
兼职_财务主管
3000-6000元/月
财务经理/主管5-10年大专注册税务师CPA高级会计师成本管理中级会计师税务管理预算管理财务综合管理
岗位职责:
1、按照校区教学计划开展备课工作,整理授课所需讲义及相关教学资料,认真完成课堂教学与辅导任务;
2、积极参与教学研讨,交流教学经验,研究教学方式、专业特点、学员需求及优化教学的可行性方案;
3、为学员制定学习规划,提供及时答疑与学习指导,助力提升国考通过率和就业成功率;
4、配合校区销售团队评估学员学习进展,支持招生工作及课程消耗目标的顺利实现;
财务主管
5000-9000元/月
财务经理/主管1-3年本科
岗位职责
1、全面负责路桥项目各阶段财务管理工作,涵盖预算编制、成本核算与资金计划安排,保障项目资金科学高效使用。
2、审核项目各类收支单据,严格管控工程款拨付、材料采购付款等核心流程,有效防范财务风险。
3、协调税务机构、银行及项目合作单位,完成税务申报、融资对接及财务数据报送等相关工作。
4、搭建并维护项目财务台账体系,定期编制财务分析报告,为管理决策提供准确的数据支撑。
5、组织带领财务团队开展日常账务处理与档案归集,推动团队专业水平提升,确保财务运作合规有序。
二、任职要求
1、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景,持有中级或以上会计职称者优先考虑。
2、具备2年以上路桥或基础设施类项目财务主管工作经验,精通工程项目成本核算、税务法规及行业财务标准。
3、具备扎实的资金统筹与风险防控能力,能够独立应对和解决项目中的复杂财务事项。
4、熟练操作用友等财务软件及Excel等办公工具,具备较强的财务数据分析与处理能力。
5、沟通协调能力强,责任心强,能适应高强度工作环境。
三、福利待遇
1、薪资:5000K - 9000K/月,具体面议,根据个人能力定薪。
2、福利:五险一金、节日福利、专业培训
财务经理/主管
8000-13000元/月
财务经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1、制定部门发展规划,统筹年度工作目标的拟定、分解及落地实施;
2、建立财务全流程管理制度与核算标准,并监督执行情况;
3、组织开展各经营单元年度预算审核,监督执行过程并提供阶段性指导支持;
4、牵头经营与财务分析报告的编制与汇报,主持财务及经营分析会议;
5、参与集团重大项目的决策及业务合同审查,落实财务风险与合规管理;
6、主导年度及月度资金计划的审核与评估工作;
7、统筹整体税务筹划方案设计与规划编制;
8、推动融资规划制定,优化融资结构并控制融资成本;
9、构建财经团队发展体系,提升专业能力,分层赋能以支撑业务目标实现;
10、主导与业务相关单位的客户关系建立与日常维护。
任职资格:
1、年龄不超过45岁,本科及以上学历,财务、会计、金融、经济学等相关专业背景;
2、具备5年以上财务管理岗位经验,累计8年以上财务领域工作经验;
3、熟练掌握财务核算、资金运作、税务筹划、融资及预算管理等专业知识;了解国家财经法规、会计准则、税收政策及金融市场运行规则;熟悉基础设施行业财务管理特点与运营模式。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析成本管理中级会计师资金管理预算管理风险控制
岗位职责:
1、掌握景区票务系统与收银系统的运行流程及实际操作;
2、负责项目财务结算与会计核算工作,定期汇报财务执行情况,为管理决策提供数据支持;
3、按期开展项目资产盘点,核查资产状况,清理应收应付账款,确保公司资产安全及款项及时回收;
4、主导财务团队建设与人员培养,落实部门绩效考核管理;
5、具备景区经营数据分析能力,能结合财务数据提出优化运营的可行性建议。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务类相关专业,性别不限;
2、了解小规模纳税人及一般纳税人税务核算流程;
3、具备5年以上财务经理岗位经验,有3-5年文旅行业财务工作经历者优先,持有中级会计师职称者优先考虑;
4、熟练操作票务与收银系统,可独立开展相关业务操作培训。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专团队搭建经验财务综合管理
熟练操作财务软件及网上报税流程,工作认真负责,具有良好的沟通与协调能力。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专团队搭建经验财务综合管理
熟练操作财务软件,掌握网上报税流程,工作认真负责,具备良好的沟通与协调能力。
财务负责人
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年大专总账核算税务管理财务综合管理电商
岗位名称:财务主管
工作地点:淄博
职位类型:全职
薪资范围:3500-4000
岗位职责:
1.负责日常账务的全面处理
2.编制各类财务报表
3.统筹税务相关事务管理
4.开展财务数据分析工作
任职要求:
1.具备5年以上财务领域工作经验
2.熟悉国家会计准则、税收政策及相关企业财务操作流程
3.持有初级及以上注册会计师资格证书
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年大专总账核算税务管理财务综合管理电商
岗位名称:财务主管
工作地点:淄博
职位类型:全职
薪资范围:3500-4000
岗位职责:
1. 负责日常账务的全流程处理
2. 编制各类财务报表并确保准确及时
