工作职责 : 1、负责所辖区域内客户的深度开发与长期关系维护，独立开展客户融资需求的挖掘与整理； 2、独立或协同合作方完成资料采集、审核、实地调查及信息交叉核验，对客户及项目进行风险识别与有效管控； 3、管理已合作客户的持续协作意向，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范公司风险； 4、推动所在区域行业新机会的探索与落地，配合区域主管推进新兴行业及新型渠道的拓展任务； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格 : 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷机构等行业背景者优先； 3、具备优秀的沟通能力，善于人际互动，能够稳定维系客户关系； 4、学习能力强，责任心强，能承受工作压力，具备自我驱动和自我激励能力； 5、愿意投入付出，踏实肯干，富有团队协作意识和积极的工作态度； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，具有亲和力，普通话表达清晰流畅。

1.负责在全重庆范围内寻找符合条件的门店 2.维护良好的客户关系，每月完成商品核对工作 3.遵守团队管理安排 （非中介）（非中介）（非中介） 可接受兼职，工作区域覆盖全重庆 1、推进我方品牌在茶楼、商超等终端渠道的产品铺设，开拓新合作点位，维系已有客户资源；所有产品由公司统一提供！ 2、跟进铺货全过程，保障商品顺利上架，及时收集并反馈渠道端的需求及销售动态。 3、固定薪资4000元+500补贴+提成+奖励（1000～2000），月最低收入7000 4、设有3天试岗期。 •具备良好沟通能力，有地推或销售经验者优先，敢于与茶楼、商超负责人直接对接； •不畏惧外出跑市场，责任心强，能自主推动铺货任务落地； •对销售渠道拓展和销售工作有兴趣，无论是否有经验均可报名（公司将提供基础培训支持）。

1、负责开拓车抵及房抵客户资源，并协助完成业务洽谈、合同签订等相关工作； 2、负责对接各类合作渠道并推进合作落地； 3、达成月度放款业绩考核目标； 岗位要求 1、具备半年以上车贷、房贷、信贷或信用卡类销售经验者优先考虑； 2、具备较强的抗压能力，工作积极主动，有强烈的收入提升意愿； 福利待遇：浮动底薪+高比例提成（每单按放款金额计提，不挂钩逾期指标）+年终奖金+五险

薪酬体系： 1. 薪资构成：无责任底薪 + 奖金（20000-40000）行业高提成比例（最高50%） + 五险+工作餐（公司提供午餐，免去外卖做饭困扰） 2. 快速转正机制：新员工约1个月通过考核即可正式转正，薪资实现翻倍增长 3. 收入参考： 团队月均收入：15000-30000元 销售冠军月收入：10万-20万+（真实数据，Top20%员工可达成） 提成规则公开透明，上不封顶 高端办公配置 - 写字楼办公环境，配备空调与独立工位 - 全程室内作业，无需外出奔波日晒雨淋 健全保障支持 - 入职当日即签订劳动合同，同步缴纳五险 - 薪酬每月20日准时发放，绝不压薪或克扣 员工关怀福利： - 每周供应下午茶（水果/蛋糕/奶茶） - 节日福利礼包（端午/中秋/春节）+ 专属生日礼盒 - 季度团队活动（省内短途游/主题聚会） - 年度健康体检 + 团队旅游专项基金

开发新客户，维护老客户

重庆云阳县 招聘：月入：4000-10000+ FOTILE方太因爱伟大 【高端全场景厨电】 招聘岗位: ①厨电顾问;②店长;③小区客户经理;④家装客户经理，诚邀您的加入 岗位要求:具有责任心和耐心有挣钱欲望。 工作地点: ①云阳亿联方太专卖店 ②云阳金科方太专卖店

1.大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件），持有驾驶证且驾驶技术熟练，形象气质良好。 2.工作积极主动，具备良好的职业态度，对汽车销售工作充满热情。 3.具备较强的进取心，敢于迎接工作中的挑战。 4.拥有出色的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定。 5.具备良好的团队合作意识和客户至上的服务理念。 6.有相关销售经验或市场营销专业背景者优先考虑。

