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研发品质经理 岗位职责： 1、 负责建立并优化企业质量管理体系，推动制度落地执行，并实施监督与审核； 2、 主导公司全流程质量管理，涵盖新产品研发阶段、制程管控及客户验货支持等环节； 3、 制定质量相关关键绩效指标，并定期向管理层提交分析报告； 4、 组织开展质量团队的专业培训，持续提升人员业务能力与技术水平； 5、 配合其他职能部门，协同处理各类质量相关问题与改进事项。 任职要求： 1、 大专及以上学历，具备3年以上医疗器械领域质量管理岗位经历； 2、 掌握医疗器械行业质量管理理论，能熟练应用质量工具与方法开展工作； 3、 拥有扎实的质量管理实操经验，可独立编制质量体系文件与作业规范； 4、 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能够有效整合内外部资源； 5、 熟悉过程验证三阶段（IQ、OQ、PQ），了解医疗器械研发流程控制要点； 6、 从事质量管理工作满3年，累计质量管理经验超10年，有医疗器械背景者优先； 7、 具备ISO13485体系运行经验者优先考虑； 8、 英语具备流利的听、读、写能力。

岗位职责： 1、对接物流商及运营主管，安排FBA或海外仓，小包发货等，核实出货信息，全程跟进并处理货物进度，发现异常及时反馈并处理； 2、对接采购和仓库，制定相应的出货计划； 3、维护物流渠道的基本信息及物流运费表的更新及维护； 4、根据发货数据，负责与物流商的对账及财务付款跟进； 5、协助财务做已发货订单的运费成本核算； 6、为销售提供产品运费报价； 7、上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1、大专学历，熟悉办公软件，有跨境物流经验优先； 2、沟通协调能力好，配合度高，服从安排； 3、学习能力强，肯主动学习， 踏实肯干；

岗位职责： 1. 负责产品质量管理体系的建立、实施与持续优化，确保符合ISO9001等标准要求 2. 组织开展来料、制程及成品的质量检验与测试，及时识别并推动问题闭环 3. 主导质量异常分析（如8D报告），协调研发、生产等部门落实纠正预防措施 4. 制定并执行质量检验计划、作业指导书及测试用例，保障检测规范性与有效性 5. 监控关键质量指标（如合格率、客诉率），定期输出质量分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备质量管理或测试相关工作经验，熟悉品保全流程与质量工具（如SPC、FMEA、MSA） 2. 熟悉常用测试方法及仪器设备，具备独立编写测试方案与报告能力 3. 具备良好的逻辑分析与跨部门沟通协调能力，责任心强、原则性强 4. 有制造业、电子/机械/汽车等行业质量管理经验者优先 5. 具备内审员资格或参与过体系审核者优先

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【岗位职责】 1、作为新产品认证及外部机构对接的负责人，主导产品安规、化学、无委等相关认证事务，确保认证证书按时获取； 2、掌握并更新各类认证标准，持续跟踪行业动态与政策信息，并定期进行汇报； 3、收集与研究产品涉及的国内外认证法规及相关技术要求； 4、建立所对接认证机构的标准流程，编制产品认证过程指导文件，满足合规性与认证实施需求； 5、负责认证合作方的沟通协调、引入评估、费用询价及付款申请等事务； 6、跟进所辖认证项目的执行进展，统筹样机与资料准备，推动项目按计划高效完成； 7、为产品认证提供全过程支持，及时处理认证过程中出现的技术或流程问题； 8、持续监控认证项目状态，督促进度落实，保障各环节顺利推进； 9、归纳认证经验，优化工作流程，提升效率并缩短整体认证周期； 10、配合新证书申请过程中的工厂审查工作，组织审厂接待及相关材料整理； 11、开展认证相关知识的内部培训与指导工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业方向包括计算机、通信、电子信息等理工类，或英语、国际经济与贸易等相关领域； 2、英语水平达四级以上，具备良好的英语口语表达能力； 3、具有产品认证实际工作经验，熟悉CE、CCC、UL等主流认证体系； 4、拥有SGS、TUV、天祥、UL、必维、element等外资或国际认证机构两年以上从业经历者优先。 【薪酬待遇】 基本工资：我们为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，公司每月10日发薪 长期激励：每年表现优秀、贡献突出的部分同事有机会获得丰厚奖金；年终奖；优秀员工有机会成为公司股东 导师帮带制：提供专业与管理人才发展通道 【福利体系】 五险一金：公司为员工购买社会保险和住房公积金 丰富假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 食堂：食堂提供健康可口饭菜 宿舍：公司提供免费宿舍 特色福利：年度旅游，年度体检，节日礼物，生日礼物 工作时间：大小周工作