岗位职责: 1. 结合公司各业务部门的实际用人需求，拟定并执行人员招聘规划； 2. 承担招聘信息的发布、简历筛选及初步面试工作； 3. 负责年度培训计划的审核，并推动培训方案的组织实施与落地执行，包括新员工入职培训、管培生项目及各类管理类培训项目的策划与实施； 4. 统筹推进员工能力认证相关工作，涵盖岗前技能培训、资格认定、技能转型及系统性专项任务的开展； 5. 主导人才盘点项目，组织实施人才评估工作，如班组长答辩聘任、各层级人才培养晋升、津贴申报等； 6. 策划并组织员工关怀类活动，提升团队凝聚力 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备五年以上人力资源领域工作经验； 2. 专业功底扎实，熟悉人力资源六大模块的操作流程； 3. 掌握国家有关人力资源管理的相关法律法规与政策； 4. 熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5. 具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、学习能力，工作态度严谨认真

一、招聘职位：网络招聘专员/文员 二、薪资待遇： 3000补助+20%提成（每月不归零，月月累计） 合作制50%提成（招的人只要在我们一直拿提成）月综合工资6000-9000 上班时间： 早上8:30--12：00 下午13:00--18:30 上六休一 可调休！ 2、工作内容：给全国合作的厂区招聘工人，在赶集、58、百姓各网站发布招聘信息，收到求职者简历，邀约求职者到厂区面试，熟悉电脑基本操作。 3、有好的沟通能力，普通话流畅。 三、任职资格： 1.年龄17-35周岁，男女不限，学历不限，有电脑基础，有销售经验优先，无经验可培训！ 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃 4.有服务意识、较强的责任感及事业心 5.办公环境，环境优雅，配有各自办公桌电脑 四、员工福利 1、公司不定期组织外出游玩/聚餐/聚会，公司承担费用。 2、一年一次外出旅游。 3、优秀者提升管理人员。

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与人力资源制度与流程的制定及持续优化，提升人力资源运作的规范性与高效性； 3、协同各业务部门，识别并处理人力资源相关事项，提供专业支持与可行性建议。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的基础知识与实操技能； 2、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3、具有较强的分析判断力与问题解决能力。

一、工作内容： 1、维护招聘渠道，开展人员初步面试，并组织安排部门主管进行复试环节； 2、负责员工入职、岗位调整、离职、奖惩等相关人事流程办理； 3、执行薪酬核算及数据分析相关工作； 4、策划并执行阶段性员工关怀活动； 5、推动团队人才储备与培训发展事务； 6、按月/季度编制人事、人才发展及薪酬绩效类报表与报告，履行部门HRBP职能； -------------------------------------------------------------------------------- 二、岗位要求： 1、本科学历，专业不限，具备人力资源相关经验者优先考虑； 2、具备良好的协调沟通能力，抗压性强，工作积极主动且富有责任心； 3、性格开朗外向，善于人际互动与团队协作； 4、熟练使用办公软件，了解劳动法律法规相关内容； -------------------------------------------------------------------------------- 三、薪酬福利 1、提供行业内具有竞争力的薪资待遇，年度享有两次调薪晋升机会； 2、签订正式劳动合同，公司为员工缴纳五险一金，公积金缴纳比例为12%； 3、享受带薪年假、礼金、员工关怀慰问、节日福利等人性化福利； 4、健全的培训机制：涵盖新人培训、专业技能提升、管理能力进阶等课程； 5、清晰的晋升通道：人事专员-人事分析-人事管理TL-人事主管，岗位晋升优先内部选拔。

上市公司韵达快递福州分公司招聘人事专员，人员的招聘，劳动合同的管理，人员的入职离职的办理，后期工作管理，福利多多，有五险，节日礼品等

岗位职责： 1. 负责光伏行业相关职位的全流程招聘工作，涵盖需求梳理、渠道拓展、面试协调及录用推进； 2. 持续更新人才库，精准搜寻并对接光伏领域专业技术人才； 3. 配合完成员工入职办理、培训组织及劳动关系管理等日常人事事务； 4. 关注行业人才市场变化，持续调整与完善招聘方案。

工作内容： 1、制定并优化公司薪酬福利制度，组织实施薪酬核算，搭建及完善薪酬管理体系； 2、统筹开展各类人才招聘工作，包括校园招聘、社会招聘、内部推荐等，推动各业务单元间招聘资源的协同与共享； 3、监控员工流动情况，开展流失率分析，制定有效改善方案并跟进落地执行； 4、组织实施员工满意度调研，推动满意度提升措施的实施与闭环管理； 5、办理员工劳动关系相关基础事务，涵盖入职手续、试用期/实习考核、合同续签、岗位调动、考勤管理、购车/购房优惠申请、餐费管理及餐卡充值、人事证明开具等工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年大型制造企业人力资源相关工作经验； 3、性格踏实稳重，责任心强，认同公司核心价值观和企业文化。

