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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟悉消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5.接受岗前培训，持有效保安员证者优先

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龙华大浪三联 长白班+纯18元/H+普通工衣+包吃两餐+先看车间再入职 一公司简介：企业主要生产电子产品，员工工作为组装、贴标签，检测等…普通工衣，坐着上班，长白班，空调车间，空调宿舍，加班多。月工时300左右 二薪资福利：员工单价9月纯18元/小时，10月-11月发17元/小时，工期3个月，可以长期做,坐满七天可借300-500元，宿舍6人间，有空调、热水器等… 三面试要求：男女不限！16岁-45岁，面试当天带身份证原件，复印件两张，住宿舍带行李，不体检！

中国核电站总招工一广东汕尾，惠东台山，湛江，福建漳州宁德，广西防城港，江苏连云港，浙江沧山，江苏连云港，山东威海烟台，甘肃酒泉，核电项目大量招聘小工辅助杂工，51岁以内 白班270每天，夜班300-360每天，加班另算 月薪8000-10000，包住，有大食堂吃饭 过年不回家的，留年奖5000-9000，18---51周岁以下，可做十年，有想挣钱的朋友联系我

岗位职责 1. 测试环境与外包管理：构建 e-bike 产品可靠性测试平台，组织委外试验的方案准备、执行监控及成果验收，确保测试过程满足企业与行业规范要求。 2. 测试规划与成熟度分析：制定小结构件及组件的可靠性验证策略，依据研发不同阶段实施可靠性水平评估，形成专业性评估文档。 3. 结构验证与问题治理：主导开发周期内结构类测试的实施与管控，定位结构异常原因，提出改进对策并完成效果确认。 4. 市场反馈响应与标准升级：还原市场端结构失效场景与客户投诉情形，开展根因分析，验证改善措施有效性，完善测试标准和用例设计，协同推进产品设计优化。 5. 跨职能协同与闭环跟进：配合项目经理及研发人员进行可靠性问题诊断，跟踪问题整改进度，保障问题有效关闭。 6. 技术革新与团队发展：引入先进测试手段，提升测试流程自动化水平；搭建并管理测试团队，制定能力培养计划，建立统一的测试规范体系。 任职资格 1. 学历与经验：全日制本科及以上学历，工业设计、结构工程、车辆工程等相关专业背景；具备5年以上 e-bike、自行车或新能源行业可靠性工作经验，含2年以上团队管理经历，熟悉核心部件工作机理及测试方法。 2. 技术专长：掌握 e-bike 可靠性测试国内外标准体系；熟练使用 Pro.e 等结构设计工具；了解电池管理系统（BMS）测试流程，熟悉环境与机械类测试技术，具备良好的数据解读能力。 3. 认证资质：具有 ISTQB 高级测试经理认证、ISO 相关体系认证者优先考虑。 4. 加分项：具备汽车领域从业经历、项目级测试管理经验，或有 HALT/HASS/EST 类可靠性强化试验实践，以及实验室运营管理或第三方检测机构工作经验者优先。 5. 综合素质：结果驱动，具备出色的沟通协调、人际洞察、逻辑判断与团队引领能力，善于创新，能持续推动测试方法与流程优化。

招聘岗位 手机组装、装配、包装、测试、质检、外观检查、仓管、物料、安检等 无需经验、不限学历、新手可直接入职！ 三、短期小时工政策（7-10月） 纯22-24元/小时 结算规则：每月7号先发同工同酬工资，15号在职统一补齐22元/小时差价，15号不在职无差价 1、试用期（底薪2600元） 平时加班：22.16元/小时（1.5倍） 周末加班：29.5元/小时（2倍） 节假日加班：44.3元/小时（3倍） 综合月薪：6500-7500元 2、转正后（底薪2850元） 平时加班：25.1元/小时（1.5倍） 周末加班：33.5元/小时（2倍） 节假日加班：50.2元/小时（3倍） 综合月薪：7500-8500元 岗位轻松、坐班为主、车间环境舒适 2. 短期高价工时，长期正式工薪资稳定、加班薪资透明 3. 发薪准时不压薪，住宿条件优质，适合长期稳定就业

生产手机蓝牙耳机等产品的电子厂，以坐班独立岗位为主，普通工衣，每个月10号发薪。 【工资待遇】： 小时工待遇：车间岗位30/小时。面试前会有详细的岗位介绍，自己选择，普通工衣，坐班两班倒，长白班都有，水电平摊，入职有饭卡。月工时280-350不限，月工资8500-9500元. 正式工待遇按照劳动法：底薪2580-3150元，（加班按劳动法，平时加班1.5倍，周末上班2倍，法定节假日3倍)综合工资8500-10000元。（入职购买社保，年底双薪）包吃包住。 绩效奖金：300元+全勤奖金：300元/月+岗位补贴：500元/月+工龄奖：50-1000元+年终奖 普通工衣为主，包吃包住，两班倒长白班自己选择。 【工作要求】：年龄满18-47岁，服从工作安排，身体健康，无夸张花臂纹身。 【工作岗位】：组装，包装，品检，测试，贴标签，打螺丝等工作，工作轻松简单，生熟手均可，晋升机会大。 新厂区开招，求职朋友面试带上行李，当天办理入职，签完合同即可分到宿舍 应聘时间：早上09：30-12: 00

