艾灸推广体验

招聘：门店店长3000-9000+提成薪资：3000-9000元/月岗位职责：1.承担门店日常客户接待工作，精准且专业地介绍产品。2.负责门店产品及环境卫生的维护与清洁，确保环境整洁有序。3.完成门店日常销售报表的统计工作，提供准确数据支持。工作时间：8:00-18:00

全面负责门店运营管理，人员管理和招聘，对营业额负责 需要有技师资源 工资阶梯式底薪+提成 品行端正，素质良好，能稳定发展

1.熟悉超市运营管理 2.熟悉业绩目标管理 追踪业绩达成：每日分析销售数据，识别业绩缺口 3.商品与库存管理：把控“货”的核心 4.策划促销活动：主导门店促销方案，协调采购申请促销资源，跟进活动效果并复盘优化。 5.门店现场与服务管理：保障“场”的体验 6.团队管理：带好“人”的队伍 7.负责人员统筹：制定门店计划，保障人力稳定。 -减少商品损耗：建立损耗管控流程（如生鲜分区存放、员

招聘：门店主管薪资：3000-4000元/月1、岗位职责：负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、加工流程把控，确保商品供应充足且品质良好。严格控制毛利，分析销售数据并制定策略。进行现场管理，监督员工服务流程，保证服务质量。协调店内各部门工作，及时处理突发问题，提升门店整体运营效率和顾客满意度。2、任职要求：需**及以上学历。熟悉商品管理、加工流程和毛利控制。具备细心负责的工作态度，有较强的执行力。能够熟练进行基本电脑操作，善于处理现场管理问题。具备良好的沟通协调能力，能有效组织和管理团队，以保障门店各项工作顺利开展。3、工作时间：長白班，根据工作情况另谈。

招聘：伟达鞋店店长（4000-8000元）-伟达鞋业店薪资：4000-8000【岗位要求】1、年龄18-**岁之间；2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出）；2、有良好的服务意识、综合素质（有销售行业经验者更加适合）；3、能吃苦耐劳、有强烈的目标（目标需要靠自己的付出去实现）。【薪资待遇】店长：底薪+提成+高奖金+带薪年假+节假日福利+旅游，综合月薪4000-8000元有意向的可直接投递岗位，打电话详细了解！

岗位名称：门店店长 岗位内容： 1.全面负责门店的日常运营和管理工作，确保门店销售目标的达成； 2.负责门店团队的建设和管理工作，包括员工招聘、培训、考核和激励； 3.深入了解市场和竞争对手情况，制定有效的营销策略，提升门店竞争力； 4.负责门店的库存管理，确保库存周转率和库存安全； 5.处理门店的突发事件和客户投诉，提升客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2.具备3年以上门店管理经验，有知名连锁品牌门店管理经验者优先； 3.具备较强的组织、协调和管理能力，能够带领团队完成销售目标； 4.具有良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客户投诉和突发事件； 5.对零售行业和市场动态有敏锐的洞察力，善于学习和创新。

有管理经验优先

DQ冰淇淋(1F),店长，薪资面议，19-35岁，吃苦耐劳，接受轮班，，法定节假日双薪，

各种入户门安装

下午两点到岗，每人报酬80元。

还在找不压工资活的工友，看这个邮仓岗位！薪资：白班240/天，夜班260/天，干完日结，不用等到月底发薪工作：打包分拣贴标签，活简单，普通人都能干时间：白班9‑19点，夜班20‑次日8点，每班中间休息2小时吃住：包吃包住，4‑6人宿舍，拎包就可以过来年龄16‑60岁，男女都招，不看学历经验，当天入职当天上班不管你干几天短期做，还是长期稳定干都可以带人入职干满3天奖励300元，有意私信咨询。

招聘氩弧焊工，提供社保。薪资为7000-9000元/月。工作地点在荥阳/上街。公司为河南旭通智能科技有限公司。有意者可电话联系。

招聘氩弧焊工，提供社保。薪资为7000-9000元/月。工作地点在荥阳/上街，所属公司为河南旭通智能科技有限公司。有意者可电话联系。

县医院附近餐馆，招聘一名店长，年龄45岁以下，工资4000-6000，联系电话

上海招聘能力院长一名要求45岁以下，售后出身，能上手做顾客的来

好消费！！！国庆节最后一天双重福利！每人只限一次！！！凡是在国庆节期间到特产汇购物任意产品可以5倍充值享受本次购物免单。（如:购花生油1斤13元，现场充值13*5=65元，本次花生油直接免单，不用给钱直接带走。充值65元下次购物也可全部使用完。）还赠送同等现金优惠券（等65元充值金额用完，以后现金消费10元可直接抵消2元，直到65元优惠用完为止）；门店的所有产品对表化州超市价格。本店主营:各大品牌花生油、饮料、特产、水果、茶烟酒等！可以代卖、代收、置换各种闲置品，资源共享，合作共赢。招聘店长1名；管理员3名；业务人员多名。联系方式