1、大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽要求。 2、熟练使用基础办公软件，重点掌握PPT、Excel操作。 3、具备较强的目标意识、理解力与学习能力。 4、具备良好的沟通协作能力及逻辑思维能力； 5、拥有积极的成长心态，愿意与企业共同成长与发展。 上班时间：早10点至晚7点，午休12点至2点，工作7小时，不加班，单休，享受法定节假日，缴纳五险 下午茶丰富：提供星巴克、霸王茶姬、水果、零食，办公环境舒适，团队氛围融洽，领导亲和易处

岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道，发布及更新线上招聘信息，依据各部门用人需求开展简历筛选，并组织候选人初试及初步选拔工作； 2、统筹员工招聘全流程，办理入职、转正、离职、调岗等人事手续，组织开展新员工培训； 3、动态维护员工个人基础信息及人事档案，确保数据准确完整； 4、管理员工劳动合同的签署与日常事务，跟进合同续签、变更等相关事宜； 5、负责考勤统计、假期审批及奖惩记录管理，每月汇总考勤数据并提交财务部门核算； 6、执行办公用品的采购计划，做好物资发放与库存管控，合理降低运营成本； 7、对文件、合同及各类档案进行分类整理、归档保管，并规范借阅流程，确保资料安全有序； 8、监督办公区域环境清洁与安全管理，及时协调处理设备维修事项； 9、统筹公司车辆的调度安排、日常保养及年检手续办理； 10、协助其他部门完成相关行政事务，高效落实上级交办的各项工作任务。 任职要求：具有一年以上人事行政相关工作经验。

晋安区7-19点，，50以下，自备黑色保安服，需小长期，工资140元，来的微我。

招聘：繁殖服务经理 薪资：15000-30000 职位详情： 岗位职责： （1）负责永诚种猪饲养管理要求在客户场的沟通和执行，以确保客户母猪场达到最佳的繁殖性能； （2）与客户和主要生产人员建立有效的沟通和联系，保障5星及以下客户母猪场生产目标和产品性能得以实现； （3）能够及时发现客户现场问题，提出解决方案，与客户合作推进方案落实和问题解决，确保客户达成生产目标。 岗位要求： （1）本科及以上学历，畜牧兽医、动物营养、动物科学等相关专业； （2）3年以上繁殖场的生产管理岗位经验； （3）优秀人际交往能力，工作积极主动； （4） 适应驻场为主的工作方式。 工作地：全国各地出差 学历要求：本科 经验要求：3-5年 工作性质：全职 招聘人数：1

招聘：技术员 薪资：7000-10000 职位详情： 工作职责： 1、保育育成舍/配怀分娩舍日常养殖生产工作； 2、紧急检查、环境控制、淘汰、环保工作； 3、猪场内设备简单的检修、维护、保养等工作； 4、猪群疾病的判定及处理等。 任职资格： 1、身体健康，能适应猪场工作； 2、有猪场实习/工作的经验者优先。 学历要求：中专 经验要求：1-3年 工作性质：全职 招聘人数：5

长期岗位，主要负责家具安装，日结薪资，时间灵活，可利用下班或空闲时间接单，支持夜间作业。。

长期岗位，负责家具、门窗安装，日结薪资，时间灵活，可自主安排接单时间，支持下班后作业。 • 要求：自备电瓶车（可跑全市），有安装经验，会使用常用工具；新手可带，需有空闲时间。 • 工作地点：上海各区域，就近安排。

招聘简章： 1.根据岗位需求筛选合适的候选人并进行初步邀约 2.跟进候选人入职流程，协助完成招聘相关事务 3.整理和维护招聘数据，确保信息准确清晰 任职要求 1. 年龄20-40岁，学历不限，具备良好的沟通理解能力。 2. 语言表达清晰，有耐心，具备良好的服务意识与同理心。 3.具备良好的沟通能力，能够清晰表达岗位信息 4.工作认真负责，能按时完成分配的任务 5.熟练使用办公软件，具备基本电脑操作能力 薪资福利 1. 薪资构成： 底薪 + 绩效奖金 。 2. 薪资范围： · 底薪：3000/月。 · 综合收入：4000-5000元/月（正常完成工作可稳定达到）。 · ·月休4天 应聘方式 联系人： 联系电话： 面试地址：线上面试或湖北省当阳市玉阳街道环城南路67号（印刷工业园） （有意者请直接电话联系预约面试时间）

负责员工招聘.入职培训.人力资源.行政管理.熟悉劳动法律法规.智联招聘.

