1.负责公司的账务处理 2.负责公司税务处理 3.持有中级会计师证书及以上 4.年龄30岁以上 5.工厂财务主管经验1-3年及以上 6.薪资面议

财务主管招聘启事 公司简介： 云南竹岩醇酒业有限公司是一家专注于白酒研发、生产与销售的知名企业。因业务发展需要，现诚聘财务主管一名，全面统筹公司财务管理工作。 招聘职位：财务主管 工作地点：云南省官渡区新螺蛳湾盛泰公园9栋4号铺面 岗位职责： 1.经销商费用管理：负责经销商费用的审核与报批，定期开展对账工作，及时处理结算相关问题。 2.员工薪酬管理：组织核算员工工资、奖金及各项福利，保障薪酬发放的准确性与公平性。 3.人员招聘与入职管理：配合完成招聘流程，审核入职资料，主导新员工财务相关入职培训。 4.人员调动管理：办理员工调动涉及的财务手续，协调解决跨部门间的财务对接事项。 5.终端门店财务管理：监管门店回款进度与应收账款情况，定期进行账龄分析，跟进逾期款项处理。 6.公司总账管理：负责总账编制与审核，按时出具各类财务报表，为管理层决策提供数据支持。 7.资金与预警管理：跟踪公司资金流动状况，合理规划支出，建立并执行财务预警机制。 8.其他财务管理：完成税务申报、财务数据分析及资金调度，参与财务流程优化工作。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有会计从业资格证者优先考虑。 2.工作经验：具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年管理经验，熟悉经销商管理、薪资核算、门店财务及总账操作。 3.专业技能：熟练操作用友、金蝶等财务软件及常用办公软件，掌握国家财务、税务相关政策法规。 4.综合素质：责任心强，沟通能力良好，抗压性强，工作细致严谨，具备较强的分析判断与问题解决能力。 薪资待遇： •入职考核期：7天，2800元/月。 •转正后底薪：4000元/月。 •其他福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假。 工作时间： 周一至周五，9:00-18:00（可根据实际情况适度调整）。 应聘方式： 电话联系：***********（直接沟通，提升效率）

岗位职责： 1. 负责各服务中心日常收支的管理与核对，整理并审核原始凭证，确保报销流程及单据的合法性和准确性； 2. 承担各服务中心薪酬发放工作，办理分公司销项发票开具及进项发票认证事宜； 3. 完成分公司层面的账务处理及相关税务申报工作； 5. 登记现金、银行存款日记账，并及时将数据准确录入系统，按期编制银行余额调节表； 6. 负责记账凭证的编号、装订，妥善保管并归档财务资料，同时开具各类业务票据。 要求： 1. 年龄在35岁至40岁之间 2. 本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业； 3. 具备4年以上相关岗位工作经验，有同行业TOP20企业任职经历者优先考虑； 4. 熟悉财务预算、成本分析、财务核算等管理工作，具备良好的数据敏感度与洞察力，拥有较强的财务分析与内部审计能力； 5. 熟知本地及国家有关财务、税务、审计、金融等方面的政策法规； 6. 持有中级以上会计职称，具备高级职称或CPA资格者优先。

要求：5年以上财务经验，会独立做账报税，中级会计职称，在过代理记账公司优先

岗位职责： 1、熟悉并解读国家各项税收政策，结合企业实际情况开展税务筹划，办理公司税务变更、年检等相关事务； 2、统筹公司日常财务管理工作，包括会计报表的编制、审核与上报，确保数据真实准确、内容齐全，原始单据合法合规； 3、负责税务发票的申领与开具，以及各类发票、收据的保管、发放和缴销管理； 4、核对应收应付账款，审核相关款项并完成凭证录入，做好会计凭证的整理、装订及归档工作； 5、对会计档案资料进行分类管理，保障财务信息的安全性与完整性。

