1：抖音小红书发布杭州联通电信套餐更换活动 2：日结200-800一单

要求工作经验丰富，精通面销地推等线下推广

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后及运营团队，保障客户全周期服务体验 5.定期整理销售数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业经验者优先 3. 目标感强，积极主动，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点安排

岗位职责: 1. 负责销售流程的实施与日常管理 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和客户导向的服务意识 2. 能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作精神 3. 热爱销售岗位，有意愿完成并突破既定销售指标

早上带货出去晚上回仓库有保底

地址竹家

急招清洁2名，阳光二区，联系电话

临海，花街酒店招冷菜阿姨一名，具体电话联系，帮别人，，联系人，陈师傅

嘉兴电动工具厂招聘男女不限，年龄18-52周岁。纹身、烟疤者需提前报备，亦可接受，但需提前报备。面试时需携带5张一寸照片和5张复印件。 岗位内容：主要生产出口割草机、园林绿化工具，电子车间主要做线路板插线。工作轻松，班次及每日出勤时长请入职时确认，月可满勤。 薪资标准：员工工价22元/小时，长期支付，约260元/天，月综合工资7000元左右。每月20号发薪。 食宿条件：公寓式住宿，次月免费；吃饭先吃后补，补贴后三餐个人承担6元/天。 其他说明：厂牌未出之前不扣服务费，服务费具体标准请入职时确认。面试时间为上午8:30集合开始面试，其他规则以企业规定为准。

招聘杂工1名，要求勤快、力气大，年龄55周岁以下，会骑电动三轮车，本地海宁市人员优先。薪资为5000元加200元全勤奖加300元餐补，月休两天。有意者可报名。

办公室坐班，有老师带教

海尔光伏业务员，多劳多得，敢于挑战自己，月薪上万不是梦

服务员工资工资4000~5000包吃住月休4天晚上7点到凌晨1点 销售工资7000~12000

网商推广员，无需坐班，一部手机在家即可工作，男女不限，年龄22-65周岁。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 4.协同团队推进项目落地，跟进合同签订、回款等全流程 5.定期整理客户档案与销售数据，提升精细化运营水平 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队文化 5.工作地点灵活，服从公司业务安排

岗位职责： 1.通过线上方式开发客户资源，借助电话沟通推介公司产品与服务，完成既定销售指标。 2.持续维护客户关系，及时回应客户疑问，提供专业支持与定制化解决方案。 3.参与销售方案的规划与落地执行，助力个人及团队业绩持续提升。 4.协同团队协作，与成员共同推进并达成整体销售目标。 任职要求： 1.对婚恋领域有浓厚兴趣，热衷于从事销售类工作。 2.具备较强的上进心与责任意识，能适应快节奏的工作环境。 3.拥有良好的表达能力及团队协作态度。 4.主动性强，渴望通过努力实现高收入回报。 薪资福利： 1.试用期为三个月，入职满三个月可享一次性补贴。 2.按规定缴纳五险一金，工资从入职首日起开始计算。 3.表现优异者可参与不定期组织的团队建设活动及下午茶福利。 4.提供系统化的带薪岗前培训，助力快速上岗。

【来赚钱！快餐推广！日结700+】不是送外卖！ 别跑外卖了！我们这更赚！ 任务：跑4-5个厂子/门店，搞定他们每天的盒饭！ 待遇： 兼职干7-9天，稳拿3500！ 长期干，首日干40份直接领700块！ 稳定后，每天90份，月薪保底6000！ 干完当天结钱！绝不拖欠！ 要求就一点：会说话，脸皮厚，想挣钱！

应聘：纺织品线上推广销售 男女不限 年龄22～35岁 （不出差，线上销售为主） 要求：做事积极热情，有责任心，善于沟通交流 试用期20天（80/天） 转正后5000/月 工作时间：8.30～6.30 有意向务必直接加微信聊 投简历没时间看，谢谢

