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招库管1名，，45岁之内，初中以上文化，招挂车司机1名，必须有2年以上实际工作经验，工作地址，新兴镇火车站

明天下午一点半面试 长白班 长白班 长白班 面试成功 第二天上班 不用体检 保税区 电子厂 做电脑（笔记本+台式） 目前招聘 ：男女不限 年龄18-45岁 岗位1：仓库管理员 岗位2：台式笔记本电脑的维修人员（需要提前发简历） 薪资：22-25元/小时（具体面议）免费工作餐，每天吃饭休息只扣半小时 后续会根据能力 工价会增加 免费工作餐＋免费午茶＋工龄奖＋优秀奖 做六休一 月综合工资7000~8000元 联系电话：

招聘：库管 薪资：4000-4500元/月 岗位职责： 1、负责公司成品、原料、辅料及包材等库房日常管理； 2、熟练使用金蝶软件进行出入库操作与账目管理； 3、完成货物收发、上货搬运及相关单据整理工作； 4、配合完成领导交办的其他事务。 任职要求： 高中或中专及以上学历，有1-3年仓库相关工作经验优先，熟悉基本仓储流程，责任心强，能吃苦耐劳。 限*性 福利待遇：缴纳社保，包吃包住，加班有补助，享受带薪年假。

招聘：库房管理员 薪资：6000元以上 工作内容：负责仓库内各类物资的保管、调配、清点和报废工作，确保仓库内物资的安全、整齐和状态良好。主要职责：- 负责仓库内物资的收发、台账登记和月度报表制作；- 负责仓库内物资的清点、盘点和报废工作；- 负责仓库内物资的维护和整理，保证仓库内物资整洁、有序；- 根据实际需要，制定并执行仓库内物资的库存管理制度；- 协调各部门对仓库内物资的需求，并确保物资的充足供应；- 负责仓库内信息系统的维护和应用，提高工作效率和准确性；- 遵守公司的各项规章制度，执行安全操作规程，确保仓库内物资的安全；- 完成上级领导交办的其他工作，协助其他部门完成相关工作。职位要求：- 高中及以上学历，物流、仓储等相关专业的学历；- 不限工作经验，有库房管理员岗位工作经验者优先；- 熟悉仓库内物资管理流程，具备一定的物资管理经验；- 具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效沟通；- 熟悉电子元器件并在同类企业中从事过库管者优先；；- 身体健康强壮，动作麻利，搬运货物轻松自如，能吃苦，任劳任怨。

招聘：库管员 岗位职责： 1、负责成品入库验收、登记、上架、标识，做到数量准确、摆放规范、账物一致。 2、按流程办理成品出库、拣货、复核、交接，确保单据齐全、手续完整。 3、执行日常库存管理，定期盘点、对账，及时上报盘盈盘亏、呆滞、破损等异常情况。 4、维护库房安全、卫生、防潮、防火、防盗，遵守库房管理制度。 5、建立并更新成品库电子 / 纸质台账，按时提交库存报表，配合财务及相关部门对账。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄20—45岁； 2、具备3年及以上仓库管理工作经验，有医疗器械行业仓储经验者优先录用。 3、熟练使用办公软件，会基础数据统计与表格制作；熟悉仓储出入库流程、盘点流程。 4、做事细心严谨、责任心强，原则性强，具备良好的数据敏感度与执行力；服从工作安排，善于沟通对接各部门工作。

