WALSH专柜招聘1、门店店长1名底薪+社保+提成+奖金+全勤+法定节假日3倍工资+加班费综合薪资:7000-120002店助.导购员2名：底薪+社保+提成+奖金+全勤+法定节假日3倍工资+加班费综合薪资5000-70002、每月休息4天，上班时长6-7小时！3要求有较强的沟通能力和服务意识能吃苦耐劳开朗学习能力强，有责任心，欢迎您加入我们的团队！4.要求：有销售经验者优先，年龄：22-38岁5短期不要工作地点：宝安壹方城4楼需要的亲可以联系（点）

赣菜馆新装启航，高薪诚聘英才！宝安中心区包食宿，邀您共创新辉煌！ 本赣菜馆位于宝安核心地段，致力于传承地道江西风味。现店铺已全面升级，即将重新盛大开张，特组建全新核心团队，诚邀热爱餐饮行业的您加入！ 一、 招聘岗位及薪资 门店店长（1名） 月薪：7000 - 12000元（具体面议） 岗位要求：负责新店全盘运营，需具备2年以上餐饮管理经验，熟悉人员排班、成本管控及客情维护。作为新店核心骨干，发展空间巨大，待遇另议。 服务员（数名） 月薪：4300 - 4800元 岗位要求：年龄18-40岁，五官端正，服务意识强。负责点单、上菜及餐区清洁。有湘菜/赣菜馆经验者优先。 勤杂工/后厨帮工（数名） 月薪：4000 - 4500元 岗位要求：年龄55岁以下，手脚麻利，吃苦耐劳。负责后厨洗碗、食材初加工（摘菜）、厨房卫生等。 二、 我们的福利（待遇另议） 生活保障： 免费提供优质员工餐（包吃）及舒适员工宿舍（包住），让您在宝安安心工作。 薪资构成： 除基本工资外，另设全勤奖、绩效奖金（具体方案面试详谈）。 稳定发展： 重新开张，岗位晋升机会多，工资准时发放，绝不拖欠。 三、 面试地址与联系方式 工作地址： 深圳市宝安区西乡街道劳动社区西乡大道296号劳动大厦103（导航搜索“劳动大厦”即可） 联系电话： （魏女士） 联系时间： 每日 10:00-10:00 面试提醒： 请携带本人身份证原件及复印件前来面试，薪资及福利细节面议。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉POS系统及基础办公软件操作 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

薪资福利：底薪+提成+大单激励+其他奖励 福利：节日福利＋销售游戏奖励＋户外拓展工资：6000~15000k 工作时间：早晚班每月公休4天 职位要求： 1、男女不限，年龄25-36岁，善于表达和沟通，执行力强，亲和力强，有团队精神，赚钱意识强；热爱服装行业，有VIP维护能力，有熟练的零售系统应用能力；良好的人际沟通及团队管理能力。 2.颜值气质佳，热爱时尚，擅长穿搭：热情开朗，积极进取，有责任心，具备良好的服务意识 3、可快速适应零售业工作环境和工作时间，服从公司管理安排。 培训与晋升： 公司给与全面的基础培训和专项的技能提升培训，以及店铺实践辅导和总结，积累实战经验广泛的发展空间可晋升店长+大店长+区域主管。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效规范 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.定期分析经营数据，提出优化建议并协同区域完成业绩提升计划 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.责任心强，具备较强的数据意识和结果导向思维 4.学历不限，有连锁品牌店长经验或储备干部经历者可适当放宽条件 5.适应倒班制，能承受一定工作压力，认同企业文化

负责大厅的日常事务，会使用收银系统（可学），善于沟通，有团队精神，有餐饮店经验以及对外拓展业务能力的优先

店长管理，懂策划，运营，线上推广

【工作内容】 抖音、快手、小红书简单线上任务，手机操作，居家就能做，每天都有任务，操作简单好上手。 【任职要求】 1. 会使用智能手机，会刷短视频即可，无门槛，无需经验 2. 时间自由，有空就能做，学生、上班族、宝妈都可以 3. 有耐心，按照要求完成线上任务 【薪资待遇】 日结结算，做完结算，多劳多得 居家线上，不用出门，不用通勤 每天稳定有任务，长期可做 【备注】 线上岗位，全国均可报名，不限区域，在家接单！有意直接投递咨询。

直聘高端上门做卫生保洁收纳：接受小白、就近安排、一对一带教 1.年龄要求52岁以内，身体健康 2.主要工作内容：负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，轻松简单，无需做饭，无需照顾老人，无需带孩子，无需洗衣服 3.工作时间:8:00--12:00，2:00-6:00，不要兼职的，8小时白班，晚上不加班 4、学习技能包含：（家庭日常保洁）接受新手，免费培训技能接受新手，免费培训技能，安排一对一跟师傅上门实习，培训有补贴！ 5.薪资待遇：综合薪资一天200-300，按照服务质量7000-13000之间，上不封顶 学习技能：家庭日常保洁 手机APP提前派单，在家接单，就近安排。 6.包住宿。

