职条件:
1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先;
2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;
3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。
4、居住在当地优先。
五、广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。
1、管理方向:
教师——科目负责人——教务主管——教务经理
2、专业方向:
普通教师——优秀教师——金牌教师
工作地址
深圳宝安区龙光世纪大厦-A座5楼501-502
国际课程英语教师(OSSD/雅思/ESL)
1.5-2.5万元/月
英语教师1-3年本科留学考试(雅思/托福/SAT等)
岗位职责
1. 核心教学: 负责OSSD(加拿大安省课程)体系ENG3U/ENG4U等英语文学与学术写作课程,以及雅思/ESL等标化语言考试课程的双语授课;
2. 过程评估: 按照OSSD过程化评估体系的要求,布置、批改学生作业,指导学生的论文(Essay)和项目(Presentation)等;
3. 学习管理: 密切关注学生的学习状态与进度,通过有效的学习监管,确保学生按时按质完成作业与考试,保障教学进度有序推进,助力学生顺利达标结课;
4. 沟通反馈: 定期与学生及教学管理部门沟通,及时反馈学生的学习进度和表现;
5. 学术支持: 参与教研研讨会,不断优化教学方法;
6. 其他支持:完成教学部门负责人安排的其他任务。
任职要求
1. 学历背景: 国内本科211及以上院校或全球排名前100院校学历,英语或英语文学相关专业;
2. 语言能力: 雅思总分7分及以上或持有英语专四专八证书,英语功底扎实,具备双语授课能力;
3. 经验要求:有2年以上工作经验;
4. 职业素养: 热爱教育事业,富有责任心,对学生有耐心、有方法,具备持续学习的能力与成长型思维。
岗位福利
1. 薪资结构:底薪+项目奖金;
2. 生源保障: 无需坐班推销,专注教学,生源稳定;
3. 专业培训: 完善的教学资源和培训体系;
4. 假期福利: + 周末双休 + 法定节假日休息 + 带薪年假;
5. 团队氛围: 年轻化团队,生日会、下午茶。
中学理科教师
1-1.5万元/月
理科教师经验不限本科初高中教育工作经验教师重点学校一线教师培训机构教学管理初中教师资格证正高级教师初中生数据分析大型教育机构经验高级教师毕业班经验坐班不坐班化学助教高中教师资格证一级甲等
一、岗位职责:
1、针对科目学生开展“一对一辅导”教学,结合学生学习情况与个性特征,定制科学有效的学习方案;
2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试,持续提升教学能力和授课质量;
3、协同班主任完成家校沟通,共同解决学生学习难题,提升家长对服务的认可度。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,具备教学经验者优先,师范类院校毕业者更佳;
2、形象良好,行为举止稳重,普通话标准流利;
3、具备较强的沟通表达能力,工作主动,抗压性强,富有耐心与责任感;
4、本地居住者优先考虑。
三、完善的职业发展路径:
公司提供专业线与管理线双通道晋升机制,员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向,部分优秀员工可在入职3-5个月内获得晋升机会。
早教老师
本机构涵盖1.5~幼儿少儿体能,课程开设有早教、少儿体能、跳绳、感统、专注力、拳击、排球、中考体育。
岗位职责:
1.设计并实施适合儿童年龄段的体能训练课程,确保课程的安全性和趣味性;
2.通过科学的体能训练方法,提升孩子们的身体协调性和运动能力;
3.与家长保持良好沟通,反馈孩子在体能训练中的进步及需要改进的地方;
4.参与中心组织的各类亲子活动,增强儿童参与体能运动的社会互动和兴趣。
任职要求:
1.具备体育教育、运动科学等相关专业背景;
2.热爱儿童教育,富有耐心、责任心,善于激发儿童潜能;
3.拥有良好的沟通技巧,能够与家长建立信任关系;
4.具备团队合作意识,能够积极参与课程创新及教学研讨;
5.持有相关体育教练资格证书或具备丰富的体能训练经验者优先。
1-3万 招儿童成长陪伴师
1.5-3万元/月
幼教经验不限学历不限线下教育
父母忙于生意经营,现需一位细心耐心的陪伴者照顾4岁女孩的日常生活。幼儿园距离近,步行7分钟即可完成接送。主要负责陪孩子玩耍,看护安全,讲绘本故事,唱儿歌,协助建立规律的生活习惯,无需承担做饭任务。
月薪资范围10000~30000元,具体面议后确定。
岗位职责:
1. 陪同儿童日常活动,关注成长变化,定期向家长沟通反馈
2. 具备责任意识,能为孩子提供安全、温暖、有爱的照护环境
栏目概述
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