龙桥佳宏外单招底部库房一名，电话

岗位名称：库管；物流管理员；仓库管理员 岗位要求：1. 年龄范围：20—45岁；学历：高中及以上。2. 健康要求：身体健康，有良好的反应能力，责任心强。3. 提供职业体检报告以完成入职手续。 薪资待遇：月薪范围3500—4000元，入职购买社保及意外险。招工人数：2人。（工作内容及具体地址信息已略去。）

招聘：仓管助手 薪资：22.0元/小时 职位详情：

招聘：库工 薪资：2800-4000元/月 工作职责： 1、负责收货、装车、整理仓库、盘点等 2、协助完成物流发货 岗位要求： 1、，40岁以下，身体健康，体力好，能接受加班 2、提供社保，包吃，五天八小时制，法定假日休息

岗位名称：仓库员兼送货员；生产搬运工（不限性别） 岗位要求：1. 年龄在20-50周岁之间；2. 身体健康，能承受体力劳动（搬运、装卸等）；3. 必须持有C1驾照，能熟练驾驶小货车及适应倒班工作制度。 薪资待遇：月工资4500-5500元，具体面议。

服装收发及分配，要求熟练使用表格及进销存软件

匠心木作全屋定制家具厂招聘接单报价1名库管1名拆单三维家1名（保底加计件6000-10000）六面钻1名清件带做附件1名保底加计件6000-8000数控开料1名包吃地址：崇州三江镇电话：

库管会电脑，会开叉车，会开微货薪资福利:5000-6500元/月招工人数:2名工作地址:新繁金度路138号

双流万安镇滨江和城，20-21号两天，需要熟手兼职一个，要求认真负责，随意入库出库摸鱼的就不要来了。 菜鸟系统，自助取件，两个人1600票左右，9点半到9点。

招聘：库管员 薪资：3000元-4000元 工作内容 ①负责仓库日常管理，要求熟悉货物品种、规格等，每月盘点。记录生产数据。 ②负责仓库进、出、存货管理，及时记账，做到账账相符。 ③随时掌握库存状况，及时、完整、准确登记存货仓库帐。 ④熟练操作办公软件，会使用ERP系统。

楼顶做防水

找个轮挖驾驶员带班长期都可以。电话在龙台白水

厂区直聘 入职不收任何杂七杂八的费用 下面聊一聊，申请职位可以快速与我联系！ 【招聘要求】16-45周岁，经验不限，身体健康； 【食宿情况】包吃三餐，包住宿（4人/间），配有空调、热水器、独立卫生间、独立阳台，每栋楼有洗衣房、开水房、专职宿管； 【生活配套】室内羽毛球场、乒乓球室、健身房、篮球场、足球场、阅览室等； 【其他福利】生日会、节日晚会、年会等，并有各类社团及活动； 【交通】四通八达公交多，回家方便； 报名聊一聊，申请职位可以快速与我联系！ 下面聊一聊，申请职位可以快速与我联系！ 【工资】25元/小时，每天10小时班,24-26天班，综合薪资5000-7000元/月； 【招聘要求】16-45周岁，经验不限，身体健康； 【食宿情况】包吃三餐，包住宿（4人/间），配有空调、热水器、独立卫生间、独立阳台，每栋楼有洗衣房、开水房、专职宿管； 【生活配套】室内羽毛球场、乒乓球室、健身房、篮球场、足球场、阅览室等； 【其他福利】生日会、节日晚会、年会等，并有各类社团及活动； 【交通】四通八达公交多，回家方便； 报名聊一聊，申请职位可以快速与我联系！!

我自己招一名面包车送面粉不上下司机，包吃住，工资7400左右，长期短期都可以B照c照司机。。

站点直招， 工作简单易上手，接受小白！入职都会有老师傅带你跑！免费培训！ 系统派单，根据信息以及导航把餐及时完整的送到客户手中就好了！ 任职要求： 年龄18-55周岁（证件上的年龄为准） 身体健康，会骑电动车，会看导航 能适应户外工作 薪资待遇: 综合平均9000+（远距离补贴+餐补+恶劣天气补贴）

招聘：机械单位招聘库管员一名、有相关工作经验、年龄50岁左右以上、要求长期稳定 ，有责任心，工作内容，库房整理 台账更新 来料跟踪 等库房工作。工作地点：三涧堡街道土城子。 附近居住优先联系电话：同步

女装电商招仓库主管 确保库存准确率、仓库错误率、滞销库存的转化率、员工管理培训及效率 要求：熟练掌握快麦系统，为人正直、品行端正、吃苦耐劳、严谨踏实、细致耐心、做事有条理有自觉性、有强烈责任感、强执行力、优秀的沟通协调能力、服务意识、事事有回应。 两年以上电商仓库管理经验 工作时间：下午1点到11点 月休2天 包吃 薪资：8K-10K 地点：大源时代广场 电话： 井号备注：

招聘，正式工岗位，冷链仓，主管要求，高中以上学历岗位，线长2名早ﾉ，9.00-22.00不等男女不限，26-40岁以下薪资待遇，7500-8500不等工资，次20准时发放[福]备注，有现场管理经验者，优先面试，（仓库主打包装生鲜礼盒）有工作餐报名电话， 上海志博劳务，新浜⑧分店

