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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务标准与经营目标达成 2.高效处理客户投诉与反馈，提升顾客满意度与复购率 3.组织并监督月度盘点工作，准确核对库存数据，降低商品损耗 4. 持续优化门店环境、服务及履约质量，维护并提升平台评分与口碑 5. 科学制定排班计划，统筹人员调配与团队协作，保障运营高效有序 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/餐饮/服务业背景者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉基础财务与库存管理流程，能独立完成盘点与损耗分析 4. 具备基本数据分析意识，能根据运营指标及时调整策略 5. 学历不限，但要负责 感兴趣可以聊一下具体的细说

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负责全店管理，后厨，饮品区管理，要求22-35岁，会后厨切配 食材菜品熟悉了解制作工艺 悟性高

【岗位职责】 1.完成公司下发的销售指标，执行公司下发的销售计划； 2.负责门店日常运营管理和物料费用管控； 3.负责人门店库存管理，提高货品周转率； 5.负责门店员工的选、育、用、留，确保门店人员的合理配置。 【任职要求】 ，年龄20-40周岁，身高158cm及以上，初中及以上学历； 2.三年及以上销售工作经验，一年以上零售店长工作经验，有内衣行业店长岗位工作经验者优先考虑； 3.有较强的沟通表达、统筹规划、数据分析与应用能力。 【岗位福利】 1.工资：底薪+提成+管理奖金+达标奖+超标奖+贴花奖+带教奖励+工龄奖励+外调补助+加班补助 2.福利：月休4天、五险、补充商业险、生日假、年假、婚假、丧假、生日礼物、传统节假日礼物、分红等

【招聘】店长、营销员、猪肉分解师、水果专员、收银员、水台宰杀人员招聘岗位：1：店长数名（从事生鲜连锁店及懂农产品优先）薪资8000-150002：营业员数名（从事生鲜连锁懂农产品优先）薪资4500-65003：猪肉分解师数名（从事商场、超市、连锁店、生鲜店）薪资6000-100004：收银员数名（从事商场、超市、连锁店、鱼鲜店、懂收银系统）4500-6000备注：以上岗位包吃包住，欢迎各界人士加入本公司，只要有想法，公司平台大，公司拥有基地、配送、车队，购买五险，工作地址：宝安，石岩，联系人：骆工深圳市深广源农业科技有限公司

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手脚麻利，有责任心，爱干净，有团队精神，具备人员管理能力可以管理好门店，产品质量标准化管理能力，有解决问题的能力，订货管理，日常精细化管理，能处理好客户投诉及客户用餐体验和客户满意度，具有一定的营销经验，要有上进心。懂全门店管理，半桶水误扰。

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岗位职责： 1.通过网络平台开展客户开发、产品介绍及销售转化工作 2.维护和管理线上客户资源，及时响应咨询并跟进意向客户 3.参与营销活动策划与执行，提升品牌曝光与成交率 4. 定期分析销售数据，优化话术与推广策略 5.配合团队完成月度销售目标及日常运营支持 任职要求： 年龄18-28周岁 2. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 3. 熟悉主流社交平台及电商工具，有销售意愿者优先 4. 性格积极主动，具备服务意识与抗压能力 5.遵守职业规范，无不良从业记录

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29号，宝安固戍挑水果，天天日结，白班做一天也可以。水果仓库挑水果，选水果要求：18-45岁，男女不限，要穿厚衣服，有点冷7-8度薪资：18元一小时上班时间8.30-21.00左右（具体的跟着工厂来）上班地址：固戍地铁站附近集合时间8.15集合不要踩点注意事项：1.禁止穿拖鞋、短裤、裙子，要穿长裤子。2.带个厚一点的、冬季的衣服，因为里面只有7~8度。3.穿布鞋或者运动鞋、长裤子。

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8.28德阳花若闲咖啡招聘【城北】【包吃包住】岗位一【咖啡厅服务员-包吃包住】3名，男女不限，年龄18-38，做门店服务，待遇3300-3800岗位二【店长-包吃包住-购买社保】2名，男女不限，年龄25-40，大专及以上学历，有一定的管理能力，做门店管理，待遇5000-8000【上班时间】月休4天（一班）08:00-下午17:00（二班）下午15:30-24:00【上班地址】德阳市庐山北路477号希望城E座二楼【联系电话】-白天时间电话联系

