水产市场招临时工打包的2-3个，要手脚麻利的，25块一小时现在能过来打电话

明天白班10点35/小时日结4-6小时左右工资现场发。

招聘临时工2名，地址众安村，电话

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岗位名称：手工编织绳专员；店员。岗位要求：1.手工编绳技能：需掌握手工编织绳的基本技巧，能够独立完成计件工作；2.具备良好的耐心和灵活性：需对工作有耐心，能够灵活处理各种手工编绳任务；3.时间管理能力强：每天需在店几小时，时间自由，但不接受频繁连续请假。薪资待遇：手工活编绳计件薪资为20元/天，月结，另外在店计件结算。

包笔工有经验者优先工作地址:分水镇里湖村

包吃包住月休2天工资面谈欢迎各界朋友

招长期大烫一名，工资9000一个月，早八晚十，生手忽悠，

明天有没有兼职的，9点到8点。

华为手机，新机型即将上市，订单赶货中，大量招聘，长期工，短期工均可。30天。50天。3个月均可安排。 要求 1、男女不限，年龄16-52岁 2、无需工作经验，都可以进，放心报名！ 薪资待遇 1、28元/小时，每天十小时，280元/天， 2、包吃包住，无需自己出钱，带着桶就可以直接入职。 3、恒温车间，车间，寝室都友空调。 4、新车间，80%都是坐岗，手上活，一看就会 5、当时面试当天安排入职入住，无需等待 看上直接投简历，面试通过率达到99% 我司为异地招聘，工作地点是在杭州 有意者请点击左下角[免费聊]或直接[免费拨打]电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频

招工 “雨中布童”窗帘成品厂招工： 普工 1 名，（要求 25 岁以下） 2.普工 1 名，（要求 35 岁以下） 3.业务员2名，（有窗帘销售经验） 4 .缝纫工1名，（有窗帘生产经验） 5. 客服。1名（要求沟通能力强） 工作地址：萧山区坎山镇八柯线与坎山路交叉口东南角 联系电话：

薪资待遇：综合薪资7000-8000 福利待遇：包吃住，上班可带手机 招聘要求：18-47岁

空闲，下班，假期，短期兼职，临时兼职 工作内容：就送送东西，一些日超市常百货，食品，果蔬生鲜，花卉 薪资结构：兼职时薪40-60，一天下来300-500，日结都可随时结算 全职薪资：8000以上， 工作要求：18-60岁，身体健康，性格乐观开朗 工作地点：全杭州就近连锁门店安排工作

我这边是阿里巴巴旗下淘宝闪购招聘外卖配送员的工作 负责一条固定路线，固定配送范围 单价6-9块一单，月薪8000-13000，月休4天 每天工作八个小时，工作比较自由，有单子就送没单就休息 提供吃住电车，0成本入职，，可以先短期过渡拿个保底

招临时工两名，一小时 20，

装白条，月薪8000，要3人，出库不用出，传送带装，诚意电联，

招做猪头人员一名全能手

屠宰场招工人，底薪加提成5000-10000联系人，步经理

昆明本地兼职 工作内容：帮本地美团商家线上冲量，线上操作即可。 待遇：5元/单，长期可做。 要求：人在昆明，人品端正，做事认真踏实。 联系方式：李经理， ，地址五华区

1、全天候待命，负责杭州院外仓库至杭嘉湖区域各合作医院高值医疗器械耗材的配送工作，杭州地区医院配送范围均在20公里半径内，确保配送高效、安全、准时； 2、严格执行医疗器械品类、规格、批号、数量等信息核对流程，规范操作配送环节，落实运输过程中的产品保护措施，杜绝破损、污染、货损及遗失等情况发生； 3、抵达指定医院后，准确完成货物验收、现场交接、签收单据确认，并及时登记台账，确保全流程可追溯、记录完整清晰； 4、承担嘉兴、湖州等地异地医院配送任务，依据公司规定申请并报销相关差旅费用； 5、负责医疗器械耗材的库存管理工作； 6、做好与医院及相关业务人员的沟通协调，保障配送服务顺畅衔接。 任职要求： 1、具备医疗器械相关专业背景，大专及以上学历，持有C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉杭州本地交通路线者优先； 2、能适应24小时待命机制（实际出勤频次不高）、弹性工作安排，积极配合突发性紧急配送任务，可接受嘉兴、湖州短期出差； 3、工作细致认真，责任心强，具备基本单据审核能力，严格遵循医疗器械配送GSP合规管理要求； 4、性格踏实稳重，吃苦耐劳，具备良好的沟通协作能力和客户服务意识。 薪资待遇：岗位工资+绩效奖金+福利 转正后月收入7000元以上，入职即缴纳五险一金，提供广阔晋升空间

