岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与安排、录用跟进及入职对接 2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工人事档案及基础信息台账 3.配合完成劳动合同签订、续签、变更等事务，及时宣导公司人事政策与制度 4.处理日常人事咨询，提供基础HR支持服务。 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件， 4.具备较强的学习能力、团队协作精神，适应快节奏、多任务工作环境

岗位职责： 1. 使用 BOSS、鱼泡等招聘平台，发布岗位、对接意向求职者； 2. 主要负责骑手、厂区普工和安保岗位的人才寻访、意向沟通； 3. 做好候选人信息登记，跟进意向、邀约、到岗全流程，同步数据； 4. 优化招聘话术，维护人才资源，完成团队交付指标。 任职要求： 1. 会用手机 / 电脑，熟悉招聘平台基础操作，线上沟通顺畅； 2. 要有沟通有耐心，抗压能力强，无经验也可以 3. 可以自主规划工作时段，按时完成对接和信息反馈； 4. 执行力强，能及时回复求职者消息，做好跟进。 岗位亮点： 按单提成结算，综合10-15k，多劳多得，上不封顶 团队提供岗位资料，用工需求稳定，骑手 / 普工 / 保安单量充足 不用坐班打卡，按交付成果核算收益

作地点在苏州，属于异地招工 工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 ，午休12:00--13:00， 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 工作地点在苏州，属于异地招工

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

上海市浦东新区招工地小工/杂工

1.对外协表面处理，外购机加工成品，原材料做检验； 2.检验不合格反馈给上级领导处理； 3.每日整理检验记录； 4.与研发部和采购部沟通处理质量问题。 35岁以内，学习主动性强，经验不限。

上海市招橡塑水管管道保温工，专业人员。踏实认干。二把刀勿扰，需要有登高证。看清楚必须有登高证

急招世博大道公区保洁阿姨：上班时间：12:00-00:00，包吃住，200/天，要求：做过星级酒店保洁，50岁以内，过年不回家。

地脚线安装

招聘风电机组风叶保养、刷漆、喷涂工作人员，长期施工。工作地点在云南、贵州。工资与工作风险无关。

电厂岗位（电建、核电、风电等）招聘员工。要求年龄约23周岁，专科及以上学历，理工类相关专业。公司直签合同，岗位工资高，缴纳五险。

国内各地区招风电安装，底座打桩 电缆铺设 风筒风机内部电器设备安装。

渭南市大荔县招聘风电安装人员及工地小工/杂工，工作地点位于渭南。

定西市安定区招风电安装

寻找什么样的你： 我们正在寻找一位“全能型”伙伴，你既是员工关系的润滑剂，也是公司高效运转的坚实后盾。你将以“人事+行政”双核心角色，深度参与公司运营，从人才的引入与关怀，到办公环境的营造与保障，全方位支持业务团队，共同打造卓越的组织效能与职场体验。 你的核心职责： 人力资源模块： 1.招聘与配置：协助完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职办理等，确保各部门人才需求得到及时响应。 2.员工关系与入离职管理：负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护员工花名册及人事档案，确保信息准确合规。 3.基础薪酬考勤：协助完成月度考勤统计、薪资核算基础数据整理，以及五险一金的日常申报与缴纳。 4.企业文化与活动：协助策划和组织员工团建、节日庆祝、生日会等活动，营造积极向上的组织氛围。 行政管理模块： 1.日常行政运营：负责办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与发放，确保后勤支持高效、有序。 2.会议与接待管理：妥善安排公司内部会议，并负责重要客户的来访接待、会议安排与商务招待工作，展现公司专业形象。 3.制度与流程执行：协助完善并推行公司各项行政人事规章制度，提升内部管理效率。 4.内外协调：作为对接窗口，协调处理与物业、供应商及其他外部合作方的日常事务。 我们希望您具备： ·经验：1-3年人事行政相关工作经验，有互联网金融、科技或相关行业背景者优先。 ·技能：熟悉人力资源各模块基础操作，精通Office办公软件；具备出色的沟通协调、组织策划和执行力。 ·特质： ·双重能力：“人事”的细致严谨+“行政”的灵活高效。 ·高情商：具备出色的接待与沟通技巧，处事周到，能妥善处理内外部关系。 ·主动性与责任心：能主动发现和解决问题，对工作有高度责任感，能适应快节奏的工作环境。 ·保密意识：对公司有忠诚度，对人事、薪酬等敏感信息严守职业操守。 我们为你提供： ·有竞争力的薪酬福利：基础薪资+绩效奖金+丰厚的年终奖。 ·完善的保障体系：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利等。 ·快速成长空间：在业务核心团队中扮演重要支持角色，获得全方位的综合管理能力提升。 ·开放的企业文化：扁平化管理、轻松友好的团队氛围，与聪明有趣的伙伴共事。 我们期待与细致、热情、有潜力的您相遇！

核心要求 - 背景要求：只看有产品相关工作经验，或工程师出身的。 - 英文能力：具备基础英文口语，可满足日常沟通需求 - 工作模式：全程远程居家办公 核心工作职责 - 负责公司各类岗位招聘工作，保障人员供给 - 搭建并优化公司组织流程、人事管理制度 - 负责员工绩效考核体系的落地、执行与优

