1、依据人员招聘计划及培训计划的审批结果，组织实施稽查与优化改进工作； 2、配合部门负责人健全人力资源发展策略与员工培训体系相关的管理规章及操作流程； 3、对公司人事管理（含人事档案、员工入离职手续等）及行政管理工作开展监督检查，推动各项制度有效执行与落实； 4、参与公司制度性文件的审核工作，并根据审批结果完成文件发布及相关台账的登记与归档； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的组织、协调与沟通能力； 3、工作认真负责，能承受一定工作压力，具有较强的责任感和团队协作意识； 4、具备扎实的文字表达能力，掌握公文写作规范，熟练使用常用办公软件； 5、具备良好的团队合作精神、责任心以及职业操守。

娱乐主播招募专员(高提成) 1.主要在直聘类平台主动搜寻并筛选契合公司定位的潜力主播人选 2.通过线上或电话沟通，准确传达公司优势、主播成长路径及收益机制，回应候选人关切，尤其注重展现对女性候选人的共情力、亲和力与引导能力 3.负责面试安排与主持，以灵活判断力评估候选人的才艺表现、镜头前状态、表达能力及职业意向，实现人岗精准匹配，高效推进优质候选人签约入职 必备能力： 1、出色的沟通与说服能力 2、思维敏捷且条理清晰 3、强烈的目标意识与自我驱动力 优先考虑： 1、具备销售或推广经验，拥有良好的谈判与说服技巧 2、有教育、咨询或顾问背景，善于挖掘潜能并协助制定发展计划 3、有人力资源招聘经验，尤其在娱乐、互联网、电商领域者更佳 4、对直播娱乐行业有兴趣并有一定认知，熟悉主播运作模式及用户心理 加分项：熟悉直聘类招聘工具；拥有娱乐行业资源者优先 工作时间：11:00至20:00做六休一

岗位职责： 1. 负责驻场人员的日常管理、客户关系维护以及客户需求的持续挖掘； 2. 与招聘团队协同配合，制定招聘方案，推动业务需求高效落地； 3. 负责人力成本核算、开票事宜及回款进度跟进； 4. 完成上级领导及客户交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备1年以上IT人力外包交付经验，了解外包行业特性及交付流程； 3. 具备独立处理问题和项目风险管控的能力； 4. 服务意识强，沟通协调能力出色，抗压能力强，具备良好的团队协作精神。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关制度的落地执行与日常运作。 2. 统筹员工招聘、入职办理、培训安排及离职手续等全流程管理。 3. 管理员工人事档案，及时更新并维护个人信息变动情况。 4. 负责考勤数据统计及相关报表的整理与上报。 任职要求： 1. 欢迎无工作经验者加入。 2. 工作态度端正，积极主动。 岗位福利： 团队活动，生日礼品，提供WiFi，有瓦学弟！！！

岗位职责 1. 负责人力成本核算、发票开具及回款进度跟踪； 2. 维护客户关系，深入挖掘并响应客户需求； 3. 与招聘团队协作，制定招聘方案，推动业务需求高效执行； 4. 完成领导及客户交办的其他工作任务。 岗位要求 1. 大专及以上学历； 2. 具备1年以上IT人力外包交付经验，了解外包行业特性及交付流程； 3. 上班通勤距离不宜过远； 4. 具备独立处理问题及项目风险控制能力； 5. 服务意识强，有幼师、汽车销售服务背景者优先考虑； 6. 沟通协调能力强，抗压性好，具备良好的团队协作精神。

主要工作：负责招募公司对应招募的岗位 负责小红书抖音账号发布运营

必须有半年以上招聘经验！ 【岗位内容】: 1.负责应聘人员的简历筛选及聘前测试工作； 2.协助推进招聘流程，包括面试邀约、时间协调与安排； 3.维护各类招聘渠道，及时发布并更新招聘信息，确保信息准确有效； 4.高效完成上级交办的各项招聘相关任务。 【入职条件】: 1.年龄21-30岁，性格开朗，形象端正，熟练操作常用办公软件； 2.熟悉各类招聘平台及工具，具备较强的招聘实操能力； 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。 【工作时间】: 9:00-18:00，不加班，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资待遇】: 无责任底薪5000元+绩效奖金+高比例招聘提成，转正后底薪5500元，可面议。综合月收入可达10000元以上； 公司福利丰富：每周提供下午茶，每月组织团建活动，每季度安排国内旅游，每月举办生日会并发放生日礼金，定期开展团队拓展与建设活动！

