招聘有管理门店经验，在实体门店做过店长职务，能带领大家一起学习，带来销售业绩。有推广引流经验！楼盘，小区地推经验！ 管理门店日常

能吃苦耐劳 有销售能力 三年以上的工作经验 养生按摩师最好是中医按摩专业技术

薪资待遇:底薪8000 业绩加门店提成上不封顶。 岗位职责： 1.全面负责袋鼠健身天骄店日常运营管理，包括会员服务、课程安排与教练协调 2.主导抖音直播运营与新客转化，策划引流活动并提升到店率与续费率 3. 管理门店营收与成本，定期分析经营数据，制定优化策略并达成业绩目标 4.带队培养一线员工，营造积极团队氛围，提升服务标准与客户满意度 5. 维护老会员关系，推动口碑传播与转介绍，巩固7年稳定客源基础 任职要求： 1.不限学历，热爱健身行业，有门店管理经验者优先 2.两年以上工作经验优先，具备团队管理、客户服务及营销推广能力 3.具备抖音等新媒体运营意识，能主动拥抱新渠道、新玩法 4.责任心强，执行力高，善于沟通协调与问题解决 5. 认同袋鼠健身品牌理念，愿意长期扎根区域发展

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1、女装门店销售和管理 5 年以上工作经验，请无女装销售经验勿投递简历 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.高中以上学历，有连锁品牌管理经验者优先 薪酬待遇： 1、全员每周双休，所有法定节假日休息，春节假期远超法定假期 2、同岗位收入水平保持行业绝对领先 3、规模扩张，晋升空间大，提供多样化职业发展机会

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效合规 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表分析 4.责任心强，抗压能力好，具备较强的问题解决与应变能力 5.学历不限，有优秀业绩记录或连锁门店管理经验者可适当放宽条件

负责大厅的日常事务，会使用收银系统（可学），善于沟通，有团队精神，有餐饮店经验以及对外拓展业务能力的优先

负责台面卫生，保持台面干净整洁，给客户开酒倒酒之类的工作，服从公司管理安排。 上班时间：晚上八点到凌晨四点，管吃住 月休三天

工作内容： 设备操作，塑胶铲剥脱卸泥，时间8-4-8/8，16：00-20：00，30元/时

深圳市宝安区招防水工

招开荒保洁，每天240-260元，男女不限，52岁以内，会擦玻璃优先！联系电话：孙生

岗位职责： 1.负责室内批量装修项目现场安全巡检，及时发现并消除安全隐患 2. 监督施工人员落实安全操作规程及防护措施，确保作业合规 3.组织开展日常安全教育与应急演练，提升团队安全意识和处置能力 4. 编制、更新安全检查记录及整改台账，跟踪闭环管理 5.配合主管部门完成安全验收及迎检工作，保障项目顺利推进 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C3类） 2.熟悉建筑装饰装修工程安全规范及标准流程 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应巡场工作节奏 4.无学历限制，具备现场安全管理经验者优先 5.工作地点为深圳市宝安区，需常驻项目现场

招聘红豆家纺、罗曼罗兰家纺销售店长及导购员1.年龄30-55岁，员工，身高158厘米以上2.有实体店及家纺销售相关工作经验者优先，待遇从优。无经验只要肯学习，培训后也可从业。3.工作地点：辛集北国商城三楼4.薪资待遇：采用底薪2400元+提成模式，或面谈。5.按照辛集北国商城的要求进行管理，一旦录用无特殊情况要长期能够在此工作，其他事项电话沟通或面谈。联系人：王经理联系电话：（同）

443：店长-临河区辣上云霄火吧烧烤店-未注明-1名-工资面议-

蛋糕店店长薪资福利:薪资面议缴纳社保、提供住宿、全勤奖、节日福利。招工人数:10名工作地址:乌鲁木齐经开区（头屯河区）金岭西一路399号

仓盛路农贸市场祖名豆制品专卖店招聘店长一名要求：50岁以下员工一名，有食品销售经验者优先工资待遇：4000+提成联系电话：

招聘湘菜馆店长一名广东惠州350平湘菜馆，现在是盈利状态，也是当地囗碑生意最好的店，目前是老板在管理，因发展需要想找一位有能力的店长接手管理，工资7000起，有绩效，有分红，月入轻松过万，上不封顶。半桶水勿扰！详聊:蒋先生