急招：下沙港附近地磅过磅台帐人员一名，要求：会写字，反应快，26个字母认识，50岁以下工资待遇：无休，5700左右长白班，后期开24小时可以做一休一有想法的可以联系，(不同号)

岗位职责： 1、全面负责物流运输公司的日常运营管理，严格执行物流运输安全管理制度。 2、主导汽油、柴油业务的市场拓展，统筹运输团队管理，组织员工培训并实施绩效考核。 3、开展物流运营成本核算，分解下达各项经济指标，管控费用支出，减少商品损耗，提升经营效益。 4、落实危化品运输安全责任制度，组织开展安全培训，优化安全防护设施，保障运营安全。 5、精通物流运输各环节管理流程与操作规范，科学调配人力资源，坚持每日督导、检查各岗位工作执行情况。 6、负责客户关系维护、投诉应对及突发事件的应急处理。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、教育水平：大专及以上学历，物流管理、运输管理或相关专业优先。 2、工作经验：具备5年以上危险化学品、汽油、柴油等运输管理相关工作经验。

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供产品介绍、咨询解答及基础导购服务 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及现金管理 4. 协助开展促销活动执行、物料布置及销售数据简单记录 5. 配合店长完成盘点、交接班及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日正常上班安排 3. 无不良从业记录，能接受就近门店分配 4. 有零售行业经验者优先，接受应届生及短期务工人员 5. 提供统一岗前培训，包住宿（具体以实际安排为准）

岗位职责: 1、制定公司整体运力调度策略与实施方案，结合业务需求及市场变化，设计高效、灵活且具备前瞻性的调度规划，持续优化流程，保障运输资源的科学配置与高效运作。 2、主动开发并整合外部运力渠道，与优质承运单位建立长期稳定的合作机制，强化协同沟通，完善运力组成，增强企业运力储备能力。 3、搭建健全的运输监管系统，实时掌握运输任务执行动态，包括车辆轨迹、运输节点、货品状况等信息，借助技术手段实现运输全程可视化，及时识别潜在异常与风险。 4、统筹运输环节中的各类风险管控工作，对突发情况进行快速响应，启动应急机制，协调内外部资源妥善处置，确保问题高效解决，减少对客户交付的影响。 5、开展运力相关数据的分析与挖掘，优化调度模型，降低运营成本，深入洞察数据背后的业务痛点与增长机会，为管理决策提供数据支撑。 6、负责团队日常管理，明确分工职责，合理调配人力，推动团队成员专业能力与综合素养的持续提升。 7、协同公司各职能部门开展跨部门协作，促进业务流程顺畅运行，提升整体运营效率。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历。 2、具备5 - 10年物流或相关领域工作经验。 3、熟悉物流运输行业运作模式，掌握运力调度核心知识与实操技能。 4、熟练操作办公软件及相关调度管理工具。 5、具备出色的谈判技巧和问题处理能力。 6、抗压能力强，能够在高负荷工作环境下保持稳定高效输出。

