工作内容： 负责在线解答用户咨询问题 任职要求： 会基础打字即可，无需电话沟通！！ 岗位福利： 入职享受免费体检~ 带薪休假、下午茶、零食供应、团队建设、生日会，福利一应俱全！ 零经验新手也可加入~ 感兴趣的朋友欢迎来了解！

1.在网上拍宣传视频和发布招聘信息 2.招聘人，接待人。 3.每天上午9点上班，上班时间晚，公司年轻人多，工作氛围好。每天工作6或8小时，自由选择工作时间和工作时间段。时间自由

明早6点，宁晋需要数名男女工，工作12小时，薪资140元，有车接送。 明早6:30，王口需要30名男女工，工作9小时，薪资100元，管吃，县医院门口有车接送，工作轻松，人人可胜任。 明天8点，智邱需要数名男女工。 明天8点，张古庄需要2名男工。 明早5点，在森林公园坐车前往衡水，每天往返。 明天7点，垒头还差1名男工。

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程，包括需求沟通，渠道发布，面试安排 2.维护招聘平台，拓展人才库，跟进候选人入职流程， 3.协助员工关系管理，参与基础人事事务工作完成 4.免费带薪培训，无任何收费 5.工作时间安排： 工作6小时制，早九晚五 薪资面议，根据班次分发，（底薪和提成）

明天在柏乡使用小挖机进行一天的工作，薪资以现金结算。

邢台市柏乡县招光伏安装、彩钢板安装、电焊、其他焊工、工地小工/杂工

明天柏乡需要两名大工。

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行， 工资可预支，工作扬.州稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名2

明天在柏乡招聘三至四名木工。

招临时工上夜班，晚7点～早7点，活不累，男女不限，工资150元当天结算，需2～3人，地址美嘉居附近，联系人张

急招。急招。急招。急招。男女不限男女不限年龄需求男女。30至45岁目前急需大量加人。新员工。前三天220三天过后240。。然后一天一发。未做满10天。没有？包吃包住。身边有需要的联系我。上班9小时。。目的地？三山。可以做到过年。联系电话。请大家把我推荐给你身边需要的人

更多临时工、计时工、长期工可联系：小云

现在要2个会做诺贝松花环的生手勿扰，工资下班结，做的好可以连续做，联系人桑经理，

【招聘岗位】宝妈专属岗位【薪资待遇】2000-10000元【工作内容】老客户维护、保单续收提醒、礼品派发【工作时间】8:30-11:30，14:00-16:00，每日5小时，周日固定休【岗位要求】25-45岁，优秀可放宽，男女不限【工作地址】深州县县城【联系方式】【公司名称】中国人寿-------------------------

示例： 1.招聘人事文员（负责招聘/入离职办理） ​ 2.急聘招聘文员（协助团队人才招募） ​ 3.行政招聘文员（兼顾基础行政与招聘支持） ​ 4.招聘专员/文员（应届生可投，有人带） ​ 5.【五险一金】招聘文员（负责简历筛选与面试协调） ​ 6.办公室招聘文员（轻松氛围，双休） ​ 7.人事行政文员（招聘模块优先，经验不限）

1.招聘人事文员（负责招聘/入离职办理） ​ 2.急聘招聘文员（协助团队人才招募） ​ 3.行政招聘文员（兼顾基础行政与招聘支持） ​ 4.招聘专员/文员（应届生可投，有人带） ​ 5.【五险一金】招聘文员（负责简历筛选与面试协调） ​ 6.办公室招聘文员（轻松氛围，双休） ​ 7.人事行政文员（招聘模块优先，经验不限）

室内办公

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化成本控制 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人才 3. 评估招聘成效，挖掘并尝试新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟踪管理 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘相关系统 4. 优秀的沟通协调与推动力，能适应多任务并行及高强度工作节奏 5. 管吃住、上班时间8点-12点，14点-18点。