岗位职责 1. 通过电话、微信开发新客户，覆盖仪器仪表、家电、医疗器械、水电气表、商用厨电等行业整机厂商 2. 推广段码液晶屏（LCD）、液晶显示模组（LCM）、背光源及显示控制 3. 主动电话呼出，向客户传递产品价值与优势，敏锐识别客户需求，达成邀约面谈与转化指标 4. 开拓新市场、挖掘潜在增量客户；协助销售经理开展市场调研，整理竞品信息与行业动态 5. 系统化收集客户信息并准确录入 CRM 系统，定期回访维护客情关系，持续提升客户满意度 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务沟通、企业管理等相关专业优先 2. 有无销售经验均可，有相关行业经验或销售实战经历者优先 3. 普通话标准、口齿清晰，具备良好的语言表达与沟通感染力 4. 性格开朗乐观、抗压能力强，有强烈的成功欲望与快速学习能力 5. 恪守商务与电话礼仪，具备良好的职业素养与服务意识 薪酬福利 底薪：4,400 + 元 / 月（基本工资 2,700 元 + 绩效工资 1,500 元 + 话费补贴 200 元，试用期1-3个月） 核心绩效考核指标(KPI) 日常表现(25%):考核出勤合规性、工作态度、团队协作，及标准作业程序(SOP)执行情况。 电话日均量(25%):每日有效通话量需达到80个，保证客户触达的广度与频率。 月度加微数(50%):每月成功添加意向客户微信≥120个，有效沉淀私域量，促进转化。 面访邀约奖励：每成功邀约客户面谈，单次奖励 100 元（其中面谈50+成功打样50） 业绩回款阶梯 ≤20万:提成比例1% >20万:超额部分1.5% 岗位福利： 双休 五险 有工作餐 节假日正常放假 转正享 300 元 / 月住房补贴 团队亮点 师徒制一对一带教，一周岗前培训，无经验也能快速上手 AI 智能筛客工具赋能，高效获取精准意向线索 晋升通道清晰，表现优秀者可向资深销售、销售管理方向发展

岗位职责： 1、接待顾客、家具产品讲解，对客户提供专业的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、协助设计师跟客户沟通方案，管理客户关系，完成销售任务； 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 5、做好所负责区域的卫生清洁工作； 6、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中/中专以上文化，大专以上学历优先，欢迎应届毕业生应聘； 2、形象气质佳，普通话标准，善于表达，具有较强的沟通协调能力，工作主动积极，有责任心，善于学习，吃苦耐劳，为人热情开朗； 3、从事过销售行业者，家具销售经验，定制家具销售经验，会设计软件，色彩搭配经验者优先录取； 4、年龄18-30岁，身体健康。优秀者年龄可以适当放宽 工作时间： 1、根据各商场营业时间而定，一般为9:00-17:30； 2、一周可以休息一天 工作地址：红星美凯龙西厅六楼 福利待遇： 1、薪资：1）底薪3500+提成；2）底薪纯提成

在小义乌商城。找一个卖服装的。上午9点至下午5点，工资1800加提成。电话，

新杭派303档口招聘井号新出马上上班销售小姐姐1名要求：销售能力好能穿版，有市场工作经验，有审美懂搭配性格开朗好沟通。店铺风格简韩极简！联系/备注

因公司业务需要特招聘业务成员

年龄满25周岁，学历大专：双休，五天一结，时薪一百

工作8小时费用日结当天结算费用150一天

多劳多得、每单100-235之间。无上限

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后及运营团队，保障客户全周期服务体验 5.定期整理销售数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业经验者优先 3. 目标感强，积极主动，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识

