职位描述： 1、达成公司在指定区域市场的销售任务及回款指标； 2、开拓并维护区域内经销网络，推动用户规模与营收稳步提升； 3、建立并保持与本地重点医疗机构专家的良好合作关系； 4、配合市场团队或合作渠道开展区域性学术推广工作。 任职要求： 1、临床医学或医学相关专业市场营销方向大专及以上学历； 2、具备3年以上医疗设备领域渠道运营及直接销售经验，过往业绩表现优秀； 3、有呼吸类医疗器械渠道资源者优先考虑； 4、熟悉招商运作流程； 5、具有较强的自主开拓能力，能适应高强度工作及频繁出差。

联通交付专员或联通业务交付经理。 这是一个面向客户的岗位，核心职责是完成线上订单的线下交付和激活。 主要工作职责 订单交付与激活：承接线上渠道（如官网、App）产生的新卡或携号转网订单，负责上门与客户见面，完成身份核验、SIM卡发放和激活等一系列流程，确保订单成功转化。 客户咨询与服务：在交付过程中，向客户介绍套餐详情、解答疑问，并根据客户需求提供合适的资费建议。 二次营销与维系：在与客户接触时，可能会进行二次营销，例如推荐叠加家庭宽带、副卡等增值业务，并对新发展用户进行后续的客户服务与关系维护。

岗位职责 1、区域市场开发与管理：负责指定区域市场的开拓计划，结合当地消费特点及竞争态势制定有效拓展方案，完成市场占有率、销售目标等关键指标；构建并维护区域销售网络，定期拜访重点客户，协调解决市场运作中的各类问题，保障区域业务持续稳定增长。 2、统筹品牌推广工作，策划并执行线上线下的营销活动，定期复盘活动成效并优化后续策略。 3、维护客户合作关系，快速响应客户诉求，提供专业的售前咨询与售后支持服务。 4、研究市场动态及竞对情况，输出分析报告，为公司战略调整和业务发展提供依据。 任职要求： 1、市场营销类相关专业，大专及以上学历，具备纸箱外包装行业从业经历者优先。 2、具有3年以上市场营销工作经验，有成功市场拓展或品牌运营项目经验者优先。 3、此工作地点位于四川省成都市双流区，不接受异地工作者请勿投递！！！

你好！天九集团高薪诚聘 办公地址：重庆渝中区复星国际 热招岗位：销售主管｜经理｜总监 首月即缴五险一金 带薪专业培训 1年以上伙伴平均年收入28.7万 个人最高年收入523万 招聘要求：25～36岁，大专及以上学历，有销售经验 平台好、收入高、机会多 有兴趣或身边有人找工作，欢迎推荐咨询！

一、岗位内容 1. 客户拓展：发掘潜在团购客户资源，搭建客户获取渠道，制定并实施客户开发计划。 2. 独立开展客户拜访、需求分析、商务接洽，重点突破大客户及高价值客户群体。 3. 根据客户特点匹配适宜的团购解决方案，运用多种手段提高客户复购率。 4. 定期维护重点客户关系，持续跟进需求变动，快速响应合作过程中的各类问题，增强客户满意度与长期合作意愿。 二、任职要求 • 学历经验：大专及以上学历，了解本地团购市场运作，具备2年以上客户开拓、快消品销售相关工作经验。 • 核心能力：具有良好的市场敏锐度、沟通协调能力及客户攻坚能力，能接受出差安排。 • 素质要求：结果导向强，承压能力强，富有责任感。

1. 负责市场团队的组建，包括人员招募与培训工作； 2. 组织团队落实公司每月下达的业绩目标，合理分解任务至各成员，并统筹制定具体执行计划； 3. 对市场业务人员进行日常指导、过程监督及能力培养； 4. 全面负责团队的管理、组织建设、运营维护及培训实施； 5. 制定团队绩效考核机制，推动团队文化建设，配合市场总监完成公司交办的其他工作任务。

