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【岗位职责】 · 负责车间日常生产运作及人员调度安排 · 监控生产全过程，保障产品品质与生产进度 【职位要求】 · 大专学历，具备3-5年相关领域工作经验 · 了解食品加工工艺，拥有团队组织与管理经验

食品（饮料）工厂研发工程师 主营山楂果蔬汁、饮料浓浆系列产品 岗位职责： 1、主导新产品的开发、试制及技术评审工作； 2、制定产品技术提升方案并推动实施计划落地； 3、负责产品中试阶段前的技术支持与数据整理分析，建立完整的技术档案，保障数据真实准确； 4、审核并确认工艺流程、技术标准、参数设定等关键技术文件； 5、协助开展新产品专利申报及企业标准起草工作，每年完成不少于1项专利申请，可交由专业机构代理办理； 6、编制部门预算方案，落实成本控制措施； 7、依据公司整体战略规划，在规定时间内配合研发需求完成样品制作； 8、协同项目团队推进研发项目进展，执行上级安排的其他研发相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类相关专业，具备5年以上工作经验，有饮料浓浆、果蔬汁茶、发酵饮品、酵素类产品研发经历者优先；掌握配方设计原理及相关法规要求； 2、熟练操作实验室常用仪器，熟悉研发作业流程，具备实验设计与执行能力； 3、具有3年以上实验室实操经验或累计5年以上同等研发背景，了解饮品工艺优化、菌种驯化及传代技术者优先； 4、思路清晰，具备良好的学习能力和统筹规划意识，擅长独立解决问题；责任心强，具备团队协作精神和有效沟通技巧； 5、年龄在30至45周岁之间，品行端正，工作态度认真负责。 薪资范围：10000-12000之间 员工福利：工龄全勤奖、年度奖金等

我们是乐口乐饮品生产厂家，专注于饮料浓浆、果酱、鲜榨饮品、冻果汁等高品质饮品的研发与生产。 服务对象：餐饮、水吧、烘焙等行业客户。 岗位待遇 基础底薪+绩效奖金 关乎你实际收益的几点： 1、身处朝阳产业，自有生产基地，具备长期稳定的发展前景；（尤为关键） 2、每月10日（遇节假日顺延）准时发放薪资，绝不拖欠工资；（极为重要） 3、收入上不封顶，能力越强，回报越高，真正体现多劳多得； 岗位职责 1. 结合公司发展目标，拟定研发部门工作规划； 2. 负责研发项目的立项，推动具有专利技术的核心产品开发； 3. 制定研发经费预算，合理控制投入成本； 4. 具备创新思维，能够开展多元化产品开发； 5. 精准对接市场需求，针对不同客户类型及区域特点研发特色新品，持续收集市场反馈并优化升级； 6. 推动研发成果落地，提升产品市场占有率。 岗位要求 1、需具备3年以上同行业或相近领域饮品工厂研发工作经验，有连锁饮品品牌相关背景者优先； 2、年龄在30周岁以下； 3、本科及以上学历，专业对口者优先，掌握发酵果蔬汁技术者优先； 4、过往业绩表现优异，具备团队管理经验者优先考虑。 只要你有实力、有追求、勤勉务实，诚邀加入我们！

岗位职责： 1、主导新产品（饮品）的研发、试制及技术评审工作； 2、制定产品技术升级方案并推动实施计划落地； 3、在产品中试完成前提供技术支持与数据分析，建立完整的技术档案，确保数据真实、准确、可追溯； 4、审核并确认工艺流程、技术标准、技术参数等相关技术文件； 5、协助开展新产品的专利申报及企业标准制定工作，每年完成不少于1项专利申请，可交由第三方机构代办； 6、编制部门预算方案，落实成本控制措施； 7、依据公司整体战略规划，在规定时间内配合研发部按客户需求完成样品开发； 8、协同项目团队推进研发项目进展，完成上级安排的其他研发相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类相关专业，具备5年以上饮品研发经验，曾主导或参与饮料浓浆、果蔬汁茶、发酵汁、酵素等产品开发者优先；掌握配方设计原理及相关法规要求； 2、熟练操作实验室常用仪器设备，了解研发工作全流程，具备实验设计与执行能力； 3、有3年以上实验室工作经验或累计5年以上同等研发经历，熟悉饮品工艺优化、菌种驯化及传代技术者优先； 4、思路清晰，具备良好的统筹规划与自主学习能力，善于独立分析问题；责任心强，具备团队协作精神和良好沟通技巧； 5、年龄要求28-45岁（特别优秀者可适当放宽），品行端正，工作积极主动，责任感强。

