
财务主管/资深会计
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上总账核算成本管理财务综合管理房地产/建筑
岗位职责:
1、承担公司日常账务处理、财务报表编制及分析工作,确保财务信息真实准确、报送及时;
2、牵头开展成本管理、费用管控及预算拟定,持续优化财务管理流程,提升工作效率;
3、负责税务申报、发票管理等相关工作,协调与税务、银行等外部单位的业务对接;
4、完善企业财务管理制度及内控机制,保障财务运作合法合规、运行顺畅;
5、统筹会计团队日常管理,指导成员业务执行,推动团队专业水平提升。
任职要求:
1、具备财务、会计、审计类相关专业背景;
2、5年以上财务领域工作经验,有主办会计或财务主管经历者优先考虑;
3、掌握国家财税政策法规,能熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公工具;
4、具备较强的数据处理与问题应对能力,沟通协作能力良好;
5、品行端正,工作踏实,具有高度的责任意识和团队合作观念。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务综合管理
1、负责公司日常账务处理
2、税务申报、缴纳
3、工资表核算编制
4、财务报表编制以及分析
5、预算编制
6、资金管理
7、财务部内部管理
8、与其他部门协调沟通
财务总监(总账会计)
6000-12000元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理中级会计师高级会计师CPA医药国内院校优先团队搭建经验财务信息化经验
一、核心专业资质
1.学历背景:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业;。
2.职业认证:必须持有注册会计师(CPA)或中级会计师及以上职称;若具备税务师、ACCA等附加认证,或持有《医疗机构财务管理人员岗位培训证书》,优先考虑。
3.行业政策熟悉度:熟练掌握《医院财务制度》《基层医疗卫生机构财务制度》《医疗保障基金使用监督管理条例》,以及中药行业、医疗服务行业相关财税政策(如医疗服务免税、中药销售税率、医保结算规则)。
二、行业经验要求
1.从业年限:累计5年以上财务相关工作经验,其中3年以上医疗健康行业财务负责人岗位经验(硬性要求)。
2.行业细分经验:优先具备中医馆、连锁医疗机构、财务管控经验,熟悉中医馆全业务流程(中药采购、诊疗服务、会员运营、医保结算)。
三、核心技能要求(专业硬实力)
1.财务核算与管控能力:精通中医馆特殊业务核算:中药饮片/贵细药材的进销存核算(含效期管理、损耗分摊)、医疗服务收入确认、会员预收款(充值赠送)递延收益分摊、医保结算款账务处理。能搭建适配高端中医馆的财务管控体系(成本控制、预算管理、内控流程),具备成本精细化核算与优化能力(如中药采购成本压缩、养生项目成本结构优化)。
2.合规与税务能力:熟悉医疗行业税务政策,能独立完成增值税、企业所得税、个人所得税(医师薪酬、兼职劳务个税筹划)的合规申报与税务筹划。具备医保基金使用合规管控经验,能建立医保收费审核机制,规避医保违规风险。
3.工具与数字化能力:
熟练使用财务软件,具备财务数字化系统搭建或优化经验者优先。能通过财务数据分析(如各业务线盈利贡献、会员资金使用效率)为决策提供支撑。
财务总监(总账会计)
6000-12000元/月
财务经理10年以上本科及以上财务综合管理中级会计师高级会计师CPA医药国内院校优先团队搭建经验财务信息化经验
一、核心专业资质
1.学历背景:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业;。
2.职业认证:必须持有注册会计师(CPA)或中级会计师及以上职称;若具备税务师、ACCA等附加认证,或持有《医疗机构财务管理人员岗位培训证书》,优先考虑。
3.行业政策熟悉度:熟练掌握《医院财务制度》《基层医疗卫生机构财务制度》《医疗保障基金使用监督管理条例》,以及中药行业、医疗服务行业相关财税政策(如医疗服务免税、中药销售税率、医保结算规则)。
二、行业经验要求
1.从业年限:累计5年以上财务相关工作经验,其中3年以上医疗健康行业财务负责人岗位经验(硬性要求)。
2.行业细分经验:优先具备中医馆、连锁医疗机构、财务管控经验,熟悉中医馆全业务流程(中药采购、诊疗服务、会员运营、医保结算)。