每小时长白班工价25块 岗位 自由选择 正式工小时工 都安排 2、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-3小时 3、平均10-12，月工时高达300左右 做满一个星期 可以预支1000快 4、月综合收入6500-7500元，10号发薪 --- 【正式工】 正式工，入职购买五险一金1、底薪2520元，平时加班1.5倍(21.72/h)、周末加班2倍28.96/h)，节假日3倍(43.44)(5天8小时之外算加班)。每天加班2至3小时 2.每日位津贴500元300元、优秀员工奖800元等等。3、正式工月收入:6500-7000元左右。 --- 二、招聘要求 1、年满18-42周岁，学历不限； 2、持有本人身份证，真实有效有磁； 3、其它情况可向招聘人事反馈，协助你入职 --- 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排） 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员等 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 -- 四、【住宿饮食】包吃住 1、厂区有食堂，入职后不用掏一分钱 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独 立阳台和卫浴 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利 4、当天面试，入职后，当天安排吃饭及住宿

岗位职责 1、建立、实施、维护并持续改进符合ISO 13485及医疗器械生产质量管理规范的质量管理体系，覆盖设计开发—生产—质量控制与放行—销售与售后全流程。 2、组织策划内部审核与管理评审，编制年度计划与报告，跟踪不符合项/CAPA闭环与有效性验证。 3、负责外审/监管审核/飞行检查的迎审准备、陪审与整改验证，确保顺利通过 并持续提升体系符合性。 4、开展文件与记录控制，统筹变更控制、偏差、纠正预防措施等质量管理活动，确保可追溯性与数据完整性。 5、统筹供应商质量审核与绩效改进，推动生产过程稳定性与产品质量一致性提升。 6、组织法规与标准动态收集、宣贯与培训，开展质量目标/KPI监测与改进，支撑注册申报与合规运营。 7、协同注册、生产、研发等部门，提供体系与合规支持，推动工艺转移/验证/确认有效落地。 任职要求 1、学历专业：本科及以上（医疗器械、生物医学工程、质量管理、机械/电子/材料等相关专业优先）。 2、经验要求：3–5年及以上医疗器械行业质量体系相关经验，熟悉ISO 13485、GMP及监管检查要求。 3、体系能力：具备内审员资质，能独立策划与实施内审/管审，输出高质量审核文件与整改验证。 4、工具方法：熟练应用PDCA、FMEA、8D、SPC等质量工具，支撑风险识别、问题分析与持续改进。 5、法规与文件：熟悉医疗器械监督管理条例等法规与行业标准，能独立编写/优化SOP与体系文件。 6、沟通协作：具备优秀的跨部门沟通与书面表达能力，能高效推进审核迎检与整改闭环。 7、加分项：有二/三类医疗器械体系从0到1搭建、注册现场核查/飞检经验、管理者代表经历或有源/植入/IVD领域经验者优先。

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本公司主要从事生产电脑配件 长白班坐着上班，普通工衣 做事轻松，工作自由，管理不严，新手有老员工带，不用担心不会做 一、【招聘要求】 1、男女不限，16-50岁 2、持本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、无刑事犯罪前科， 无大面积文身刀疤之类 4：岗位需求：普工，包装工，组装工，操作工，SMT，CNC等岗位 小时工薪资待遇 1、小时工: 小时工25元一小时，（每天上班10-12个小时） 月综合入：6500元-7500元，上班自由 每月休息2-4天 空调车间，空调宿舍 【住宿情况】：6-8人间（包吃.住宿免费，水电平摊）

任职要求： 1.40岁以下，高中以上学历，3年以上工作经验 2.持有效电工证 3.懂机器设备控制电路原理，会看电路图 4.有机器设备测试经验或同行业经验者优先 5.身体健康无职业病史，吃苦耐劳服从管理 岗位职责： 主要负责整机测试，需对所生产的设备进行模拟工况运行的各项参数指标进行测试并记录各指标数据。 福利： 1、工作时间：8：00--12：00，13：30--17：00，办公室职员24天（大小周）制。 2、食宿安排：免费提供住宿，单独卫生间，电视，空调、洗衣机、热水器等；免费提供就餐（一日三餐、三菜一汤）。 3、福利保障：每月10日发放工资，入职即购买社会保险及住房公积金，同时提供专心设计的商业保险。 4、假期安排：享有国家规定的各类公共假期、婚假、丧假、产假及有薪年假； 5、各种津贴：享受工龄补贴、节日津贴、通讯补贴、春节交通补贴，定期体检。外派人员享受高额食宿补贴。 6、培训体系：培训体系完善，入职培训、专业职能培训、综合管理技能培训等，提升员工综合素质。 7、福利活动：团建活动、员工生日庆祝活动，感恩父母活动，年度国内（外）旅游、年度尾牙活动等。