美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

（期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质）。 学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验： 5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**（担任店长、经理等职位）。 具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验，对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。 有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。 3.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通上下级、跨部门；对外能妥善处理客户关系及供应商关系。 强烈的经营意识与数据分析能力：精通成本核算、利润分析、预算制定与控制，能通过数据驱动决策。 ***优秀的解决问题能力与抗压能力：**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。 ***细致严谨与责任心：**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求，责任心强。 客户导向思维：深刻理解客户需求，致力于提升顾客体验。 4.专业知识 *熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。

1、负责公司酒店产品在 OTA 平台的上线下线(美团，携程，抖音，飞猪)以及日常维护; 2、每日每周每月实时对标市场价格，随时调整线上价格确保酒店收益。 3、深度挖掘 OTA 平台规则及商家玩法，优化运营，不断提升线上流量; 4、负责同类产品市场资料的收集，竞对分析; 5、制作项目分析报告，对项目运营有一定的见解和分析，有自己的想法和思路，通过业绩结果判定出其中原因，不断进行优化调整。 我们希望你: 1、大专及以上学历，条件优越者可以放宽。有1年以上 OTA 运营经验优先，有相关互联网平台运营从业经验优 先; 2、有良好的沟通能力和基本的文案能力; 3、热爱运营工作，性格乐观，主观能动性强，善于思考总结; 4、逻辑思维能力强，做事有条理，具备较强的分析问题和解决问题的能力，擅长沟通表达 5、对于酒店市场有较强的洞察能力，对OTA曝光，转化，实时售卖情况及价格敏感程度高

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。 任职要求： 1.教育背景：初中及以上学历。 2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。 岗位职责： 1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。 2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。 3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。 4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。

​薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙 要求:30-42岁，有大型团餐经营管理经验，系统的成本管控能力，月营收80万以上自营项目管理经验！ 上班地点:成都及成都周边 ​

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

爱岗敬业，热爱餐饮，有销售经验

自贡市大安区招水电

自贡市荣县招水电工，3吨两罐过滤设备，工业级upvc管路，接进出水的管路和线路即可，最好有相关类似经验，有人视频指导安装

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城市便捷酒店 前台招聘 不用长期熬夜，班次稳定，好入职！ 【我们希望你】 - 形象气质佳，待人热情 - 会基本电脑操作 - 有责任心，做事细心 【我们给你】 薪资：3000+ 休息：上四休二 福利：包吃 工作环境干净舒适，晋升空间大 找稳定工作的小伙伴速联～ ☎ 联系电话： 工作地址：城市便捷酒店（自贡邦泰礼宴中心店）

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龙泉寺附近酒店招聘经理1名8000元，主管一名5000元，公休4天，孟

汉庭本溪火车站酒店招聘前厅经理岗位职责：全面负责前厅日常运营管理，统筹前台、总机、礼宾等岗位，保障服务标准落地。任职要求：沟通协调能力强，抗压性好，能适应倒班与节假日值班。服务意识强，责任心突出，有团队管理与客诉处理经验。薪资待遇：面议，底薪+绩效+提成+社保+节日福利地址:辽宁省本溪市平山区解放北路3号（火车站售票口旁）联系方式:

好时光商务酒店招聘，餐厅服务员 上班时间：早5点到14点 工资3000有满勤奖， 年龄50岁以下，优秀者年龄可放宽 前台收银员 要求：22-38岁以内，学历专科及以上 能上夜班，善于沟通 形象气质佳，有服务意识 薪资：月薪3000➕ 有经验者优先 前台经理 要求：40岁以内，学历专科及以上 有两年以上的酒店工作经验 月薪：4000➕ 大堂保安 工作时间：下午3:30到第二天8:30 工资：2600 要求：60岁以下，有责任心，会开车，帮助客人停车有服... （联系电话：）

三亚金凤凰海景酒店招聘：大堂副理/前台接待/礼宾员客房领班维修主管工作地点：三亚湾路63号海月广场对面联系电话：/（）

全职前台经理，月入5600元固定底薪。工作轻松，包吃包住，次月10号准时发工资。无需工作经验，学历不限，欢迎有责任心的你加入！

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自贡金贵园大酒店 岗位：餐厅接待 薪资待遇：3800～4500元➕保险，能力优秀可面议 主要工作： 1. 负责酒店餐厅日常接待、来客登记、引导服务 2. 熟练使用电脑，做好订餐登记、台账记录等工作 3. 负责酒店短视频拍摄、剪辑、发布，做好线上宣传 4. 形象大方、沟通礼貌，配合完成餐厅其他日常工作 任职要求： 1. 为人踏实肯干、责任心强，稳定性好 2. 会基本电脑操作，有订餐/接待经验优先 3. 会玩，能简单拍视频、剪视频 4. 服务意识好，做事细心 5. 包二歺，不住宿 6. 22∽45岁 工作地点：自贡汇东金贵园大酒店 有意者可直接到店面试～ 电话

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招聘：柏克电竞酒店招聘酒店前台1名 薪资：2800-3200元/月 柏克电竞酒店招聘酒店前台：1名， 岗位职责：主要负责酒店前台接待和店长安排的工作！ 岗位要求： 1、要细心严谨，严格按照酒店及店长要求工作，（涉及前台账务）马大哈习惯、不听招呼、随心所欲者勿扰， 2、年龄22-38的小姐姐， 3、要能接受上夜班。 工作时间：上二休一，白班：早8点到晚8点，晚班：晚8点到早8点。有经验者优先！ 薪资待遇：2800-3200元/月， 工作地点：柏克电竞酒店。

身高160cm以上，35岁以下，性格活泼开朗，普通话标准，形象气质佳，有良好的服务意识。 有相关工作经验优先 薪资：3000元 入职一年有带薪有年假5天、提供丰盛的免费工作餐。

招聘：餐饮现场管理人员 薪资：4000-6500/月 公司：自贡汇东人力资源发展有限责任公司 福利待遇：五险 职位介绍： 工作地址：四川省自贡市贡井区四川省自贡市贡井区247国道自贡市老年病医院新院区内

自贡金贵园大酒店岗位：餐厅接待薪资待遇：3800～4500元保险，能力优秀可面议主要工作：1. 负责酒店餐厅日常接待、来客登记、引导服务2. 熟练使用电脑，做好订餐登记、台账记录等工作3. 负责酒店短视频拍摄、剪辑、发布，做好线上宣传4. 形象大方、沟通礼貌，配合完成餐厅其他日常工作任职要求：1. 为人踏实肯干、责任心强，稳定性好2. 会基本电脑操作，有订餐/接待经验优先3. 会玩，能简单拍视频、剪视频4. 服务意识好，做事细心5.包二歺，不住宿6.22∽45岁工作地点：自贡汇东金贵园大酒店有意者可直接到店面试～电话