工作内容： 1.建立并维护与客户的优质沟通关系 2.配合客户经理完成团队业绩目标 3.提升客户对公司服务的整体满意度 工作地址： 星光68商场B区L2层奥以台球 薪资待遇： 8k-30k无上限，多劳多得，零基础享带薪培训，包教会！奖金福利丰富！ 环境氛围： 坐落于大型高端商场，交通便利，装修风格年轻时尚，氛围轻松愉悦，保障良好工作状态 福利待遇： 包住包住包住，定期组织团建、聚会、抽奖活动，管理团队年轻有活力、易于沟通，岗位正规稳定，无需外勤，晋升机制健全 职位要求： 1.身高165cm及以上 2.面部轮廓清晰，形象端正、气质出众 3.具备较强的化妆技巧与服饰搭配能力 4.欢迎新人加入，符合条件者提供带薪培训 5.具备出色的语言表达与沟通能力 6.若个人综合素质突出，以上条件可适度放宽

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调四季恒温，无需外出或承担业务推广任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约2小时），实行周六日单双休轮休机制，每月休息5至8天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假；（包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入可达3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶，工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、福利保障：缴纳五险、定期组织部门聚餐、发放节日福利红包，涵盖春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节及员工生日会等关怀项目。 3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，给予现金奖励并安排集体旅游、聚餐等团建活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、外部进修及拓展训练等多种形式，配套丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电咨询面试事宜。

销售人员招聘内容 工作内容 1、负责防火门窗产品的工程销售工作 2、通过各种销售策略实现业绩目标 3、维护现有客户关系，拓展新的市场渠道 任职要求： 1、具备出色的销售技巧和客户服务意识 2、能够独立操作，具有良好的团队合作精神 3、对工作充满热情，有能力达成和超越销售指标 4、有工程类销售经验优先 5、年龄40岁以下，。 工资面议 联系人：余晖 公司地址：财富中心财富汇29-6 工厂地址：重庆长寿区葛兰镇

招聘版房师傅 岗位职责: 负责根据设计图纸，进行手袋的纸格(出格)制作、放码、排版及工艺指导，确保纸格精准度与生产可行性，为手袋量产提供技术标准。 任职要求： 1、5年以上包袋板房工作经验，擅长各类手袋(布类、PU、真皮)的纸格出具、打样、制版等。 2、精通看图打样，熟练运用手袋的设计原理，熟悉面料、辅料以及金属配件的应用。 3、熟练使用ET出格软件 4、提供工艺指导:与版房、车间沟通，明确缝制、贴合、五金装配等工艺要求 5、具有良好的沟通和执行能力。 薪资范围:底薪8000元+提成 上班时间:8:30-12:00; 13:30-18; 18:30-20:30 月休4天 联系电话

招聘，销售➕财务一名负责开单一起，要求做石材这个行业的多年经验优先，工资面议，电话

重庆要2个人，自己连系

招一名手加工师傅。做岩板，石英石，厨房台面。工资每月准时发，包吃包住。电话。

【薪酬福利】： 1、入职无责保底6.9K，高提成，综合薪资15-20K，优秀销售能达50K，上不封顶； 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 3、公司配备工作电脑，工作生活两不误； 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 5、外出拜访客户，配备行政专车接送； 6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期； 7、 多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进。 【任职条件】： 1.大专及以上学历； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿。 有意向加微信

上班时间:晚上8.00-3.00 岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地 2. 制定并执行客户管理计划，提升客户满意度与复购率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求，解决服务过程中的问题 4. 定期分析客户数据与市场动态，为产品优化和销售策略提供支持 5.参与合同谈判、签约及回款跟进，保障业务健康运转 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2. 有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4.学历不限，欢迎踏实肯干、目标感强的求职者加入