找人事，运营，主播。每天工作6小时，更倾向于有经验的，无经验也可以

招聘，简单接待

一、岗位职责： 1、负责客户开拓、日常管理及关系维护，达成公司制定的月度销售指标； 2、维护营销网点，按计划开展辖区客户的定期定点线路走访； 3、配合落实今麦郎面粉品牌在市场的推广工作，如促销试吃、产品陈列、广告投放等执行任务； 4、提升网点运营质量，拓展产品条码、优化陈列空间，提升终端门店销量占比。 二、任职资格： 1、统招大专及以上学历，市场营销、金融等相关专业优先； 2、热爱销售工作，具备较强的学习能力； 3、具有市场敏锐度，敢于接受挑战，能承受较大工作压力； 4、持有有效机动车驾驶证； 5、形象端正，气质良好。 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、带薪年假

1.招聘全流程管理 -根据公司业务需求，招聘独立完成岗位JD编写、招聘渠道维护、简历筛选及电话邀约。 -协调安排初试、复试流程，跟进面试反馈，协助用人部门完成候选人评估。 2.人才库建设与维护 -通过招聘平台、校园招聘、行业社群等渠道积累通信设备行业人才资源，定期更新企业人才库，优化关键岗位人才储备。 3.招聘数据分析 -统计招聘周期、渠道转化率等数据，编制月度招聘报告，提出优化建议（如调整渠道权重、优化面试流程）。 4.入职与员工关系协助 -协助完成新员工入职手续办理、背景调查及试用期跟踪，定期收集用人部门满意度反馈。

负责招聘信息发布以及人事咨询信息推荐，月均5000+，时间自由

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3.收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

亮点一：保底3000 亮点二：享受带薪年假与带薪培训 亮点三：提供住宿，设有食堂及下午茶，享受级福利待遇 亮点四：纯打字岗位！纯打字岗位！！纯打字岗位！！！ [岗位职责] 1. 在线响应用户咨询，协助解决相关问题，入职提供培训，操作简单易掌握 2. 纯属指导类客服工作，不涉及销售任务，工作轻松无压力 [工作时间] 每日工作8小时，月休6天，享有5天年假 [薪资待遇] 保底3000，月薪范围4000-6000+，收入上不封顶，岗位稳定 [福利待遇] 1. 缴纳五险，配备舒适办公环境，实行8小时工作制，提供带薪培训及餐补，办公场所高端整洁 2. 晋升通道完善，支持多方向横向发展，可选择后勤岗、管理岗等多个发展方向 3. 可安排宿舍，配备空调、洗衣机等生活设施

【福利待遇】 1. 工作舒适：8小时工作制，供应热水，空调开放，免费的茶饮零食，环境优越。 2. 五险：享有五险。 3. 完善的休假制度：全薪年假、全薪病假、婚假、产假等。 4. 带薪病假：入职即可享受带薪病假。 5. 年度体检：入职即享有每年一次健康体检。 6. 生日福利：入职即可享受生日礼物。 7. 过节福利：入职即享有节日礼品，如中秋节、端午节等。 8. 部门活动：定期团建活动。 9. 公司设有茶水间，方便员工工作之余用来茶歇、吃饭。 10. 提供...

任职要求： 1、学历要求：一本及以上学历或研究生学历；（在销售市场培养期6-12个月） 2、专业背景：人力资源管理、工商企业管理、公共事业管理等相关专业优先 3、工作经验：具备1年以上相关领域工作经验者优先考虑 4、办公技能：熟练操作Windows系统及Office系列办公软件 岗位职责： 1、参与市场销售基础培训，轮岗学习人力资源六大模块基础知识； 2、配合小组负责人完成团队日常事务支持工作； 3、系统学习招聘、绩效、薪酬、培训等人力资源专业知识； 4、具备良好的数据敏感度与分析能力； 5、按时完成所辖区域的定期工作汇报与信息反馈； 职位福利：五险一金、带薪年假、餐补、绩效奖金、交通补助、通讯补助

