高提成、高奖金、高分红；省内差旅，无需跨省奔波；系统化培训助力快速成长；广阔市场空间任你开拓；公平竞争环境让你充分施展才华！ 行业概况： 专注个人债务一站式解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲市场竞争力，切入万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 薪资构成： 底薪6000+高额提成+开单奖励，综合收入15000元起步 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避诉讼风险、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期管理：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程带教新人顺利入行 2、一对一导师机制：实行师徒制精准指导，规划从小白到精英的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别，年龄26-45岁，保持年轻积极心态 2、具备销售团队管理经验 3、逻辑清晰，学习能力强，目标明确，善于制定达成策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳，承受初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、组建并管理销售团队，带领成员完成公司下达的业绩指标 3、对客户进行分类整理，建立长期稳定的客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金及奖品 定期开展技能提升与专业培训

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解目标； 3、建立销售部门的目标体系与配额标准； 4、拟定销售计划与预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，提升团队建设。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-04-26 1：招募优秀业务人员及团队负责人 3：负责在农村地区推广屋顶光伏发电项目 4：需自备交通工具，时间可自行灵活安排 5：采用提成制，不拖欠薪资，每完成一单即时结算 6：工作区域：镇雄县 7：欢迎各领域业务能人加入，携手共同发展 8：收入与付出成正比，时间自主，共创富裕 用户零投入、无风险，每单提成普遍过万

职位描述 岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理设定销售配额； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系 任职要求： 1.具备3年以上快消品行业（饮料类）销售工作经验。 2.熟知传统销售渠道，拥有充足的客户资源与渠道网络，熟悉餐饮渠道运营，具备开发经销商、二批商、特通渠道等能力。 3.具有较强的市场分析与推广能力，具备良好的沟通协调、问题分析与解决能力。 4.拥有广泛的招商渠道及营销网络资源，具备实际招商团队管理经验。

组建并管理自己的团队 带领团队达成公司下达的业绩目标 无团队但具备相关经验亦可 互联网集团公司 全国100+门店 后期发展空间广阔

【招聘】云南耀昇电力有限公司昭通分公司，2025年初面向社会公开招聘电力销售经理若干名！ 工作区域覆盖云南省内各地，无地域限制（响应国家电改政策，助力工商业用户参与电力市场化交易，推广绿电采购，助力降低用电成本） 要求：年龄22周岁以上，性别不限，初中及以上学历，形象良好，性格积极乐观，具备良好的沟通能力，做事踏实勤快，乐于学习；欢迎全职发展事业，也支持兼职增收，兼顾家庭与工作！

招聘业务经理三名： 工作职责：拓展市场，开发及维护新老客户，跟踪销售全流程。 要求： 1、昭阳区本地人，有驾照 2、吃苦耐劳，有良好的沟通能力、亲和力、市场拓展能力 3、加分项：有农资产品销售经验的优先 4、学历不限 薪资待遇： 福利待遇，底薪加提成加餐补，具体面议

熟悉木门、防盗门等产品，主要承担经销商渠道的业务拓展工作

招聘业务经理3名： 工作职责：拓展市场，开发及维护新老客户，跟踪销售全流程。 要求： 1、昭阳区本地人，有驾照 2、吃苦耐劳，有良好的沟通能力、亲和力、市场拓展能力 3、加分项：有农资产品销售经验的优先 4、学历不限 薪资待遇： 福利待遇，底薪加提成加餐补，具体面议

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等专项支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧到管理能力，全程指导新人快速入门 2、专属导师带教模式：实行师徒制一对一辅导，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度运营支持体系：向下延伸赋能链条，全面支撑业务开展 4、客户服务响应机制：操作无忧，客户问题实时跟进解答 5、专业法律后盾支持：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 持续开展专业技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证的考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