公司财务收支统计，税务做账报税等事务，有工程类工作经验优先，工资面议

工作内容： 1．依据公司中长期经营战略，牵头制定集团年度综合财务规划及管控指标。 2．主导财务内控体系（制度与流程）的搭建与持续优化，监督执行情况并定期完善提升。 3．构建和完善财务管理体系，统筹财务部门日常运作及资金管理的全面控制。 4．协同开展年度预算编制，汇总各部门预算方案并推动落实与监督。 5．严控预算外支出及非必要开销，适时、合理进行动态调整。 6．组织推进项目各项核算工作，规范项目资料的整理与归档管理。 7．统筹成本核算事务，落实公司各类费用的核算与统计分析。 8．依照预算安排，严格执行对各部门费用支出的监督管理。 9．向管理层提供准确财务数据及分析报告，支撑业务拓展与经营管理决策。 10．管理银行存款与现金收付业务，统筹账户、票据、印章等重要资料的日常管理。 11．针对公司重大投资、融资、并购等活动提出专业建议并参与决策支持，负责风险评估、指导实施及过程监控。 12．跟踪和预测现金流状况，保障资金供给的稳定性与效率。 13．监督每一笔日常资金使用，有效降低资金运营成本。 14．结合上月收支实际，编制资金计划表，科学安排资金流动（期初、收入、支出、投融资）。 15．组织完成月度、季度、年度各项税费申报与扣缴工作。 16．开展税务风险可控性评估，应对税务机关各类风险预警及异常事项处理。 17．牵头年度财税审计工作，并审核审计报告的逻辑性与合规性。 18．跟踪解读最新税收政策，掌握法规变化，组织内部学习与研讨交流。 19．对接税务、银行及其他相关机构，建立并维护良好协作关系。 20．统筹项目整体进展，协调并巩固项目合作方关系。 任职要求： 1．全日制本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计师或更高级职称。 2．拥有15年以上财务管理工作经历，其中至少8年同岗经验，且在建安行业从业不少于3年。 3．精通国家税法及相关财政法律法规，具备较强思维逻辑能力，善于高效沟通协调。 4．作风扎实，品行端正；具有融资实操能力及相关经验者优先考虑。 5．具备系统的财务专业知识体系，熟悉账务处理及财务管理全流程；熟练掌握国家财税法律规范。 6．具备出色的职业判断力和丰富的财务项目分析处理经验，擅长资本运作实务。 7．具备证券融资、企业并购的实际操作经验，能够独立设计综合性投融资方案，并有多次成功案例。 8．熟悉国际与国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规与政策环境。 9．了解境内外上市公司财务运作规则，参与过重组、兼并、上市等项目的具体执行。 10．具备良好的语言表达与书面撰写能力。 11．具备优良的纪律意识、团队协作精神及创新进取意识。 12．性格正直、坦率，态度乐观自信。 13．工作细致、严谨务实，踏实肯干。 14．富有工作激情，责任感与事业心强。 15．具备高度的敬业精神和职业道德素养。

工作职责 1、依据公司合资业务财务管理制度，全面负责省级合资公司的财务管理工作，保障核算精准、财务合规，有效识别并管控运营风险，维护合资公司资产安全； 2、统筹子公司整体账务处理，确保月度、季度及年度财务报表与报告的及时性与准确性； 3、负责销售收款核对、付款流程审核及资金收付管理，编制资金使用计划与资金日报表； 4、核算每月应缴税金，按期完成税务申报及年度汇算清缴工作，保持与税务机关的良好对接，确保税务操作合法合规； 5、监督公司资产安全状况，牵头开展存货与固定资产盘点工作，保证账面与实际相符； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格 1、具备7年以上零售快消行业财务工作经验，其中3年以上全盘财务管理经历；过往工作经历中须有经销商管理经验，且该部分工作内容占比不低于50%； 2、熟练掌握财务核算、税务合规等核心财务职能，具有较强的财务分析功底； 3、品行端正，恪守财务职业道德，严格遵循国家法律法规及企业内部规章制度； 4、具备优秀的沟通协调能力与较强的抗压能力。