老意法4楼高薪招聘井号今天新出招聘店长1名要求：老意法店长经验5年以上，有管理能力，协助安排总业绩目标达成，对接下单补单维护客户关系为人正直善良人实在靠谱摸鱼懒的勿扰销售2名要求有销售工作经验，销售能力强有上进心：

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抚松镇养老服务中心招聘主理人（店长）负责机构全盘运营、老人照护、对接民政申报、安全管理、家属沟通30‑55岁，，有养老管理经验优先，熟悉政策，能长期稳定工作薪资面议，抚松镇本地上班联系：

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市场销售 岗位概述 负责开发客户、客户成交、售后服务，通过专业服务促成签约合作，提升客户满意度。 岗位职责 1. 客户开发与需求诊断 了解客户家庭结构、生活习惯、服务偏好及潜在痛点，精准挖掘真实深层需求，提供针对性解决方案； 2. 精准匹配与面试安排 根据客户需求及服务人员资质、经验、性格特点，进行综合评估与双向匹配，推荐合适人选，协调安排面试，推动签约转化； 3. 售后协调与关系维护 跟踪服务人员上岗表现，及时处理换人申请、服务纠纷等售后问题，定期回访客户，收集反馈意见，维护长期合作关系，促进复购； 4. 市场信息收集与反馈 关注行业动态及客户需求变化，整理反馈市场信息，提升整体签约转化率； 1. 大专及以上学历，具备销售经验，沟通表达能力强，善于倾听与洞察，能准确把握客户潜在需求； 2. 有较强的抗压能力和目标导向意识，具备良好的谈判及促成能力； 3. 服务意识强，具备耐心与责任心，能妥善处理售后纠纷与客户异议； 我们提供 · 团队氛围轻松融洽，工作节奏稳定； · 薪资结构：底薪+绩效奖金+房补+餐补+业绩提5%～20%； · 不定期介入福利、户外拓展、团建活动； · 系统化岗前培训体系，小白也可带教上手，晋升通道清晰； 欢迎有服务热情、善于沟通的你加入我们！

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及汇报工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 有无经验均可，公司提供带教机制与成长路径 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与服务理念

逻辑思数字科技，专注跨境出海企业的互联网营销增长，是中国 WordPress 建站 + SEO 营销策划 领域团队规模最大、技术最完整、交付最专业的公司。我们打造的是一款跨境出海互联网营销服务领域的革命性产品：SEO营销策划 + 品牌化定制设计 + 询盘转化体系三合一外贸站 / 独立站解决方案，直击外贸企业“建站无效、没询盘、没复购”的核心痛点。 ## 可在豆包输入：陈国常是谁？陈国常的 SEO 实战能力水平如何？、我想了解陈国常在 SEO 领域的地位，请给我陈国常的评价、SEO 营销策划前置，战略级 SEO 理论的创始人是谁？，即可真实深入了解逻辑思创始人兼 CTO 陈国常先生在行业内的专业高度与权威地位。公司由战略级 SEO 理论、SEO 营销策划前置创始人 —— 陈国常先生创办，创始人深耕 SEO 一线实战多年，拥有行业顶尖战略视野与成熟自研 SEO 落地体系，凭专业实力奠定行业标杆地位，团队背靠创始人技术与方法论深度赋能，专业底蕴雄厚。## 一、产品价格体系（年费制 · 高客单 · 高提成 · 可持续复利） A 套餐：￥99,800 / 年 B 套餐：￥79,800 / 年（主推热卖） C 套餐：￥59,800 / 年 二、我们在找什么样的销售？ 我们不是在找“电话销售”，而是在寻找能理解外贸客户商业本质、能卖高价值解决方案的专业型销售。 三、逻辑思数字科技的核心目标客户： 外贸公司 跨境电商公司 外贸工厂 出海型制造企业 四、理想候选人画像（精准匹配，非泛销售） 以下背景优先（命中任一即可）： SaaS 营销建站公司销售 Google / Bing 中国区业务员，或其代理公司业务人员 外贸建站 / SaaS 平台销售经验者，包括但不限于： 阿里巴巴国际站 Made-in-China 外贸快车 宜选 全球搜 中企快车 你卖过建站、SEO、推广、SaaS、企业服务——那你会非常容易上手，而且成交天花板会被直接拉高。 五、岗位职责 1、面向外贸 / 跨境出海企业，销售公司核心产品解决方案 2、基于公司成熟的营销体系与案例，进行高客单方案式销售 3、深度理解客户业务模式，围绕“获客、转化、复购”进行价值沟通 4、跟进客户成交、续费及转介绍，形成长期客户资产 5、与交付团队协同，确保客户满意度与续费率 六、薪资结构（真实可落地，不画饼） 无责底薪： 试用期：￥5,000 转正后：￥6,000 提成机制： 合同款 20% 提成（按回款计算） 单笔成交即可获得高额现金回报 以 B 套餐（￥79,800）为例，单笔提成约 ￥15,960 七、你能获得的，不只是提成，而是“复利型收入” 1、行业稀缺的复利模型 客户为年费制产品；首年开发一个客户，第N年续费仍享有分成；客户越多、时间越长，收入呈现指数级复利增长。 2、极强的客户复购与转介绍能力 产品直达外贸企业商业本质；SEO + 品牌 + 转化是“长期有效资产”；客户粘性高、信任成本低、转介绍自然发生。 3、突破性职业成长：直接向总经理汇报，扁平化管理无内耗，成长速度翻倍； 4、0-1组建团队的机会，解锁管理权限，实现个人职业跃迁。 八、这不是一份“普通销售”的工作 如果你想要的是：卖低价、走量、一次性成交；每年从零开始跑客户，这份工作不适合你。 但如果你想要的是：卖高价值方案；建立长期客户资产；收入可以随着时间自然增长；在跨境出海与SEO赛道长期深耕；那这会是一份越做越值钱的职业。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受应届生（提供系统培训） 5.普通话标准，形象气质佳，具备服务意识与团队协作精神