防突队钻机工 1.遵纪守法，诚实守信，无犯罪记录（提供无犯罪记录证明），具有良好的职业道德和个人品行。2.热爱煤矿事业，吃苦耐劳，服从管理，具备较强的协作精神和安全生产意识。3.身心健康，无职业禁忌症，能适应井下高强度作业。4.年龄要求：20周岁及以上、45周岁及以下（以身份证认定）。5.学历要求：初中及以上文化程度。同等条件下，持有有效的煤矿井下作业相关证书、具有煤矿井下相关岗位工作经验者、退伍军人可优先考虑。具有因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违纪违法、受处分期间或者影响期限未满、法律法规规定的其他情形、不接受在集团系统内所属单位改革或去产能期间解除劳动合同并领取解除劳动合同经济补偿金及因违规违纪被集团系统内所属单位解除合同等情形的人员不得报名应聘。原则上年龄一般不超45周岁，特殊岗位技术人才可适当放宽年龄至50周岁以内，但需提供个人职工养老保险缴费明细，已确保到龄退休时，养老保险缴费年限符合退休条件。 应聘人员将个人简历等资料以压缩包格式、邮件主题为“【社会招聘简历投递】姓名+报名岗位名称+手机号”，发送至邮箱（一井综合办公室）、（二井综合办公室）、（党委工作与人力资源部）。招聘程序包括简历投递及筛选、面试选拔、公示、录用通知。招聘期间公司将按程序与应聘者沟通，应聘者需提供真实有效联系方式，按要求提交资料并参加各环节安排，所提交资料须真实完整，与云南省能源集团有限公司员工有特定关系的需说明。 工作地址:云南省昭通市威信县林凤镇上坝

掘进队掘进工 1.遵纪守法，诚实守信，无犯罪记录（提供无犯罪记录证明），具有良好的职业道德和个人品行。2.热爱煤矿事业，吃苦耐劳，服从管理，具备较强的协作精神和安全生产意识。3.身心健康，无职业禁忌症，能适应井下高强度作业。4.年龄要求：20周岁及以上、45周岁及以下（以身份证认定）。5.学历要求：初中及以上文化程度。同等条件下，持有有效的煤矿井下作业相关证书、具有煤矿井下相关岗位工作经验者、退伍军人可优先考虑。具有因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违纪违法、受处分期间或者影响期限未满、法律法规规定的其他情形、。原则上年龄一般不超45周岁，特殊岗位技术人才可适当放宽年龄至50周岁以内，但需提供个人职工养老保险缴费明细，已确保到龄退休时，养老保险缴费年限符合退休条件。 应聘人员将个人简历等资料以压缩包格式、邮件主题为“【社会招聘简历投递】姓名+报名岗位名称+手机号”，发送至邮箱（一井综合办公室）、（二井综合办公室）、（党委工作与人力资源部）。招聘程序包括简历投递及筛选、面试选拔、公示、录用通知。招聘期间公司将按程序与应聘者沟通，应聘者需提供真实有效联系方式，按要求提交资料并参加各环节安排，所提交资料须真实完整，与云南省能源集团有限公司员工有特定关系的需说明。 工作地址:云南省昭通市威信县林凤镇上坝

昭通招，云南能投集团下属国企煤矿，大量招聘“掘进作业人员”，购买五险一金，国企正式职工，享特殊工种提前退休福利，可整建制带队伍参加入职，不接受外包，有意者联系黄老师：

诚 骋 本公司坐落在威信县罗布镇顺河村工业园区，是一家集贸易、生产、销售一体的运动鞋生产厂家，现因生产需要，特招以下人员： 1、针车主任1名 2、針车组长3名 3、针车品检2名 4、冲裁主任1名 5、电脑罗拉车双针工：10人 6、电脑罗拉车单针工：50名 7、包海绵工：3名 8、普工：10名 9、冲裁工：5名 有意加盟 者持本人身份证到顺河工业园区报名。一经录用，待遇从优，月薪资3000/6500元 联系人：

招聘威信附近的劳动力，要求年龄50岁以下，工作地点包括威信及猪场（偶尔需住工地），从事冲猪圈工作，薪资待遇面议。工作地点位于田坝高铁站后面的云南昭通。

大健康养生源头厂家，集团化公司招商务。经理主要负责与店家的沟通，可项目嫁接，可小白开店。邀约店家来考察体验。签约合作！总部全方位赋能。福利待遇好，工作环境好，氛围好。提成高。