1、协助完成培训通知发布、收集签到记录、评估表及试题。 2、协助完成简历筛选、面试安排及流程跟进。‌ 3、协助完成体检相关的通知发布及整理。 4、协助完成证书及证件的维护。 5、完成领导安排的其他工作。

工作内容轻松简单，负责公司人才引进。 朝九晚五，上班时间自由安排。只需完成领导交代任务即可。

偏招聘方向的人事行政专员，主要负责招聘全流程执行，同时处理日常基础行政事务，保障人员补充与办公运营顺畅高效。 岗位职责： 一、招聘工作主导（占比 60%-70%） 对接各部门用人需求，维护招聘渠道并高效运作，实施简历筛选、面试安排及进程跟进，及时向候选人传达反馈结果，推动录用流程落地，完成招聘数据汇总分析，持续优化招聘执行环节。 二、行政事务支持（占比 30%-40%） 1、协助新员工办理入职相关手续，整理归档入职资料。 2、负责办公用品的采购计划、物资发放及库存登记；统筹会议室调度，配合开展小型会议或内部活动。 3、监督考勤执行情况及办公秩序，确保员工遵守公司行政管理制度。 4、检查办公区域环境卫生，协助落实后勤保障相关工作。 5、处理上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历。 2、具备2年以上同岗工作经验，有同行业背景者优先考虑。 3、性格外向大方，具备积极向上的心态。 4、责任心强，工作细致严谨，态度主动认真。

工厂急招普工9000-10000/月 ，生熟手不限，管吃住，主要打螺丝 打孔等活 年龄45岁以内

钟点工！ 浦东藿香路238弄，3大1小80平，主要做饭保洁，清淡家常菜，不怕猫咪。时薪50，薪资3300，做五休二。 住家育儿嫂！ 浦东新区，4口之家200平，主带22个月宝宝，带睡，会辅食早教，附带简单做饭家务，爱干净。年龄45以下，薪资10000，做六休一。 住家阿姨！ 浦东新区，4口之家200平，做饭保洁，擅长收纳和面食，辅助带一下2岁宝宝。年龄45以下，薪资9000-10000，有流水，做六休一，安徽东北。 住家阿姨，接受新手！ 松江区，4口之家170平，主要做饭保洁，做一下1岁宝宝辅食。年龄50以下，河南安徽东北，薪资7000，做六休一。 住家阿姨！ 广西北海，两口之家，主要做饭保洁，收纳整理。年龄50以下，薪资7000，做六休一。 住家阿姨，马上到岗！ 杨浦区，3口之家130平，主要接送5岁半男宝上幼儿园和兴趣班，做饭保洁。年龄55以下，薪资6000，做六休一。。

上海市浦东新区招工地力工、工地小工/杂工 室内装修，3.4-3.5招一批塞隔音棉.大概10人左右 地址: 世纪大道向城路交叉口 上下班时间7.30-17.30，260一天，下班结算 中午吃饭休息一小时，不包吃，干活麻利

招聘：浦东新区碧波路690号办公楼招聘保洁领班 做五休二8小时 7:30～16:30 工资：4000，另外有领班津贴，有高温费另算 有加班另算 电话：

【岗位名称】：高低压电工（55岁以内） 【工作地点】：浦东新区张江中科路学林路口 【工作时间】：做一休一3月份单号8:00-20:00点 【薪资待遇】：5500元-5800/月（兼职不交金） 【要求】：高低压电工证 【联系方式】：钱先生，

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 做工资，核对考勤 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公秩序 4. 协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5. 完成领导交办的其他行政协调与临时性任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5. 有行政、前台或助理类实习或工作经验者优先

中通快递招聘 扫描：保底6000+200全勤奖，最高工资8000-10000元，计件 分拣：5500元+200全勤超过11小时算加班15元/小时 集包：保底6000元+200全勤，最高工资8000-10000元，计件 跟车：3000元+200全勤+计件 司机：3500+200全勤+计件、最高工资8000-10000 (备注:以上岗位月休息不超过2天，有全勤奖200元) 人事：1名工资面议(全勤奖+餐补+社保) 电话:

招聘：运营管理（双休）免费培训 薪资：面议 ✅贤才别划走，希望您能花费一分钟仔细看完我们公司的招贤贴，说不定您就有了一份满意的工作。
✅【岗位要求】（1）靓boy靓girl（2）24~45岁（3）有相关工作经历者优先考虑（4）能拼搏，不满足于现状（5）本科学历，优秀者可放宽至专科✅【工作时间】（1）朝九晚五（2）午休2小时（3）周末双休（4）国家法定节假日正常休假✅【工作内容】售后部（1）为公司会员客户提供业务咨询（2）投诉受理（3）理赔办理（4）资料的录入与变更（5）会员活动通知及邀约人事部（1）人力资源管理（2）招聘网站管理（3）人事招聘（4）绩效考核运营部（1）团队筹建（2）团队运营（3）团队管理（4）产品运营1~3个月实习期过后根据个人意愿和公司需求定岗✅薪酬待遇：1.底薪 绩效奖金 新人津贴 学习津贴 伯乐奖 活动方案奖励等，综合薪资详情面谈（薪资公开透明，不带任何虚假宣传，理智判断辨别各类招聘信息。 ）2.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........） 独立账户养老公积金3.完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等），公开透明晋升机制4.不定期的团队活动（聚餐、国内国外旅游、团康等）✅学历本科及以上✅晋升:一个季度一次考核，考核过关就可以晋升主管/经理。✅【免费培训支持】新人：签约班/启航营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训，通过全方位的培训，可以学习到金融，保险专业知识，国家政策和法律法规，心理学，语言表达及沟通能力的提升。主管：专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训等✅发展方向:1. 专业理财规划师、家庭理财顾问（10万—50万元 ） ；2. 管理层级：营销主管（年收入20万左右）、部门经理（年收入25-50万左右）、区域总监（年收入100万以上）3. 专业的培训讲师（年收入10-30万）。✅欢迎你的加入！为你提供职业规划！这里全是年轻人的舞台，有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负，并且愿意付之行动。我们期待你的加入！非诚勿扰！谢谢！

乐伟克阀门有限公司，招聘 数控老师三名， 车法兰片， 加工中心操作工， 办公室人事一名，618o普车2名，普工1名， 工资优面议， 联系电话

岗位职责： 1. 协助主管完成招聘工作 2. 跟进工作流程，开展日常相关事务 3. 完成部门交办的其他常规性事务 任职资格 1. 在校大专及以上学历，能保证稳定的实习出勤时间 2. 每周至少到岗3天或以上，周一至周五可安排工作时间 3. 性格踏实肯干，积极主动，做事严谨细致，具备良好的沟通意识 4. 熟悉常用办公软件操作，如Excel、PPT、Word等

1、依据人员招聘计划与培训计划的审批结果，组织实施稽查监督及优化改进工作； 2、配合部门负责人健全人力资源发展战略及员工培训体系相关的管理制度与操作流程； 3、对公司人事管理（包括人事档案、员工入离职手续等）及行政管理工作开展监督检查，推动各项制度有效执行与落地； 4、参与公司制度文件的审核工作，并根据审批结果完成制度发布以及台账建立、归档等相关事务； 5、完成公司领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备大学本科及以上学历； 2、具备良好的组织协调能力和沟通协作能力； 3、工作认真负责，具有高度的责任感和团队合作意识； 4、具备扎实的文字表达能力，熟悉公文写作规范，熟练掌握常用办公软件操作； 5、具备较强的团队协作精神、责任心以及优良的职业操守。

18岁到26岁包吃一个月休息两天，保底工资4500，上班时间早上9:00到晚上9:00

工作职责: 1、负责中高端人才招聘，实施与推进集团事业部的招聘全流程工作； 2、跟据事业部各岗位能力模型，与部门确定人才画像及岗位说明书，执行全流程招聘流程； 3、深度分析行业人才市场动态、公司内部人才留存情况，适时调整招聘策略，优化招聘渠道组合，提升招聘效率与质量。 任职资格: 1、全日制统招本科以上学历，2年以上招聘相关工作经验； 2、具有亲和力和良好的沟通表达能力,善于处理人际关系； 3、具有良好的职业道德操守，勤奋踏实，敬业爱岗，能承受一定的工作压力； 4、有ToB业务相关岗位招聘经验优先。