负责给本公司招聘销售，只负责招聘，不需要负责面试 大专及以上 6000无责底薪，提成7000+

工作内容电力施工管理现场

岗位职责： 一、员工关系管理 1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及对应节点面谈工作，维护员工档案及人事系统数据，确保流程以及档案合规性； 2.协助处理员工咨询、投诉及劳动争议，促进和谐劳动关系、定期组织员工关怀活动。 二、基础人事工作 1.负责月度考勤统计、员工信息表更新维护； 2.协助完成薪资数据核对与核算、社保公积金申报、个税缴纳、业务分摊等报表制作； 3.解答员工薪资相关疑问，确保薪酬保密性与准确性； 4.参与制度修订、HR报表制作及政策宣导； 5.支持其他HR模块协作需求； 6.招聘支持工作 7.负责员工关系已经薪酬管理系统的日常运维、需求梳理与功能测试工作，结合实际人事工作痛点与流程优化方向，梳理系统功能优化、流程迭代需求，配合技术或系统运维团队完成系统测试、功能验证，推动系统适配实际工作需求，实现工作数字化、高效化管理 8.配合人力资源部完成其他相关工作，如员工内部推荐政策的落地、招聘物料准备等。 9.完成上级交办的其他HR相关工作 任职要求： 一、基本条件 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、财务、管理学等相关专业优先（优秀可放宽）； 2.2年及以上人力资源相关工作经验，1年以上薪资核算实操经验，熟悉薪酬结构及个税计算，熟悉员工关系、员工关怀及沟通；（优秀可放宽） 3.熟练使用Office办公软件及HR系统（钉钉、HR系统）。 二、能力素质 1.具备良好的沟通协调能力，耐心细致，服务意识强； 2.熟悉劳动法、社保公积金政策及薪酬相关法规； 3.对数字敏感，具备高度责任心与保密意识 4.逻辑清晰，能高效处理多线程任务； 5.有团队协作精神，抗压能力较强。 6.沟通能力强，能平衡员工关系与合规性要求。 三、加分项 1.有HR全模块基础经验者优先； 2.持有人力资源管理师、SHRM或会计相关证书优先。

要有水利水电工程师证

岗位职责： 1、负责电信通信机房动力侧高低压设备、UPS、油机及暖通/水冷系统的维护值守工作； 2、故障判别和简单故障的处理及操作； 3、通信机房动力侧的设备及场地的清洁工作； 4、定时记录各设备的各项关键参数； 任职资格： 1、中技及以上学历，机电、电气等相关专业； 2、55周岁以下； 3、具有2年以上的动力维护工作经验，； 4、持有高压及低压电工上岗证，持有空调操作证者优先考虑； 5、工作责任性强，具有一定的协调能力，良好的团队合作精神。 6、通信机房值守需7X24小时，能适应翻班的工作节奏。

岗位职责： 1.负责智能化弱电工程中暖通系统的设计、施工技术支持与现场调试工作 2. 参与充电桩场站暖通配套方案制定，确保设备运行环境符合规范要求 3.开展既有建筑暖通系统节能改造与能效评估，支持城市精细化治理项目 4. 编制暖通专业施工图纸、技术交底文件及验收资料，保障合规交付 5.协同电气、自控等专业完成多系统集成联调，提升项目整体交付质量 任职要求： 1. 暖通、能源与动力工程等相关专业背景，学历不限 2. 具备暖通工程师相关工作经验，熟悉行业设计规范与施工标准 3.熟练使用CAD、Revit等专业绘图软件，具备BIM基础应用能力 4. 了解弱电系统集成逻辑，有充电桩或智慧城市类项目经验者优先 5.具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 6.承包价63万

1.懂技术，会画图，熟悉造价软件 4. 配合消防部门完成监督检查、整改落实及验收协调工作 5. 参与项目前期消防技术交底与全过程消防合规性管控 任职要求： 1. 持有注册消防工程师资格证书（一级或二级），证书需在有效注册期内 2. 熟悉《建筑设计防火规范》《火灾自动报警系统设计规范》等现行法规标准 3. 具备消防工程相关工作经验，能独立承担消防技术管理工作 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，适应现场与文档双重工作场景 5. 最低学历不限，持有消防设施操作员证或相关职称者优先

• 核心工作：使用网络招聘平台和短视频引流求职人员，推荐相关合适岗位 1. 收入保障：优秀顾问首月收入超1万，多劳多得无上限； 2. 时间自由：双休+法定节假日，拒绝无效加班，平衡工作与生活；