【工作内容】： 1、深入挖掘当地外贸市场及行业需求，快速拓展潜在目标客户，提升市场占有率。 2、通过电话+拜访的形式开拓新客户，联系外贸企业免费在线开通境外收款账户； 3、对客户进行运营及管理，提高用户体验，树立“标杆客户”，提高公司在区域的品牌影响力。 【任职要求】： 1、有1年以上稳定的电销/面销经验，有能接受多种销售模式，有自开发能力； 2、服务意识强、热爱销售工作，承压能力强，勇于挑战高薪； 3、具备快速学习能力,性格开朗,有良好的沟通能力,善于与人交流； 4、逻辑能力强，有自驱力，善于总结沉淀销售经验，职业规划清晰； 5、过往业绩在公司排TOP30%，互联网/软件等行业优先考虑。 【关于资源】： 1、公司提供B端外贸企业名单，海量定向资源等你挖掘； 2、分配渠道合作精准资源，双重保障快速展业； 【销售主营产品】： 1、核心产品服务：外贸收款，「一站式解决外贸收款问题」； 2、核心产品服务：多币种现金管理解决方案，「专业风控」团队，为企业资金保驾护航； 3、核心产品服务：专注服务中小微企业的外贸CRM，「高效链接，系统管理」； 【岗位优势】： 1、销售周期短，平均成交3-7天，初聊客户最快「当天开单」。 2、成熟销售转介绍客户「高达50%」业绩，客户黏性高。 3、无需行业经验，提供线上线下「专业外贸知识培训」，「售后客服」助力销售团队； 4、平均收入15k起步，月度全国销冠月薪10万+，收入「无天花板」； 5、「0开户费/0激活费/0入账费/0维护费」，无资产门槛，结汇人民币费用低至千分之四。 【完善的福利待遇】 业务团队平均月薪25k左右，努努力30k起步！！！ 月薪=无责薪资+提成+奖金 试用期：无责7500（上班可拿）加提成 试用期平均薪资10-15k 转正后平均薪资15-20k 入职一年后平均薪资20k+ 入职即购买六险一金（一档）加入职5天带薪年假 【晋升空间/晋升渠道】： 1、横向晋升：业绩优异者，入职满6个月即可享有调薪机会！ 2、纵向晋升：一线→储备主管→主管→经理→总监；季度晋升，98％内部晋升有保障 【工作模式和节奏】 入职前3个月：电销80%+面销10%+客户运营转介绍或渠道合作10% 入职前6个月：电销60%+面销20%+客户运营转介绍或渠道合作20% 入职1年后：电销40%+面销20%+客户运营转介绍或渠道合作30% 【公司业务】 通俗地说，就是为外贸企业提供跨境收款服务的平台 XTransfer是一站式外贸企业跨境金融和风控，致力于帮助中小微企业大幅降低全球展业的门槛和成本，提升全球竞争力。2021年9月， XTransfer完成D轮融资，由D1 Capital Partners领投。 XTransfer的愿景是，让全球中小企业惠享金融服务。 【公司发展前景以及行业优势】 2019年至2021年，外贸企业新增逾100万家，经济全球化是未来的大趋势。目前全国有400-500w的中小型外贸企业，每年都在持续增加，客户资源池也不用担心，近两年国家也在大力扶持外贸企业。 XTransfer是国内少有的疫情逆势增长的企业，我们在2020年业务增长900%，2021年9月完成D轮融资，截止2023年，已是跨境B2B支付领域Top1，截止2026年，已合作80万+企业

【工作内容】： 1、深入挖掘当地外贸市场及行业需求，快速拓展潜在目标客户，提升市场占有率。 2、通过电话+拜访的形式开拓新客户，联系外贸企业免费在线开通境外收款账户； 3、对客户进行运营及管理，提高用户体验，树立“标杆客户”，提高公司在区域的品牌影响力。

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

岗位职责： 1.负责商务合作的开拓与维护，包括客户洽谈、合同签订及后续履约协调 2.制定并执行年度商务拓展计划，完成业绩目标与市场占有率提升指标 3.深入分析行业动态与竞品策略，为产品定位、定价及合作模式优化提供决策支持 4. 协同销售、产品、运营等部门推进重点项目落地，确保跨部门协作高效顺畅 5.管理合作方资源池，建立分级评估机制，持续优化合作伙伴结构与质量 任职要求： 1.具备商务管理、市场营销或相关专业背景，学历要求：不限 2. 具有3-5年商务拓展、大客户合作或渠道管理经验，有成功案例者优先 3.熟悉商务谈判流程与合同风控要点，具备较强的市场敏感度与商业洞察力 4. 逻辑清晰、沟通表达能力强，能独立推动多线程项目并达成结果 5.工作地点灵活，适应短期出差，具备良好的职业素养与团队协作精神

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额方案； 4、拟定销售计划及预算方案； 5、管理销售渠道与客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。