3. 组织实施税务申报及合规管理
4. 开展财务数据统计与分析工作
任职要求:
1. 具有5年以上财务相关工作经验
2. 熟悉国家会计准则、税收政策及相关财务管理流程
3. 持有初级及以上会计职称证书
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管经验不限大专财务分析财务报表财务管理预算管理
岗位职责:
1、掌握景区运营中票务系统与收银系统的使用流程及日常维护;
2、负责所辖项目的财务结算和会计核算工作,及时汇报财务执行结果,为管理决策提供数据支持;
3、定期开展项目资产盘点,组织清查并核对往来账款,确保公司资产安全及应收应付账款的及时回收与结清;
4、主导财务团队建设,推动员工能力提升,落实部门绩效考核机制;
5、能够分析景区经营数据,并基于实际情况提出可行性优化建议。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务类相关专业,性别不限;
2、具备5年以上财务经理岗位经验,有3-5年文旅行业财务工作经历者优先考虑;
3、熟练操作票务及收银系统,可独立开展相关业务操作培训。
合并报表主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管3-5年本科审计合并报表会计中级职称CPA中国注册会计师会计初级职称
1、合并报表:主导公司合并财务报表的编制,完成内部往来、交易及权益类项目的抵销处理,带领团队推进合并报表附注的编制工作;
2、财务分析:按时出具财务分析报告,牵头开展盈利预测相关工作,持续完善财务分析体系与框架;
3、维护纳入合并范围的子公司、联营企业及合营企业信息,定期梳理并更新公司股权结构图;
4、协调审计、评估、券商等外部中介机构的工作,具备独立应对审计、评估及尽职调查中各类事项的能力;
5、在上级指导下按时完成各项任务安排,能够自主推进并解决职责范围内的具体工作事项。
岗位要求:
1、财会、财务管理、税务等相关专业背景
2、需持有中级会计职称,具备注册会计师资格者优先考虑
3、具有会计师事务所及企业财务工作经验,其中至少有1/2以上时间在事务所从业,有团队管理经验者优先
4、具备不少于2年的合并报表实操经验,累计3年以上财务相关工作经验(涵盖上市公司信息披露、财务分析、对接审计、总账管理等)
餐饮财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理资金管理
招聘要求:
年龄要求32至45周岁;需可实现一小时通勤;性别不限。
具备本科及以上学历,财务会计、财务管理、金融等相关专业优先考虑。
普通话流利,能够独立完成日常财务报表的编制与分析工作。
熟练使用Office办公软件,掌握用友系统、OA办公系统,具备较强的报表解读与撰写能力。
具有8年以上企业财务领域工作经验,其中至少5年担任中高层管理职务,有餐饮行业背景者优先。
具备审计事务所及连锁企业多年财务管理经验者优先;或曾在年营收规模超5亿元的企业担任财务管理工作。
参加过财务管理、经营分析、融资运作等相关专业培训者更佳。
需持有财务或税务类中级职称证书。
责任心强,具备良好的职业素养,拥有优秀的沟通协调能力和团队协作精神。
财务主管
4000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析税务管理风险控制集团公司会计中级职称会计初级职称
1. 负责日常财务工作的统筹与落实,保障数据精准无误;
2. 拟定并推动实施企业财务战略规划;
3. 编制及审核各类财务报表与报告;
4. 对接外部相关单位处理财务对接事宜;
5. 识别、评估并有效管控财务风险。
6. 需具备三年以上制造业企业财务工作经验
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见习财务主管
5000-8000元/月
财务经理经验不限本科
1、负责公司薪资核算、保障薪资发放合规及时。
2、跟进各项目财务相关工作,对接项目成本核算、费用统计、数据核对,配合完成项目财务报表编制,确保项目财务数据清晰可追溯;
3、统筹雇主责任险相关事宜,包括保费核算、保单对接、理赔资料整理提交,跟进保险相关账务处理,保障雇主险业务财务闭环。
4、负责公司税务相关工作,跟进税务政策变动,规避税务风险;
5、完成领导交代的其他工作。
待遇:8:00-17:30 ;薪资:5000-8000;六险二金
要求:35周岁以下,财务、会计、经济类相关专业,一本学历及以上
综合管理部主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专人力资源规划人才盘点招聘配置薪酬福利
岗位职责:
1、负责公司行政事务的信息传递与落实,协调各部门及管理层之间的沟通协作;
2、制定并推行公司各项管理制度、管理规范及业务流程,构建标准化管理体系,提升运营效率;
3、优化公司人力资源管理机制,涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等体系的系统化建设;
4、执行员工招聘、入职、调岗、考核、晋升、奖惩及离职等日常人事管理工作;
5、推动企业文化的培育与核心价值观的宣导;
6、对接政府相关部门,完成材料撰写、申报及相关事务处理;
7、协同安全部门开展景区定期安全巡查工作;
8、定期策划并组织实施员工培训活动。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备行政管理基础知识,熟悉行政组织运作,掌握人力资源管理相关理论;
