修理地毯，耗时短，可适当找补费用

泰山区小井附近，找个饭店收桌的兼职阿姨，15一小时，有时间的电话联系

6号要主带爬泰山，要助教拍照片录视频跟着上山到经十峪，有想干的私信我

居家兼职打字员200/6小时

6号要主带爬泰山，要助教拍照片录视频跟着上山到经十峪，有想干的私信我

泰山区小井附近，找个饭店收桌的兼职阿姨，15一小时，有时间的电话联系

招兼职研学带队爬泰山，要求体能好，能上去泰山，简单讲解给孩子，上山速度不快，有想做的联系

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合部门开展日常事务协调、资料整理及信息传达工作 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4. 积极参与团队协作，支持跨岗位、跨职能工作推进 5. 持续学习岗位相关知识与技能，提升综合履职能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习意愿和适应能力 2. 工作经验不限，责任心强，执行力佳 3.具备基本沟通表达能力与办公软件操作能力 4. 为人踏实诚恳，能接受合理的工作调配 5.无不良从业记录，认同企业文化与价值观

泰安城东岱银毛纺招临时工 白班7.00到19.00 夜班19.00到次日7.00 工资160一天，次日发放。 公司白班提供午饭。 夜班餐补10元 两班都有（牛奶1袋鸡蛋一枚） 微信同号

负责游客出行路线指引、本地人文讲解 慢游山河，用心做好旅途陪伴 要求：善于沟通，时间灵活 待遇：订单分成，时间自由，可兼职

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

泰安市泰山区招泥瓦工

泰安高新区招聘铆工和焊工，要求会看图纸，主要工作是制作预制舱壳体。

要员工。 自己家装现场，主要是杂活打扫收拾多，砖快贴完了。

泰安市泰山区招装修木工

今天有没有要做临时的7点上班计时19需要两三个地址附海美洁洗车后面

招聘小时工，给瓦工伙灰，活在盛泉。

桥西区，某大学食堂招临时工，员工，8点到下午1点，15元一小时，管饭，同步

招缠粉丝贝人员四个人，就缠粉作肉！五分钱一个！有干速度联系我！

具备教师资格证，待遇从优。有社保。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5.身心健康，能胜任教育教学及相关工作

初中英语老师（全职｜纯教学、生源稳定、高薪稳定） 岗位核心亮点 纯教学岗位，无地推、无高强度销售，专注教书 学生生源稳定、课时量充足、续报率高，收入稳定 年轻化教研团队、氛围轻松、无职场内耗 完整带教培训、适合应届生、可长期发展 晋升清晰：任课老师 → 骨干教师 → 教研组长 → 教学主管 岗位职责 1、负责初中英语课程授课（小班/一对一），熟练把控初中语法、词汇、阅读、完形、写作等考点； 2、独立备课、制作课件、梳理重难点，贴合校内同步+中考提分体系； 3、课后批改作业、盯背单词、听写过关、错题复盘，跟进学生薄弱点； 4、做好学情记录，定期和家长沟通学生课堂表现、学习问题及提升方案； 5、参与学校教研磨课、试卷分析、教学复盘，持续优化课堂质量。 任职要求 1、本科及以上学历，英语、师范类专业优先，发音标准、语感好； 2、熟悉初中英语教材、中考题型，讲课条理清晰、课堂把控力强； 3、有耐心、责任心强，擅长调动学生积极性，亲和力高； 4、接受优秀应届生，有培训机构、学校代课经验优先。 薪资福利 底薪 + 高额课时费 + 续报提成 + 教学奖金 + 全勤奖 福利：带薪寒暑假、法定节假日、节日福利、定期团建、带薪培训、稳定晋升 工作氛围 团队简单纯粹、专注教学、管理人性化，适合想稳定深耕教育、长期涨薪的老师！

早教老师火热招聘如果你喜欢孩子、有耐心、内心温暖愿意用爱心陪伴宝贝成长，那就来加入我们吧任职要求1. 学前教育/早教相关专业，有早教、幼教工作经验优先2 有无证书均可，优秀应届生也可以投递我们给到稳定薪资+课时提成+节日福利完整岗前培训，零基础也能快速上手年轻化团队，工作氛围轻松无内耗薪资：底薪+绩效+课时费，综合薪资4000-6000k工作地点：盛合购物广场联系方式：