房地产销售经理岗位职责 1.团队管理 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，制定团队成员的绩效目标，激励团队达成销售指标。 定期组织销售例会，复盘销售数据、分享成交经验，解决团队成员工作中遇到的问题。 2.销售目标达成 根据公司年度销售计划，分解制定月度、季度销售任务，并带领团队完成房源去化、回款等核心指标。 参与核心客户洽谈，协助团队成员攻克疑难订单，保障成交率与客户满意度。 3.市场与客户管理 调研区域房地产市场动态、竞品项目销售策略，及时向公司反馈市场信息并提出应对方案。 建立完善的客户档案，维护核心客户关系，拓展渠道合作资源，提升项目客源储备量。 4.销售流程与制度执行 监督执行公司销售政策、案场管理制度，规范团队销售话术与签约流程，降低业务风险。 定期上报销售报表、客户分析报告，为公司项目定价、推广策略调整提供数据支持。

岗位职责： 1、独立推进售电项目，主要面向具备一定用电需求的工商业企业； 2、负责渠道代理商的开拓及日常关系维护； 3、维持与政府部门及电网单位的日常沟通协作； 4、推广电力服务生态链相关业务，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 5、负责指定区域内的电力销售、光伏储能系统及新能源设备的市场拓展； 6、依据公司整体战略，制定合理的设备销售方案与客户拜访规划，持续开发新客户并维护存量客户资源 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，具备2年以上销售相关工作经验； 2、熟悉当地工商业用电企业分布情况，拥有企业或政府资源者优先考虑； 3、有电力行业从业背景或销售经验者优先录用； 4、自备车辆，公司给予燃油补贴

职责： 1.根据市场变化制定销售方案并推动执行，确保完成既定销售任务； 2.具备优质客户资源，同时拥有团队管理实践经验； 3.跟踪行业趋势，采集竞品动态信息，为公司市场决策提供有效依据； 4.持续维护老客户关系，积极开发新客户，拓展业务覆盖范围； 要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有客户资源者优先考虑； 2.具备较强的沟通协调与谈判能力，能独立开展客户开发工作； 3.具有良好的自我驱动力和职业操守； 薪资： 薪资范围：30000-40000元/年 职位底薪：3000元/月

岗位职责: 1. 制定并实施销售方案，确保销售任务顺利完成； 2. 维护现有客户关系，积极开拓新客户，提升客户满意水平； 3. 跟踪市场变化，根据实际情况优化调整销售策略； 4. 整合内部资源，推动销售流程高效运转； 5. 策划并执行各类销售推广活动，增强品牌影响力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力； 2. 拥有较强的市场洞察力和决策判断力； 3. 能够独立规划并推进销售工作计划； 4. 富有团队协作意识，能带动团队共同完成业绩目标； 5. 具备良好的统筹安排与协调能力，可有效组织销售相关事务。

简介；公司专注涂料建材行业的新品研发与生产，外墙仿石漆、玛拉彩石、内墙艺术漆、内外墙乳胶漆、抗裂砂浆等建材领域。 销售与市场负责人及客户拓展 一、核心职责 1.市场拓展与客户开发：负责仿石漆产品在昭通及周边区域的市场推广，重点拓展县城、乡镇市场，目标客户包括建材商、施工队、自建房业主等，通过陌拜、渠道合作、客户转介绍等方式建立合作关系。 2.经销商招商与管理：主导经销商招募，制定招商策略，筛选优质客户；协助经销商培训销售团队，管理市场价格和秩序，维护渠道利益。 3.市场信息收集：及时收集竞品动态、客户需求及行业趋势，为产品优化和营销策略调整提供数据支持。 4.团队协作与目标达成：与生产、技术部门协同，确保产品供应；制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩指标。 二、任职要求 1.经验与能力：需有2年以上外墙仿石漆或建材行业销售经验，熟悉乡镇市场渠道；具备较强的客户沟通、商务谈判及团队管理能力。 2.学历与年龄：大专及以上学历，年龄40岁以下优先。 3.其他要求：能接受省内短期出差，需自带车辆；需具备较强的学习能力和抗压能力。 三、薪资与福利 薪资底薪（5000-8000元/月）+提成（按回款或销量计算），餐补、交通补助、年终奖等福利。 ️ ____昭通玖鸿商贸有限公司

菲克健身品牌升级，定向招聘 1,【招聘专案经理】 （兼任人资部经理） 薪资4500-6600 2,【招聘专员】 （储备经理） 薪资2500-5000元 要求： 1,需具备较强的招聘实操能力及相关经验。 2,能够协助公司落实既定招聘项目，并根据实际需求推进优化调整

熟悉木门、防盗门、门窗等相关产品

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、2年以上销售领域从业经验，具备销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能够高效解决问题； 5、具有强烈的责任感，具备一定的团队带领能力。

销售经理数名男女不限有工作经验者优先薪资待遇5000~15000 销售总监两名男女不限有工作经验者优先 薪资待遇5000~20000