黑河星期八烧烤炭火烤羊腿店招聘店长，服务员，雪松街164号

店长25周岁以上，有工作经验者优先薪资福利:底薪3200+满勤+饭补，到手4000+

锦荣一楼招人店小事少，能穿版会卖货2名熟手【随时上班】:同步

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4. 协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5. 配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金清点与账目交接 3. 维护收银台及周边环境整洁，保障设备正常运行 4. 解答顾客基础咨询，协助处理简单退换货事宜 5.配合门店开展促销活动，及时更新价格标签与活动信息 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与应变能力，能妥善处理突发情况 5. 遵守职业道德，诚实守信，无不良从业记录

工作内容： 1、给顾客推荐会员卡 2、打扫卫生、保持店铺整洁 3、检查整理拼豆 4、烫豆、需要给顾客拼豆

花店兼职干完结账 花店兼职 年龄18-30，干活踏实认真服从安排，事多的勿扰！ 客服(男女不限心细有经验，写字好看) 1拍照(男女不限，自备手机) 2拍照(男女不限自备手机) 3写贺卡(男女不限心细字体漂亮) 报名需要先发字迹 4打杂(男女不限勤快) 工作要求:必须干活踏实，服从安排！ ， 时间：白班早10-晚8 夜班：晚8-早6 工资待遇:180/天管饭 加班有加班费

炸鸡店招聘：店员/店长 所有岗位有1-2天的培训学习时间，然后会根据工作经验，以及工作能力及表现分配岗位，不同岗位待遇不同。 工作时间：上午：10点-13点 下午：15点-21点30 工作内容：店长负责店内餐品品质把控，以及货物盘点。等店内工作。 店员主要工作为操作炸炉，以及整理收拾店内卫生。（不是一个人干所有，分工明确的。） 整体工作不累，需要有耐心负责的人。 薪资待遇：岗位不同工资不同，3000-4500 （都是实际工资，不虚标，基本每天都是固定的，另外满勤有额外补助。） 具体可以电话咨询

负责店里的收银服务员

岗位职责： 1.向顾客介绍纯棉家居用品特性，提供选购指导； 2.根据顾客偏好推荐适配产品，提升服务满意度； 3.保持销售区域整洁有序，确保商品陈列规范： 4.解答顾客疑问，提供专业耐心的咨询服务： 5.配合团队开展日常销售工作，营造舒适购物环境。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，服务意识强； 2.能够准确理解顾客需求并给予合理建议； 3.有团队合作精神，能与同事协同完成工作目标； 4.工作认真细致，适应零售行业工作节奏： 5.态度积极，责任心强，愿意持续提升服务水平。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及退换货处理 3.参与商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4. 主动了解产品知识与促销政策，及时向顾客传递有效信息 5. 协助处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真细致，具备基本的数据记录与协作执行能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念，责任心强

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4. 协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5. 配合店长完成促销活动执行、客户回访及基础客户服务工作 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 3. 工作认真负责，具备基本的数据记录与整理能力 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5.无不良从业记录，能长期稳定发展

招聘：服装销售店长（鸿星尔克）薪资：4000-8000元/月岗位职责：1、负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列及库存管理，确保运营高效有序；2、带领销售团队完成业绩目标，指导店员提升销售技巧与服务水平；3、维护品牌形象，监督服务流程与店铺形象，提升顾客购物体验；4、处理客户咨询与售后问题，建立良好客户关系，提升客户满意度与复购率；5、定期分析销售数据，提出优化建议并落实营销活动执行。任职要求：1、具备较强的团队管理能力与责任心，能有效激励和带领团队；2、熟悉服装零售行业运作模式，有良好的市场敏感度和客户服务意识；3、沟通表达能力强，能够妥善处理客户关系及现场突发情况；4、执行力强，能适应快节奏的零售工作环境，承受一定工作压力。