成都畅想未来装饰建材有限公司招聘以下岗位，提供工作餐，购买社保，单量稳定增长。招聘岗位：平开窗外框师傅。工作内容为负责外框产品的加工与制作。任职要求为熟悉制作流程，有相关工作经验。薪资待遇为6000-10000元。招聘岗位：观景推拉外框师傅。工作内容为负责观景推拉外框的安装与调试工作。任职要求为熟悉制作流程，有相关工作经验。薪资待遇为6000-10000元。招聘岗位：玻璃打木架师傅。工作内容为负责玻璃与木架的组装及加工工作。任职要求为动手能力强，有相关工作。薪资待遇为4000-6000元。招聘岗位：法式复古窗生产师傅。工作内容为负责法式窗的生产制作工作，确保产品符合标准。任职要求为熟悉制作流程，有相关工作经验。薪资待遇为6000-10000元。招聘岗位：门窗玻璃格条师傅。工作内容为负责门窗玻璃格条的安装与调试工作，确保安装牢固、尺寸准确。任职要求为技术熟练，有相关工作经验。薪资待遇为4000-8000元。招聘岗位：悬浮窗师傅。工作内容为负责悬浮窗的制作工作，确保产品符合标准。任职要求为熟悉制作流程，有相关工作经验。薪资待遇为6500-7000元。招聘岗位：下料师傅。工作内容为负责按照工艺要求进行原材料下料工作。任职要求为技术好，有相关工作经验。薪资待遇为5000-7000元。招聘岗位：门窗厂铝材型材库管。工作内容为负责仓库的日常管理工作，包括物料的入库、出库、盘点及保管。任职要求为熟悉仓库管理流程，工作细致，有相关工作经验。薪资待遇为4000-6000元，购买五险。招聘岗位：门窗厂五金配件库管。工作内容为负责五金配件的入库、出库及库存管理工作。任职要求为1-3年库管或相关工作经验，熟悉仓储流程。薪资待遇为4000-6000元，购买五险。招聘岗位：门窗厂接单文员。工作内容为负责门窗订单的接收与录入，协助处理客户咨询。任职要求为要求会接门窗单，熟手，熟悉电脑操作，有工作经验。薪资待遇为6000-8000元+单休。招聘岗位：门窗铝材销售。工作内容为负责门窗铝材产品的市场推广与销售工作，开拓新客户并维护现有客户关系。岗位要求为接受小白，，经验不限，有挣钱欲望，公司就能，新手都可以来。薪资待遇为5000-20000元，看个人能力，上不封顶。一年后月薪若未达到1.5万元，老板补，可以签合同。招聘岗位：家装钢化玻璃厂销售经理。工作内容为负责家装钢化

鞋都华康步行街招上案库房一名 联系电话：

要求五年工作经验 岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.熟练操作WMS系统或ERP模块，准确录入和更新库存数据 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录，能接受倒班或加班安排

成都大众项目需要安装工，需要有登高证和电工证，工期10天左右。联系电话

明天一早来两个替班师傅

【副业天花板！3大理由必选】 央／企背书零风险：央/企发起，无投资，兼职安心赚长期管道收益：简单推广长期躺赚，全国可做时间超自由：不打卡、不限时，碎片化时间就能做，不影响主业和生活 【我们需要这样的你】 ﹣想找零成本创／副业，利用碎片时间增加收入 - 会用基础线上工具，对电商、推广感兴趣 ﹣认同助农理念，想边赚钱边做有意义的事 ﹣无需经验，时间灵活，学生／宝妈／职场人都能做内测红利期！名额有限！ 岗位职责： 1．核心业务为"文化＋电商"的创新模式，构建助农新生态； 2．线上线下均推广，利用国家政策扶持与品牌影响力，通过腾讯推客机制实现个人及团队收益。 3．简单对接团队资源，新手也能快速上手。 任职要求： 1．想找零成本副业，利用碎片时间增加收入； 2．会使用基础线上工具，对电商、推广感兴趣；3．认同助农理念，愿意在赚钱的同时做有意义的事； 4．无需经验，时间灵活，适合各年龄层次的人士。每天1-2小时，轻松开启"睡后收入"!

