县级经理职位： 岗位职责： 1、全面负责该县域内终端渠道及临床市场的销售运营与管理工作。 2、依据公司整体销售策略，推进产品在辖区内的推广落地，达成既定的业绩目标； 3、定期走访药房、诊所、门诊及医院等客户单位，开展产品宣讲，持续提升市场占有率； 4、积极开发新客户资源，同时做好现有客户的日常维护与关系深化； 5、主导县级团队的组建、管理与人才培养，提升团队整体作战能力； 6、完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1、具备2年以上OTC领域实际工作经验； 2、熟悉医药行业销售运作流程，对销售岗位有高度热情； 3、具备较强的独立作业能力，善于人际交往，拥有良好的沟通、协调及团队协作素质。 薪酬：高提成+高收入+好平台+优质产品+稳定政策+20年生产销售一体化药企

1.每日巡查所属营销区域，挖掘潜在客户资源，完成日常任务安排与工作总结； 2.初期阶段承担市场开拓、推广宣传及客户关系的持续维护工作； 3.中期在市场部、人力资源部与运营部进行为期三个月的轮岗实习； 4.基于一线实践获取的客户反馈，向公司提交产品改进及流程优化建议； 5.参与新员工入职培训并承担指导职责（涵盖企业文化、市场基础技能等内容）； 6.负责新市场的拓展及出差团队的运营管理，承担公司管理干部的基础教育培训工作

1、资源保障：非盲目开发，资源质量稳定，高意向客户易于转化 2、产品优势：行业领先的信贷及抵押类产品 3、谈判支持：专业谈单团队，为个人与企业客户在信用贷、抵押贷方面提供成交保障 4、培训体系：持续优化话术与技能，创新业务拓展方式，开展职场通用能力培训，推动部门专业化、系统化发展 5、人事支持：依托品牌规模效应，在招聘与留人方面具备优势，助力团队搭建与持续优化 [岗位职责] 1、团队管理：负责团队组建招聘、绩效考核优化及团队文化建设 2、培训实施：开展产品知识培训、新人入职培训及在职员工阶段性提升培训 3、流程管控：监控客户转化率、到访数量、签约进展及收入目标达成情况 员工福利 五险节日福利通讯补贴团建聚餐零食下午茶员工旅游

重庆+云南市场 岗位职责: 1、负责本区域内智能制造、人工智能、工业机器人、工业互联网、物联网、虚拟仿真等相关领域实验室的规划与建设； 2、制定销售计划，结合客户需求与解决方案设计实验室建设方案，跟进项目执行全流程，包括投标、实施、验收及回款等售前售后工作； 3、维护区域本科类院校客户关系，持续拓展潜在客户资源，深入开发区域市场； 4、依据年度、季度、月度销售目标，确保各项任务按时达成； 5、统筹协调内外部资源，推动项目高效对接与落地； 任职要求: 1、具备三年以上面向院校市场的销售工作经验； 2、性格开朗，思维活跃，擅长人际沟通与关系维护，服务意识强； 3、抗压能力强，行动力强，具备持续学习和自我提升的意愿； 4、有高校教育行业销售背景者优先，具有政府采购类客户资源者优先考虑； 福利待遇： 朝九晚六周末双休五险一金绩效奖金带薪年假带薪病假节日福利定期团建专业培训年度旅游工龄工资定期体检交通补贴

职位描述 1、协助销售管理团队开展公司产品的市场推广与品牌运营工作 2、协同品牌推广大使完成中粮项目、项目的新品上市及宣传执行 任职要求： 1、年龄30—50岁 2、具备较强抗压能力，工作踏实肯干 3、有销售从业经历者优先考虑，晋升路径：销售专员—销售主管—销售经理 薪资福利：无责底薪3600元+提成2%+3000绩效+年终奖≥5000-8000

直播卖车！！！ 熟悉各类汽车品牌 熟悉各类分期够车 能够组建直播团队

储备干部岗位职责： 1.初期参与新市场开拓，从市场推广基础工作入手，逐步承担新设公司的运营管理，统筹部门协作与团队建设； 2.配合企业五年发展战略，储备并培养管理梯队人才，重点向分公司负责人方向发展； 3.轮岗学习市场、财务、人事及管理等核心业务模块，具备独立带队开展项目执行的能力； 4.工作时间早八晚六，法定节假日照常休息，无需加班，每周日固定休假。 晋升路径：管理培训生—中层管理—高层管理 年薪范围20-50万； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的事业平台，诚邀有志之士加入！梦想有多大，舞台就有多大！ 郑重承诺：入职即安排住宿，为员工打造完善的职业发展通道与晋升空间