1、配合部门主管推进招聘、组织发展等相关管理事务； 2、参与招聘制度优化及招聘渠道的搭建与维护； 3、执行人员招聘流程，包括面试安排及入职手续办理； 4、开展招聘数据统计分析，输出优化建议； 5、组织实施人才画像、人才盘点及人才选拔相关工作； 6、推动管培生培养与评估体系的落地实施； 7、完成上级交办的其他日常事务。

职责描述： 1、本岗位属于今麦郎面品营销中心人才发展通道专项招聘项目； 2、由部门总监亲自担任导师，实施专业化的定向培养计划； 3、待遇包含五险一金、带薪年假、法定节假日、提供住宿、餐补、节日福利等。 4、培养方向涵盖总经办、人力资源部、市场渠道部、财务部、营业管理部、客户管理部，旨在储备公司中高层管理人才。 5、应聘流程为微信视频初试-总部笔试-人资总监与总经理复试。 6、培养模式为入职集中培训（7天）-市场实践锻炼（1个月）-综合评估-定岗后持续发展培养。 任职要求： 1、硕士学历，汉语言文学、工商管理、人力资源、法学、市场营销、财务管理、经济管理类、计算机类、管理科学、设计等相关专业优先考虑。 2、应往届毕业生优先录用； 3、具备较强的逻辑思维与沟通能力，反应敏捷，原则性强，工作态度认真严谨，富有进取心。 4、热爱生活、性格乐观、积极向上者优先考虑。 5、身高要求：男性不低于170cm，女性不低于160cm；体重适中。河北省本地生源优先。 6、联系方式：招聘经理 刘跃杰 微信号码: *********** 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、重点培养、完善晋升通道、提供住宿

一.岗位职责 1. 全面负责项目从启动到结项的全过程管理，涵盖项目立项、需求分析、方案规划、执行推进、上线交付及后续运维总结，保障项目按既定时间节点、质量标准与预算要求顺利完成。 2. 主导财务领域业务需求的梳理与整合，依托金蝶星瀚产品能力，协同财务团队，将财务核算、成本控制、应收应付、固定资产、合并报表等关键财务流程转化为可执行的系统解决方案。 3. 承担财务模块的系统设置、流程调优、数据迁移、用户指导及故障处理，联动开发与运维团队，推动定制化开发需求的实现与测试验证，确保系统功能匹配企业财务管理实际场景。 4. 建立高效的项目协作机制，科学分配任务资源，监控项目进度、成本支出与潜在风险，及时协调解决实施中出现的跨部门协作障碍、技术瓶颈及业务适配问题。 5. 持续对接财务职能部门，提供金蝶星瀚系统的运维支持与优化建议，跟踪财税政策更新（如税务新规），推动系统功能升级，确保财务模块持续合规、稳定高效运行。 6. 组织项目文档的编写与归档工作，包括需求说明书、实施方案、测试记录、培训资料、验收文件等，实现项目全过程留痕与可追溯管理。 二、任职要求 1. 财务专业背景：具备扎实的财务理论功底，熟悉企业会计核算、成本管控、应收应付管理、固定资产运作及合并报表编制等核心财务工作，持有中级会计职称或CPA者优先考虑。 2. 金蝶星瀚系统能力：熟练掌握金蝶星瀚ERP财务模块（至少精通两个及以上核心模块，如总账核算、合并报表、资金管理），具有1-3年金蝶星瀚财务模块实施、配置或运维经验，能独立完成系统方案设计、参数设定及常见问题处理。 3. 项目管理能力：拥有1-3年ERP财务模块项目管理实践经验，曾主导完成至少一个金蝶星瀚财务模块全流程项目（从立项至上线验收），熟悉项目四大管控要素（范围、进度、成本、风险），持有PMP或信息系统项目管理师证书者优先。