任职要求： 1.具备良好的沟通能力和说服力； 2.为人诚信，具有强烈的责任感和职业操守； 岗位1：置业顾问 工作职责 1.主动开发有购房意向的优质客户 2.邀约意向客户参与公司组织的相关活动报名 3.定期进行客户维护与实地拜访，推进签约进程 4.每周五根据安排出差，配合上级带领客户看房，促进成交 岗位2：客户经理 工作职责 1.邀请客户前往项目考察或来公司面谈 2.组织客户参与活动并完成报名流程 3.根据工作需要不定期出差，带领客户实地看房，提供一对一专属服务 4.对已报名客户持续跟进维护，推动看房转化，促成签约 5.公司统一提供食宿 6.工作时间8:00-18:30 7.每周休息一天 任职要求：热爱销售工作，对房地产销售有兴趣，愿意主动表达，团队成员主要为90后、95后及00后，整体氛围积极活跃，每月安排丰富团建活动，享有公费客户带看旅游机会，包含国内游及出境游

工作职责： 1、负责各大造纸厂所需废纸原料的采购工作； 2、依据纸厂实际需求，在全国范围内整合并调配符合标准的废纸资源； 3、对接采购过程中废纸的议价、装车、物流运输及卸货等各环节服务； 4、开展废纸供应商信息的收集、整理、分析、汇总，并进行实地考察与综合评估； 5、协调处理废纸原材料到厂后验收过程中出现的各类异常情况； 6、负责采购合同的签署与系统录入，完成对账及货款结算相关事务； 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历； 2、具有一年以上采购或销售岗位工作经验，熟练掌握基础电脑操作； 3、工作态度端正，积极主动，具备责任心、执行力、时间管理能力、团队协作意识及良好的服从性； 4、具备较强的口头表达能力、沟通协调能力以及逻辑思维能力； 5、性格亲和，心理素质强，能适应较高工作压力； 6、认同并愿意长期发展于资源再生行业； 公司支持： 1、公司提供潜在客户资源及相关客户开发渠道支持； 2、提供再生资源领域的专业培训及业务能力提升培训； 3、采用资深员工带教新人模式，帮助新成员快速熟悉岗位职责； 4、提供无责任底薪、高比例提成及清晰完善的晋升机制； 工作时间： 1、夏令时：08:30-12:00；13:30-18:00； 2、冬令时：08:30-12:00；13:00-17:30； 3、每周一至周六上班，单休，周日固定休息，法定节假日正常休假； 4、入职满两个月后，自次月起每月可额外享受1天带薪休假，不扣减薪资； 薪酬福利： 1、1-2月：底薪3800元+全勤200元+1000元绩效+提成（业绩≧5000元*8%）； 2、3-4月：底薪3800元+全勤200元+提成（业绩≧5000元*15%）； 3、5-6月：底薪3000元+全勤200元+提成（业绩≧5000元*15%）； 4、转正后：底薪3500元+全勤200元+1000元绩效+提成（业绩≧8000元*10-41%）； 5、转正条件：月度业绩达15000元且完成发货70车/月； 6、工资发放时间：每月11日发放上月工资； 7、社会保险：依法缴纳五险一金； 8、公司拥有和谐的工作环境，定期组织丰富多彩的团建活动；