岗位职责： 1. 接受无经验，手把手教学直到教会为止 2. 全程陪伴2岁左右幼儿，提供安全、温暖、有爱的照护与引导环境 3. 观察记录宝宝日常行为与发展表现，定期向家长反馈成长情况 4. 协助维护教学及活动区域卫生与安全，确保教具、玩具清洁规范、无安全隐患 5. 配合家庭需求，灵活调整陪伴节奏与互动方式，建立信任、专业的服务关系 任职要求： 1. 热爱儿童教育事业，具备亲和力、耐心与责任心，无不良从业记录 2. 具备基础急救知识与安全防护意识，能应对突发状况 3. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好家校协作能力 4. 身体健康，无传染性疾病

泰安市泰山区唐訾路中段招聘一个干活的员工，上午8点到下午3:30左右，一天100，要长期的，40岁左右的，扎实肯干的联系电话

有三到五年工作经验，可以是公校老师，也可以是之前干过机构的老师，周六周天和寒暑假节假日能够安排一对一上课，学生认真负责，认真备课。

初中数学老师｜全职｜氛围轻松、稳定高薪、可培养 岗位亮点 专注初中数学教学，不用外出地推、无复杂行政 课时充足、续报稳定、收入持续上涨 年轻团队、氛围简单、晋升透明（教师→骨干教师→教学主管） 带薪培训、师徒带教，应届生/代课经验均可 岗位职责 1、负责初中数学小班/一对一授课，备课、授课、课后复盘，贴合中考考点教学； 2、针对性讲解知识点、解题方法、题型总结，帮助学生查漏补缺、提分拔高； 3、课后作业批改、错题整理、学情跟踪，记录学生薄弱点，定制学习节奏； 4、家校沟通，定期反馈课堂状态、学习情况、提升建议，维护学员续报与口碑； 5、参与教研组备课、磨课、真题研讨、教学资料更新，持续提升教学质量。 任职要求 1、本科及以上学历，数学、师范类优先，有初中代课经验优先； 2、熟悉初中数学教材及中考重难点，讲课逻辑清晰、条理清楚； 3、亲和力强、责任心强、有耐心，擅长带动课堂氛围； 4、热爱教育行业，稳定性强，愿意长期深耕教学。 薪资福利 综合高薪：底薪 + 高额课时费 + 续报奖金 + 评优奖励 + 全勤 福利：带薪寒暑假、法定节假日、节日福利、定期团建、完整培训体系

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 身心健康，能胜任教育教学及相关工作

岗位职责 体系搭建与优化：参照初高中教导主任的职能定位，秉持“抓常规、建标准”的工作理念，构建并持续完善面向公司全员的培训体系，涵盖员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展及企业文化宣贯等模块，分层分类设计培养路径，明确各环节流程、标准与考核要求，实现“需求调研—计划制定—组织实施—效果评估—迭代优化”的全流程闭环管理。 培训需求诊断与落地：借鉴教学管理中分析学业表现的方式，深入调研各部门业务挑战与员工能力差距，科学识别培训需求，制定年度及季度培训规划，统筹调配讲师、场地、物料等资源，保障培训计划高效推进，确保参训覆盖面和执行达成率。 课程与讲师管理：主导企业内部课程库、案例集、题库的开发与维护，组织核心课程的筛选、研发与迭代升级；负责内训师队伍的选拔、培养、评价与激励，开展听课评课、授课辅导等工作，持续提升讲师团队的专业水平与授课能力，同时具备独立承担关键课程讲授的能力。 培训过程管控与质量监督：强化培训实施全过程管理，严格规范考勤纪律、课堂秩序与考核流程，参照教学管理五环节标准，对培训各阶段进行督导检查，及时发现并干预执行偏差，保障培训实施质量与学习成效。 培训效果评估与优化：运用四级评估模型（反应层、学习层、行为层、结果层），通过参训率、通过率、满意度、行为转化率及业务贡献度等数据指标，量化培训成果，定期组织复盘会议，基于反馈持续改进培训方案、课程内容与授课方式。 跨部门协同与资源协调：联动高层管理者、各业务单元、基层员工及讲师群体，争取各方对培训工作的支持与参与，推动业务部门落实培训配合职责，化解跨部门协作中的障碍，营造积极向上、重视成长的学习型组织氛围。 培训制度建设与执行：牵头制定并推行公司级培训管理制度与学习行为规范，严格落实培训考核机制与责任追究制度，敢于在培训质量与学习纪律方面提出高标准、严要求，确保培训工作规范化、常态化运行。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先； 2. 工作经验： （1）具有初高中教导主任、教务主任、年级组长等教学管理岗位经验者优先考虑 （2）具备大规模新员工培训、岗位技能达标项目、绩效提升类培训实施经验者优先