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岗位职责： 1、负责学员学习督导，制定个性化学习计划，定期与家长交流学生学习进展 2、承担学员及家长的日常接待任务 3、办理新生入学手续，并对学员信息进行录入与归档管理 4、配合解答招生咨询中的专业性问题 5、协助校区主管统筹教师安排与课程协调工作 6、跟踪班级学员的学习与生活状态，及时与家长沟通并定期反馈学习情况 任职要求： 1、大专及以上学历，教育类专业优先考虑 2、具备亲和力，形象端正，具有良好职业仪态 3、热爱教育培训事业，具备出色的口头表达与沟通能力 4、执行力高，有责任感和上进心，能适应高强度工作节奏 5、熟练操作办公软件，具备办公自动化应用能力，善于归纳与学习 6、具备较强的文字撰写能力 福利待遇： 1、基本薪资+绩效提成+全勤奖励+住房补助+工龄工资+绩效奖金 2、福利项目：生日礼金、结婚贺金、带薪年休假、节日福利、年终奖金 3、缴纳五险；定期开展季度员工活动、年度集体旅游、跨年联欢晚会 4、设立优秀员工奖、教学标兵奖、毕业班成果奖，提供多样化培训发展机会 上班时间：周一休息 周二至周五14:00-21:00 周末及节假日8:00-17:00

【岗位职责】 1. 个性化一对一或小班教学；在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法。 2. 在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。 3. 平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 4. 安排学生日常打卡，答疑等教学服务。 【岗位要求】 1. 符合企业文化和价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）。 2. 有行业经验者优先考虑。 3. 热爱教师工作，熟悉江苏中高考考纲考点，有相关授课、辅导经验。 4. 语言表达能力优秀，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 5. 有班课教学经验优先。 【工作时间】 周三 - 周五：13:00-21:00；周六周日：8:00-17:00；周一周二双休。

招聘：过磅员薪资：3500元以上/月具有1年以上相关工作经验。熟悉过磅单据的核对、打印等流程。工作严谨细致、责任心强。待遇3.5K-3.7K/月。

目前苏州有两家校区： 园区校地址：苏州市工业园区中银惠龙大厦2303室-2304室 新区校地址：苏州市高新区金山东路79号苏州龙湖中心706室 【岗位职责】 1. 教学教研：结合官方真题和教材考纲，持续产出优质的教案和相关产品。 2. 学员授课：以一对一或者小班的形式为学员线上/线下授课，并完成分配的其他教学任务。 3. 按照教学大纲进行双语或英语备课与教学，撰写教学计划与教案。 4. 具备独立授课的能力，根据课程计划按时完成国际课程的备课与教学工作。 5. 充分准备授课内容，钻研合适的教学方法让学生投入学习，课后及时向助教老师反馈课堂情况，针对授课情况进行改善。 6. 设计并指导学生作业，及时关注学生学习状况，做好学生成绩统计和分析，制定相应的提升计划。 7. 与团队进行教学技术研发，认真完成教学主管安排的其他任务。 8. 公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科或硕士毕业于国内（985/211）或海外（排名前300）院校，数学、物理、化学或生物专业优先；口齿伶俐，中、英文表达能力强，普通话和英语发音标准，有CET-6级证书或专八证书，能使用中、英双语授课。 2. 工作严谨、细心、耐心、有责任感，善于合作与沟通。 3. 有意愿在教育行业发展，享受与学生相处的过程，热爱教学与教研，语言组织和表达能力优秀。

17家校区，工作距离可以根据需求就近匹配岗位：高中数学1人＋初高中化学1人＋初高中英语1人＋优质咨询师＋优质教务1人 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。（全部真实有效数据） 2、福利：（福利只多不少，工作氛围嘎嘎滴！） 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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【岗位职责】 1. 负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2. 针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3. 积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断提高授课技能及专业知识； 5. 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 6. 做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍； 7. 积极参加公司和校区组织的各项活动； 8. 领导交代的其他事宜。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，潜心教书育人； 2. 热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3. 本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 工作时间：每月有1-2天双休，每周一统一公休。 周中：13:30---21:00； 周末：8:00--17:00。 【福利待遇】 五险一金，入职有岗前培训（带薪）。 薪资：综合薪资1.2w---1.8w，暑期可达2w---3.5w。

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.定期进行学习效果评估，及时调整教学方法与进度 3.与家长保持沟通，反馈学习进展并提出合理建议 4.配合学校教学进度，查漏补缺，强化重点难点知识 5.培养学生良好学习习惯与自主学习能力 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备所授学科扎实的知识基础和表达能力 3.有家教或教学经验者优先，无经验者可接受培训 4.学历不限，师范类、相关专业背景或成绩优异者更佳 5.能适应灵活授课时间，具备良好的沟通与应变能力

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【岗位职责】 1. 负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2. 针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3. 积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4. 定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5. 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 6. 做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍； 7. 积极参加公司和校区组织的各项活动； 8. 领导交代的其他事宜。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，潜心教书育人； 2. 热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3. 本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【福利待遇】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+高温补助+工龄工资+8%续费提成+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均12000-25000，优秀者15000左右，寒暑假可达35000左右。

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