岗位职责: 1. 负责邀约保洁和家电清洗师 2. 维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2. 能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3. 积极主动，能够适应快节奏的工作环境 工作时间： 1. 9:30-17:30，单休周天，法定节假日正常休假 薪资待遇： 1.2700底薪+300全勤+招聘提成

1.具备良好的语言表达与倾听能力，亲和力强，情绪稳定 2.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公室软件及主流客服系统。 3.有客户服务意识，责任心强。 4.学历不限，经验不限。 5.善于沟通协作，学习能力强，愿意在服务岗位长期发展

【若水内部招聘专员】长白班坐岗 20-38周岁长白班 九小时 ​上八点下五点半，单休 ​平常责负打电话，快直手播，地加推微信， ​给各大工招厂蓝领工人， ​有老师傅把手手带你，不会担心会不干 ​工资4000－10000元（上不封顶） ​有意私者聊，提供宿住和工作餐 ​工作地址，塘沽开发区第五街大街

工作内容: 1、简历筛选并邀约面试。 2、人才数据管理和维护。 3、招聘数据分析与反馈。 4、按公司要求完成对应的招聘指标。 岗位要求: 1、拥有1-2年招聘经验或招聘渠道者优先录用。 2、熟悉使用各类招聘平台。 3、具备良好的沟通能力。 岗位福利: 1、每天7.5小时(无加班要求)+双休+五险。 2、试用期无责底薪4000+，转正底薪5100+绩效+岗位津贴。 3、法定假日+定期团建+岗位津贴+免费技能培训。

福建福州纪念碑附近招聘电脑操作同事，每日工作4小时，月薪1600元。

长乐地区招聘教官 ，40周岁以内，政审合格，退伍军人或有相关经验者优先，轮休制，正式录用后提供食宿，待遇4500/月，具体面议，联系人:周经理

岗位内容： 1. 规划并落地企业文化战略，涵盖核心价值观、企业使命及员工行为规范等内容。 2. 调研并设计员工参与机制，如意见反馈渠道与激励方案，推动文化有效落地。 3. 传播企业文化，借助公司官网、内部刊物、培训课程及各类活动，打造积极健康的文化环境。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。 2. 具备3年以上企业文化相关工作经验，了解多元企业文化形态及变革实施流程。 3. 拥有良好的沟通协调能力，能够清晰传递文化理念，并促进跨部门协同共建文化体系。

今天汉服店需要一个挂衣服兼职，会懂得穿汉服的来，一天150，

明天6点到10点，火锅店招兼职1小时20元 需要2个人 联系电话

岗位经验： 1.优秀人员可无经验 任职要求： 1.活泼开朗、亲和力较强、沟通能力强 2.年龄18岁以上 3.工作认真、负责、心细 工作内容： 负责招聘工作邀约面试兼职管理，完成上级安排任即可 工作 时间：每周双休朝九晚六12点到14点休息 工资无责任底薪4000，五险，有全职招聘提成，兼职招聘提成

长期招聘：全职/兼职人员 年龄要求：25–55岁 结算方式：按单结算，回款快 收入参考： 日薪200–800 周薪1000–3000 月薪6000起，上不封顶 时间灵活，收入稳定，欢迎咨询 联系电话：（v同号）陈

后天(本周五六点)快安游神需要中年5人，6-9点，150工资现结，有意联系电话

一、岗位职责 1、依据公司发展战略与业务特征，策划并实施企业文化建设方案，梳理并明确企业核心价值观、使命愿景及行为规范，确保文化体系与经营目标协同发展； 2、借助员工会议、内网平台、邮件通知等内部传播途径，广泛宣导企业文化理念，增强员工对文化的认同感与理解深度，提升整体文化氛围； 3、搭建文化建设的反馈与评估机制，定期开展文化成效检视，识别文化执行中的偏差问题，沉淀优秀实践案例，推动文化体系持续迭代升级； 4、协同各职能部门保持高效联动，融入跨部门协作流程，促进企业文化在各层级、各团队中的渗透与落实，并及时反馈文化建设推进情况。 二、任职资格 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，具有一年以上企业文化相关工作经验，有健身爱好或行业经验者优先考虑； 2、对企业文化工作具备浓厚兴趣，拥有战略性思维视角，熟悉文化体系构建流程，具备实际落地成果者优先； 3、具备较强的统筹规划能力，能灵活运用各类工具与资源，独立制定并推进企业文化战略实施方案； 4、具备良好的沟通协调与表达能力，能够与各层级员工顺畅交流，推动共识达成。

负责公司所需岗位的及时补给考勤人文关怀