电话销售 可做兼职 主要装修 地产 报备 有工作经验者优先

专职销售，负责四可分支管理器产品销售、光伏四可改造工程接单、渠道开发、客户对接、项目跟进回款，无需现场施工，主打谈单、拓客、成交。 1、专业能力要求 - 了解光伏并网基本常识，能快速掌握四可改造刚需属性； - 能快速听懂、学会：分支管理器作用、远程可控、电网验收硬性要求； - 擅长客情维护、商务谈判，敢开口、敢拓客、能锁单。 2、优先条件 - 有光伏销售、电力工程、新能源、乡镇渠道资源者优先； - 熟悉南方电网光伏整改政策、有供电所对接经验优先；

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期提交市场反馈与销售数据分析，协助优化销售策略 5. 参与行业展会、客户拜访等市场推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、IT、制造或服务行业销售背景者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，抗压能力强 3. 学历不限，具备学习意愿和自我驱动力 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，具备团队协作精神与客户服务意识

【岗位职责】 - 负责区域企业客户开发与维护，完成销售目标； - 独立开展电话销售、面销及陌拜工作； - 执行市场推广计划，拓展新客户资源； - 带领团队完成业绩指标，具备团队管理经验者优先。 【职位要求】 - 1-3年销售经验，有五金行业或企业客户销售经验； - 有团队管理经验； - 具备市场推广及创业经验，能适应出差； - 大专及以上学历，3-5年工作经验。 【工作时间】 09:00-12:00、13:00-18:00 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-13000元/月； - 五险保障； - 年底双薪。

WALSH专柜招聘1、门店店长1名底薪+社保+提成+奖金+全勤+法定节假日3倍工资+加班费综合薪资:7000-120002店助.导购员2名：底薪+社保+提成+奖金+全勤+法定节假日3倍工资+加班费综合薪资5000-70002、每月休息4天，上班时长6-7小时！3要求有较强的沟通能力和服务意识能吃苦耐劳开朗学习能力强，有责任心，欢迎您加入我们的团队！4.要求：有销售经验者优先，年龄：22-38岁5短期不要工作地点：宝安壹方城4楼需要的亲可以联系（点）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务标准与经营目标达成 2.高效处理客户投诉与反馈，提升顾客满意度与复购率 3.组织并监督月度盘点工作，准确核对库存数据，降低商品损耗 4. 持续优化门店环境、服务及履约质量，维护并提升平台评分与口碑 5. 科学制定排班计划，统筹人员调配与团队协作，保障运营高效有序 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/餐饮/服务业背景者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉基础财务与库存管理流程，能独立完成盘点与损耗分析 4. 具备基本数据分析意识，能根据运营指标及时调整策略 5. 学历不限，但要负责 感兴趣可以聊一下具体的细说

职位描述： 1．负责业务办理事项的跟进，跟进资料，了解办理进度，客户相关问题配合； 2．定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，挖掘客户的最大潜力； 3．负责与相关业务部门的衔接工作； 4.维护新老客户，微信及电话回复客户疑难问答，为客户提供针对性的企业解决方案； 职位要求：  1.高中及以上学历，市场营销、财务等相关专业，有同行经验优先 2..熟悉网络营销 3..有较强强的团队协作精神 4.积极主动，良好的团队合作与敬业精神，勇于进取和挑战自我