下午信息 【1】随时报名直接进群，明天直接上班，不用体检 郭巷【恒赫鼎富】18-45 岁。 普工部门:工资230元/天；后一天一发 另招FQC部门：实发工资230＋300元一月岗位津贴金， 奖励4月5月两个月，300元/月按实际打卡10元/天计发，，津贴于次月15日在职发放，不在职没有。后一天一发 一个月后月结工资。 打卡 165 小时男女反 300；300 厂车吴中.吴江.郭巷.各地都有，当天可以安排宿舍 【2】随时报名进群，今天直接上夜班！！ 离职满10天可以再次进 上班可以带手机；干活自由； 郭巷【拓斯达；洗地机部门】长白班，不体检；16-45 岁，每天工作10.5/小时 ；不穿无尘衣；不看显微镜；生产家用智能小家电；可以带手机，工作时间8.30—20.30，每天工作10.5小时； 岗位::仓库；焊锡；品质（必须要有经验）作业员 白班：230元/天（含餐补） 夜班：250元/天（含餐补+夜补） 发薪；后一天一发 打卡 132 小时返 200，200 吴中，郭巷，吴江，有免费厂车.；都有住宿 咨询婷婷

塑料厂招聘 ⭐看机器工人 5 名 时间7点-7点 12小时两班倒 ⭐库管三名 时间早 7~晚7 长白班 年龄50岁以下 工资5000+ 以上职位：管吃管住 电话：

岗位职责： 1、负责现场发货工作的执行与落实； 2、及时应对并处理现场突发情况及各类问题； 3、合理规划车辆使用及运输线路安排； 4、有效管控物流运输成本； 5、统筹项目团队人员的日常管理； 6、确保回单回收的时效性与内容完整性； 7、协调处理在途运输及客户交付环节的异常事项； 8、定期整理并提交各项物流运营数据报表； 9、实施项目风险控制，降低客户投诉率； 10、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，物流管理类相关专业优先； 2、具备2年以上车辆调度与运输成本管控相关工作经验； 3、在运输计划制定、车队运营管理方面具有扎实的实践经验与高效的工作方法； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作原则性强。

现场问题处理，处理公司日常事务

一、应聘要求 1.年龄18--50岁，接受应届毕业生； 2.初中以上学历，熟悉26个英文字母； 3.有一定沟通能力，吃苦耐劳； 二、薪资待遇 1.长途底薪5500+全勤500+提成+餐补700（上一周休一周） 2.短途底薪4500+全勤500+提成（上一天休一天） 3.每月3号发放薪资 4.入职免费发放四季工作服 三、工作流程 第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点 第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸) 第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司 第四步:送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单. 第五步：有案底均可报名，一视同仁。

国际物流经理 具备跨国运输、国际货代、海运及陆运领域十年以上从业经验

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存动态管理，确保账实一致 2. 按订单高效完成拣货、复核、打包及发货全流程操作，保障履约时效 3. 熟练使用PDA或WMS系统实时录入作业数据，确保物流信息准确、可追溯 4. 参与周期性盘点及差异分析，协助优化库存准确率与作业流程 5. 严格执行6S现场管理标准，保持作业区域整洁、安全、有序 任职要求： 1. 学历不限，有电商仓配、快消物流等相关经验者优先 2. 能适应仓储作业节奏，责任心强，执行力高，注重细节 3. 身体健康，能胜任日均步行10公里以上及常规搬运（15kg内） 4. 具备基础数字敏感度和系统操作能力，服从排班安排 5. 无违法犯罪记录，能接受旺季加班及轮岗协作

有2年以上省内物流管理经验，会简单的表格 原标题：《物流主管》

库房收货，发货，配货，早9晚6:30，中午休息一个小时，要求能吃苦耐劳，有责任心，做事仔细

跟单文员 40岁以下，对数据敏感，工作认真负责，吃苦耐劳，服从工作安排。 薪资福利:3000 - 4000元/月 招工人数:5名 工作地址:四川省成都市金堂县白果街道莲花路301号

成都塑木防腐木厂正在招聘库管出货员，要求吃苦耐劳、头脑灵活，熟悉叉车操作和简单电脑操作者优先，提供包吃住待遇，工作地点在四川成都。

地点：邛崃市区，需要每日通勤，不包吃住。 一、岗位职责： 1、确保部门高效运转，达成各项任务目标，涵盖部门规划、运营预算、仓库布局、管理制度与标准作业流程的制定、运营质量与效率提升、成本管控、绩效管理、人才发展等方面，并根据公司发展阶段动态优化调整； 2、全面负责公司日常业务运营，监控关键运营数据，强化业务执行能力，提升整体运营效益； 3、科学规划与持续优化仓储区域布局，合理利用仓内空间、容积及各类设备资源，提升仓库使用效率； 4、统筹收货、上架、补货、盘点、订单处理、配送、销退、客服等环节的计划制定、过程检查、监督执行、效果评估与持续改进，保障仓储作业平稳高效运行； 5、应用系统化的仓储管理方式，优化资源配置，提升作业效率与服务质量，降低仓储物流综合成本； 6、搭建完整规范的仓储配送及售后数据报表体系，定期分析运营情况，实施过程管控并推动优化落地； 7、主导供应商资源开发与日常管理，保障供应链稳定运行，评估服务表现，推动供应商能力提升； 8、协调内外部协作关系，识别运作短板与新增需求，制定改进方案，持续提升服务品质与客户体验； 9、打造高效管理团队，负责人员管理与行政事务处理，持续提升团队专业水平与组织效能； 10、监督仓内SOP流程的贯彻执行； 11、推进团队建设与后备人才培养机制； 12、开展每日/周度现场巡查，主动发现6S执行偏差及作业流程违规问题，及时通报并跟进整改反馈闭环。