岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，有较强的学习能力与团队协作精神 5.具备亲和力与责任心，能适应快节奏、多任务的工作环境

职位描述: 1、与研发部门沟通招聘需求，快速、精准理解招聘需求，了解行业信息及人才市场mapping; 2、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并邀约合适的候选人; 3、协助进行招聘渠道，培训渠道，雇主品牌维护的相关工作; 4、独立负责基础岗位的面试; 5、量化招聘过程数据，发现招聘问题并实时解决。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、熟练使用office等办公软件;善于利用AI工具; 3、实习1个月及以上，每周保证实习5个工作日(需要全勤); 4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。

1、负责变电站、风电、光伏、输电线路等电力工程项目的前期技术对接、咨询沟通、技术解答，以及现场踏勘、技术资料整理和技术支持等相关工作； 2、参与项目立项阶段的技术评审，落实前期技术风险管控，承担投标方案编制及设备报价的市场调研与核价工作； 3、负责中标后技术协议的拟定与签署、施工图纸的审核确认，协同设计单位及各类设备供应商完成全流程技术协调； 4、配合销售部门推进合同签订流程，协助采购部门完成采购合同签署，确保合同条款中技术要求的准确性和风险可控； 5、在项目实施过程中提供技术支持，处理现场技术问题，提交所需技术资料，办理技术变更手续，并与设备厂商、设计、监理及业主方共同完成变更确认； 6、依据施工现场实际进度安排，开展设备采购下单及相关技术衔接工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业毕业，具备助理工程师或以上职称； 2、掌握基本的电气理论知识，能够识读电气系统图和原理图，熟悉国家相关技术标准与规范； 3、具有丰富的现场施工实践经验，能准确理解各类施工图纸内容； 4、熟练操作AutoCAD、Word、Excel等常用办公及设计软件； 5、五年以上从事电力工程相关岗位工作经验，具备设计院或现场施工经历者优先考虑。

任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有招聘相关实习经验者优先； 3、具备较强的项目执行与推动能力； 4、拥有良好的沟通技巧及问题解决能力。 工作职责： 1、协助开展招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排、面试评价等环节； 2、依据招聘需求，与业务团队保持密切沟通，保障招聘进程顺利推进； 3、关注人才市场变化，配合组织招聘活动，助力提升雇主品牌形象； 4、完成公司安排的其他工作任务。

岗位职责 1. 协助完成招聘全流程：简历筛选、面试安排、校园宣讲、校企关系维护，保障各部门人员供给； 2. 负责公司培训方案落地、新员工入职培训组织； 3. 员工考勤、假期、入转调离、劳动合同、人事档案等基础人事事务办理； 4. 员工关系维护，组织团建、年会等企业文化活动，落地节日福利、员工诉求对接。 任职要求 1. 本科及以上，人力资源管理、工商管理专业； 2. 掌握人力资源基础六大模块理论，愿意长期深耕人力板块； 3. 工作细致严谨，沟通协调能力良好，熟练使用 Office 办公软件； 4. 有人力实习、校园宣讲 / 学生活动组织经验者优先。 目前仅招聘2027年毕业的本科生。

负责员工招聘

上海浦东新区东盛合芯三维芯片集成制造一期急招三到四名信号工，薪资为每月六千元，加班费为每小时二十元。该工程由上海宝冶负责。有意者可报名。

远东宏信广场写字楼保安： 1.75米以上，45岁以下，形象好年龄可放宽，230元/天+15元/餐补，有食堂，公司补贴过，15元餐补肯定够，包住，上下班公司配电动车，巡逻岗

浦东临港中微半导体招聘，明天周四面试，免费进入职，缴纳上海五险一金，长白班为主，中班津贴50元，提供公寓宿舍，环境好，距离厂区不远。 岗位一：管路装配，要求38岁以内，大专及以上学历，有半导体塑料管路安装和塑料管路热熔焊接经验。 恒温空调车间，需穿无尘服，能接受加班。上班时间：白班8:30～17:30，加班到9点，偶尔中班16:30～24:30。薪资待遇：底薪4500～6000，加班按底薪基数的1.5倍、2倍、3倍计算，中班津贴50元，餐补22元/天，有食堂，伙食丰富。综合薪资7000-9000元。大面积纹身者勿扰。地址位于浦东新区临港飞渡路。有意者可报名。

浦东临港中微半导体招聘，入职缴纳上海五险一金，长白班为主，中班津贴50元，提供公寓宿舍，环境好且距离厂区不远。 岗位一：管路装配，要求38岁以内，大专及以上学历，有半导体塑料管路安装和塑料管路热熔焊接经验。 岗位二：电气装配，要求36岁以内，有设备半导体工作经验，会看机械图纸和电气图纸，大专及以上学历。 恒温空调车间，需穿无尘服，能接受加班。上班时间：白班8:30至17:30，加班至21:00，偶尔中班16:30至24:30。薪资待遇：底薪4500至6000元，加班按底薪基数1.5倍、2倍、3倍计算，中班津贴50元，餐补22元/天，有食堂。综合薪资7000至9000元。 有大面积纹身者不考虑。地址位于浦东新区临港飞渡路。