招聘A2驾驶员，顺丰快递，固定往返线路：成都-石家庄/衡水-西安-成都成都5点发车，4点到达石家庄，单边1650公里衡水7点发车，经停西安，9点到达成都，单边1670公里天然气欧曼双罐新车，带辅助驾驶，180箱子，4天一圈，成都休息20小时，石家庄休息15小时或衡水休息20小时，工资22000一台车成都接车，，正反倒车后接车上线，联系人，李闯.同步

天回镇诚聘60小挖机驾驶员一名，新挖机，要求3年以上工作经验，技术过关，罗老板

招聘管理储干。薪资为5000元以上/月。该岗位为往仓储、物流管理方向培养的储备人员。

招聘仓库管理员或仓管员。薪资为每月5500元以上。岗位职责包括负责成品瓶仓库的日常管理，确保物料的准确进销存记录，并执行月底盘点作业。维护仓库的6S管理标准，确保仓库环境的整洁、安全和有序。工作要求为遵守工作时间规定，具备良好的时间管理能力，工作时间为每天8:00至12:00，14:00至18:00。对工作持细心、稳重的态度，具备强烈的责任心和出色的执行力。能够适应偶尔的加班需求，以满足业务的特殊要求。具有相关仓库管理经验者将优先考虑。

招聘啦[烟花][烟花][烟花]岗位：库管员岗位职责：负责食材入库，出库录入，台账登记等，确保数量准确。定期盘点库存，上报损耗，缺货及异常情况。任职要求：有仓库管理，食材/生鲜配送行业经验优先。细心负责，吃苦耐劳，身体健康，无不良嗜好。薪资待遇：试用期薪资：3500元/月上班时间：8：30—12：00；13：30-6：00；周末双休及节假日也休息哦雷女士

招聘仓库管理员。薪资为每月3500元以上。工作内容包括负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。负责相关单证的保管与存档仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入。完成部门主管交办的其它事宜。

招聘仓库主管。薪资为6000元以上每月。要求大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先。要求具有3年以上仓库管理工作经验，熟悉仓库管理流程和操作规范，有相关行业仓库管理经验者优先。要求具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队领导能力，能够有效带领团队完成各项工作任务。要求熟悉仓库管理软件（如ERP系统）的操作，具备一定的数据分析能力，能够通过数据监控仓库运营情况并提出改进措施。要求工作认真负责、严谨细致，具有较强的责任心和抗压能力，能够适应仓库的工作环境和工作节奏。要求具备良好的职业道德和职业素养，无不良从业记录。