岗位职责: 1、公司提供高品质客户资源，采用线上邀约、线下服务的方式，组织客户实地考察全国连锁的医养结合型候鸟式养老社区，借助沉浸式体验协助客户完善家庭财富管理规划。 2、负责现有高净值客户的持续维护、定期跟进及深度开发，提供科学的资产配置建议，识别客户潜在风险点，量身定制保障计划，协助客户实现财富传承与风险规避目标。 薪资待遇： 1、合同签约奖励1-2万 2、每季度安排省内旅游，年度省外及国际旅修机会！ 3、工作时间灵活自主，收入水平与个人投入紧密挂钩！ 4、配备专项指导，助力专业成长，伴随人口老龄化加剧，高端养老服务产业前景广阔 职位要求： 年龄25-45周岁，大专及以上学历 行业背景：具备养老、保险、银行、证券等金融领域销售经验者优先，沟通能力强，拥有良好的人际互动技巧与表达能力！ 薪资详情 薪资范围：1万-2万元/月 提成方式：按销售额计提； 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖

公司有线上获客平台，每天有时实客单推送，所以电销团队不需要管业绩，管理好客户到访就行，朝九晚六，不加班

重庆市璧山区大兴农村自建房，找砌砖师傅附近的来，没住宿！

滴滴代驾，新桔代驾，司机招募,四个入职条件：1.C1，驾龄3年以上。2.无违法记录。3.驾驶证无一次性扣12分记录。4.年龄23-50岁。满足才能办理入职。

招聘启示:水江镇招聘物业保洁工作人员，要求身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，服从安排，身体健康；联系

渝北方向，明天需要6个临时小工突击，280天天拿钱，愿意来的打电话

大足做美缝有人不。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售策略，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.开拓金融信息咨询类客户资源，重点对接中小企业及个体经营者融资需求 3.带队管理销售团队，组织培训、辅导与绩效考核，提升团队专业力与执行力 4.深度理解公司金融产品与服务方案，为客户定制个性化融资咨询服务 5.维护重点客户关系，协同风控、运营等部门推动项目高效落地 任职要求： 1.具备市场营销等相关专业背景，学历不限 2.有三年以上工作经验 3.熟悉云南本地市场，具备中小企业客户资源及渠道拓展能力 4.具备较强的沟通协调、团队领导与抗压能力 5.认同“诚信为本，零投诉”服务理念，责任心强，结果导向

岗位职责 1. 对接厂家驻场业务，协同厂家深度分销团队开展工作，日常沟通对接，维护厂家合作关系，主动申请承接厂家政策、费用及营销资源，跟进活动落地执行； 2. 负责我司代理水饮品牌库存管理，监控货品流转、把控货期，规避临期、积压风险；维护公司自有合作渠道，守护本地渠道资源； 3.定期走访市场、合作终端，核对终端陈列，排查市场乱价、窜货等异常，同步厂家优化市场管控方案； 任职要求 1. 具备酒水饮料、方便速食行业深度分销经验，熟悉洛阳本地商超、流通渠道； 2. 熟悉快消品市场运作流程，懂铺货、动销、终端维护、活动落地； 3. 能适应外出跑市场，有较强市场洞察力、谈判能力和业务推进能力； 4. 目标感强，能扛业绩压力，有责任心，具备团队管理及业务统筹思维； 5. 有水饮品牌厂家对接经验、商贸公司同岗位经验者优先录用。 说明：本岗位为经销商专属对接岗，核心工作为对接厂家、管控自有库存、维护公司私域渠道、争取品牌政策资源，厂商协同共管市场。要求熟悉厂商配合模式，懂快消行业规则，有相关深度分销从业经验，非新手岗，诚意招聘，非诚勿扰。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求： 1.学历不限，有零售/服务业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 3. 亲和力强，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.无不良从业记录，服从管理，学习意愿积极 5.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统

主营业务： 属于青岭集团旗下青猎人力事业部，主要是做人力资源外包的全风险以及半风险外包/派遣业务。 岗位职责 1负责人力外包、劳务派遣、灵活用工、岗位外包、产线外包等业务市场开拓与销售； 2开发工厂、企业、写字楼公司、电商物流、制造业等用工客户，对接人事 / 行政 / 工厂负责人； 3维护新老客户关系，跟进需求、报价、谈判、签单，完成业绩指标； 4整合身边企业资源、人脉资源、用工渠道资源，快速转化成订单； 5跟进员工输送、入职对接、售后维护，保障合作长期稳定。 任职要求 1有人力行业资源、企业客户资源、工厂 / 产业园 / 写字楼人脉资源优先，自带资源可快速开单； 2有人力外包、劳务派遣、猎头、工厂招工、劳务中介同行业经验优先； 3沟通谈判能力强，敢开发、敢谈单，抗压能力好，目标感强； 薪资福利 朝九晚六、正常休假，不用盲目跑腿，资源对接即可出单； 公司有成熟业务渠道、产品方案、报价体系，不用自己摸索； 晋升透明：销售→主管→经理→合伙人，能带团队自己做项目。