上海市浦东新区招消防电、强电、工地小工/杂工

风电电装岗位招聘，要求持有相关证件且有经验的人员。工资按月结算，不拖欠。长期有活，有意者可报名。

黑龙江鸡西天杉混塔招聘带证高空作业人员1名，薪资为9500元每月，工资于每月15-20日发放。

风场吊装需要高空作业人员。

风场吊装需要高空作业人员。

招聘混塔地面人员一名，工作地点在洮南，长期有活。有意者可联系。

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

一、岗位基本信息 - 岗位名称：市政给排水设计师 - 工作性质：全职 二、岗位职责 1. 负责雨污分流、污水厂、综合管廊、海绵城市等专业设计。 2. 完成方案设计、初步设计、施工图设计，出具图纸、设计说明及计算书。 3. 配合规划、勘察、造价、施工等单位，提供技术支持、现场服务、设计变更。 4. 参与项目踏勘、方案评审、图纸会审与技术交底。 5. 执行国家及地方给排水规范、标准、图集，确保设计合规、经济、合理。 6. 与业主、监理、施工单位沟通，解决施工中的技术问题。 7. 完成项目资料整理、归档及设计成果交付。 三、任职要求 1. 给排水科学与工程、市政工程等相关专业，大学及以上学历。 2. 工作严谨负责，沟通协调能力强，能接受现场配合。 四、薪资 薪资面议

招聘：暖通现场项目经理【商场餐饮项目项目，现场驻场】 岗位职责：项目全程驻场，暖通空调+排烟风管现场管理，图纸会审，班组协调，进度管控，对接甲方、监理，处理现场技术洽商（现场质量、安全管控，竣工资料协调。 要求：有餐饮/商场暖通项目经验，懂空调水机、风管、排烟系统，熟悉支吊架、管线吊装，能长期驻项目现场；会对接甲方，懂现场变更洽商。 薪资：驻场月薪1万，项目周期1个月。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等日常人事事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理员工咨询与基础劳动关系协调，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉办公软件，具备良好的沟通表达与文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5. 了解劳动法及相关政策法规，有学习意愿和成长潜力

岗位职责： 1、全面统筹规划管辖区域内的人力资源工作，精通人力六大模块，有人力规划意识与能力，建立人事版块的各项规章制度并负责督促执行落实； 2、负责督导分子公司经营状况，进行有针对性地专项提升，优化相关流程、效率持续改善。 3、负责日常管理工作，包含会议的组织、执行和重要事项的落地情况； 4、构建完善公司人力资源体系（招聘、绩效、薪资、培训及企业文化），制订、完善人力资源管理相关制度； 5. 深入了解组织发展现状，并提出改善建议，配合组织架构的调整及优化；负责组织培训需求调查，制订年度培训计划并组织各部门实施培训 6、建立薪酬体系，制定和实施具有内部公平性和激励性及外部竞争性的合理的薪酬政策； 7、引入、构建、维护公司绩效管理体系，协调监控各部门、岗位的绩效目标设定与沟通、绩效计划实施与辅导、绩效评估、绩效反馈与改进工作； 8、宣传、贯彻、维护、发展和传播企业文化； 任职要求： 1、30岁以上，本科以上学历，有5年以上相关行业管理经验；有300人以上团队管理经验；3年及以上集团型人力资源/运营管理工作经验。 2、熟悉国家劳动人事政策法律法规； 3、具有较强的组织领导能力、计划能力、判断与决策能力、协调能力、执行能力、公关能力、团队建设能力和文字处理能力； 4、具备制度建设、管理流程改进提升等经验，具有解决复杂问题的能力； 5、原则性强，具有很强的保密意识、全局意识、合作意识、服务意识和创新意识。" 6、具备大局观，目标感强，业务/客户思维导向，并具备较强的高层对话能力和跨部门沟通协调能力。 7、具备清晰的逻辑思维和数据分析能力以及良好的沟通表达能力，具备结构化思维能力； 8、正直诚信、抗压能力强，对工作充满热情，有良好的团队合作意识； 【薪资待遇】 1、入职缴纳五险一金，薪资 20k-25k面试定薪，优秀薪资可谈； 2、日常补贴：餐补、出差补贴、节日福利，激励奖金等； 3、上班时间：8：30-17：30 ，周日单休，法定节假日休息，带薪年假等。