岗位职责： 1、负责区域内销售目标的完成及经销商体系维护。 2、渠道建设与运营：具备独立构建县域渠道网络的能力，擅长代理商、经销商及村镇资源的开拓与统筹管理。 3、政府与B端资源协同：了解县域政商生态，可与地方政府开展有效对接与合作。 4、市场分析与策略制定：精通县域人口特征分析，能够制定针对性的推广方案。 5、具备在空白市场自主开展招商工作的能力。 任职要求： 3年以上光伏、房地产、保险等领域渠道运营管理经验，有整县推进项目实操经历者优先 熟悉重庆各区县住建、电网等审批流程，持有二级建造师（机电类）证书者优先 具备优秀的沟通协调能力，责任心强，积极进取

任职要求：年龄28-45岁 岗位福利： 1.购买五险 2.工资周结 3.享有生日福利 4.无责任底薪加提成 5.无需带团队，有团队管理经验者优先 任职要求： 1.具备2年以上金融行业工作经验，且有管理经验

1、年龄20-25岁，身高168㎝。 2、男女不限，干事儿认真，无学历、经验要求，公司提供培训。 3、公司提供房源信息，电话展业，后续的业务流程跟踪。 4、身体健康，服从安排。

站点直招，直接站点面试（非中介）不需要高价买车。 注：回复不及时，可以直接投简历或者打电话 一，职位要求： 年龄18周岁一45周岁，身体健康，会骑车，会导航，无案底，有无经验均可!! 不熟悉路线有老师傅一对一带你熟悉商家。 二，工作内容： 按时将客户的餐送至地点(超时不扣钱)，工作内容简单，配送范围3公里内，适应1天即可上手!! 三，薪资待遇： 基本工资+全勤奖+单量提成+距离补贴+时段补贴+大额单补贴+重量补贴+特殊天气补贴+工龄奖+月度贡献奖+服务星级奖+浮动薪资+绩效奖励+新人奖等平均综合收入6000-12000,25号固定发工资 轻松做5000+元月(日均25单)，工资不封顶 正常做6000+元月(日均30单)，工资不封顶 努力干7000-10000+元月(日均40单以上)，工资不封顶 四，现在有新人奖励政策了，凡这个月入职的新人 均可得到。 五，上班地方：江津城区，重庆主城区都有站点，就近安排 六，员工其它福利也很多：，距离补贴，工龄奖，月度贡献奖，服务星级奖，浮动薪资，绩效奖励，暖冬奖励，生日派对，节日福利和春节大礼包。本信息站点直聘，欢送随时投简历。

———招聘要求——— 普工：年龄18--44.9岁，男女不限 ———薪资待遇——— 18元/小时=16元/小时（包含基本工资、加班费、生产奖金、餐费补贴、住宿补贴、技能津贴、夜班津贴等奖金及补贴）+工期90天，配合上夜班，到期根据企业需求可转正可延期，满期补贴说明：，且配合企业撤离才能正常发放；工资发放：每月10号发工资

任职资格 1、年龄18~45周岁，男女不限无经验无学历要求 2、熟练使用智能手机，会使用手机地图 3、身体健康无犯罪史 工作内容： 系统自动派单，接单后到驻店取餐 按照订单要求，准时将外卖送到客户手中 本招聘直接站点面试，面试合适，当天办理入职手续! 岗位职责： 1、根据手机软件提供的地址，准时并快速将餐品送达客户手中 2、配送区域是方圆3公里，工作自由、单量多，提成高。 福利待遇： 打打酱油：月薪9000以上 跺跺小脚：月薪11000以上 疯狂输出：月薪13000以上 1.公司为每一位离开家的伙伴提供温馨的宿舍，提供外卖箱，工作服，头盔，入职都有老骑手带 2.新人首月单价保护，全勤奖励，冲单奖励，恶劣天气补贴，不同站点部分会有些许不同，具体站点为准，晋升空间大，福利好，领导nice，欢欢乐乐把钱赚配送-组长-副站长-站长-经理(半年一次晋升机会）

