
高级面料辅料开发经理
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上服饰面料
工作职责
(一)研发管理
制定并优化面料研发策略与执行流程,保障研发工作高效推进、规范运作。
依据企业战略目标,拟定产品开发方案与实施计划,明确研发重点与技术路径。
统筹团队开展新型面料研发,涵盖面料类型、花型设计、色彩搭配等多维度创新。
(二)市场与产品开发
搜集行业动态,掌握时尚潮流趋势及纺织领域新技术、新工艺、新材料,推动自主设计与产品迭代。
参与市场调研,分析服装品牌发展现状与流行方向,整合有效信息,明确产品风格定位。
主导面料前瞻性开发,结合流行趋势与企划需求,完成新品面料的初期资料收集与筛选。
(三)质量与成本控制
对面料样品进行技术评估与性能测试,分析成品表现并提出优化措施。
熟知品牌各类商品的质量标准,建立可靠的品质检验与验货体系,确保产品合规上市。
编制面辅料年度开发预算,细化各生产环节的成本核算,实现成本合理化管控。
(四)供应商管理
持续拓展具备质量保障和成本优势的优质供应资源,提升供应链整体竞争力。
定期参与行业展会,发掘优质供应商,维持长期稳定的合作关系。
(五)团队建设与协作
负责团队组织与任务分配,制定工作进度,达成既定工作目标。
配合生产部门完成新产品试产及推广应用。
与设计、市场等部门协同联动,确保面料在质感、风格与功能上满足项目需求。
三、任职要求
(一)教育背景
本科及以上学历,主修纺织工程、染整技术、服装工程等相关专业。
(二)工作经验
5年以上面料研发或服装行业从业经历,具备3年以上团队管理经验。
(三)专业技能
精通面料成分构成与工艺解析,掌握产品开发全流程操作。
熟悉面料织造结构及生产工艺,了解纺织原料特性、织布与染整流程。
熟练运用面料工艺技术,可独立完成新品开发与打样工作。
(四)综合素质
具备敏锐的市场感知能力与创新思维。
拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识与服务导向。
具备较强的抗压性与项目统筹执行能力。
生产设备维护主管
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上电工证只上白班自动化设备经验制药/医疗设备经验有设备管理经验五险
岗位描述:
1.确保设备稳定运转,减少非计划停机,为生产连续性提供可靠支持;
2.能及时发现产线运行异常,结合设备因素参与不良品或报废原因分析,助力产品质量提升;
3.针对生产设备故障可快速完成诊断与修复,按异常处理流程及时上报问题情况;
4.负责车间设备备品备件的采购申请管理,合理管控维修耗材的安全库存水平;
5.按标准执行日常点检任务,提前识别隐患并处理,定期开展设备保养,延长使用寿命;
6.推动责任区域5S达标并持续优化现场管理;
7.协助工程师完成新设备的进场安装与调试工作;
8.维持高效团队协作,主动分享设备运维信息与实操经验。
任职要求:
1.大专及以上学历,机械、自动化、电气类相关专业,具备3年以上自动化生产线设备维护经验;
2.具备基础计算机操作能力,掌握弱电接线技能;
3.熟悉设备管理体系,拥有较强的故障排查与维修实操能力;
4.具有高度自我驱动力和责任感,能接受加班安排,抗压性强,思维敏捷,沟通顺畅;
工作时间:早8晚5点半,需配合生产需求加班,做六休一,作息随生产计划调整
服装厂长(冲锋衣/羽绒服)
1.7-2.2万元/月
厂长/主管5-10年中专及以上有生产管理经验服装/纺织经验羽绒服服装生产冲锋衣
工作职责:
1、统筹管理工厂各车间日常运作,组织落实生产计划与执行。
2、全程监督生产过程,优化作业流程,保障生产安全与秩序。
3、持续推动生产效率提升与工艺改进,有效控制制造成本。
4、负责车间设备及工装治具的日常维护与规范管理。
5、推行5S现场管理,营造整洁、高效、有序的作业环境。
6、制定并实施物料管控方案,降低人为损耗与浪费。
7、主导生产团队建设,强化员工质量意识与标准化操作能力。
8、指导下属完成工作任务,并配合上级交办的其他事务。
任职要求:
1、掌握现场管理、生产运作、质量管理等相关专业知识。
2、五年以上服装厂生产现场管理经历,具备全面管理经验,熟悉行业生产流程、工艺标准及企业管理制度与安全规范;
3、精通梭织类服装生产工艺;
4、工作严谨、细致踏实,具有较强的品质观念;
5、善于沟通协作,责任心强,积极进取,富有担当精神。
TPM高级工程师/经理
1.8-3.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上企业内部技术项目管理
岗位职责要求:
1.负责NPI阶段自动机制程的规划,主导自动化设备开发及自动机方案可行性分析:
a.设计自动机工艺流程图
b.执行自动机DFM设计、审核,并与客户进行技术评审
c.定义并确认自动机载具、Tray盘及来料方式
d.完成自动机布局方案的设计与确认
e.开展自动机开发风险评估,识别潜在问题并跟进闭环
2.对接客户需求,解答技术疑问,制作并追踪相关报告,整理分析客户技术需求,输出需求分析文档,并依据文档完成整体方案规划;
3.组织并协调PE/PD等相关职能部门,协同推进自动机开发项目;
4.主导NPI阶段自动机的上线调试,统筹各功能团队完成设备调优,识别并解决异常问题,确保顺利达成MBO目标,完成设备交付使用;
5.管控自动机项目的整体进度,确保各节点按时达成;