早九晚六，做五休二。工资6000。工作地点：上海浦东新区东方路1800弄。

我们公司的话目前是 19 年在上海成立的，在上海有两个场地分别在嘉定（1.2w平方），松江泗泾（1.5w平方）。目前主要是在抖音旗下做娱乐直播这个赛道的，就比如说才艺，舞蹈，颜值，搞笑，pk等，目前的一个模式就是素人主播孵化，个人ip从0到1的打造，公司是抖音下面的一个四星级公会，在华东，上海地区的话我们是排第一，全国也是在前十。现诚邀各位小伙伴加入我们这个大家庭！！！ 接受无经验！入职有免费培训，也有师傅带教。 工作内容: 1. 负责通过 boss 等软件招聘公司所需要的人才 2. 筛选简历，邀约面试，面试评估，跟进，沟通反馈 3. 坐班，工作内容不复杂，容易上手。 岗位要求:23-30 岁之间，有责任心，认真负责。 薪资待遇: 1. 前三个月到手6-8k，第四个月拿提成 + 奖金 + 团队奖金，综合10-15k 2. 公司都是年轻人，氛围和谐，轻松愉快，没有代沟和勾心斗角。 公司福利待遇: 1.丰富的员工活动，定期聚餐，生日会、茶话会、部门团建等； 2.逢年过节各种节日礼物、生日礼物。 3.每月一次单身派对，公司基本上都是95后，00 后帅哥美女多多 4.丰富的娱乐设施，图书馆，化妆室，咖啡厅，健身房，零食超市水果店铺等等 5.公司高管从不外聘，统一内部竞选，只要能力强，随时晋升！

核心要求 - 背景要求：只看有产品相关工作经验，或工程师出身的。 - 英文能力：具备基础英文口语，可满足日常沟通需求 - 工作模式：全程远程居家办公 核心工作职责 - 负责公司各类岗位招聘工作，保障人员供给 - 搭建并优化公司组织流程、人事管理制度 - 负责员工绩效考核体系的落地、执行与优

负责网约车司机的招募工作，公司提供专用招聘渠道 无责底薪3000元，提成每单300-900元，综合月薪8000-15000元 试用期为1个月，缴纳上海社保 工作时间：9:30-17:35（工作7小时，含1小时午休） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作 3. 维护现有招聘渠道，并积极拓展新渠道，保障信息及时发布 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据 有意者欢迎联系，期待你的加入！

招暖通工程师 岗位职责： 1.负责暖通空调系统的设计、施工及技术方案编制，确保项目符合行业规范与客户需求 2.参与工程项目现场勘查，提供专业技术支持并解决施工过程中的技术难题 3.配合项目团队完成设备选型、图纸绘制及工程验收工作，保障项目顺利推进 4.对已建成项目进行运行调试指导，并提供后期维护建议 任职要求： 1.具备暖通相关专业背景，学历不限，有相关学习经历或培训经历者优先 2.有1-3年及以上暖通工程工作经验，能独立完成常规项目设计与技术支持 3.熟悉AutoCAD及暖通专业常用设计软件，了解国家相关设计标准和规范 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应短期出差或施工现场环境

岗位职责： 1. 负责公司经营活动中涉及专业技术工作的组织实施； 2. 承担项目方案阶段的设备选型、图纸绘制、施工图深化设计、竣工图编制及工程量清单统计工作； 3. 参与投标工作，负责技术标书的编制与整理； 4. 负责施工图纸的审核、技术交底及相关技术支持工作； 5. 与项目相关的设计单位、建设单位及总包方进行技术对接与沟通协调； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1. 大专及以上学历，暖通、空调、建筑环境与设备工程等相关专业； 2. 具备一年以上暖通专业方向的设计工作经验； 3. 熟练使用AUTOCAD等绘图软件完成暖通空调图纸设计，熟悉OFFICE办公软件，掌握给排水、建筑、结构、电气等专业基础知识； 4. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，工作认真踏实，逻辑思维清晰，责任心强

职位描述： 公司专注于矿山机械的海外出口业务，市场覆盖非洲、俄罗斯、美洲及亚太地区。目前在海外设有仓储中心和派驻员工，并在部分国家注册成立了子公司。现诚聘海外人力资源经理，主要职责包括： 1、依据当地法律法规，搭建并完善海外人力资源管理体系，提升管理规范化水平； 2、全面负责海外员工的招聘配置、劳动关系、绩效考核、薪酬福利等人力资源相关工作； 3、推动国内管理制度与流程在海外团队的有效落地与执行； 4、促进海外员工对企业文化的认同与融合； 5、识别并应对海外用工过程中的法律与合规风险； 6、处理与海外人力资源相关的其他事务。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备非洲或俄罗斯地区人力资源管理实操经验，拥有3年以上海外人力资源全模块管理工作经历； 2、具备出色的沟通协调能力与持续学习能力。

岗位职责： 1.承担公司经营活动中专业技术相关工作； 2.负责项目方案设计、设备选型、图纸绘制、施工图深化、竣工图编制及工程量清单统计； 3.参与投标工作，负责技术标书的编制； 4.负责施工图纸审核、技术交底及相关技术支持工作； 5.与项目涉及的设计单位、建设单位、总包方进行技术对接与沟通协调； 6.完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1.大专及以上学历，暖通、空调或建筑环境与设备工程等相关专业； 2.具备一年以上暖通设计相关工作经验； 3.熟练使用AUTOCAD等绘图软件进行暖通空调图纸设计，熟悉OFFICE办公软件，掌握给排水、建筑、结构、电气等专业知识； 4.具备良好的沟通与协调能力，工作认真踏实，逻辑思维清晰，责任心强

负责公司各个部门人员需求招聘