切几张木板

薪资待遇12800保底加提成平均16000元/月 职位描述1.工作内容：固定酒店配送，两车货（8-16）家酒店，平均一车货5-8个酒店， 把干净的床单被套送到酒店的布草间，然后把脏的收回来即可把干净的床单被套送到酒店的布草间，然后把脏的收回来二次清洗即可。 送货时间：24小时内把货送到就行（可以自行调整时间，给布草间经理协商好送货时间，早点晚点都可以。酒店布草间经理两班倒一个白班一个夜班，随时都有人收货）。 2.工资待遇：司机工资按照洗涤费16%-21%提成 床单被套（6-8）元一套。 7个方的金杯车一车能拉300套 300套x平均一套7元=2100（洗涤费） 2100洗涤费x16%提成=336元 一天两趟 2x336=672元（一天两趟收入） 一个月上班26天 26x672=17472（月收入流水） 月总的产值换算： 8万洗涤费： 80000x16%=12800 10万洗涤费： 100000x16%=16000 12万洗涤费： 120000x16%=19200 备：多劳多得，需要上下货。踏实肯干的人，后期洗涤费提成会增加：从16%提成涨到18%

我们正在寻找一位专业的销售主管，负责管理销售团队的日常运营。 工作内容： 1.销售订单处理、跟进和售后服务； 2.销售数据分析和报告制作； 3.销售团队行程、会议的安排与协调； 4.与其他部门沟通，确保销售流程的顺畅； 5.销售行政流程的持续优化。 岗位要求： 1.良好的沟通能力和组织协调能力； 2.细心、责任心强，有团队精神； 3.有销售行政或相关领域工作经验者优先。

1.制定销售策略，完成销售目标； 2.管理培训销售团队； 3.与其他部门协同工作； 4.分析销售数据，提供决策支持； 5.维护客户关系。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及区域客情维护； 2.制定和执行市场营销策略 3.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度任职要求： 1.只要有1年销售相关的工作经验： 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险一金、法定节假日 4.销售额提成 5.月薪保底3000起

基本岗位职责： 1、完成团队组建。 2、负责带领团队完成已签约企事业单位的员工福利服务，达成服务效果。 3、为公司已签约的企事业单位提供长期持续的服务。 4、营业部日常管理。 任职要求： 1、身体健康，品行端正，具有进取精神。 2、大学本科及以上学历，具有金融、财税、人力资源、法律、医学等相关知识，特别优秀可放宽至大专学历。 3、遵守和执行公司的日常管理制度，具备团队协作精神。

一、岗位职责 1. 公司提供客户资源，负责维护老客户关系，可拓展开发新客户。（前期有人带教） 2. 向客户介绍公司家政服务项目（如新房开荒保洁、日常清洁、甲醛检测、家电清洗、日式搬家、石材打磨、镀膜等），根据客户需求制定个性化服务方案，促成合作签约。 3. 收集市场信息（如服务价格、服务内容、促销活动等），反馈给公司，为产品和销售策略调整提供参考。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，1年以上面销/电销/会销/网销经验、有大客户销售服务经验优先； 2、思路清晰，擅长沟通，能把客户聊到心动下单！ 3、性格外向活泼，有强烈的责任心和积极的工作态度！ 4、目标感强，拒绝躺平，有强烈的赚钱动力！ 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间：9:00-18:00 薪资待遇： 底薪6K+提成 交通补贴 包住 不定期团建