所属部门： 财务中心 汇报对象： 总经理 工作地点：昆明 一、职位概述 作为公司财务领域的核心负责人，您将全面主持公司的财务管理、成本控制、预算核算和资金运作工作。您不仅是财务体系的构建者与管理者，更是公司战略决策的关键参与者。通过高效的财务管理和精准的财务分析，为公司业务增长、效益提升和风险防范提供强有力的决策支持。 二、核心职责 1.财务战略与体系建设： （1）主持制订并完善公司财务管理、会计核算、预算管理、系统升级及税务管理等一系列规章制度与工作流程，并监督执行落地。 （2）参与公司重要经营决策，对投资、重要经营活动等提供财务分析和决策支持，参与重大经济合同或协议的研究与审查。 2.财务规划与预算管理： （1）组织编制公司财务计划、财务预算、成本费用计划，并审核签署公司预算、财务报告及会计决算报表。 （2）依据公司年度战略目标，领导财务预算的制定与分解，并监控执行过程，进行有效的成本控制，助力公司降本增效。 3.经营分析与风险控制： （1）定期进行经济活动分析，准确掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，编制财务分析报告，向管理层提供专业建议。 （2）建立健全财务风险预警与控制体系，会签涉及财务收支的重大业务计划与经济协议，保障公司资产安全。 4.资金与税务管理： 负责公司资金计划与管理，提高资金使用效率。合理进行税务筹划，协调与维护同银行、税务等外部机构的良好关系。 5.团队管理与部门建设： （1）负责财务中心的团队建设、日常管理、专业培训与绩效考核，激发团队潜能，打造高效、专业的财务团队。 （2）组织做好财务文件、资料、记录的保管与归档工作，确保财务工作的规范性与可追溯性。 三、任职要求 必备条件： （1）经验与资质： 财会、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称（CPA优先）。具备5年以上财务经理及以上管理经验，拥有成熟的团队管理实践。 （2）专业能力： 精通国家财税法规政策，在财务分析、预算管理、财务规划、成本控制方面具备扎实的理论基础与成功的实战经验。 （3）业务洞察与战略思维： 具备出色的数据分析能力和业务理解能力，能够将财务数据与业务运营紧密结合，为经营决策提供深度洞察。 （4）沟通协调能力： 具备卓越的沟通协调能力及资源整合能力，能够高效协同内外部利益相关者。 （5）职业素养： 诚信廉洁，责任心强，具备良好的职业道德和抗压能力。 优先考虑： （1）拥有电商平台或B2B行业财务管理经验者优先。 四、我们为您提供 （1）核心管理岗位： 直接参与公司高层决策，您的专业意见将直接影响公司战略方向。 （2）全面的管理权限： 全面负责公司的财务体系管理与团队建设，实现您的专业管理理念。 （3）有竞争力的薪酬福利： 我们将提供与您能力和贡献相匹配的、极具竞争力的薪酬方案。 （4）广阔的发展平台： 在一个高速发展的花卉产业互联网平台施展才华，与公司共同成长。

财务公司招牌会计总监一名，5年以上工作经营、中级会计职称、年龄35岁～45岁

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点，确保作业安全、准确、高效 2.按照仓储/物流操作规范进行现场管理，配合完成出入库登记与单据核对 3.协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，及时报告异常情况 4.配合叉车司机或仓管人员完成协同作业，服从现场调度与临时工作安排 5. 严格遵守安全生产规定，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年龄18–55周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应体力劳动强度 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和服从管理意识 3. 无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 4.有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本识字算数能力，能简单填写作业单据

要个代班驾驶员，在华溪干

水电工，2 工作地址:丘北安邦物业管理公司 3500元+工龄工资+其他福利 机电、工程等相关专业优先能熟练使用基本水电工具 25-55岁，持电工证（低压/高压）者优先，高中/中专以上

云南第一汽修连锁集团应发展需求50个店开年对外招聘： ①店长10000-35000元 ②服务接待5000-15000元 ③机修组长6000-15000元 ④机修技师3000-6000元 ⑤轮胎技师5000-12000元 ⑥喷漆师傅8000-15000元 ⑦收银员3000-8000元 ⑧电销续保3500-20000元 ⑨洗车技师3000-6000元 待遇从优、有经验优先

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位内容： 1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务运营工作。 2. 科学规划资金使用，制定高效的现金流管控方案。 3. 审查各类经济事项，保障账务信息的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别管理漏洞，并提出优化建议，持续提升财务管理流程的规范性与效率。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节把控，工作严谨负责。 2. 掌握会计核算原理及相关法规政策，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与协作意识，能够快速融入企业工作环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注执行成果与工作效率，工作积极主动。 5. 持有财务中级职称或具备会计师事务所从业经历者优先。

岗位内容： 1. 负责企业财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务事务管理。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审查各类经济业务单据，确保账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 积极识别运营中的财务问题，并提出改进措施，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节把控，工作严谨负责。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 拥有较强的学习能力与团队协作意识，能快速融入企业工作环境。 4. 具备良好的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。 5. 持有财务中级职称，或具备会计师事务所从业经历者优先。