我们的理念：深耕清洗护类智能化生活产业，打造共赢生态！ 【岗位亮点】 不做打工人，做城市操盘手，收益无上限！ •高提成激励：20%业绩提成上不封顶，多劳多得，收入随业绩持续攀升 •年终重磅奖励：业绩越亮眼，回报越丰厚，奖励远超行业水平 •特权：表现优异者，可优先成为当地城市合伙人，享受长期持续收益，躺赚被动收入！ 【招聘区域】 全国一线城市（北京、上海、广州、深圳、济南等），属地办公，深耕本地市场 【城市经理岗位职责】 作为公司【驻地城市经理】，全权负责本地【销售终端合伙人】(后有介绍）招商拓客与成交转化，搭建稳定的线下销售网络，具体工作如下： 1.精准拓客：挖掘本地符合资质的商户与创业者，开发母婴、小家电、医美、日化、社区、商超、美业、高端酒店、物业等实体商户，落地智能健康纸巾机项目，搭建本地化渠道与合伙人体系，实现区域规模化盈利；对接洽谈销售终端合伙人合作，快速拓展本地合作网点。 2.高效成交：讲解合伙人政策与收益体系，专业解答合作疑问，高效推进意向客户完成签约成交，达成月度、年度招商目标； 3.市场深耕：调研本地市场动态，优化拓客策略，维护销售终端合伙人合作关系，保障区域市场稳定运营； 4.数据反馈：定期同步招商进度、成交数据及市场信息，配合总部优化招商方案。 【我们希望你是这样的人】 1.深耕一线城市本地市场，拥有丰富商户资源、人脉渠道，熟悉本地招商、零售、高端酒店、母婴、快消品、物业等行业者优先； 2.具备超强的谈判与成交能力，执行力拉满，可独立完成拓客、洽谈、签约全流程； 3.拥有2年以上招商、渠道拓展、销售管理相关经验，目标感强，抗压能力出众； 4.渴望高收入，认同合伙人模式，愿意长期深耕本市场，打造属于自己的事业版图； 5.能够接受高频出差，日均拜访客户。 6.具备优秀的学习总结能力，快速了解产品特性与应用场景。 【薪酬待遇】 1.提成收益：高激励、高提成，业绩提成20%上不封顶，多劳多得，月入数万不是梦； 2.年终奖励：达成年度业绩目标，即可享受高额年终分红，奖励力度领跑行业平均。 3.节假日：享有法定节假日及年假、婚假、产假、陪产假、丧假等全套带薪假期； 4.长期权益：业绩优异者直接有机会获得当地【城市合伙人】资格，享受持续被动收益，实现事业与收入双丰收； 5.平台扶持：总部提供全套招商资料、合伙人政策、培训体系，全程赋能，无需从零起步。 【我们给你】： 纯高提成+丰厚年终分红+长期被动收益，优秀者可有机会升级城市合伙人，共享平台发展红利。 总部提供产品+培训+运营+技术全链路支持，聚焦微健康刚需赛道，市场空间大、落地简单、增长迅猛，携手打造长期、可持续、可放大的健康事业！ 加入我们，不做打工人，做城市经理！用你的资源与能力，撬动无限收益，抢占一线城市市场红利，赶紧投递简历，开启高薪创业之路！ 【招募销售终端合伙人要求介绍】 1.具备独立市场销售经验，擅长渠道拓展，可快速提升本地市场占有率； 2.商业信用良好，财务状况稳定，能够承担合伙业务相关资金与风险； 3.持有合法有效的个体工商户/企业法人营业执照，拥有本地实体门店或固定经营场所，具备区域推广资质； 4.严格遵守公司渠道及销售政策，维护品牌形象，杜绝损害公司利益的行为； 5.定期反馈市场动态，提交市场分析及销售策略建议，配合总部统筹管理。 【招募销售终端合伙人六大核心权益】 1.多重收益叠加：享自行开发渠道20%奖励+对应渠道收益+本终端产品50%以上纯利润销售收益，双份收入稳赚； 2.高额销售返利：当月达标或超额完成销售任务，按配货方案享受阶梯奖励，上不封顶； 3.晋升特权收益：年度完成销售目标且考核优秀，次年优先晋升区/县级合伙人，解锁更高层级权益； 4.专业培训赋能：定期参与金牌销售线上培训，掌握实战销售秘籍，快速提升拓客与成交能力； 5.物料全程无忧：品牌方无限量免费提供推广物料，无需合伙人自费宣传，拓客更轻松； 6.重磅现金奖励：连续6个月超额达成销售目标，直接奖励5000元现金，激励拉满。 【工作地址】：在当地城市工作，总部所在地：深圳。

岗位职责： 1、负责公司大米系列的销售，主要客户群体是粮油店； 2、负责维护好区域内的老客户以及开心客户做增量； 任职要求： 1、做过快消品行业更好，经验要在1年以上； 2、要带货物进行铺货，会开车； 3、对带事业要有野心； 福利 包住 （精装修公寓）；餐补（上班期间）；生日福利、节假日福利包邮到家

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人业绩目标 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度 3.收集市场反馈信息，及时汇报竞争动态，协助制定销售策略 4.参与团队销售培训与经验分享，持续提升专业能力 5.定期整理客户档案并跟进潜在需求，推动成交转化 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，积极主动，责任心强 4.欢迎优秀应届毕业生或无经验但愿意从事销售工作的求职者加入 5.有相关行业销售经验者可优先考虑

负责公司产品推广和客户维护

负责食堂档口日常工作有团餐经验的优先

负责门店基础运营，完成各项业务数据，有推广平台基础经验，授课经验。 底薪:4000+店提+销提+课提。

我司诚招业务精英，要求高中以上学历，性格开朗活泼，有上进心，有责任心，能吃苦耐劳，有团队精神，底薪+高提成+绩效，一经录用，待遇从优！！！