岗位职责 1. 负责粮食稻谷收购、定价、市场行情研判，拓展购销渠道、对接客商及终端货源； 2. 熟悉粮食加工厂运营，懂原粮进厂、加工流程、成品米出库管控、损耗控制； 3. 负责粮食仓储储备管理，掌握粮库防潮、通风、防虫、防霉、测温、轮换储备、库存盘点； 4. 把控粮食收储、加工、销售全流程成本、账实核对，把控质量等级、过磅、验收、交割； 5. 跟进市场价格波动，制定购销策略，合理备货、腾库，保障库存安全及盈利。 任职要求（核心硬性） 1. 必须深耕粮食行业，懂粮食收购、分级定价、市场销售； 2. 熟悉粮食加工工艺流程、成品管控、损耗核算； 3. 精通粮食仓储、储备保管、日常养护和轮换管理，有实际现场经验； 4. 能独立对接上下游渠道，谈价、签约、交割全流程落地； 5. 踏实稳重、责任心强，懂库存管理、简单台账，能驻场、能下乡收粮优先； 6. 有粮库、粮贸公司、米面加工厂从业经验者优先。

连锁店店长 性别年龄:40 以下 工作时间:每天12小时月休:2天 包三餐 薪水:2800+绩效奖金（营业额好的话可以去到500）+工龄奖（半年起50）+公假 转正后，赚取店内利润分成，与保底薪水二者取高，成为公司合伙人！ （赚取门店相应利润百分比） 多种福利，晋升空间，内部管理培训 无英文要求， 必须有一年店长经验综合3600以上。

1、年龄要求40周岁以内，性别不限，掌握销售流程与技巧，拥有出色的沟通及谈判能力。 2、需具备至少一年销售团队管理经历，具备较强的团队组织能力与协作精神。 3、薪酬结构（20000-50000）：基本工资6500-11000+团队提成3%-7%+个人提成12%-30%+公司利润分红 4、工作时间朝九晚六，午间休息2小时，固定双休，法定节假日按规定休假

酒水快销

岗位职责 本岗位属于销售类岗位！ 1、跟踪并督促学生按时完成学习任务，保障学生的学习效果； 2、通过新媒体运营方式维护班级微信群，面向已报名学员及家长开展线上或电话交流，无需外出拜访客户，沟通方式可灵活选择，主要工作内容为与学员家长保持良好互动、定期回访、维系关系、收集课程使用体验、提高客户对学科课程的认同感； 3、提升学员服务体验，增强课程参与度，对学员续费成果与转化结果负责，塑造值得家长信赖的教学形象，承担课程续报达成的责任！ 薪资福利 1、薪资构成：底薪+提成（综合收入12-20k，上不封顶，业绩越高收入越高）； 2、工作时间：13：00-22：00，可自然醒作息，完美避开早晚出行高峰； 3、正式编制：入职即签订劳动合同，同步缴纳六险一金； 4、系统培训：为新人提供专项培训，涵盖课程营销技巧、专业能力提升、职业发展晋升等全方面培训； 5、丰厚福利：六险一金+每日员工餐+企业版滴滴打车补贴（下班可直接打车返程）+带薪年假、产假、婚假等法定假期+团建活动、生日会+日常下午茶； 6、清晰晋升： a.纵向晋升：班主任-储备组长-组长-储备经理-经理-城市负责人； b.横向发展：可内部转岗至培训、运营等相关岗位。 任职要求 1、大专及以上学历，应届毕业生与往届毕业生均可投递； 2、具备良好的理解力、表达力与沟通能力，能主动适应互联网行业的发展节奏； 3、愿意从事在线教育工作，乐于与家长、学生进行交流，能够清晰讲解基础知识点（入职提供系统培训+入组后师傅一对一带教），通过日常服务和问题解答提升家长与学生的满意度； 4、不排斥社群微销模式，对此有兴趣，具备持续学习意识与独立思考能力，期望通过社群运营工作实现个人综合能力的成长。