浙江杭州急需招聘临时工，岗位数量有限，工作地点乔司，有意者请尽快联系。

烧烤摊员工管理规则（最终完整版+新增整月发薪条款） 一、基础薪资体系 1. 正式入职底薪：3500元/月 2. 涨薪规则：每月上涨500元，7000元封顶，封顶后不再涨薪 3. 涨薪前提：能力达标、能独立承担对应工作、持续提升才可涨薪；能力停滞、无法胜任，暂停涨薪，达标后恢复顺延涨薪 4. 人工预算：两名员工总工资每月固定10000元，不超预算 5. 薪资分配：核心主力员工最高7000元/月，辅助员工固定3000元/月 二、入职试岗规则 1. 试岗时长：新员工入职前5天为纯学习适应期 2. 试岗薪资：前5天全程教学，无法独立产生劳动力，无试岗工资 3. 正式计薪：试岗5天期满，能正常配合干活，从第6天起正式计算月薪 三、薪资发放与履约约束 1. 保障金：，避免临时撂挑子 2. 新增条款：薪资发放规则 工资统一； ，，只按约定结算对应合规薪资，不享受完整月度待遇。 3. 正常离职：离职需提前7-15天告知，方便招人交接、减少鲜肉食材损耗 4. 离职结算：正常提前申请离职、做满整月+做好交接，2000元保障金+当月全额工资，一分不扣结清 5. 禁止行为：严禁营业中途赌气罢工、当场撂挑子、无故失联、不辞而别 6. 违约处理：，造成食材报废、生意亏损，2000元保障金用于弥补摊位损失 四、岗位工作分工 核心主力员工（3500元起涨→7000元封顶） 1. 负责核心烤制、食材出品、口味把控 2. 出摊、收摊全程统筹，高峰期兜底控场 3. 协助老板带新人，熟悉摊位全流程工作 4. 能独立应对日常营业，老板不在可稳住摊位 辅助员工（固定3000元/月） 1. 负责食材备料、穿串、清洗、腌制 2. 摊位卫生打扫、餐具清洗、杂物整理 3. 配合主力员工完成基础打杂、补位工作 4. 不接触核心烤制、配方等技术工作 五、涨薪硬性考核标准 1. 基础达标：满勤不旷工，安排的基础工作主动完成，无需反复督促 2. 进阶达标：能辅助完成烤制工作，高峰期主动补位，简单应对顾客问题 3. 主力达标：可独立完成全流程营业，出品稳定，能带动辅助员工干活 4. 未达标处理：当月暂停涨薪，工资保持当前档位，能力达标后恢复涨薪 六、日常管理底线 1. 老板为核心技术负责人，全程教学指导，所有手艺、配方归老板所有 2. 可包容员工学习速度慢、工作辛苦，绝不包容情绪化摆烂、消极怠工 3. 摊位实行老板+两名员工三人运营，工作量适中，分工明确 4. 所有规则入职前提前告知，双方认可后上岗，无后期随意变更

工作内容：负责客户问题的沟通与解决、紧急车辆的调度安排、库区作业流程的规范管理 说明：货物为公司自有，主要配送范围为杭嘉湖绍地区。车队包括部分自有车辆及部分外部调配车辆

日结200-270+超市仓库分拣打包理货员长期小时工 招聘要求： 1、年龄25——45岁。 2、身体健康，无犯罪记录。 3、吃苦耐劳，服从仓内主管工作安排。 4、不能穿短裤，留指甲，戴首饰。 工作内容：根据用户网上订单按仓内要求分拣及打包商品 上班时间： 白班：7:00 - 20:30 或早 8:00 - 21:30排班制；（白班男女不限） 夜班：21：00-次日7点之间排班 薪资情况：20-23/小时，。。 地址：看下图

顺丰电商机动主管（萧山盈丰） 岗位名称: 顺丰电商机动主管 载具类型：三轮车、电车中面 招聘内容： 公司统一配备车辆，无需缴纳租金，提供住宿资源，本岗位仅招聘1人 岗位要求： 1、 年龄在20至45岁之间； 2、 每日工作时长为8到12小时； 3、 具备快递派送团队管理经历，能科学调配区域人力，提升作业效率。 4、 拥有1年以上快递网点运营管理经验，熟悉成本核算与预算控制。 薪酬结构: 试用期：基础薪资7500元+绩效奖金2000元 转正后：基础薪资8000元+绩效奖金3000元 若采用计件薪酬模式，收入上不封顶，多劳多得 表现突出且带团队的主管可参与合作运营，月收入可达15000元以上 工作地点： 浙江省杭州市萧山区莲莲路与润泽弄交叉口北200米(宁巢美地公寓一区1-2)