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电工1-2人月结电工证
浙江杭州招聘杭州市中心医院附近电工一名,要求有电工证,工资待遇5000-6000,有想法的来具体电话沟通,联系王总。
杭州 上城区
1月23日 09:44拨打电话
杭州桐庐县招水电
水电工
杭州市桐庐县招水电
杭州 桐庐县
2月28日 15:06拨打电话
水电工高空作业电工低压电长期20人以上月结电工证高空作业证
全国各地招水电做风力发电运维,年龄18到38岁,接受小白但必须持有高低压电工和高处作业证,六险一金包吃住签劳动合同!
杭州 拱墅区 拱宸桥
3月23日 10:40拨打电话
杭州淳安县淳安县千岛湖坪山修正健康科技有限公司招聘水电
水电工
杭州淳安县淳安县千岛湖坪山修正健康科技有限公司招聘水电
杭州 淳安县
2月2日 09:36拨打电话
杭州上城区招水电
水电工
杭州上城招水电
杭州 上城区 钱江新城
1月27日 14:45拨打电话
杭州萧山区找个给师傅打下手的水电学徒,诚实可靠一点。工资电话面议
水电学徒
找个给师傅打下手的水电学徒,诚实可靠一点。工资电话面议
杭州 萧山区
11月13日 19:12拨打电话
水暖工建筑承包综合承包外墙保温长期11-20人月结
招建筑承包,钢结构温室大棚医院土建大包劳务水电暖,内外墙保温,园林绿化,消防门窗安装幕墙市政官网管道马上进场
杭州淳安县水电打孔
打孔水电工
招水电打孔
杭州 淳安县
2月4日 09:19拨打电话
排污管排水管1-2人月结低压电工证
1、客户保修服务:及时受理园区各用户保修,依据服务内容开展维修工作,维修结束后清理现场并做好记录,若遇到自身难以解决的问题,及时与工程负责人、物业负责人取得联系; 2、夜间紧急保修:负责处理园区各用户夜间紧急保修事宜; 3、项目设施熟悉:熟悉园区内各电气布线、给排水管道走向、阀门分支、消防系统、室外废水/雨水/污水管道分布等情况; 4、定期巡检:定期巡检电梯、室外水池、循环泵、水龙头、灯具、公共区域配电箱、高/低压配电房、公共区域照明、开关、门窗、土木设施、排污泵、消防排烟风机、正压风机、室外阀门、消火栓、窨井、路面、外墙、幕墙、屋顶等,并做好详细记录; 5、定期对配电房进行清洁,做到“三净”(设备净、机房净、工作场地净),为设备正常运行创造良好条件; 6、完成领导交办的其他工作任务。
杭州 钱塘区
1月13日 09:34拨打电话
维修电工
7000-9000元/月
水电工水工长期1-2人月结包工电工证
岗位职责: 1、负责日常水电维修、安装和维护工作,包括但不限于电路故障排查、水路维修、设备保养等。 2、独立完成水电系统的故障诊断和修复,确保水电设施正常运行。 3、遵守安全规程,确保工作场所的安全,防止事故发生。 4、定期对配电房、应急电源等设备进行巡检,及时发现并处理隐患。 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、高中以上学历,并持有《电工证》; 2、从事水电工作至少五年以上,有高配证、电焊最佳; 3、熟悉国家和地方的电气、管道安全规范; 4、身体健康,无色盲、高血压等不适宜电力作业的疾病; 5、责任心强、具有良好的沟通能力和服务意识,有效和其他部门协作。
杭州 临安区
3月23日 11:18拨打电话
木工学徒装修木工3-6个月1-2人月结
杭州市余杭区招装修木工学徒,,主要工作就是弹墨斗线。,。会走楼梯工资260,不会走楼梯230-240,。工作8.5小时,有住得地方,,半个月借一次生活费,
杭州 余杭区
3月23日 11:20拨打电话
杭州余杭区招水电
水电工
杭州市余杭区招水电
浙江杭州鼎昌招机修一名,工资8000一月,有意者联系我,刘
8000元/月
机械维修工1-2人月结
杭州鼎昌招机修一名,工资8000一月,有意者联系我,刘
杭州
3月23日 11:20拨打电话
杭州滨江区招打孔(专业打孔师傅)
面议
打孔1-2人
杭州市滨江区招打孔(专业打孔师傅)
杭州 滨江区 浦沿
3月23日 11:20拨打电话
A2
招聘杭州夫妻档(A2危化品驾驶员、危化品押运员),拉汽柴油,不包吃住,要求无不良记录,薪资面议,联系电话
杭州
3月23日 11:20拨打电话
赣州崇义县招水电、泥瓦工
水电工泥瓦工
赣州市崇义县招水电、泥瓦工
赣州 崇义县
3月23日 11:21拨打电话
河南周口专业做水电的联系一下。
水电工
专业做水电的联系一下。
周口
3月23日 11:21拨打电话
成都武侯区工地在马尔康市找一个有证的焊工师傅做水电焊工工作330一天长期做,即可上班。
水电工焊工1-2人焊工证
工地在马尔康市找一个有证的焊工师傅做水电焊工工作330一天长期做,即可上班。
成都 武侯区 武侯祠大街
3月23日 11:21拨打电话
北京朝阳区招水电
6000-7000元/月
水电工长期1-2人低压电工证
北京市朝阳区招水电
北京 朝阳区
3月23日 11:21拨打电话
天津武清区招水电
水电工
天津市武清区招水电
天津 武清区
3月23日 11:21拨打电话
客服专员(总部)
8000-11000元/月