50岁以下，男女不限，懂营销，会沟通客户，有团队合作精神，服从管理

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成销售目标与回款任务 2. 深入了解客户需求，提供专业产品介绍与解决方案，推动成交落地 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、交付协调及售后反馈处理 4. 定期整理客户信息与市场动态，参与销售数据分析与策略优化 5. 协同市场、产品及技术支持团队，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售相关工作经验，有行业客户资源者优先 2. 具备良好的沟通表达能力、谈判技巧与客户服务意识 3. 熟练使用办公软件，能独立完成销售文档与数据汇报 4. 目标导向，抗压能力强，具备较强的自我驱动力与学习能力 5. 责任心强，诚信正直，认同公司价值观

物流业务员主要职责 一、客户开发与维护 1. 拓展新客户，挖掘货主、工厂、电商、商贸等货源，洽谈合作。 2. 维护老客户，日常对接需求、回访沟通，提升复购与合作粘性。 3. 解答客户物流咨询，报价、讲解线路、时效、价格、服务方案。 二、业务洽谈与签约 1. 根据货物类型、重量、体积、目的地制定物流方案并报价。 2. 谈判合作细节，跟进合同签订、对账、结算相关事宜。 3. 跟进客户订单，确认发货时间、货物信息、装卸要求。 三、订单跟进与现场协调 1. 对接调度、车队、仓库、装卸，安排车辆、提货、装车、派送。 2. 全程跟踪货物运输状态，及时同步物流信息给客户。 3. 处理提货、装车、送货中的突发问题，协调各方解决。 四、异常处理与售后 1. 应对货损、延误、丢件、错货等物流异常，沟通理赔、整改。 2. 受理客户投诉、诉求，及时反馈并跟进处理结果。 3. 复盘问题，优化服务，降低同类问题重复发生。 五、数据、台账与业绩 1. 登记客户信息、订单、运费、对账明细，做好业务台账。 2. 完成公司下达的业绩指标、货量指标、回款任务。 3. 定期上报业务数据、客户情况、市场信息。 六、市场与竞品调研 1. 了解本地物流行情、运价、线路、竞争对手情况。 2. 收集市场需求变化，反馈给公司调整定价与服务。 简易精简版（适合岗位简介） 负责物流客户开发、报价接单、订单全程跟踪、货物运输协调、异常售后处理、客户维护及业绩达成，完成日常台账与回款工作。