岗位职责： 1、接待到访的别墅业主，介绍公司文化、产品体系及施工工艺，推动签约转化并完成业绩目标； 2、精准把握客户需求，协调设计团队出具个性化装修设计方案，并提供科学合理的预算规划； 3、统筹项目组成员参与各阶段项目会议，监督项目全流程执行与交付进度，提升客户整体服务体验； 4、自主开发业务资源，拓展多元化获客渠道，增强独立开发客户的能力； 5、积极参与公司组织的设计、产品、工艺、营销及管理类培训，持续提升专业素养与综合管理能力； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上销售工作经验且业绩表现突出，有大客户销售经历或团队管理经验者优先； 3、对家居装饰、家装行业、保险或中高端房产领域有一定了解者优先录用； 4、学习能力强，具备良好的商务沟通、谈判技巧以及跨部门协作能力； 福利待遇： 1、底薪4000元+交通补贴+提成（单笔提成1W-5W）+绩效奖金（依据当月任务达成情况发放），该岗位年综合收入15W-25W，业绩优秀者年薪可达30W以上； 2、入职即缴纳五险，享受国家法定节假日及公司特色假期，如六一亲子假、家长会假、五四青年假、女性员工专属假期，春节享有10～15天带薪长假，定期开展团建、户外拓展、海外旅游等活动； 3、提供系统化成长培训，拥有清晰的晋升通道，优秀管理者可获得赴北京总部学习深造机会（管理层岗位优先内部选拔）； 4、办公环境舒适温馨，公司每日免费供应粥品、咖啡、茶饮及水果等下午茶点。

【优质8090后的最后机遇!!!】 【三年内的风口，错过不会再有】 工作内容： 1、对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商户负责人，推进抖音团购合作事宜。 2、协调商家与网红达人资源，保障项目落地及后续运营服务。 薪酬待遇： 1、阶梯底薪（3000-6000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金； 2、双休+法定节假日+年假； 3、平均月收入1.5W-3W，月薪低于1W者将进入淘汰评估序列，历史最高月薪达10W+。 应聘要求： 1、【赚钱欲望】具备极强的创收动力与执行能力，目标薪资低于2W者请勿投递； 2、【事业野心】看好短视频团购赛道长期发展，拒绝短期套现心态，无长远规划者勿扰； 3、【销冠潜力】须具备TOP级销售经验（行业不限），曾为销冠或具备销冠潜质者优先考虑。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营机构及头部MCN，已完成B1轮融资，业务覆盖全国160余城，未来将持续扩张至400城，发展空间广阔； 2、所处短视频团购领域正处爆发增长期，行业红利显著，公司高速发展亟需精英加入，同步提供具有竞争力的回报与职业成长通道。

岗位职责: 1.拓展旧房翻新及新房装修的新合作渠道，提升业务覆盖范围； 2.与潜在合作方开展高效沟通，准确把握其需求并提供专业定制化方案； 3.定期对接合作单位，保持长期稳定的合作关系； 4.协同制定销售策略与推广活动，助力业绩持续增长； 5.组织开展合作方的业务培训与运营指导，增强其服务能力与专业水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈经验； 2.能适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力和团队协作意识； 3.熟悉旧房改造行业发展趋势，可独立输出专业的改造建议； 4.具备敏锐的市场洞察力，能及时分析并响应市场变化； 5.拥有较强的客户导向思维，能够持续为客户带来实际价值。 薪资福利： 1.底薪+绩效+提成+团队奖励； 2.生日福利、年假、节假日福利； 3.社会保险

1、公司提供客户资源，通过电话沟通逐步建立并完善个人客户数据库； 2、借助电话、微信及其他方式持续跟进客户，深入了解其融资需求，邀约到店洽谈，推动签约合作达成； 3、负责客户关系的维护与管理，制定并落实长期战略合作规划； 入职即配备经理一对一指导，全程带教成长、协助成单；在职期间作为公司重点战略人才储备，系统培训涵盖全流程业务操作、实战技巧及产品专业知识； 1、薪资结构：底薪3000元/月+10%-25%阶梯提成 2、奖励体系：新人首单奖、每周到访冠军奖、个人业绩突破奖、销售冠军奖、团队绩效奖、季度激励奖、年终奖金 3、福利保障：缴纳五险+超长年假+带薪病假+定期团建活动+节日礼品关怀 4、员工激励：享有国内外旅游资格 工作时间：上午8:40-12:00，下午13:30-18:00；每月休息6-8天，法定节假日按国家规定休假 工作地点：置地大厦13楼1302室 诚邀志趣相投的伙伴加入鑫安重庆团队，这里有氛围极佳的领导，有携手共进的战友，期待与你并肩作战，共同打造重庆区域销冠之师！