工作职责： 一、运力体系搭建与管理 1、制定骑手招募计划，拓展全职、众包骑⼿招募渠道，保障区域运力规模满⾜订单需求，尤其覆盖⾼峰时段、恶劣天⽓等运力缺口场景。 2、搭建骑手培训体系，包括新骑手入职培训（配送流程、平台规则、安全规范）、在职骑手进阶培训（服务技巧、异常处理），提升骑手专业能力。 3、优化骑手留存策略，结合邮资政策、激励机制（跑单奖励、冲单补贴、高峰激励），稳定骑手收入预期，降低核心骑手流失率。 4、规范骑手管理，监控骑手好评率、违规率等指标，处理骑手申诉、纠纷，维护健康的骑手管理秩序。 二、配送效率与成本管控 1、优化站点管理布局，包括队长管理的划分、订单分派规则，减少骑手空驶、等单时间，提升单位时间配送效率。 2、管控配送成本，包括邮资结构优化、补贴政策调整、人力成本控制，在保障运力稳定和服务质量的前提下，实现降本增效目标。 3、分析配送核心数据（单均成本、配送时长、订单规模、骑手时薪），识别效率瓶颈，制定针对性优化方案并落地执行。 4、对接平台智能定价系统，结合区域订单特征，动态调整定价策略，平衡骑手收益与平台成本。 三、服务质量与用户体验提升 1、监控配送服务核心指标（准时率、超时率、差评率、餐损情况），设定合理目标并推动达成，持续提升用户配送体验。 2、处理重大配送投诉与突发事件（如餐品漏送、延误纠纷、骑手安全事故），制定标准化处理流程，降低负面影响。 3、推动配送服务标准化，规范取餐流程、沟通话术、异常报备机制，确保骑手服务一致性。 四、运营协同与应急保障 1、对接区域内合作商家，优化出餐效率，协调解决商家出餐慢、打包不规范等影响配送的问题，建立良性商家合作关系。 2、搭建应急预案体系，应对运力短缺、极端天气、疫情管控等突发情况，通过临时补贴、跨区调派、招募应急骑手等方式保障配送畅通。 3、与市场、C端等部门协同，配合营销活动（大促、爆品推广）制定专项配送方案，同步服务规则与异常处理流程。 4、合规开展配送业务，对接当地城市管理、交通部门，处理相关行政事务，规避合规风险。 五、团队管理与策略落地 1、管理下属团队（站长、队长、骑手等），明确岗位职责，制定绩效考核标准，开展日常督导与培训，提升团队执行力。 2、落地物流战略与政策（如邮资调整、运力梯度优化），结合区域实际制定过渡方案，确保政策平稳推行。 3、调研竞品物流模式、邮资标准、激励政策，形成市场分析报告，提出区域物流策略优化建议。 4、定期输出运营报告，同步运力、效率、成本、服务等核心数据，复盘优化效果并迭代策略。 任职要求： 一、学历与专业 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 二、工作经验 1、3 年以上外卖 / 即时配送行业物流运营管理经验，熟悉区域配送网络搭建、骑手管理、成本管控逻辑。 2、有独立负责城市级物流运营项目（如运力优化、邮资调整、服务提升）的成功案例者优先。 3、熟悉本地配送市场环境、骑手群体特征及竞品动态者优先。 三、核心能力 1、数据驱动能力：熟练使用 Excel、数据报表工具，能通过数据分析识别问题、制定决策。 2、管理协调能力：具备团队管理、骑手激励、跨部门协同（市场、行政、财务）的能力。 3、问题解决能力：面对突发情况（运力缺口、投诉爆发、政策调整）能快速响应，制定有效解决方案。 4、沟通表达能力：具备清晰的逻辑表达和书面汇报能力，能有效对接内外部相关方。 5、抗压能力：能适应外卖行业高强度工作节奏，承受业绩指标与突发情况带来的压力。 四、其他要求 1、认同平台价值观，具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及配送管理相关系统。 3、无不良从业记录，具备基本的法律常识和合规意识。 原标题：《物流经理》

岗位职责： 1. 全面负责仓储的规划、实施与运营管理，确保时效性、准确性和成本可控； 2. 优化仓储布局、作业流程及配送路径，提升库存周转率与物流效率； 3. 统筹供应商、承运商及内部团队协作，保障订单履约质量与客户满意度； 4. 搭建并维护系统应用，推动仓储物流数字化、标准化建设； 5. 定期分析运营数据，识别改进点并制定落地措施，持续提升项目绩效。 任职要求： 1. 物流管理、供应链、工商管理等相关专业背景，学历不限； 2. 具备物流/仓储项目管理经验，熟悉家具辅材或快消品行业者优先； 3. 熟悉仓储作业流程、运输调度及安全合规要求； 4. 具备较强的跨部门协调能力、问题解决能力及抗压能力； 5. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理意识； 6.具有较强的合伙意识，接受低底薪高分红模式。

【岗位职责】 负责跟随主驾完成货物运输任务，确保货物安全送达目的地；协助主驾处理突发情况，保证行车安全；保持与主驾的良好沟通，及时反馈途中信息。 【任职要求】 持有C2或以上驾照，至少1-2年驾龄；熟悉本地路况，具备基本的车辆维护知识；无一次性扣6分及以上违章记录；身体健康，适应长时间驾驶；有良好的沟通能力和团队协作精神。 【福利待遇】 月薪8000元，具体根据实际表现调整；提供免费工作餐；每月休息日不少于4天；享有带薪年假；提供专业技能培训机会；享受节假日福利；提供健康体检服务。

