2.1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。 2.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐。 3.认真，负责，吃苦耐劳，细心，有耐心，态度好

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 使用智能终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供优质服务体验 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况 5. 遵守交通法规及公司作业规范，保障人身与货物安全 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 有较强责任心和客户服务意识，沟通表达良好 3. 能熟练使用智能手机及常用APP 4. 会骑电动车/摩托车，具备基本交通安全常识 5. 无犯罪记录，服从管理，能适应灵活工作时间

上门取件 区域内快递收取

1. 公司提供电动车三轮车，包吃住 2. 能吃苦，有快递经验优先，新手有人带• 工服工牌免费，意外险，师带徒 3. 服务态度好，妥善处理客户问题 4. • 模式：固定片区派送+揽收，送完可提前下班 5. • 要求：18–45 岁，会骑电三轮.能扛量 6.按月发薪，不收任何费用 优势 整片划分，货量充足长期稳定，驿站分流减少上门压力，薪资准时发放，不压工资！ 想做直接打电话咨询：微信同号

工资计件多劳多得

岗位职责： 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 5、突发事件的处理。 任职资格： 1、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 2、身体健康，无不良嗜好。 新工激励：第一月7100保底

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熟练驾驶三轮电动车 吃苦耐劳，适应高强度工作 月收入8000-10000+ 节假日福利 有快递经验或退伍军人优先

顺丰快递员（收派员）招聘（杭州/全国通用，2026最新） 一、核心岗位（收派员/快递员） • 工作内容：区域收派件、扫码签收、包装、客户沟通、异常处理 • 工作地点：杭州全区域就近分配；全国多数城市均有岗位 • 工作时间：约7：00上班，派件完成下班；月休2-4天 二、薪资福利（杭州为主） • 月薪：6000-10000+，计件多劳多得；旺季/高峰期可达12000+ • 其他：免费配电动车/三轮车、工作服、带薪年假、节日福利、年终奖 三、任职要求（基本） • 学历：无限制 • 年龄：18-50岁，身体健康、无犯罪记录 • 技能：会用智能手机、熟悉本地路况、能吃苦、服务意识强

招聘绿化工两名，年龄要求50至55岁。月休4天，提供住宿。要求身体健康，技术好，年龄可适当放宽。工资面议。

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外卖店营业员招聘 年龄要求：18周岁以上 工作内容：负责出餐、备货，来单就干，没单可休息，工作自由、 岗位要求：长期工，工作态度认真，善于沟通，积极主动，服从安排 薪资待遇：面议 + 全勤奖/绩效保底5000+ 包吃包住/住房补贴 工作地点：_美哉美城农贸市场 有意者请直接联系

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京东物流梅县集配站招聘快递员3名，薪资4000-8000，能者多得，五险一金，餐补，司龄奖，年终奖，高温补贴等福利，，30岁以上，45岁以下，（路区：城区）带车或者有驾照，有同行揽收经验者优先，有同行揽收经验者优先！联系电话：，宋生

曲梁园区圆通快递招聘门店店员有意联系

城北某公司招聘取件员十名要求吃苦耐劳会骑电动车月收入8000~1万

急招快运收派员，要求身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，年龄50岁以下。薪资为9000-10000元/月。工作内容包括驾驶厢式货车负责片区快运货物揽收和派送，需要装卸货物，核对货物，清点件数。任职要求持有C1或B2驾驶证，熟练驾驶厢式货车，必须具有快运或物流相关行业经验，熟手优先，新手勿扰。要求能吃苦，责任心强，服从站点管理，长期稳定，身体健康，能接受装卸货体力活。有意向者可联系面试。工作地点位于肖塘北虹路。

派件员25-40岁有c1驾驶证或三轮驾驶证！。派件员薪资福利:计件，综合月薪6000-8000(后续还有其他业务工资还有发展空间)具体面议！上班时间:9点到区域内件送完。工作地址:普宁区域

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岗位职责： 1、负责2B客户订单的履约执行及异常问题的全程跟进与闭环管理。 2、监控并分析2B订单履约过程中的成本与体验相关指标，推动优化措施落地实施。 3、参与降本增效方案的设计，基于2B物流成本的细化拆解，协同运营及供应商管理团队提升运作效率。 4、针对日常作业提出可行性优化建议，持续完善工作流程，沉淀标准化操作规范，提升系统化应用能力。 任职要求： 1、工作经验：具备1年以上供应链相关岗位经验，或有明确意向从事供应链领域工作； 2、系统软件：有OMS/ERP等系统操作经验者优先考虑； 3、工作要求：须为供应链管理相关专业背景； 4、技能要求：熟练使用excel/ppt/word等办公工具，数据敏感度高，具备较强分析能力； 5、精神要求：思维敏捷、踏实稳定、反应灵活，具备良好的沟通协调能力、抗压能力以及解决复杂问题的意愿与能力。

骑三轮车进小区送快递，收快递

年龄：18~50 工作内容：负责搬运 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 工作时间9小时 提供吃住 没押金

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【岗位职责】 1. 依据公司同城发展方向及业务需求，完成同城站点的业务开拓与维护、站点相关管理等工作； 2. 负责传达公司政策，并完成同城站点日常管理工作； 3. 完成同城站点业务开拓及维护； 4. 负责同城站点人员管理及团队建设和内部用工风险管理； 5. 积极做好外部相关部门的沟通，保持良好的关系，确保同城站

【岗位职责】 1. 负责本仓区域运输业务的日常管理、培训、考核、检查等工作。 2. 对运输配送审计和运输质量负责（包含市内、外阜以及调拨等所有运输业务），负责配送车辆GPS温度监控管理。 3. 负责特殊时期车辆的需求与安排，与供应商做好沟通计划工作。 4. 负责配送车辆仓库装货检查，且落实后续整改进度。 5. 定期梳理运输资源储备，收集车辆文件等。 6. 跟进首批物料以及首批设备的进度，及时反馈，及时报备。 7. 负责司机日常APP操作管理。 8. 负责每日运输订单的排线及配送车辆安排。 9. 执行运输每周一次质量标准例行检查，形成检查报告。 10. 跟进处理反馈配送、调拨等异常，定期分析产生的原因，制定有效的改善方案并负责落实执行。 11. 关注配送车辆发车进度，确保车辆按时发运。 12. 负责系统日常配送费用对账单上传核对，以及承运商配送费用账单核对。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历。 2. 5年以上在物流、供应链、运输管理等领域的工作经验。 3. 有独立管理运输队伍的能力。 4. 有对终端门店配送服务经验。 5. 有很强的客户服务意识和能力。

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1、负责班组人员管理，包括自有员工的排班安排及日常劳务（临时工）调配，通过班前会明确当日工作任务与标准，科学合理使用临时用工，对本组劳务成本进行有效管控； 2、负责小组作业效率管理，确保人均劳效达标，并推动持续优化提升； 3、监督指导组内人员执行标准化操作流程，保障作业规范性，及时处理并上报异常情况，确保出库完整率维持在98%以上； 4、根据扫描数据比例核查备货情况，区分正常与异常数据，保障备货及时率在出库计划范围内达到99%； 5、针对出库异常情况及时对接供应商，准确统计异常原因，完成原因核对，制定改进措施，并及时反馈数据，实现异常问题100%闭环处理。