态度不好的不要联系，中介勿扰，做事认真负责，服从安排，自觉，打酱油的不要，年龄不能超过40岁。

一、要求： 1、年龄 18-37岁； 2、学历不限，有无经验均可； 二、工作内容： 1、安装元件：按图纸把开关、继电器等元件装到设备上，接好电线，确保牢固。 2、功能测试：检查设备功能，用仪器测电压、电流等参数，确保设备正常。 3、日常检查：定期查元件、清洁设备，防止故障。 三、薪资待遇： 1、正式上岗时薪 35 时起，保底 8000+岗位补贴+全勤奖+加班费，综合薪资 9K-1.2K，半年以后薪资固定在 1W2，可长期稳定发展。 2、上岗后：长白班，包吃住，岗位轻松。

招聘绿化主管一名 薪资范围： 6500-8000 具体面谈 不包吃住 上班时间： 上午7:00-11:00 下午14:00-18:00 月休四天，节假日按国家规定调休 1.专业资格 年龄40~60岁。 园林，园艺，林学，环境艺术，园林绿化相关专业优先。持有园林相关专业中级职称或同等资格证书；具备C1及以上驾驶证。 2.工作经验 5年以上公园/市政园林大型绿化养护主管经验； 熟悉深圳市苗木习性，懂四季养护流程，病虫害防治。 3.专业能力 懂园林植物识别，懂修剪造型，懂栽植补种，懂水肥管理。管理绿化班组员工，做岗前安全，作业规范培训。能独立制定养护计划，会带队管理工人。懂农药安全使用，病虫害识别与防治。会操作常用园林机械，懂简单保养维修。 会做养护台账，工作日志，能写简单工作汇报。 4.综合素质 吃苦耐劳，有责任心，执行力强，有良好沟通能力，能对接领导，对接检查，协调班组。 5.优先条件 有市政公园，景区绿化主管经验优先；

招聘店长1名 熟悉舞蹈室运营管理要有经验 懂培训，能制定每月方案招聘组建团队， 能培养团队（不会可以带），会管理，能主持会议和活动 了解顾客的需求并达成销售，谈单能力强。 懂得维护同事和学员之间的关系，沟通能力和服务意识强。 没有，长期稳定 有追求，有赚钱欲望，个人执行能力强。底薪个人提成团队提成奖金 （可私聊）准时发放工资现有2家校区个人能力强可参与一起创业上班广东惠州惠城区面谈最好：qq

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹多线程任务 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

男装店长薪资待遇:8K--20K任职要求:1.男女不限,年龄18-40岁2.有工作经验者优先,接受长期出差调动者优先!待遇:免费培训,晋升空间大,差旅费报销,出差补贴等|优秀导购薪资待遇:6K--15K任职要求:1.男女不限,年龄18-45岁2.有工作经验者优先,接受长期出差调动者优先!待遇:免费培训,晋升空间大,差旅费报销,出差补贴等电话.

店长1、年龄20-45岁。2、性格外向，沟通能力强，吃苦耐劳。3、有销售类工作经验优先。1、为顾客提供优质的服务，了解顾客需求并达成销售目标。2、负责上门顾客的接待及产品介绍。3、负责店面的手机及配件销售。4、负责卖场环境的维护与商品的陈列。薪资福利:有社保招工人数:一名

实习店长20岁以上，男女不限，手脚麻利，工作积极有责任心。负责招待客人，店内的大小事务处理以及剔羊。(可教学)薪资福利:3200-3500元/月，月休2天，包吃招工人数:1名男性上班时间：10:00‑22:00，(中间休息2小时)工作地址:昆明市盘龙区重机厂871蒙自小武羊肉昆明871店

公司福利：每月为员工举办生日会，不定期组织团建、旅游，提供下午茶，享受法定节假日福利等 工作内容： 1、利用公司提供的优质资源及个人渠道邀约客户，确认见面时间与地点，为客户推荐匹配的专业产品，提供专业服务支持； 2、定期维护客户关系，持续挖掘潜在资源，协助客户解决资金周转与融资相关问题； 3、表现优异者有机会组建专属销售团队，实现长期发展，获得管理与业绩双重收益，享有更多公司资源与福利。 工作要求： 1、年龄18—40岁之间，学历不限。 2、具备两年以上销售经验，形象端正，遵守公司规章制度，有房地产、金融、银行、保险、财税等相关行业经验者优先录用；也欢迎无经验者加入，服从管理即可 3、工作性质：全职 工作时间：周一至周六上班，上午9点至下午6点，中午休息一小时 薪资待遇：底薪5000元+提成（提成比例极高，单笔提成可达35%左右）+团队管理提成，收入上不封顶！ 你不是在打工，而是在经营自己的事业，收获的是经营性收入与管道收益 这是一次零成本、零风险的创业机会——所有成本与风险由公司承担 公司致力于为每一位怀揣梦想的人搭建实现理想的平台，让每一个梦想熠熠生辉！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，结合客户需求提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线市场信息与客户建议 4.协同团队开展推广活动，提升品牌认知度与客户转化率 5. 规范管理客户资料及销售过程记录，确保信息完整、可追溯 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速适应行业与业务变化 3.有销售经验者优先，无经验者亦可培养，公司提供系统培训 4.学历不限，踏实肯干、责任心强，认同长期职业发展路径 5.工作地点灵活，适应本地化客户拜访与协作需求