2、熟练使用各类办公软件,了解办公室工作流程,精通公文处理及常用文书写作;
3、具备良好的语言表达与文字撰写能力,思维清晰,观察细致;
4、具有企业活动策划与组织经验,擅长对外沟通联络及内部部门协调;
5、具备团队管理能力,能在组织、协调、激励和执行方面发挥积极作用;
6、在人力资源培训与绩效考核方面有专长者优先考虑。
人力资源主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限房地产/建筑综合人力部门
负责人事管理六大模块工作,侧重于招聘面试与员工关系维护。
统筹安排其他人力资源相关事务,严格贯彻执行公司各项规章制度。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科
人事职位描述:
岗位职责:
1. 组织并执行招聘工作,涵盖简历初筛、面试安排及后续跟进等环节;
2. 协助拟定与完善人力资源相关制度,助力企业战略推进与员工权益保障;
3. 全程管理员工从入职到离职的各项事务,包括培训、绩效评估等相关工作;
4. 维护良好的员工关系,协调处理日常咨询及个性化需求;
5. 与各业务部门保持联动,深入理解团队用人需求,提供针对性人力支持。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能顺畅对接员工与各级管理者;
2. 拥有出色的统筹规划能力,可自主推进任务并妥善应对突发情况;
3. 熟悉人力资源管理体系,能熟练运用各类工具与实操方法;
4. 遵守职业操守,具备保密意识,严格保护公司信息及员工隐私;
5. 具备较强的应变力与学习力,能迅速融入新环境,积极面对工作挑战。
会计
3000-5000元/月
会计学历不限
岗位职责:
1.资金收付:办理现金、银行存款的收付款业务,核对票据、凭证的真实性与合规性。
2. 日记账登记:逐日逐笔记录现金、银行存款日记账,做到账实、账证相符。
3. 资金保管:保管库存现金、有价证券、空白票据及相关印章,确保资金与票据安全。
4. 对账结算:定期核对银行对账单,编制银行存款余额调节表;配合完成资金盘点。
5. 凭证移交:整理收付款凭证,及时传递给会计人员进行账务处理。
任职要求:
1、学历与专业:大专以上学历,财务专业;
2、工作经验:具有1-3年及以上会计从业经验;
2、稳定性强,工作严谨仔细;
财务类管培生(26届提前招)
6000-8000元/月
会计经验不限硕士预算审计财务分析税务结算成本
工作职责:
①负责费用申请、使用及报销的初步审核;根据预算对各项费用进行管控,有效降低销售成本;
②定期核查账务编制的准确性与合规性;
③审核相关财务数据,并与公司总部核对账务往来事项。
任职资格:
①26届应届毕业生,重点本科及以上学历,或25届未就业毕业生;
②专业要求:财务、会计学、金融学等相关专业;
③工作地点:山东省淄博市。
行政助力(人资)
2000-3000元/月
人事专员1-3年大专混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业
一、岗位职责
1. 行政:日常办公、考勤统计、办公用品采购管理、会议接待、文件整理、快递、卫生、后勤杂事。
2. 人事:招聘信息发布、简历筛选、邀约面试、入职离职手续、社保公积金办理、员工档案管理。
3. 配合:完成领导安排的其他综合事务。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,有人资/行政经验优先。
2. 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT)。
3. 细心、耐心、沟通好、责任心强。
4. 熟悉基本人事流程和行政流程。
三、责任心强
面试时请提供责任心强的证据。
会计5-10年大专混合办公
数字人民币运营中心组织架构急招,有管理能力组织能力沟通能力优先。50岁以下大专以上。招3一5人享受公务员待遇。工资9000至13000元
会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算工作,确保各项账务处理准确无误;
2、按时编制各类财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表;
3、完成各项税务申报工作,包括增值税、企业所得税及其他相关税费;
4、开展成本核算管理,涵盖收入确认、费用稽核及采购成本管控;
5、落实月度结账流程,进行财务数据的归集与分析工作。
任职要求:
1、掌握会计准则及相关税收法规,具备系统的财务理论基础;
2、能熟练使用财务软件及常用办公工具,如Excel等;
3、具备较强的逻辑分析能力与数据处理能力;
4、具备良好沟通能力,可高效协同内外部团队开展工作;
5、工作认真负责,关注细节,能够独立承担财务相关任务。
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专/中技招聘抖音人事朝九晚五hr接受居家办公
薪资福利待遇:
1、无责底薪4000+招聘提成,无需业绩考核,不扣工资
2、招聘提成按实际入职人数计算,多招多得
3、公司不定期组织团建、聚餐等活动,办公氛围轻松,团队颜值在线~
4、工作时间可选:早九晚五或早一晚九,灵活安排
岗位要求:
负责日常招聘事务,包括人才搜寻、沟通对接及面试邀约等相关工作。
职位要求:
1、性格积极外向
2、具备主播类岗位招聘经验者优先
栏目概述
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