6.完成上级交办的其他工作任务;
任职资格要求:
1.大专及以上学历,机电一体化等相关专业背景,硕士优先考虑;
2.具备3年以上非标自动化产品开发或技术管理经验,熟悉非标自动化开发流程及相关管理规范;
3.熟悉电子产品组装与检测工艺,能够独立提供完整的自动化解决方案报告;
4.逻辑思维清晰,具备基本英语读写能力;
5.具备良好的团队协作意识,沟通能力强,能适应工作压力;
6.性格积极外向,擅长人际沟通与跨部门协调;
7.能配合公司加班安排,具有强烈的工作责任心;
8.拥有主动进取的工作态度和良好的职业习惯;
9.英语口语表达流利
注塑工艺主管
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上生产技术支持注塑机调试
岗位职责:
1、掌握注塑工艺流程,负责新模具及新项目开发初期的工艺评估,制定工艺方案,编制工艺文件、流程图及工位器具布置图;
2、对注塑车间生产过程提供技术支撑,处理生产中出现的质量异常,提出有效的技术解决方案并指导实施;
3、针对生产过程中产生的缺陷进行分析与处置,为模具研发及品质管控提供准确的数据支持;
4、建立模具使用与维护的相关管理制度,并推动落实执行;
5、制定模具保养计划,监督保养与维修工作的落地实施,保障模具设备的正常运行;
6、负责新产品试制阶段模具的准备、调试与验收工作,配合生产部门推进试产任务顺利完成;
7、负责整理并归档模具及相关新工艺的技术资料;
8、完成上级交办的其他相关工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上注塑车间技术主管岗位工作经验;
2、精通注塑工艺,了解注塑机及其配套设备的运行原理;
3、熟练操作办公软件及CAD制图工具;
4、具备良好的沟通协调能力,技术扎实,在注塑设备与模具维修方面能力突出;
5、具有团队合作意识,责任心强,能适应一定工作压力,管理规范,成长空间广阔。
注塑主管
1.5-1.8万元/月
厂长/主管3-5年中专及以上
注塑主管
职位介绍:
1、全面负责生产人员的组织协调及生产任务的分配与进度管控。
2、指导生产作业流程,监督作业标准执行,跟进生产进度,合理控制与分配物料消耗。
3、处理注塑过程中的技术难题,设定并优化注塑工艺参数,保障产品符合品质标准。
4、制定模具维修方案并跟踪实施,持续提升注塑生产效率。
5、参与新模具及复制模具的设计评审,组织实施模具验证工作。
6、编制和完善注塑产品的标准操作规程及标准工时核定。
7、推进注塑产线的持续改进与自动化升级,提高产能效率,降低人工依赖与生产成本。
8、对调机技术人员进行技能培训,并解决现场各类注塑技术问题。
任职要求:
1、中专及以上学历,具备五年以上正规企业生产管理经验,精通生产流程控制与现场运作;
2、具备较强的现场管控与团队管理能力,良好的沟通协调、计划执行及问题应对能力;
3、逻辑清晰,具备优秀的组织协调能力,责任心强,富有团队协作精神。
食品厂厂长
1.1-1.6万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验休闲食品经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、全面主持生产部门日常运作,落实并推进公司生产计划,保障生产目标顺利达成;
2、监控生产流程中的工艺标准、产品质量、设备运行、成本控制及产量完成情况等关键指标;
3、协助质量管理部门快速响应并处理品质异常,遇重大质量问题及时向上级汇报并组织整改;
4、贯彻公司成本管控要求,在确保产品品质与产能提升的基础上优化生产成本,推动绩效考核实施;
5、统筹生产设备的管理工作,制定维护保养计划,提升设备完好率与使用效率,保障产线稳定运行;
6、负责生产制度的审定执行,监督厂区安全规范及5S管理落地,督促相关部门按期完成整改任务;
7、具有优秀的团队领导能力,擅长团队搭建与员工日常管理,提升团队执行力;
8、妥善应对各类突发性或临时重要事项。
任职资格:
1、大专及以上学历,食品类相关专业优先考虑;
2、具备5年以上相同岗位工作经验;
3、精通食品生产企业运营全流程,拥有扎实的生产管理、成本控制、品质管理、物流协调及设备维护经验;
4、具备出色的规划能力、指导能力、决策水平和组织协调能力;
5、有面点类制造企业工作背景者优先录用。
厂长/副总经理
1-1.1万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上注塑工艺经验有生产管理经验电子电器经验塑料经验机械加工制造经验其他精益改善经验注塑厂厂长
岗位职责:
1、编制年度生产计划、生产作业安排,实施生产调度、组织与过程管控;
2、对生产、物流、服务及辅助体系进行规划、优化与效能评估;
3、负责产线人员配置、团队组织、设备布局及生产进度统筹;
4、推进计算机辅助生产管理及信息系统的构建、升级与落地应用;
5、监督各职能负责人落实生产执行、品质检验、仓储运输等环节工作;
6、开展各部门绩效考核、业务指导与团队激励;
7、统筹生产过程中各项活动与资源配置,确保达成成本、产量与质量目标;
8、依据工艺流程与生产计划,明确岗位任职要求、作业程序及任务分工;
9、组织实施员工招聘、技能培训、绩效评定等相关人力资源管理工作;
10、协同相关单位推动新产品研发、技术升级与制程改善,提升产品品质;
11、制定库存管理策略与生产成本管控方案;
