机构需招聘思维/全脑/记忆力教师 薪资待遇：底薪+绩效+课时费+续费提成+转介绍提成+满勤奖+五险一金+年终团队绩效 岗位职责： 1.具备较强的教育理念，能为学员提供专业且优质的教学服务 2.拥有良好的语言表达与沟通技巧，普通话标准，可顺畅对接学生及家长需求 3.具备积极的协作意识和组织协调能力，能与团队成员协同完成各项教学任务 4.有高度的责任感与耐心，能够踏实完成本职工作，并在教学中保持细致专注 5.心理素质稳定，具备良好应变能力，思维条理清晰，及时解答学生与家长疑问 休息安排：每周一、周二固定休息 工作时间： 周三至周五10:00-12:00，13:30-20:30 周六至周日10:00-12:00，13:00-19:00 培训机制：提供新员工专业课程系统培训，以及后续管理方向晋升类培训支持

1.作为亲子教育中心的主班教师，主导亲子课程的设计与执行 2.与家长保持良好互动，提供专业且具针对性的教育指导与反馈 3.跟踪并评估儿童在课程中的学习表现，保障教学效果持续优化 4.策划并参与各类亲子活动，推动家庭协作与儿童全面发展 任职要求： 1.热爱亲子教育事业，具备课程创新与设计能力 2.拥有出色的沟通能力，善于与家长建立信任关系 3.能够观察并分析儿童的学习与发展状况，灵活调整教学策略 4.具备组织及参与亲子活动的经验，促进家庭成员间的积极互动

高峰期出差公考讲师 出差授课，每次持续2-12天（依据笔试或面试阶段而定） 职位福利：提供免费培训（培训强度较高，约70%的学员无法坚持完成） 任职要求：本科及以上学历，年龄25-40岁，具备公务员考试经历者优先，有教学经验者优先，体制内在职人员优先，汉语言文学、法学、英语、马克思主义等相关专业优先。 警校或教育学相关专业者可放宽至大专学历，并予以优先录取！ 每年1-4月为集中出差时段，需频繁外出授课，每月承担2-4期课程，每期8-12天，至少完成两期，每日授课时长10小时，课酬标准为800-1200元/天。 新人首期授课日薪600-800元，根据教学综合表现，后续课酬逐步提升。 第二次授课日薪增加50-100元，第三次授课再增加50元/天。 授课期间，全程报销往返大交通费用，统一安排住宿。 培训方式：线上与线下相结合 工作地点：全国范围 岗位职责：尤其在内部培训阶段，须严格自律，杜绝懈怠行为，请假次数不得超过3次，具备良好的心理素质，情绪稳定，课堂掌控力强，富有讲台风范与气场

岗位职责： 1.统筹管理培训机构的日常运营事务，保障教学工作有序开展； 2.拟定并落实机构发展战略，持续提高教学水平与学员满意程度； 3.有效对接教师团队、学生及家长，及时应对突发事件，维护机构声誉； 4.监管教学环节运行情况，定期开展教学质量检查，推动流程优化； 5.策划并执行招生推广活动，提升机构知名度，增强生源吸引力。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业者优先考虑； 2.拥有3年以上教育培训领域管理经验，精通教学与运营管理体系； 3.具备出色的团队管理能力，善于沟通协调并高效解决实际问题； 4.热衷教育行业，工作积极主动，具有高度的责任意识和抗压素质； 5.熟练操作常用办公软件，掌握基础的数据分析技能。

研学老师负责讲解

（全职兼职） 岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑；

岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑；

岗位职责：本机构是以艺术为主目前有200人左右学员，寻求文化课合作教师，本机构可以提供生源，合作人负责上课，输送老师及管理服务即可。薪资按比例分成。 任职资格：有工作经验，喜欢孩子，专业过硬,有责任心,做事积极主动； 有意者可来电咨询或来机构面谈，不接受短期，非诚勿扰！

【薪资福利】 1、一周休一固定时间休息 2、底薪4000+全勤奖+无差评奖金 3、发薪日期：15日 【岗位职责】 1、执行标准，做好汉堡、小食制作及出餐 2、保障工作区域卫生，确保提供健康食品 3、能快速解决问题、客户提出餐食问题最好办法解决

【您的责任】 1.为学生提供一对一的专业化教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3.针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4.积极参与学科教研和专业学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.积极进取，性格乐观，富有责任感； 4.欢迎应届毕业生加入，并纳入定向培养计划； 【巨石人的专享福利】 1.高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期同样享受全额绩效奖金； 2.完善的培训体系： （1）新教师入职专项培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励机制 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4.缴纳五险一金； 5.节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织聚餐团建，团队氛围轻松融洽； 6.享有带薪国内及海外旅游机会； 【工作时间】 周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区，根据住址就近分配

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1、年龄要求28至57岁，身体状况良好，无任何不良记录 2、负责孩子日常起居的照料工作 3、制定适合孩子的早期教育游戏计划，帮助孩子建立良好的生活规律和自主能力 4、需具备耐心，热爱与孩子相处，对孩子有天然的亲和力