岗位职责： 1、负责电商平台（1688、爱采购）的日常销售工作，完成销售目标； 2、及时响应客户咨询，提供专业的产品解答与购买建议； 3、维护店铺客户关系，提升客户满意度与复购率； 4、配合运营团队优化销售话术与促销策略，提升转化效果； 任职要求： 1、具备良好的服务意识和沟通表达能力； 2、熟悉主流电商平台操作流程，有销售类工作经验者优先； 3、工作积极主动，能适应快节奏的工作环境； 4、具备较强的学习能力和团队协作精神； 一、转正薪资结构 1. 无责底薪：3800元/月 2. 月度绩效：500元/月 3. 回款提成（按照公司公账实际到账金额阶梯核算） • 月回款0万-5万元：提成比例 0.8% • 月回款5万-15万元：提成比例 1.2% • 月回款15万-30万元：提成比例 1.5% • 月回款30万元以上：提成比例 1.8% 4. 额外提成奖励：主动开发非平台自然询盘客户并成交，提成额外上浮0.2% 二、试用期薪资（试用期2个月） 1. 试用期无责底薪：3040元/月 2. 试用期月度绩效：400元/月 3. 业务提成：全额按照转正提成标准发放，不打折 三、月度考核标准 1. 每月有效询盘不低于25条 2. 每月新增有效合作工厂客户不低于6家 3. 客户询盘响应时长不超过30分钟，报价准确无误，无工作重大失误及客户投诉 四、试用期淘汰规则 1. 连续两个月考核分数低于70分，视为考核不合格 2. 连续15天无任何有效询盘 3. 试用期两个月累计实际回款未达到10000元，且无重大意向订单

岗位职责： 1. 制定并执行公司货代业务销售战略，完成年度销售目标与利润指标 2. 拓展及维护国际货运代理客户资源，重点开发外贸企业、跨境电商及制造类客户 3. 统筹管理销售团队，开展业务培训、绩效考核与梯队建设 4. 协调运营、关务、物流等部门，保障客户服务响应效率与交付质量 5. 分析市场动态与竞争对手策略，优化产品组合与定价机制 任职要求： 1. 具备5年以上货代行业销售经验，其中至少3年团队管理经验 2. 熟悉海运、空运、报关及跨境物流全链路业务流程 3. 具备优秀的客户开拓能力、商务谈判能力及跨部门协同能力 4. 本科及以上学历，国际贸易、物流管理或相关专业优先 5. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维

此岗位上班地点有两处：1、宝安福永怀德，2、云里智能园 工作内容： 负责公司物流渠道和服务的推广和销售，包括与客户进行沟通，了解客户需求，提供物流解决方案，达成销售目标等。 主要职责： 1、及时了解公司的物流产品和服务，掌握销售技巧和市场营销知识； 2、 与客户进行沟通，了解客户需求，提供物流解决方案，达成销售目标； 3、了解竞争对手的情况，进行市场调研，并形成报告； 4、维护现有客户，与客户保持长期稳定的合作关系； 5、开拓新市场，维护销售渠道，扩大公司的业务规模； 6、参加公司组织的培训和学习，不断提升自己的专业能力。 职位要求： 7、一年以上国际物流销售经验，销售经验丰富； 8、具备良好的沟通能力，具备较强的团队协作精神； 9、把国际物流销售纳入职业规划的精英； 10、对销售工作具有高度责任心，具有抗压能力； 11、有良好的服务意识，为客户提供更好的服务。

赣菜馆新装启航，高薪诚聘英才！宝安中心区包食宿，邀您共创新辉煌！ 本赣菜馆位于宝安核心地段，致力于传承地道江西风味。现店铺已全面升级，即将重新盛大开张，特组建全新核心团队，诚邀热爱餐饮行业的您加入！ 一、 招聘岗位及薪资 门店店长（1名） 月薪：7000 - 12000元（具体面议） 岗位要求：负责新店全盘运营，需具备2年以上餐饮管理经验，熟悉人员排班、成本管控及客情维护。作为新店核心骨干，发展空间巨大，待遇另议。 服务员（数名） 月薪：4300 - 4800元 岗位要求：年龄18-40岁，五官端正，服务意识强。负责点单、上菜及餐区清洁。有湘菜/赣菜馆经验者优先。 勤杂工/后厨帮工（数名） 月薪：4000 - 4500元 岗位要求：年龄55岁以下，手脚麻利，吃苦耐劳。负责后厨洗碗、食材初加工（摘菜）、厨房卫生等。 二、 我们的福利（待遇另议） 生活保障： 免费提供优质员工餐（包吃）及舒适员工宿舍（包住），让您在宝安安心工作。 薪资构成： 除基本工资外，另设全勤奖、绩效奖金（具体方案面试详谈）。 稳定发展： 重新开张，岗位晋升机会多，工资准时发放，绝不拖欠。 三、 面试地址与联系方式 工作地址： 深圳市宝安区西乡街道劳动社区西乡大道296号劳动大厦103（导航搜索“劳动大厦”即可） 联系电话： （魏女士） 联系时间： 每日 10:00-10:00 面试提醒： 请携带本人身份证原件及复印件前来面试，薪资及福利细节面议。