岗位要求： 1.具备一年及以上招聘相关工作经验，年龄在20-28岁之间，有信贷服务行业招聘背景者优先考虑 2.能够自主推进并完成所分配的招聘目标 3.逻辑清楚，应变能力强，具备良好的语言表达与人际互动能力 4.熟悉多种招聘渠道的操作与运用 职位职责： 1.结合用人需求与招聘预算，制定可行的招聘方案。 2.撰写并发布职位信息，通过各类线上线下载体，包括招聘平台、社交工具、线下洽谈会等方式，精准吸引目标人才。 3.对收到的简历进行初步甄别，依据岗位标准评估人选资质，筛选出匹配度高的候选人。 4.组织面试流程，协调时间安排，确保各环节顺畅，并对候选人的专业能力、从业经历及个性特质进行全面考察。 5.发出录用通知，配合完成新员工入职前的相关准备工作。 6.维护人才储备档案，归档优质候选人资料，为后续岗位空缺提供支持。 7.定期复盘招聘成效，结合数据反馈调整策略，提升整体招聘质量与效率。 工作时间：上午9：00-12：00下午14：00-18：00（周末双休）

顶班阿姨，26号，27号办公楼，230/天，早7点—20点，地址，浦东新区11号线康恒路地铁站3号口

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，制定并执行行政管理制度和流程 2.统筹管理公司办公环境、固定资产、车辆调度、会务接待等日常行政事务 3.组织协调跨部门协作事项，高效推进重要会议决议及高层领导交办任务的落实 4.负责行政团队建设与管理，提升团队专业能力和服务意识 5.控制行政运营成本，定期分析支出结构并提出降本增效方案 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.具备5-10年行政管理工作经验，有大型企业同岗位工作经验者优先 3.熟悉现代企业行政管理模式，具备优秀的组织协调和统筹规划能力 4.具备较强的领导力和团队管理能力，能有效激励团队成员 5.工作细致严谨，具有高度的责任心和保密意识

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岗位职责： 1. 负责中债金科、平安、国泰期货、申万宏源等客户现场人员的日常管理、客户关系维护及潜在需求挖掘工作； 2. 与招聘团队协同配合，制定招聘方案，推动业务需求高效落地； 3. 负责人力成本核算、开票申请及回款进度跟踪； 4. 完成客户方及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备3年以上IT人力外包交付相关经验，熟悉外包业务运作模式及交付流程； 3. 工作地点优先考虑居住地靠近唐镇、曹路、川沙等区域的候选人； 4. 具备独立处理问题和项目风险控制的能力； 5. 服务意识强，沟通协调能力突出，抗压能力强，具有良好的团队协作精神。

岗位职责 1.协助经理完成日常事务管理，包括行程规划、会议统筹（会前筹备、会议记录、后续跟踪）； 2.负责各类文书材料的撰写、整理与归档，确保文件系统清晰、规范有序； 3.推动跨部门协作，做好信息传达与进度跟进，保障工作高效衔接； 4.协助经理联络内外资源，参与基础商务对接及客户来访接待工作； 5.及时完成上级交办的临时任务，具备快速响应和灵活应变能力。 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，有1-3年行政或助理相关经验者优先； 2.熟悉Word、Excel、PPT等办公工具，具备基本数据处理和文档编写能力； 3.表达清楚，条理分明，能准确理解任务要求并高效落实； 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压性与多任务协调能力； 5.学习意愿强，态度积极，能适应动态变化的工作节奏； 6.具备视频剪辑、短视频制作或小红书运营经验者更佳。 我们能提供 1.薪资：[4k-6k/月]，含绩效奖金+年终激励，能力优秀者可面议； 2.福利：五险、带薪年假、节日福利、员工成长培训； 3.环境：氛围轻松和谐，管理扁平化，有机会直接向管理者学习提升； 我们期待踏实可靠、主动进取的你，加入团队成为不可或缺的“高效助手”