1.在各招聘平台上筛选简历 2.邀约面试 3.办理新员工入职手续 要求： 1.大专以上学历 2.对电脑使用熟练 3.做事认真负责细心

是专门负责招聘

中午1点到晚上8点上班时间包吃包住，月休4天带薪每个月3~4次聚餐

职位描述 1、负责老客户的维护、新客户的开发及公司业务的介绍，由公司提供资源与客户进行沟通，确定意向客户； 2、收集详细、准确的客户资料，作好客户的筛选、跟进工作； 3、负责办理企业工商事宜，包括公司注册，公司变更，公司注销等； 4、负责税务相关事宜，包括税务报到，税务申报工作及办理其他工作事项等； 任职要求： 1、有会计、财务管理、金融等相关专业者优先考虑； 2、热爱沟通交流，有较强的应变能力和抗压能力； 3、有敏锐的市场洞察力，有责任心和积极的工作态度，立志于在服务行业长期发展； 4、认真仔细，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 5、执行力强，爱挑战高薪 职位福利：绩效奖金、全勤奖、交通补助、带薪年假、带薪培训

招聘会计会计！经验不限！！寻甸毕业有证的大学生快来咯…~~~只招聘1人 任职资格： 1、财务、会计专业大专及以上学历，持有会计相关证书； 2、工作经验不限； 3、专业知识扎实，善于表达和沟通； 4、忠诚度高，能保守公司机密； 上班时间：行政班8:30-12:0014:00-18：00（双休、法定节假日正常放假）

有责任心、做事认真细致

√负责代理记帐工作，可独立完成80个公司记帐业务 [职位要求] √3年以上代理记帐公司经验优先 √大专学历 √具备税务、外勤会计相关技能 √持有会计中级资格证者优先考虑 [工作时间] √工作时间9小时，09:00-18:00

●单位名称：云野（云南）生物科技有限公司；岗位名称：财务会计；招聘人数：1名；岗位要求：财会专业大专及以上学历，初级会计职称，3年以上全盘会计工作经验；工作地址：宁洱县民政村老张寨；薪资待遇：3500-6000元/月；联系人：王女士；联系人电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2.具备1-3年人力资源助理或行政类岗位工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，有志于在HR领域长期发展

人事专员职位描述 一、岗位基本信息 -岗位名称：人事专员 -所属部门：人力资源部 -汇报对象：人事主管/人力资源经理 -岗位性质：全职 二、岗位职责 1. 招聘配置：协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试接待及候选人跟进，配合完成人员入职、离职、调岗等手续办理，维护招聘渠道与人才库。 2. 员工关系：负责员工劳动合同的签订、续签、解除及归档管理，协助处理员工纠纷与投诉，组织员工活动，搭建良好的员工沟通桥梁，维护和谐的劳动关系。 3. 薪酬福利：协助核算员工薪资、福利，办理社保、公积金的增减员及相关手续，收集整理薪酬福利相关数据，配合完成薪酬福利体系的优化与执行。 4. 培训发展：协助组织公司内部培训活动，包括培训需求调研、培训计划落地、培训现场协调及培训效果跟踪，整理培训资料并归档。 5. 人事档案：负责员工人事档案的建立、更新、保管与借阅管理，确保档案信息的完整性与保密性，定期整理归档各类人事文档。 6. 考勤绩效：协助统计员工考勤数据，处理考勤异常情况，配合完成员工绩效考核的组织实施、数据收集及结果汇总工作。 7. 其他工作：完成上级交办的其他人力资源相关工作，配合部门完成人力资源报表编制、制度宣贯等事宜。 三、任职要求 1. 学历背景：初中及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：小白皆可。 3. 专业能力：掌握人力资源基础模块知识，熟悉劳动合同法及相关劳动法规，具备良好的沟通协调能力、文字撰写能力和数据处理能力。 4. 工具技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），了解人力资源管理系统（HRMS）者优先。 5. 素质要求：工作认真细致、责任心强，具备良好的服务意识、保密意识和团队协作精神，抗压能力强，有耐心和亲和力。 四、薪酬福利 1. 薪资范围：4600-8200，具体根据个人经验与能力面议。 2. 基础福利：带薪年假、法定节假日、节日福利、员工餐补。 3. 发展福利：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道、内部竞聘机会、团建活动等。

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