无人零售领军企业-丰e足食（顺丰孵化，多家知名资本联合投资） 业务已拓展至71座城市，服务合作客户超9万家，市场占有率稳居70%以上，覆盖多元业务场景，持续与众多头部企业建立稳定合作关系 团队规模逾3000人，实力强劲，行业前景广阔，发展稳健，诚邀你加入，共同成长，迈向城市经理岗位！ 【薪资福利】高底薪 + 绩效保障 + 丰厚提成 + 入职即缴五险一金 【工作方式】制定并分解销售目标，带领团队通过陌拜形式，对接企业客户，推广公司智能饮品零食柜 【岗位优势】 1、薪酬体系：固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴，新任主管月均收入稳定在10K以上，入职一年以上资深BDM平均月薪15-30K 2、团队氛围：氛围融洽，管理扁平，上级亲和，同事年轻有活力，定期组织聚餐、节日礼品发放、趣味团建活动 3、培养机制：入职首周由业务经理、城市经理、区域负责人组成三方带教体系；首月及次月总部统一安排系统培训与管理赋能，每月开展销售管理技能课程、优秀案例分享、管理层面授班，助力能力持续提升 4、晋升通道：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（唯才是举，不看资历，最快3个月实现晋升） 5、工作时间：上午9:00—18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、团队搭建 - 负责地面推广团队的组建与招聘，甄选具有销售经验或潜力的人员，保障团队配置科学合理 2、培训支持 - 制定并落地执行销售技能培训方案，涵盖陌生拜访技巧、客户沟通、谈判方法等内容，提升整体战斗力 - 定期组织案例复盘与经验交流，帮助成员快速积累实战经验 3、目标管控 - 拆解团队销售任务至个人，确保目标明确、可执行 - 借助日、周、月度销售数据进行过程追踪，及时优化策略，保障业绩达成 4、团队激励 - 设计并推行激励机制，运用例会、复盘会、竞赛机制等方式，调动成员积极性，维持团队高效状态 5、人才管理 - 构建人才梯队，规划专业与管理双通道发展路径，识别高潜人才，推动内部培养与晋升 - 建立骨干留存机制，针对流失风险制定应对措施，维护团队结构健康稳定 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有团餐To-B领域或互联网行业背景者优先 2、拥有扎实的销售管理功底，熟悉陌拜拓客流程，能快速带队打开区域市场 3、具备优秀的团队管理能力，善于激发成员潜能，提升团队执行力与产出水平 4、热爱销售及团队管理工作，有清晰的长期职业发展目标 5、擅长数据分析，能从数据中识别问题并推动改进优化

1.完成直播前的各项筹备事项 2.熟悉抖音平台直播的相关规范与运营机制 3.负责直播账号的日常维护及数据复盘 热爱新媒体直播领域，反应迅速，具备良好沟通技巧与语言表达能力 团队以90后、00后为主，工作氛围轻松活跃 试岗期为一周，通过考核后进入带薪培训阶段，起薪3000元，可独立带队后享受团队绩效提成，传媒赛道成长空间广阔 要求：大专及以上学历，能适应晚间班次及熬夜工作安排