岗位职责: 1.负责搜集客户的资料，开发新客户; 2.有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩; 3.维护老客户的业务，挖掘潜在的客户; 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;月底客户款项跟进。 任职要求： 1.大专及以上学历，有销售经验; 2.熟练使用基本办公软件; 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力; 4.思维敏捷，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力 5.对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 岗位福利： 1、无责保底8K;综合薪资10000~18000，上不封顶; 3、免费带薪提供入职岗位技能专业培训; 4、公司配备工作电话卡，工作生活两不误; 5、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金; 6、外出拜访客户，享有车补，配备行政专车接送; 7、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。

1、电话+面销形式面向企业合作RPO、猎头、外包、薪税福利、代理派遣、社保公积金代缴、灵活用工、税务筹划、残保金等产品； 2、熟悉本公司及相关产品，通过各种渠道收集潜在客户信息； 3、完成客户谈判及签订书面合同文件，达成相应开发量目标； 4、保证整体销售环节顺畅，解决销售过程中客户产生的问题； 5、跟踪服务已签约客户，确保付款过程顺利，达成公司规定的相应任务； 6、建立及整理客户档案，与客户建立长期互利的合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，有销售经验优先； 2、有电话销售、TO B销售或互联网行业销售经验者优先； 3、热爱销售工作，有强烈的进取心，能在压力下工作； 4、沟通能力强，高度责任心、目标感和团队合作精神； 5、熟练使用office办公软件。

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备较强的语言表达与沟通能力，品行端正，无违法、犯罪记录，身体健康； 3、熟悉基础的办公软件操作； 4、具备良好的团队协作精神及工作责任心，执行力强，能吃苦耐劳； 岗位职责： 责区域客户维护与业务拓展等内容

【岗位职责】 1、接待来访客户，完成售后工作服务 2、帮助客户提交理赔资料 3、完善客户在中国人寿系统内个人信息 4、在各大节日或公司有回馈活动的时候通知客户参加领取礼品 5、陪同客户参加公司活动 【招募要求】: 1.年龄及学历要求:年龄在22岁-48岁之 间，大专及以上学历; 2.具备良好的沟通协作能力，具备较强的学习能力，性格活泼开朗，严于律己: 3.工作认真负责，有耐心。 【薪资待遇】: 8:30-17:30,中午午休2小时，周未双休、法定节假日、团队旅游，综合薪资5k-7k

一、 薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障5100元，入职即办理五险一金，试用期与转正后待遇一致不打折 3、绩效奖金1000元；阶梯式提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀 二、岗位内容 1、顺丰旗下孵化的新零售项目—丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户 2、达成公司设定的市场拓展目标，按标准场景模式开发合作企业客户，完成销售任务，并负责后期客户关系维护 三、任职要求 1、初中及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广经验者优先，若有本地生活类TO-B端推广背景更优 4、具备基础市场分析与判断力，拥有良好的客户开拓意识 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议 5.参与团队协作与销售活动，配合完成区域或项目制销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售数据填报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有行业经验者优先

枯燥但是工资高，月入（8000+） 此岗位不包住! 直接点说我们要人，你要钱，那就不妨给彼此个机会! 薪资待遇:提成每月享受额外分红定期团建+岗位晋升 工作时间:10:30～14：25，公司坐班4小时，周末单休国家法定节假日带薪休月综合薪资8000-15000 办公室上班，每天公司坐班4小时 工作内容轻松，不复杂有人带 不需要你多优秀，一样能拿高薪，晋升空间大。公司氛围轻松 注:不收取任何费用带薪试岗，无业绩要求，#找工作#重庆招聘#重庆找工作#工作#高薪工作#好工作推荐#高薪工作私我#好职业#好工作#重庆招聘求职

想上班，想跳槽的，想挣钱的抓紧联系我

前厅部收银员 ，年龄20-32岁，形象气质好，善于沟通协调，语言表达能力强，有团队合作精神，有收银经验者优先 薪资福利:底薪+提成+生日补贴+工龄工资（包吃住） 招工人数:1名 工作地址:火车站旁金瓯酒店