有提成的实习生×新材料（弹性体/工程塑料）To B销售实习生/专员招聘（终身学习者优先） 薪资标准：实习生120-150元/天+【业绩提成】（按工作内容定薪）； 全职享无责底薪+绩效+销售额提成+团队奖金（待遇优于同行） 招聘人数：2-4名 岗位性质：实习生（可转正）/全职专员（无责底薪+绩效工资）≥ 5K+高提成+新开发奖金翻倍+带徒奖金+团队奖金（工资待遇水平远优于同行） 招聘年后实习生！我司提供实习考核结束留岗机会，本科生第一年（含补贴）预计最低收入8万+，第二年超10万+，第三年12-15万+往后看自己能力，工作节奏平缓，周末双休，一周5*8小时不加班。 提供平台，出师奖，带徒奖，团队奖，开发奖，增长奖+一年2次team building。不定期聚会，生日礼物，节假日福利，老板均是85后，其他全招00后年轻人，气氛轻松，扁平化无层级管理。欢迎投递简历详谈 工作地点：杭州 @ 核心吸引力：环境·发展·文化三位一体 - 沉浸式优质办公环境：告别压抑格子间，办公区明亮通透、布局人性化，配备休闲茶歇区、图书角，绿植环绕清新舒适。团队年轻化，无层级内耗，同事互帮互助，日常沟通轻松高效，工作氛围主打“开心协作、高效产出”。 - 黄金赛道+清晰发展路径：深耕新材料刚需领域，主营TPE/TPR、TPV、TPU等弹性体及PC、亚克力、尼龙等工程塑料，服务汽车、医疗、消费电子等核心行业，公司解决方案能力稳居全国前三，赛道潜力无限。完善的产品/营销培训体系，透明晋升通道，实习生表现优异可直接转正（免3个月试用期），助力从职场新人成长为行业精英。 - 利他共赢的核心文化：秉持“客户为先、员工为本、三方共赢”的文化理念，拒绝功利化销售，倡导“价值互换”——用专业材料解决方案赋能客户，用成长空间与丰厚回报成就员工，让每一份付出都能实现客户、员工、公司的价值共赢。 @公司文化：以利他之心，行长远之路 我们不只是一家新材料企业，更是一个追求价值共生的成长平台，核心文化贯穿日常工作的每一处： - 价值导向：摒弃“单纯推销”思维，聚焦客户真实需求，用技术与产品为客户解决痛点，实现长期合作而非一锤子买卖，这是我们的立身之本。 - 员工赋能：尊重每一位员工的成长节奏，提供系统化培训、一对一导师带教，鼓励试错与创新，让员工在实践中积累行业经验、提升专业能力，实现个人与公司同频成长。 - 轻松协作：拒绝职场内卷与复杂人际关系，倡导坦诚沟通、高效配合，定期组织团队建设活动，兼顾工作效率与员工归属感，让“干得开心”成为工作常态。 - 长期主义：深耕新材料赛道，不追求短期利益，既重视客户长期合作价值，也珍视员工的长期发展，为有志于扎根行业的人提供稳定且广阔的舞台。 @岗位职责 1. 负责弹性体（TPE/TPR、TPV、TPU、TPEE等）及工程塑料（PC、亚克力、尼龙等）的To B端销售与客户管理，对接汽车、医疗、消费电子、日用消费品等核心行业。 2. 配合“线上获客+线下对接”模式，开拓新市场、挖掘新客户，传递公司产品与解决方案优势，践行价值互换理念，维护客户关系。 3. 协助完成基础技术支持与客户技术交流，依托公司行业优势，助力客户需求落地，践行利他服务宗旨。 4. 主动学习产品知识与行业动态，搜集市场信息，结合公司文化与战略，为销售策略制定提供支持，提升产品销量。 5. 融入团队协作，积极参与团队工作部署，践行公司核心价值观，助力团队与公司共同成长。 @任职要求 1. 本科及以上学历，材料、化工、高分子、市场营销等相关专业者优先。 2. 对新材料行业抱有兴趣，有意从事To B销售工作，认同公司“利他共赢、长期主义”的文化理念。 3. 具备良好的学习能力、沟通表达能力，做事有条理、有责任心，能适应周边中短途对接工作（当日往返）。 4. 具备基本的市场敏感度与团队协作意识，保持积极进取的学习心态，愿意长期在杭州发展。 5. 无硬性销售经验要求，公司提供专项培训；有驾照且会开车者优先，实习生可开具实习证明，表现优异直接转正。 @额外福利 1. 办公福利：带薪年假、节日福利、定期茶歇、团队建设、人性化考勤； 2. 成长福利：系统化培训、导师带教、内部晋升、跨部门学习机会； 3. 文化福利：开放包容的工作氛围，尊重员工想法，鼓励创新与自我突破。 我们坚信，好工作是“环境舒心+成长可期+价值认同”的结合。如果你认同利他共赢的文化，渴望在新材料赛道实现自我，欢迎投递简历，与我们一起以专业之力，赴共赢之约！