招聘电工一批，能独立操作，上杆作业有经验，最好是有团队的电工师傅可以合作，证件齐全，工资待遇面议

招工地力工，电力配网普工，包吃住，主要工作区域滦平，驻地滦平大屯镇小东沟，从事电力架空线路立杆放线，电缆敷设，设备安装等，无需经验，要求身体健康，能吃苦耐劳，踏实肯干，听从队长安排。

农网改造工程 10千伏 0.4千伏

承德市双滦区招临时水电工（要有住建局的）建筑电工证

有双证人员电工证和登高证人员两名工资面谈

承德市双桥区招电焊、建筑木工、水电、泥瓦工、钢筋工

承德市隆化县招强电，从事电力施工工程，配电安装，农网10kv线路及0.4kv线路的改造，变压器安装！要求最好有高压电工证

河北承德招电工，薪资福利:3K - 8K/月，基本工资+绩效+全勤奖+公休，五险、节日福利，工作地址:承德市双桥区会龙大厦10楼8101办公室

承德市承德县招水电

承德市双桥区招水电、给排水水工会看图纸

工作职责： - 依据客户实际需求及部门整体规划推进产品开发 - 主动收集市场与客户需求，提出具有前瞻性的储备型产品研发方向 - 整合内外部技术资源，提升团队在产品开发与问题解决方面的综合能力 - 配合销售团队，针对客户需求提供优化建议并落实改进措施 - 能独立完成新产品生产SOP的转移与管理，指导中试生产，必要时为生产及品质人员提供技术支持与培训 - 熟悉相关食品法律法规，确保研发产品合规合法 - 构建并完善产品研发及测试流程体系，推动标准化作业 任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学、食品营养等相关专业背景 2、具备1年以上饮料类产品的研发工作经验 3、掌握基本生产工艺流程，具有一定的品质控制实践经验 4、具备良好沟通协调能力，能与客户高效对接交流 5、抗压能力强，工作积极主动，责任心强

岗位职责： 1、主导新产品（饮品）的研发、试制及技术评审工作； 2、制定产品技术升级方案并推动实施计划落地； 3、在产品中试完成前提供技术支持与数据分析，建立完整的技术档案，确保数据真实、准确、可追溯； 4、审核并确认工艺流程、技术标准、技术参数等相关技术文件； 5、协助开展新产品的专利申报及企业标准制定工作，每年完成不少于1项专利申请，可交由第三方机构代办； 6、编制部门预算方案，落实成本控制措施； 7、依据公司整体战略规划，在规定时间内配合研发部按客户需求完成样品开发； 8、协同项目团队推进研发项目进展，完成上级安排的其他研发相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类相关专业，具备5年以上饮品研发经验，曾主导或参与饮料浓浆、果蔬汁茶、发酵汁、酵素等产品开发者优先；掌握配方设计原理及相关法规要求； 2、熟练操作实验室常用仪器设备，了解研发工作全流程，具备实验设计与执行能力； 3、有3年以上实验室工作经验或累计5年以上同等研发经历，熟悉饮品工艺优化、菌种驯化及传代技术者优先； 4、思路清晰，具备良好的统筹规划与自主学习能力，善于独立分析问题；责任心强，具备团队协作精神和良好沟通技巧； 5、年龄要求28-45岁（特别优秀者可适当放宽），品行端正，工作积极主动，责任感强。

岗位职责： ①、依据客户要求及部门规划开展产品开发工作 ②、主动搜集市场与客户需求，规划并推进储备型产品研发 ③、整合内外部资源，提升团队在产品开发与问题解决方面的综合能力 ④、配合销售团队，针对客户需求提出优化建议并落实改进措施 ⑤、能够独立完成新产品生产SOP的移交与管理，指导中试生产，必要时为生产及品质人员提供技术支持与培训 ⑥、熟悉相关食品法规要求，确保研发产品符合现行法规标准 ⑦、制定并完善产品研发流程及测试规范体系 任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学、食品营养等相关专业 2、具备1年以上饮料类产品的研发工作经验 3、掌握基本生产工艺及品质控制要点 4、具备良好沟通技巧，能与客户高效对接与协作 5、抗压能力强，工作积极主动，具有较强的责任意识