岗位定位 负责四川及重庆区域市场全链路运营，统筹客情维护、商户拓展、活动执行及流程优化，推动区域业务增长与市场份额提升；需深度扎根区域市场，兼顾客户需求与公司战略，是连接产品、客户与团队的核心枢纽。 核心职责（你将重点完成的工作）： 1. 客户服务与群运营：做客户的“及时雨” 统筹四川/重庆区域合作方、管理本地驻点运营人员及客户专属客服群，制定标准化响应机制（如工作日响应时间不超过10分钟；值班响应时间不超过30分钟），确保问题“有问必答、有诉必跟”。 分类处理群内咨询、投诉、建议等问题，建立问题台账并跟踪闭环，定期输出服务质量报告（响应时效、解决率、满意度），针对短板提出优化方案（如话术培训、流程简化）。 特殊场景（如系统故障、大规模客诉）快速补位，协调技术/产品部门资源，推动问题高效解决，守护客户信任。 2. 数据驱动决策：做业务的“洞察者” 整理分析内部数据（产品验收测试、发货需求）及外部数据（物联卡、物料账单），定期输出周报/月报（如“区域商户增长瓶颈诊断”“物联卡成本优化建议”）。 从区域（川渝）、业务类型（支付/硬件）、客户层级（KA/中小商户）等维度挖掘数据趋势，为管理层决策及一线执行提供支撑（如调整发货策略、优化测试流程）。 3. 流程优化与创新：做效率的“提升者” 梳理客户反馈、一线执行中的流程痛点（如“签约审核周期长”“投诉跨部门推诿”），联合技术/产品/客服部门制定改进方案（如线上化审核缩短至24小时），试点后推广标准化SOP。 关注支付行业动态（支付、营销政策），结合区域需求引入创新措施等。 4. 商户拓展与场景搭建：做区域的“拓荒者” 分解区域目标（如四川Q3日新增1亿流水），制定落地计划（时间节点、资源分配），通过竞品调研（其他三方或四方平台的川渝政策）、本地政策分析（成渝经济圈数字支付扶持），输出《区域市场机会报告》。 结合川渝产业特点（四川餐饮、重庆制造），定制场景化解决方案（如“餐饮聚合支付+会员系统”“制造企业供应链金融服务”），推动区域商户覆盖与渗透。 5. 商户全生命周期维护：做客户的“长期伙伴” 全渠道开发客户（线上行业平台/社交媒体，线下展会/地推），分层管理（省级/市级/区县），匹配差异化服务（如省级主管每月高层拜访）。 定期回访客户（月度/季度），挖掘二次需求（如从基础支付升级为智慧场景服务）。 赋能省份驻点人员（产品培训、走访话术、政策解读）。 6. 营销活动策划与执行：做品牌的“传播者” 结合节点（双11、川渝火锅节）及业务目标（拉新/促活），策划线上线下活动（如“支付满减”），协调设计/技术/销售团队落地，确保目标达成。 阶段性输出产品科普（支付避坑指南）、成功案例（收款效率提升30%等），提升用户粘性与品牌影响力。 复盘活动效果（参与人数、转化率、ROI），优化后续策略等。 7. 区域客情经营：做市场的“深耕者” 制定年度客情计划，明确重点维护客户清单，设定拜访频率（省级领导每月1次、重要地市每月1次），深入市场一线了解使用情况和最新需求等。 通过日常互动（节日问候、行业资讯分享）、客户活动（行业沙龙、产品体验会）、合作成果同步（如“贵司交易量增长数据”），深化客户信任，降低流失风险。 我们希望你（任职要求） 经验要求：2年以上市场运营/客户管理经验，有支付/金融科技、To B行业背景优先；熟悉四川/重庆本地市场（熟悉邮政金融收单业务的优先考虑）。 能力要求： ¡数据敏感度：熟练使用Excel、PPT、BI工具（如Tableau），能通过数据发现问题并推导解决方案； ¡沟通协调：跨部门（技术/产品/客服）协作能力强，能高效推动资源落地； ¡市场敏锐度：对支付行业动态、区域政策敏感，具备快速响应与策略调整能力。 素质要求：结果导向，抗压能力强；适应出差（以川渝为主，外省为辅）；具备较强的客户意识与服务精神，有销售狼性，重结果，争上游。

【8090后的最后机会】 【三年内的风口，错过不会再有】 【平均月薪2W+】 工作内容： 1、对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商家资源； 2、与中高端餐饮负责人洽谈抖音平台营销合作方案； 3、统筹协调商户与达人之间的协作，保障后续服务顺利推进。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金+奖金+期权激励； 2、人均月收入2W-4W，历史最高月薪突破10W。 应聘要求： 1、【赚钱动力】具备强烈创收意愿和踏实执行力，对薪资目标低于2W者恕不接收简历； 2、【发展志向】看好短视频团购领域长期价值，渴望事业突破，短期投机心态者请勿投递； 3、【销售实力】需拥有TOP级销售经历（行业不限），曾为销冠或具备销冠潜质者优先考虑。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频代运营服务商及头部MCN机构，业务覆盖全国核心城市，已完成B1轮融资，投资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等知名美元基金； 2、我们深耕短视频营销赛道，正处于行业高速增长阶段，因公司快速扩张亟需优秀人才加入，同时为高潜力人才提供具有竞争力的回报与广阔的成长空间。