岗位职责： ①、依据客户要求及部门规划开展产品开发工作 ②、主动搜集市场与客户需求，规划并推进储备型产品研发 ③、整合内外部资源，提升团队在产品开发与问题解决方面的综合能力 ④、配合销售团队，针对客户需求提出优化建议并落实改进措施 ⑤、能够独立完成新产品生产SOP的移交与管理，指导中试生产，必要时为生产及品质人员提供技术支持与培训 ⑥、熟悉相关食品法规要求，确保研发产品符合现行法规标准 ⑦、制定并完善产品研发流程及测试规范体系 任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学、食品营养等相关专业 2、具备1年以上饮料类产品的研发工作经验 3、掌握基本生产工艺及品质控制要点 4、具备良好沟通技巧，能与客户高效对接与协作 5、抗压能力强，工作积极主动，具有较强的责任意识

大连市甘井子区招工地小工/杂工、招聘 大连中远海运重工电装车间永悦三供工段，因业务 需要，现招收电工、辅助工。岗位招聘 电工:需有相关工作经验持相关特操证，负责日常三 供电气设备的安装和接线等工作。辅助工:负责现场 动能管线敷设、巡检。基本要求： 年龄:18-55周岁。薪酬福利待遇 1、工资标准: 电工(有经验者并持相关特操证):210-280元/天，具 体根据技能水平和工作经验确定。 辅助工:210-260元/天，具体根据现场工作能力和技 能水平确定。 2、盈利绩效奖励: 500-1000元1月的盈利绩效奖励(取决于当月盈利状 态)（不包含月度满勤奖400元及加班1小时25元）。 3、工资发放时间为每月15日，确保及时到账，不拖 欠员工工资。 4、春节留守工资除外，额外补助春补1万-2万不等！ 5、其他福利: 节日福利:在国家法定节假日发放节日福利。免费发 放劳保护具，确保员工在工作中的安全。免费提供 住宿，减轻员工的住宿负担。 每年指定医院进行体检，关注员工的身体健康状况 联系人:江涛电话:

【诚达房产公司--招聘岗位】1.企宣策划经理2.企宣策划兼文案专员3.策划文员4.售楼处物业经理5.售楼处水吧员6.售楼处引领员7.秩序维护员形象岗8.土建工程师【诚达建筑公司--招聘岗位】1.土建技术员（持建造师、工程师证优先考虑）2.土建施工员（持施工员证）3.土建安全员（持安全生产考核合格证C）4.安全资料员【诚达园林公司--招聘岗位】1.园林景观水、电技术员【鸿蒙汽贸二手车产业园--招聘岗位】1.金融客服专员薪资:面议联系人:段经理电话:应聘地点：通辽市红胜大街与福利路交汇龙庭秀舍东侧商业楼五楼517室

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招聘配电房值班电工1名，工作时间：早到晚；上二天白班休二天（7号和8号的班）；工资待遇：2660+餐费补贴合计约3000元左右，一年三节均有节日福利；工作地点：秦淮区张府园地铁站附近；联系电话：

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平泉市招聘：电工、灯具安装工，需具备电工经验（日常灯具、开关安装及维修）20-40岁，礼貌待人，培训上岗、工资待遇面议

岗位职责: 1.设备维护与检修 负责公司范围内电气设备的日常维护、保养和检修工作，确保设备处于良好运行状态，延长设备使用寿命。 2.故障排除 及时响应电气设备故障报警或操作人员反馈的问题，快速准确地排查故障原因并进行修复，减少设备停机时间，保障生产活动的正常进行。 3.预防性维护 按照电气设备维护计划，定期对高低压配电柜、变压器、电动机、控制柜等设备进行预防性维护，包括检查、清洁、紧固、润滑、绝缘测试等工作，预防设备故障的发生。 4.电气巡检 定时对电气设备进行巡检，记录设备运行参数（如电压、电流、温度等），及时发现设备异常运行状态并采取措施处理，确保设备安全稳定运行。 5.维修记录与管理 认真填写电气设备维修记录，详细记录维修时间、故障原因、维修措施及更换的零部件等信息，为设备管理提供数据支持，便于后续分析和改进。 6.备件管理 负责电气设备备件的管理，包括备件的采购申请、验收、存储和领用，确保备件供应及时、充足，满足设备维修需求。 7.电气安装与改造 参与新电气设备的安装调试工作，确保设备安装符合技术规范和安全要求。根据生产需求，参与电气设备的技术改造和优化工作，提高设备运行效率和可靠性。 8.安全与环保 严格遵守电气安全操作规程和维修作业流程，正确使用电气工具和个人防护用品，确保维修过程中的人员安全和设备安全。同时，做好维修现场的环保工作，避免污染。 9.技术支持与培训 为其他岗位人员提供电气技术支持，协助解决设备运行中的电气技术问题。必要时，对相关人员进行电气设备操作和安全培训，提高其电气安全意识和设备操作技能。 10.其他工作 完成上级领导交办的其他临时任务，参与公司电气系统的整体管理工作，协助其他部门解决电气相关问题，保障公司电气系统的正常运行。 任职要求: 1、年龄55周岁以下 2、持有低压电工证 3、有选厂维修经验

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