【岗位职责】： 1.为企业客户提供专业咨询服务，针对需求给出针对性建议与解决方案； 2.评估客户在组织架构、运营模式等方面现状，制定优化方案并提供可行性建议； 【薪资待遇及上班时间】： 1.工作时间上午9:00至下午5:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假，无需加班 2.薪资结构为底薪3000元+高比例提成（20%-40%）+年终奖金+季度奖金+月度奖金+工龄津贴，综合收入8k-20k，缴纳五险，具备明确晋升通道 3.提供带薪培训机会 4.欢迎无经验者投递，也适合具备多年销售经验并有团队管理背景的人员加入，团队氛围融洽，沟通轻松开放！ 带薪培训内容涵盖：新员工入职指导、晋升专项培训、岗位技能提升课程；公司配备完整专业知识体系与技能培训支持，保障公平透明的职业发展路径

【岗位职责】 1、开展供应链中运输与仓储板块的业务拓展； 2、统筹仓储运营工作，负责团队组建与管理； 3、挖掘并转化业务资源，推动项目落地； 4、维护公司外部合作关系，包括客户及政府部门等。 【任职要求】 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），具备5年以上物流或供应链领域工作经验，其中至少3年团队管理经历（需具备较强领导力）； 2、拥有业务开拓经验，擅长大客户开发； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（侧重经营管理）； 4、深耕高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关行业，具备相关行业大客户资源或政企合作资源者优先，本地业务资源丰富者优先考虑。 【薪资及其它】 1、薪资范围：12000-20000元/月 2、提成方式：分公司净利润的30% 3、初期工作地点为东莞，达标后可返回base地（在东莞期间，公司提供住宿）

懂电器设备维修师傅，拆解分类

水机旁，水卡销售，兼职，全职，灵活性强。提成高

岗位职责： 1.根据公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通，促成成交； 2.达成每月团队下达的销售任务指标； 3.收集客户购车意向信息，建立并维护潜在客户档案，评估客户购买意愿等级； 4.全流程跟进意向客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付； 5.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑； 2.抗压能力强，能吃苦耐劳，有强烈的收入提升意愿； 3.工作主动积极，有责任心，热爱销售岗位； 4.具备良好的沟通表达能力与应变能力，声音清晰有礼貌，亲和力强。 工作内容： 1、客户来源：面向全国三至五线城市的刚需购车群体，客户线索由公司旗下三个抖音账号精准投放获取，质量高，无需自行开发客户 2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步对接，后续主要通过微信沟通转化，了解客户需求，在花生好车APP上推荐车型、制定购车方案、收取定金，并引导线下提车，整体流程简便高效 3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上80%的车型，支持低首付999元起、低月供、以租代购等多种金融方案，征信记录不佳也可申请，适用范围广 福利待遇： 【高底薪+高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单奖励，按订单数量计提佣金，每台均有提成，固定提成为1500-2000元/台，人均月销3-5台；另设阶段性开单激励，10月期间每成交一台额外奖励1000-3000元；综合月收入普遍在1万元以上 【重培训+重成长】提供一对一业务培训，系统掌握销售技巧，不限学历、不限经验，只要肯学就有专人带教，线上线下结合，快速上手，成长迅速 【晋升通道完善】目前组长、主管岗位空缺，表现优异者可参与管理岗竞聘。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，晋升机会多、过程公开透明，发展空间广阔。网销中心现布局全国5个运营点，由北京总部直管，正处于线下向线上转型的关键阶段，前景可观。公司即将上市，诚邀您加入，成为核心发展成员 【工作氛围轻松+自由度高】朝九晚六，不强制加班，团队成员涵盖80后、90后、00后，氛围年轻有活力，大家互帮互助，共同拼搏，期待你的加入

岗位职责： 1.根据公司提供的精准客户资源，通过电话、企业微信等线上方式与客户沟通，促成成交； 2.达成每月团队下达的销售任务指标； 3.汇总客户购车意向信息，建立潜在客户档案，判断客户购买意愿等级； 4.全流程跟进意向客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付； 5.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.学历不限，具备电销经验或汽车电话/网络销售经验者优先； 2.抗压能力强，能踏实肯干，有明确的收入目标和进取心； 3.工作态度积极，责任心强，热爱销售岗位； 4.具备良好的语言表达能力与应变能力，声音清晰有礼，富有亲和力。 福利待遇： 底薪3500+单笔提成1500-2000+团队奖励，综合月收入10-15K 朝九晚六、五险一金、按单结算，无业绩门槛 大平台，发展稳定，诚邀有汽车销售背景或电销经验者加入