电话客服月结1-3年大专及以上电话销售个人(To C)不接受居家办公课程/培训类产品
职责: 1、负责线上客户的服务对接,跟进客户进度并确保服务流程顺畅 2、开展电话回访工作,记录用户使用体验中的问题,并配合负责人推动服务品质优化 3、核查服务各环节执行情况,分析存在问题,制定有效解决方案 4、通过用户评价与客户意见反馈等途径收集信息,进行问题分析并提出改善建议 5、承担部门相关数据的整理、统计与汇总工作 6、具备独立应对和处理客户投诉的能力 任职资格: 1、语言表达清晰,打字速度快,熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作 2、具备良好的沟通技巧和自主学习能力 3、具有一定数据处理与分析能力 4、拥有流程化思考方式,坚持客户至上的服务理念 5、工作态度积极,责任心强 6、抗压能力强,性格乐观开朗,情绪管理良好 7、需具备约一年相关领域工作经验,熟悉股票证券基础知识 待遇:五险一金,薪资8-11k; 周一至周四09:00-20:30,午休2.5小时,周五09:00-17:00,双休; 节假日及福利:享受法定节假日休假,节日福利红包等各项员工关怀
杭州桐庐县招弱电/安防
弱电工
杭州市桐庐县招弱电/安防
杭州 桐庐县
12月23日 09:43拨打电话
售后服务
100-300元/天
售后客服免费培训6-10人日结经验不限学历不限兼职
针对售后的问题咨询,给客户回答
客服(做一休一)
5000-6000元/月
客服专员1-3年大专及以上
本岗位需具备拼多多/天猫/京东店铺客服相关经验~ 【岗位职责】 1、熟悉公司各类产品信息,为客户提供专业、精准的咨询与推荐服务,快速响应客户消息,解答疑问,协助完成下单转化。 2、掌握产品售后处理流程,在线妥善协商问题订单,针对复杂情况及时通过电话沟通,有效降低客诉风险。 3、在ERP系统中创建工单,处理客户反馈的订单问题,回复包裹留言,跟进物流动态,处理异常件回复等事宜。 4、定期开展客户回访,保持良好互动,收集客户对产品及服务的评价,提升满意度,增强老客户粘性; 5、配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历,具备2年以上电商客服工作经验,有淘宝、天猫、拼多多、京东平台客服经历者优先,有化妆品或食品类目经验者更佳 2、熟练使用办公软件,可独立完成Word、Excel及共享文档的编辑与整理 3、具备较强的服务意识,态度积极,情绪稳定,能适应早班或晚班排班安排 4、工作认真负责,细致严谨,执行力强,服从团队管理安排
浙江杭州18元一小时做蔬菜龙鑫方园
18元/时
临时工
18元一小时 做蔬菜 龙鑫方园
杭州
3月16日 09:02拨打电话
浙江杭州招水电
100-300元/天
水电工长期1-2人月结
杭州市招水电
电工月结
工程高配工 7:00 - 17:00 月薪5500元,8小时工作制,单休。前期学校食堂没有营业前,员工每月另外补助300元。 可缴纳社保 具备高低压证书
杭州
3月1日 07:24拨打电话
客服免费培训3-5人日结经验不限学历不限兼职
岗位职责: 1。提供在线客户支持,解答客户咨询 2。新手小白提供培训,每天30分钟即可任职要求 1。具备出色的沟通技巧,能够有效解决客户问题 2。负责短视频评论回复兼职客服,当日结算自由办公无需坐班 PS:无任何费用
水电工1-2人月结电工证
招聘【水电工、安保(缴纳社保+节日福利)】 物业公司招聘水电工一人,主要负责项目内水电系统日常维修、保养与故障处理,需持有效电工证,能独立作业,责任心强,有良好安全意识;薪资范围4200——5200元,试用期1-2个月;缴纳五险单休。 物业公司招聘安保两人,要求年龄50以下,身体健康,无不良嗜好,男女均可,有保安证优先录用。试用期一个月,单休五险,薪资范围4200--5000元。 工作地点:千岛湖啤酒小镇附近,联系电话:
杭州
3月20日 07:05拨打电话
客服专员经验不限学历不限生日会团建不含销售的客服工作各种红包福利带薪年假零食下午茶
全手别项目,常规案件客户逾期周期短!!! 无销售性质 岗位职责: 1、负责告知光大银行内部逾期客户相关法律风险,与其沟通并协商个性化分期方案,同步传达息费减免政策,协助客户尽快解决债务问题。 2、常规案件逾期时间较短,客户配合度高,方案达成率高,提成获取更轻松。 任职要求: 1、年龄20-35岁,性别不限 2、个人信用记录良好,无犯罪记录 3、具备销售或客服类工作经验者优先考虑 4、如无相关经验,公司提供带薪培训及专人一对一长期辅导 薪资待遇: 1、无责任底薪+分期提成+团队奖金+激励奖金=综合收入平均8k-15k 2、员工福利:享受带薪年假、婚假、产假,以及生日会、慰问金、结婚礼金、生产礼金等多项关怀福利 3、完善培训机制:公司设有系统化培训体系,定期组织专业化培训,新员工享5天带薪培训期 4、晋升路径清晰:业务专员-业务组长-业务主管-业务经理-大区总监
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