工作职责 1、负责梳理并优化招聘岗位的人才画像、职责说明及任职要求，持续完善招聘流程与相关制度； 2、独立完成全流程招聘任务，涵盖招聘渠道开发与维护、简历甄选、面试安排、组织面试实施及评估反馈等环节； 3、开展招聘数据的定期收集、统计与分析工作，输出书面分析报告，为招聘策略调整提供数据支持； 4、建设并维护企业人才储备库，根据岗位特点建立标准化、结构化的面试评估体系，提升人才匹配精准度。 任职资格 1、本科及以上学历，具备较强的中文表达能力，能熟练进行基础英文沟通与书面读写（需通过CET-4或以上）； 2、具备独立思考能力、目标导向意识、沟通协调能力、亲和力、洞察判断力、抗压性、执行力、保密意识及良好形象气质中的至少7项； 3、2年以上招聘相关经验，熟悉人力资源招聘各环节流程，具有良好的内部协作与组织协调能力，掌握人力资源管理及相关法律法规知识； 4、有猎头行业工作经验者优先考虑，具有物流、外贸领域从业背景者优先录用

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责网约车司机的招募工作，公司提供专业招聘渠道支持，无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合月收入8000-15000元，试用期为1个月，入职即缴纳上海社保。 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行。 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作。 3. 持续维护并开拓招聘渠道，保障岗位信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供依据。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有招聘相关实习经验者优先； 3、具备较强的项目执行与推动能力； 4、拥有良好的沟通技巧及问题解决能力。 工作职责： 1、协助开展招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排、面试评价等环节； 2、依据招聘需求，与业务团队保持密切沟通，保障招聘进程顺利推进； 3、关注人才市场变化，配合组织招聘活动，助力提升雇主品牌形象； 4、完成公司安排的其他工作任务。

岗位介绍 本岗位为核心技术岗位，专注数据中心及集装箱预制化方舱的暖通制冷系统设计与落地，主攻冷冻水制冷系统、浸没式液冷/冷板液冷系统两大核心方向，负责方舱产品暖通方案设计、图纸深化、技术选型、现场调试、运维优化全流程工作，适配模块化预制方舱、IDC数据中心、储能一体化方舱的散热制冷需求，解决高密机柜、配电设备、液冷系统的温控难题，保障产品散热稳定、能耗达标，是公司数据中心方舱产品技术迭代的核心骨干岗位。 岗位职责 1. 系统方案设计：负责数据中心集装箱方舱、模块化机房的冷冻水系统、液冷系统（浸没式/冷板式）整体方案设计，根据项目需求完成负荷计算、设备选型、管路布局、温控方案制定，出具完整设计图纸与技术方案，适配预制化方舱的紧凑化、模块化安装要求。 2. 图纸与技术深化：使用CAD、BIM等软件完成暖通施工图纸、液冷管路图纸绘制，深化设计细节，对接生产、采购部门，明确暖通设备、管路、阀门、温控组件的技术参数与规格要求，审核技术图纸的合规性与可行性。 3. 产品与项目落地：跟进集装箱预制方舱暖通、液冷系统的生产装配与项目现场施工调试，解决现场安装、调试过程中的技术问题，测试系统运行参数、温控效果、能耗指标，优化系统运行效率，保障产品交付达标。 4. 技术优化与迭代：跟踪行业前沿冷冻水、液冷技术，针对现有方舱产品暖通系统进行节能优化、散热效率提升改良，解决高负载设备散热痛点，编制暖通液冷系统技术标准、操作规范与运维手册。 5. 跨部门技术协同：配合工艺、生产、质量部门，完成暖通液冷相关技术交底、生产指导、质量验收工作，对接客户解答暖通液冷系统技术疑问，提供售后技术支持与运维指导。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、暖通空调、热能与动力工程、制冷相关专业。 2. 工作经验：5年及以上暖通工程师工作经验，精通数据中心暖通、冷冻水系统、液冷系统设计调试，有集装箱预制方舱、IDC数据中心、模块化机房暖通设计经验者优先，有液冷技术实操经验者优先录用。 3. 专业技能：熟练使用CAD、BIM、天正暖通、CFD等设计软件，精通数据中心负荷计算、冷冻水系统循环设计、液冷系统原理与调试，熟悉暖通制冷设备（冷水机组、冷却塔、水泵、冷板、换热设备）选型与运维，了解数据中心温控规范与节能标准。 4. 能力素质：具备极强的技术钻研能力、问题解决能力与项目统筹能力，抗压性强，能够适应项目现场出差调试，沟通协调能力良好，团队协作意识强。 5. 其他要求：熟悉预制化模块化产品的设计安装特点，了解数据中心配电、储能设备配套散热需求，持有相关暖通职业资格证书者优先。 薪酬福利 • 薪酬区间：15000—25000元/月，根据技术能力与项目经验面议， • 基础福利：缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、年度体检 • 职业发展：技术通道晋升、核心项目参与、行业技术交流机会，可往技术主管、技术总监方向发展 任职须知 本岗位为核心技术岗，需深度扎根数据中心及预制方舱暖通液冷领域，兼顾办公室设计与项目现场调试，需适应不定期出差，要求求职者技术功底扎实、实操经验丰富，长期深耕行业者优先，公司提供核心技术岗位发展平台与优厚待遇。

静安区汶水路汽车4S店招聘人事专员一名，综合税前薪资7-8k，五险一金，年节福利，定期团建，五天半工制，全日制本科，三年以下人事工作经验，应届人力资源毕业生也可以。有资源的欢迎推荐，联系人刘先生