12、审阅产能分析、质量管控、设备保养等报告,及时识别并处理异常问题;
13、编制部门财务预算,审核各阶段运营支出与费用申请;
14、牵头制定设备维护与设施改造的管理制度及操作流程;
15、推动企业文化的宣导与落地执行;
龙门项目运营主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管3-5年学历不限需要夜班接受无CNC/数控经验加班费需要倒班
负责现场管理
工艺编程
熟悉大型加工件加工流程
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1、年龄:16-45岁;当天面试可以安排住宿招聘职位:
普工、操作工、组装工、作业员、包装工、质检、物料、仓库、实习生等岗位(轻松易操作)
薪资结构:
正式工:底薪+加班+绩效+岗位津贴+夜班补助+全勤等综合工资6500-7500元以上
小时工:280一天,月工资7500-8000,可预支工资,随走随结工作内容:
1、生产:笔记本主板、笔记本电脑、芯片、无线通讯产品等电子产品
2、全坐班,长白班,工作管理人性化,相对自由;
3、空调车间,无异味,无噪音工作时间:
1、早八晚八,工作10.5小时,休息1.5小时,上六休一,两班倒
2、正常5天8小时多出时间算加班,平时1.5,周末2
倍,国假3倍
食宿情况:
1、厂区有食堂,一日三餐免费,酸奶水果饮料一应俱全,可自由选择
2、住宿4-6人间有空调、洗衣机、热水器WiFi等全部免费
吴江精元月薪7500包吃住工作简单稳定好岗位多福利多急需人才
7000-8000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴五险20人以上月结
18到45周岁男女不限工作简单稳定好岗位多福利多急需人才
自动焊机手打磨激光操作工冲压工钳工组装工
岗位名称:自动焊;激光焊;打磨;折弯;冲压;组装工。
岗位要求:1.男女工;2.年龄1850周岁;3.不需要体检。
薪资待遇:1.冲压工:长白班,18元/小时,综合工资55006500。2.打磨工:计时+计件,18元/小时,综合工资55008500。3.数控、折弯、钳工:17.5元/小时,综合工资52006200。4.自动焊工:17元/小时。5.组装工、贴膜工:长白班,组装工16元/小时,综合工资50006000。其他福利:提供免费宿舍(带空调)、工作餐(每餐补8元)、夜班补助30元。不需要穿无尘服,每月25号发工资。
江苏苏州招聘:电机修理工(长白班+五险一金+包吃住)薪资:7000~10000元/月一、岗
7000-10000元/月
机械维修包住包吃月结
招聘:电机修理工(长白班+五险一金+包吃住)
薪资:7000~10000元/月
一、岗位职责:
1、身体健康、能吃苦耐劳、有团队精神;
2、叁年以上线圈维修经验;
3、能独立作业,有驾证优先;
主要工作:
1. 电机线圈维修保养;
三、福利待遇
1. 出勤:6天八小时,加班按照加班费计算。
2. 吃住:提供工作餐,提供宿舍
3. 保险:缴纳五险一金
4. 工资:面议,每月5号发放
焊工日结385-450元/天日结实发可长期干
300-500元/天
工厂焊工工龄奖年终奖高温补贴包住夜班补贴20人以上日结技术好
焊工日结385-450元/天日结实发
可长期干工价政策不变
一、免费体检(身体健康)
二、当天安排住宿
三、宿舍在厂区附近环境好步行5-10分钟
四、中午吃饭休息约45-60分钟,每天休息60-90分钟相对宽松
年龄22-45岁,初中文化会写简历
年货小零食打包300/天包吃住+“人走账清”年底一万八带回家!不回家留任奖3000
9000-10000元/月
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,组装产品等简单的工作内容
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
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(1)保险:;
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(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
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(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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岗位要求:1.负责设备日常巡检、维护与保养。2.进行设备紧急维修。3.工作时长遵循八小时制。
薪资待遇:薪资面议(提供竞争力薪酬);福利包括提供食宿、入职社保、季度调薪;额外福利包括租房补贴200元/月、全勤奖300元/月、生日红包150元及节假日福利200元。
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要求:18-42周岁,男女不限;会26个字母
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栏目概述
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