职位描述： 1、全面负责工厂的日常运营及团队管理，包括员工的指导、培训与工作监督； 2、编制生产计划并组织实施生产调度，确保生产过程的高效运行与有效管控； 3、统筹工厂组织架构、人员安排、设备布局及生产任务的合理分配； 4、协调生产、质量控制、仓储运输等各环节工作进度，推动部门协作并落实绩效激励机制。 职位要求： 1、年龄要求：35至45周岁； 2、大专及以上学历，专业不限；需具备5年以上化工类生产企业高层管理经历，具有同行业背景者优先考虑； 3、精通工厂生产流程与管理模式，具备扎实的生产管理、成本管控、品质管理及物流管理实操经验； 4、掌握ISO质量管理体系与5S现场管理方法，熟悉精益生产的理论体系并拥有实际推行经验； 5、具备优秀的规划能力、辅导能力、沟通协调能力与决策水平，拥有较强的统筹协调和组织管理素质。

岗位内容： 1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2. 组织协调车间各环节工作衔接，及时处理问题，提升整体作业效率； 3. 监督生产现场安全规范执行，确保质量控制标准有效落地。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2. 熟悉车间生产工艺流程及设备操作，具备灵活调整工艺的能力； 3. 了解生产过程中的质量管理和安全生产要求，并有实际操作经验。

南京锂电项目招聘调试中工，薪资为33。招聘电大工，薪资为44，需持有电工证。招聘电中工，薪资为33。提供住宿，不提供餐饮。工期为6个月。工作时间为白班，车间配备空调并可携带手机。薪资每周可预支，出工时结清。浙江海宁或浙江台州项目招聘钳工，薪资为25至30。招聘光伏设备架线值机人员，工作无技术含量。工期为2个月。提供餐补和住宿。珠海3c项目招聘电大工，薪资为44。招聘钳工，薪资为39。提供食宿。每十天可预支2000元。工作时间为白班，工期为4个月，车间配备空调，无需体检。龙华观湖3c项目招聘电大工，薪资为44。提供食宿。每十天可预支2000元。面试方式为口头面试。工作可携带手机，工期为3个月，无需体检，车间配备空调。无锡新吴微导项目招聘电大工，薪资为40。招聘电中工，薪资为35。招聘电小工，薪资为25。提供食宿。工作内容为光伏设备电工。薪资可预支，长期工作，出工时结清。无锡新吴3C项目招聘电大工，薪资为38。招聘电中工，薪资为33。招聘钳中工，薪资为33。车间配备空调，提供食宿。长期工作，薪资可预支，出工时结清。无锡恩纳基项目招聘电大工，薪资为42。工作内容为半导体设备。提供食宿。工期为1年。每周可预支2000元。车间有空调，可携带手机，工作时间为白班，无需体检，出工时结清。深圳宝安锂电项目招聘电大工，薪资为42。工作时间为长白班，无需体检，长期工作。提供住宿，不提供餐饮。薪资每周可预支，离职时结清。无锡奥特维光伏项目招聘电大工，薪资为40，结算方式为周结。长期工作，工作时间为白班。提供食宿。工时300以上，无夜班，工资准时发放。东莞横沥半导体项目招聘电大工，薪资为41。提供住宿，饭补为每天20元。每周可预支薪资，工期为3个月，人走账清。工作时间为白班，可携带手机，无需体检。苏州吴中汽车设备项目招聘电大工，薪资为41。提供住宿，餐补为每餐15元。工作时间为白班，无需体检，工期为3个月。每周可预支薪资，出工时结清。昆山杰士德项目招聘调试大工，薪资为48。补贴为每天50元。提供食宿。工作内容为3c设备，工期为3个月。每周可预支薪资，20日发薪。河南鹤壁海昌项目招聘电中工，薪资为32至36。车间配备空调。每周可预支薪资。工作内容为3c设备，工期为3个月以上。提供住宿，不提供餐饮。工作时间为白班，无需体检，出工时结清。东莞松山湖嘉拓项目招聘钳大工，薪

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