1. 依据饿了么总部政策要求，深入理解政策核心要点，组织实施并推动执行，确保各项政策在区域内有效落地。 2. 全面掌握辖区内的业务数据与竞争格局，围绕公司目标，结合区域实际情况制定目标计划与市场策略，并细化分解至团队成员，确保指令清晰、执行到位，动态跟进进度，适时优化调整，保障目标达成。 3. 按照城市发展目标，主导推进辖区内符合平台入驻标准的商家拓展、上线运营、日常维护及商务谈判等工作，提升商家覆盖质量。 4. 结合城市特点，统筹管理流量获取、供给组织与履约交付全流程，确保合规运营，推动交易规模和市场份额双增长，实现补贴资源的高效转化。 5. 基于平台规范及所辖城市交易数据分析，洞察竞争动态，通过内外部综合研判识别市场短板，持续优化份额表现与服务品质，定期开展深度复盘，总结可复制推广的方法论与解决方案。 6. 高效调用中后台支持资源，为城市前端提供精准、及时的策略规划与运营支撑，并对相关工作成果进行评估与考核。 7. 根据企业发展战略与经营需求，持续优化管理制度、业务流程及激励机制，落实管理举措，统筹城市侧市场、物流、中台等多职能团队协同，强化用户、商户、配送全链条培训与能力赋能。 8. 践行并传播公司文化理念，在所辖城市范围内建立科学合理的奖惩体系，营造积极氛围，激发团队主动性与战斗力。 9. 负责团队日常管理与人才梯队搭建，关注成员工作状态，实施针对性培训与辅导，提升一线实战能力及团队管理素养。 10. 在公司授权范围内参与外部公共活动，维护并提升平台品牌形象与社会影响力。

一、岗位职责： 1、主要通过电话方式联系客户，公司提供精准意向资源，负责邀约客户到店，仅做邀约不涉及成交环节，后续由专业客户经理跟进签约及放款事宜。 2、无个人业绩指标，无绩效考核，无电话量要求。 二、任职要求 1、性别不限，学历不限，具备电销经验者优先录用。 2、欢迎应届生、实习生及无相关经验人员加入，公司将提供系统化岗前培训。 三、薪资待遇： 无责任底薪3000-4500元+高额提成+到访奖励+额外奖金，试用期综合收入6000-8000元，转正后综合收入9000-20000元。 四、岗位福利 定期团建活动+五险+节日礼品+礼品卡等福利发放，年度表现优异员工可享受公司全额承担的国内外带薪旅游。 五、工作时间 8:40-18:00，无需加班，周末双休，法定节假日按规定休息。

招聘职位：销售经理 【岗位职责】： 1、负责市场开拓及潜在客户的挖掘，具备独立开发新客户的能力；善于维护客户关系，拥有独立运作大客户商务对接的经验。 2、负责区域市场信息的采集与分析，制定并执行相应的市场实施计划； 3、完成公司下达的销售目标及回款任务； 4、达成销售业绩，并参与各项绩效评估； 5、编制销售方案，依据实际需求规划切实可行的执行策略； 6、主要客户涵盖生态环境局、城市管理综合行政执法局、各镇街、工矿企业、学校等单位；协助准备项目采购前期所需材料，参与招投标流程，完成合同签订及项目回款等相关工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1、性别不限，年龄要求22-40岁，大专及以上学历。 2、具备2年以上销售领域工作经验者优先考虑。 3、具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧。 4、踏实肯干、学习能力强、能承受工作压力，具有进取心和责任感，语言表达清晰，富有团队协作意识，具备一定的市场洞察与判断力。 5、为人谦和，积极主动，对销售工作有高度热情和兴趣。 【薪酬】 薪资结构为底薪+社保+提成，提成不设上限。

岗位职责： 1、依据公司下达的团队目标，制定部门销售方案与执行策略，带领成员完成业绩任务，主导媒体平台广告销售，定向拓展行业客户并持续跟进，推动项目合作落地 2、现场指导销售人员开展业务，协助成员优化销售话术、提升实战技巧与综合能力 3、按日/周/月进行团队销售数据整理、分析与复盘总结 4、引导团队建立积极正向的工作价值观 5、打造高效协作、稳定有序的营销队伍，构建良性互动的工作氛围 6、精通互联网平台商业广告相关知识，为团队提供专业支持，并为客户量身定制可行的营销解决方案 任职要求： 1、高中及以上学历 2、具备1年以上销售团队管理经历 3、深度理解电话销售/网络销售模式，掌握互联网产品推广逻辑 4、具备优秀的团队组织与建设能力，善于激发团队动力 5、具备较强的抗压性与数据敏感度 薪酬福利 1、底薪+绩效薪资+业绩提成+激励奖金+五险+带薪年假+高职晋升。 2、工作时间：周末双休，朝9晚6，午休1.5小时，国家法定节假日正常放假。 3、众多知名网络平台为你提供充足的发展空间与广阔的人脉积累。 4、最公平最透明的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。 5、舒适的办公环境+下午茶+生日会+自驾/双飞旅游激励