早教师工作内容： 婴幼儿运动能力发展 1）宝宝粗大动作能力训练；1.抬头、翻身练习2.坐、爬行能力培养3.站立与行走指导方法4.跑跳动作锻炼5.模仿体操 2）宝宝精细动作能力训练；1.常用益智玩具使用2.手指灵活性操练 婴幼儿语言能力发展：1.诵读儿歌、讲述故事，协助宝宝扩展词汇量，掌握语言表达，促进社交能力形成 婴幼儿认知能力发展：1.感知觉刺激训练（触觉、听觉、视觉、嗅觉、味觉） 婴幼儿安全和护理技能：1）呛奶应急处理2）防止误吞衣物类物品3）鼻出血应对措施4）常见突发意外的处置方法 婴幼儿日常保健及照料 1）乳牙萌出期护理1.牙龈按摩2.辅食添加缓解牙龈不适，提供适宜的凉软流食或半流食 2）三种喂养方式1.母乳喂养2.人工喂养3.混合喂养 3）规律睡眠习惯建立 4）护理技能提升1.按月龄开展主被动操2.婴幼儿抚触操作 婴幼儿行为习惯和兴趣培养 1）良好行为与生活常规的养成 2）兴趣与潜能开发1.儿歌、绘本阅读、绘画（简笔画）“费雪”“巧虎”“米卡”等教具玩具应用 任职要求： 1）年龄28-57周岁之间，身体健康，无不良嗜好； 2）具备基础读写水平，沟通顺畅，普通话较标准； 3）有志于投身育婴领域工作者； 4）具有一定的育儿实践经验，期望成长为专业早教师或高级育婴师（育儿嫂）

幼小衔接老师，有一定工作经验，热爱岗位，稳定

男性女性均可，从事过幼教离职的，美术，音乐，舞蹈老师。

儿童陪伴师是一个很好的职业，.薪资高，待，遇好，陪儿童德，智，体，美开发，展开活跃思维，和社会。

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岗位职责: 1.负责讲授数理化生、经济、计算机等方向的国际竞赛课程，涵盖美国数学竞赛AMC、物理竞赛BPHO、生物竞赛BBO与USABO，以及计算机竞赛USACO；同时包括英国数学竞赛BMO、物理竞赛BPHO、化学竞赛UKCHO、生物竞赛BBO等主流国际赛事内容。 2.国际竞赛整体难度与国内高考相当，若具备良好的英语能力，且为国内985高校毕业，或在相关学科领域有突出成绩者，均欢迎加入；薪酬待遇极具竞争力。 3.主要工作包含高质量完成授课任务，参与教学研究、协助招生转化及课后学生答疑等支持性工作。 教育背景:须为国内重点高校或海外知名院校的数学、物理、化学、生物、经济、计算机等相关专业本科或硕士学历

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-17 线上教育机构项目（ZYB，YFD），现面向社会招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，无需固定时间与地点，支持居家办公。平台题库资源丰富，每日可领取题目数量充足，完成即享日奖励，表现优异者可提供实习证明。 【工作时间及内容】 1.可随时登录平台题库领取题目，当日完成视频录制并上传即可 2.平台提供标准答案文本，教师仅需将其转化为讲解视频形式 3.各机构对教师的具体要求、招聘学科及薪酬标准存在差异，详情如下 【招募科目】 （ZYB）： 小学：语文 初中：语文、生物 高中：语文、数学、生物、化学、物理 （YFD）： 小学：数学 初中：物理、化学 高中：物理、化学 【工作要求】 1.持有任一学科类教师资格证即可报名（适用于ZYB） 2.需具备对应学科教资，或以高学段教资应聘低学段岗位，或持有任意学科教资并附交应聘学科教学经历证明（适用于YFD） 【薪资待遇】 （ZYB）薪酬按月结算，计件支付： 小学：语文6元/题 初中：语文6.8元/题生物6.8元/题数学7.5元/题 化学6.8元/题物理7.5元/题 高中：数学10元/题语文8.8元/题 生物8.8元/题化学8.8元/题物理10元/题 （YFD）薪酬按月结算： 小学：4-6元/题 初中：6-9元/题 高中：9-14.5元/题 以上两个项目互不冲突，允许个人同时参与多个岗位，收入潜力大，欢迎咨询了解。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展高中化学学科教学，实施个性化授课方案，灵活调整教学方法，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与教研活动与集体备课，与同科教师共同开展公开课、磨课等教学研讨，不断提升专业水平与授课能力； 5、协同班主任组织家长会，配合完成课后服务工作，协助推进学员维护、续费及推荐招生等相关事宜； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德和强烈的责任心，能胜任本学科教学任务； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通交流； 4、了解学生的学习规律与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学方式，实现因材施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业背景可适当放宽； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项评比奖金+各类激励奖金+年终奖金，月均综合收入10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师最高约4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围建设； 2）年度福利：包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300元至1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游机会，每年春秋两季组织团队出游，高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰机制：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，明星员工与优秀管理者家属受邀出席，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选等常规福利齐全； 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司以行业领先的管理体系著称，与优秀同行共成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态与价值观，助力打造卓越职场人才与业务骨干； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累；

辅导小学生写作业

职位详情岗位职责: 1、负责学生日常安全监护，确保活动安全; 2、管理学生纪律，维护良好学习和生活环境; 3、辅导学生作业，提供学习指导与支持; 4、关注学生情感需求，促进学生全面发展; 5、与家长保持良好沟通，定期反馈学生表现。 任职要求: 1、具备高度的责任心和爱心，对待学生耐心细致; 2、良好的沟通能力和团队协作精神; 3、有相关教育或托管工作经验者优先; 4、持有教师资格证或相关资格证书者优先; 5、认同精锐体育的教育理念，愿意参与团队活动和培训。

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