一、岗位职责 1、车队整体运营：统筹汽车零配件干线运输、主机厂入厂JIT配送及循环取货车辆的日常调度，确保零部件准时、齐套送达，匹配主机厂生产节奏。 2、人员与车辆统筹：管理自有及外协司机队伍，负责排班考勤、岗前安全培训与行车纪律监督；开展厢式货车、仓栅车、新能源物流车的台账登记、年检办理、保险投保、维保跟进及违章处理。 3、安全风险防控：执行汽配货物防护标准（含精密件、易碎件防潮防震措施），实施日常安全检查与突发事件应急响应，降低货损率、违章率及交通事故发生概率；落实厂区进出合规管理要求。 4、成本控制优化：监管燃油消耗、路桥费用及维修杂项支出，设计高效运输线路，统一协调外协车辆定价与使用，压降车队综合运输成本，达成节能降耗考核目标。 5、单据与记录闭环：跟踪汽配运输运单流转、回单签收及对账资料归集；每日完成行车日志、油耗明细、维保台账登记，确保数据完整可查。 6、客户与现场协同：对接主机厂及零部件仓库现场管理人员，配合VMI仓、RDC仓收发货安排，及时处理运输异常、延误、差错或货损问题，提升甲方服务满意度。 7、制度执行落地：健全车队管理制度、出车操作流程与应急预案，监督驾驶员规范驾驶、着装整洁及厂区行为礼仪，保障团队作业标准化。 二、任职要求 1、年龄30-45岁，具备3年以上汽车零配件或工厂入厂物流领域车队管理经历，掌握主机厂JIT模式和循环取货运作流程者优先考虑。 2、熟悉货车运营管理与基础维保知识，了解交通法规及厂区物流通行规定，能独立完成违章处理、事故处置及保险理赔全流程。 3、具备台账管理与数据分析能力，熟练运用Excel进行油耗统计、排班安排及车辆档案维护；拥有外协车队协作经验者更佳。 4、执行力突出，抗压性强，具备良好沟通协调能力，能够有效管理司机团队，坚持原则，责任心强。 5、无重大交通事故记录，品行良好，可接受驻厂工作、临时加班及突发性调班安排。 具有吉利、一汽大众、万里扬、宁德时代等配套物流项目工作经验者优先录用。 注：工作地址在宁波杭州湾

物流干线开单，贴标签，货物跟踪查询，车辆配载

招聘转货师傅两名。要求年龄在30至55岁之间，具备驾驶微货车的经验，能吃苦耐劳。工作地点位于四川成都浩旺B区11栋1号。薪资待遇面议。

工作流程： 1.按照客户订单内容在仓库内进行货物清点 2.清点完成后由打包组进行货物打包，然后指挥叉车工将货物装车（叉车装卸有盲区需要指挥，不需要你搬动） 3.完成后把货物送到客户公司 4.收到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单。 综合来讲就是巡逻 保正货物安全 监督上下货 跟提货的客户沟通送达时间 清点 核对 交接 签单！ 配送（家电，手机，电脑，电子产品组件）

双流钱大妈蔬菜分拣长期工（文星镇附近）不要学生工 每周可预支300-500工资，不体检，免费办理健康证 综合工资：4500-6000左右 年龄:22-48岁 蔬果/水产分拣员:14:00--23:00左右 18.75元/小时+计件补贴 22-45 岁 蔬果加工:9:30-18:00 17.31元/小时 包吃，可以提供住宿 工作地址：双流区物流大道

岗位名称：库管；库管助理；厂长助手（仓库管理）。岗位要求：1.完成产品及原料的出入库及盘点工作；熟悉仓库管理流程。2.管理来料出入库，月末盘点并汇总成报表；建立仓库管理制度和台账。3.负责仓库规划与布置，协助厂长进行区域定置管理，实现科学分区。薪资待遇：月薪4000元/月，包含六险、工作餐，月休2天。四川成都

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