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5.1-3年销售经验，有建材和电子产品销售经验优先。

1、销售管理：根据整体销售目标，制定区域内 KA销售目标并分解；跟进并达成销售进度，规划 KA专项费预算，对费用的使用进行控制；负责配 合公司和KA大客户对接活动、sku、陈列、费效 比、合同谈判等； 2、品类管理：根据整体品牌策略，制定品牌在 区域内连锁客户的发展规划；稳固和拓展各品牌 市场份额，跟进、落实分公司品牌和产品组合策 略，优化产品结构； 3、营销活动:区域内KA渠道营销活动方案策 划，跟进促销总结分析，根据竞品情况制定应对 措施； 4、客户管理：组织实施区域内KA渠道客户的客 情维护和合同谈判、应收账款追踪及异常处理； 5、竞品动态了解、反馈、应对。 任职资格:

岗位职责： 1.负责产品的技术型销售工作，面向制造业客户开展需求调研与商务谈判 2. 结合客户应用场景，协同技术团队提供定制化解决方案，并完成售前技术支持与产品演示 3.管理销售全流程，包括线索跟进、报价编制、合同签订、回款协调及客户关系维护 4. 收集市场与竞品信息，定期反馈客户需求与行业动态，助力产品优化与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，市场营销等相关专业优先 2. 销售经验不限，有工业品、B2B技术销售或工程师转型销售背景者更受青睐 3.具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，能快速理解技术参数并转化为客户价值语言 4.责任心强，适应短期出差，具备目标导向意识与团队协作精神 5.熟悉SMT/固晶锡膏知识者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效合规 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表分析 4.责任心强，抗压能力好，具备较强的问题解决与应变能力 5.学历不限，有优秀业绩记录或连锁门店管理经验者可适当放宽条件

想利用人脉轻松赚钱，还能秒结佣金？机会来了！ 项目核心优势 高回报：单笔服务分成50%-70%（具体面议），佣金秒结算，收入上不封顶，月入5万不是梦！ 零成本：无需自掏腰包，免费提供专业培训+官方财税工具，小白也能快速上手。 蓝海市场：国内近2亿纳税人，高收入人群（企业高管、创业者等）退税需求旺盛，未来3-5年都是黄金发展期！ 时间自由：兼职、全职任选，不用坐班，通过朋友圈、社群就能拓展客户，工作赚钱两不误

有销售经验者优先

电器电话销售招聘启事 我们因业务拓展需求，现急招电器电话销售数名，具体岗位信息如下： 1. 岗位职责 -通过电话与客户沟通，介绍并推广公司各类电器产品； -准确记录客户需求与反馈，及时跟进意向客户； -完成每日基础通话量及销售任务。 2. 岗位要求 -普通话标准清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通能力； -工作积极主动，有较强的目标感和执行力； -有无销售经验均可，公司提供相关产品知识培训。 3. 薪资待遇 -日结底薪150元，无责保底，当日结算不拖欠； -高额提成：每成功推广1单，额外奖励提成3元，多劳多得，上不封顶； -工作时间灵活，氛围轻松，团队互帮互助。

自己带资源 薪资面谈 如果感兴趣请直接到公司详聊 发消息回复不及时请谅解

岗位职责： 1、新客户开发和老客户拜访维护工作； 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求； 3、做好客户报价、合同签订、货款确认等销售跟进工作； 4、完成上级领导交办的相关工作； 5、负责货到后信息的反馈和跟踪； 任职要求： 1、性别不限，25-40岁，高中及以上学历，三年以上本职位工作经验； 2、三年以上市场营销、销售等工作经验；3、有亲和力，较强的沟通协调能力、执行力、抗压能力； 4、有宠物电子产品销售相关经验。薪资待遇：基本工资（5000元-12000元）+提成 5、有跨境客户资源，优先考虑； 6.工作时间5.5天

电影院门口商铺，工作轻松，底薪6000，超过100个客，每个客户提成60% 根据客户需求的款式做出客户满意的款式上班时间:早班10:00-20:00中班12:00-21:00轮班制每周更换(月休根据自己申请时间） （场地客源耗材我们承担） 特点：每天客户溢出上班自由没那么多事过节有福利半个月结算一次，不压工资超给力

招聘有管理门店经验，在实体门店做过店长职务，能带领大家一起学习，带来销售业绩。有推广引流经验！楼盘，小区地推经验！ 管理门店日常