薪资待遇：转正底薪9000＋提成10-40% ＋奖金3000-30000，综合收入(9.3k-3W) 工作内容： 1. 客户通过线上渠道自主提交申请。 2. 分析客户信息并匹配对应方案。（无需主动找客户） 3. 负责客户邀约、沟通洽谈、签约及后续流程跟进。 岗位优势： 公司配备专用手机、笔记本电脑 每周四安排下午茶活动 任职资格： 不限学历与经验 愿意冲刺高收入目标

本公司业务发展需要，特招聘销售人员若干，国家节假日正常休，周末双休，公司氛围好。

职位描述 1、负责本地餐饮及休闲娱乐等生活服务类连锁商户的客户拓展，建立并维护长期稳定的合作关系； 2、依据公司设定的销售指标，结合商户特点制定个性化销售方案，联动市场、产品等部门整合资源推动目标达成； 3、及时响应并处理连锁商户运营中的各类问题，跟踪闭环解决过程，提升商户与用户的整体满意度； 4、策划商户线下广告（如电梯、地铁）投放合作模式，定期推进商户成长赋能项目； 5、监控头部商户广告投放数据，进行分析评估，提出内容营销优化策略建议。 职位要求 1、统招大专及以上学历，具有一年及以上本地生活领域大客户商务拓展经验，拥有一定规模的生活服务行业重点客户资源； 2、具备优秀的客户关系管理、商务谈判及问题应对能力，有美团点评代运营机构、抖音服务商或美食类媒体平台从业经历者优先，具备线下广告媒体公司背景者亦优先考虑； 3、了解本地生活服务市场，对门店经营、促销活动等具备基础认知或实操经验； 4、学习能力强，思维灵活，积极进取，能承受工作压力，适应快速变化的工作环境。

PS：公司岗位有限，招满即止～不提倡加班，准时下班 优先考虑长期稳定全职人员！！！ 全重庆氛围顶尖团队，老板实力雄厚，每周固定聚餐，不限经验，我们年轻有活力，沟通直接，收益共享，老板亲和，公司发展稳健～ 1. 工作时间：8:00-18:00 2. 薪酬福利：无责任底薪4500+提成（5%-30%）+奖金+五险，小白也可胜任 3. 包吃包住！！！面试当天即可安排入住 4. 每日下午茶准时供应，零食、水果、奶茶、咖啡全天畅享 5. 晋升速度远超传统行业，能力决定一切 工作职责： 1、主动开发客户资源，拓展市场渠道，达成销售目标； 2、负责公司产品的推广与销售工作； 3、维护客户关系，制定长期合作方案，提升客户粘性。 住宿环境： 1、小区内公寓住宅，四室两厅超大户型，面积两百余平，环境整洁，配备空调、全自动洗衣机、独立卫浴、千兆WiFi、55寸电视、沙发、厨房及全套家具家电，厨房支持做饭； 2、居住体验舒适，24小时热水供应，真正实现拎包入住

硬性条件：学历大专及以上，年龄20—25岁，全职，可实习。 一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职后享受免费系统化培训，有意向者可直接预约面试，我们珍视每一位人才的努力与付出；公司每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现优异者将获得快速成长通道，录用后即享带薪岗前培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+200—2000元绩效奖金+提成，综合月收入6000元至10000元； 2、公司为员工免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟即可到达。 三、工作内容说明： 本岗位承接国家高速公路管理局直属项目，主要服务于重庆地区ETC业务的推广与覆盖，旨在提升客货车辆通行效率，助力智慧交通建设。 1、负责中国高速ETC设备的相关业务办理工作； 2、入职前1至3个月，深入学习企业文化，掌握基础业务流程与运作体系； 3、转正后进入管理储备序列，参与部门协调、人员培训等管理层级事务； 4、后期逐步承担团队整体运营与管理工作，推动项目高效运行。