三、核心技能要求(专业硬实力)
1.财务核算与管控能力:精通中医馆特殊业务核算:中药饮片/贵细药材的进销存核算(含效期管理、损耗分摊)、医疗服务收入确认、会员预收款(充值赠送)递延收益分摊、医保结算款账务处理。能搭建适配高端中医馆的财务管控体系(成本控制、预算管理、内控流程),具备成本精细化核算与优化能力(如中药采购成本压缩、养生项目成本结构优化)。
2.合规与税务能力:熟悉医疗行业税务政策,能独立完成增值税、企业所得税、个人所得税(医师薪酬、兼职劳务个税筹划)的合规申报与税务筹划。具备医保基金使用合规管控经验,能建立医保收费审核机制,规避医保违规风险。
3.工具与数字化能力:
熟练使用财务软件,具备财务数字化系统搭建或优化经验者优先。能通过财务数据分析(如各业务线盈利贡献、会员资金使用效率)为决策提供支撑。
财务经理
1000-2000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理财务分析
一周工作5天,每天来半天即可,时间自选,法定节假日
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.项目审计
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限持有初级会计职称优先
2.有高企申报经验优先
3.遵守职业道德,无不良信用及财税违规记录
财务负责人
6000-8000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上成本管理中级会计师固定资产管理财务综合管理
岗位职责:
1. 主导企业财务报表编制及预算管控工作,保障财务信息的精确与时效。
2. 策划并落实公司盈利规划,持续监督并优化各项支出结构。
3. 统筹公司日常财务运作,涵盖成本标准制定与执行控制等环节。
4. 设计并推进税务方案实施,确保企业符合各项税收法规要求。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与团队领导能力,能高效带领财务人员开展工作。
2. 熟练掌握财务系统工具及会计规范,可应对复杂财务事务处理。
3. 拥有较强的分析判断与统筹规划能力,能为企业发展提供财务战略支持。
4. 具备良好的沟通表达能力和协作意识,能跨部门协同达成财务目标。
财务经理
6000-10000元/月
财务经理1-3年中专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常财务管理工作,包括账务处理、报表编制等;
2、参与公司财务预算的制定与执行情况分析;
3、负责与税务部门的沟通及税务申报工作;
4、协助进行成本控制,优化财务流程,提高工作效率。
岗位要求:
1、大专及以上学历,财务会计相关专业;
2、具有1-3年财务相关工作经验;
3、熟悉国家财经法律法规和税法政策;
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神;
5、每周双休,享有带薪休假、五险一金以及年终奖。
人事招聘专员/储备项目经理
7000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地
应聘主管请注意,需具备一年以上第三方交付相关经验
一岗位职责:
1、利用各类招聘平台及渠道开展人员招募,负责沟通对接并持续跟进维护。
2、结合电话与微信方式,完成求职者邀约、面试安排及入职后续跟踪服务。
3、做好候选人沟通与心理疏导工作,提升员工入职后的稳定性。
4、负责面试实施、培训组织及团队日常管理工作。
二任职要求:
1、大专及以上学历,具有一年以上人事招聘岗位工作经验。
3、年龄******。
4、具备良好的语言表达与人际沟通能力,性格积极乐观。
5、有进取心、责任感强,能够承受一定工作压力。
三薪资待遇:
底薪(5000-6000)+绩效+奖金,月综合收入8000-20000,综合年薪不低于12万。
四薪资构成:
专员:底薪(基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资)+绩效工资
组长:底薪(基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资)+绩效工资+奖金+团队绩效
主管:底薪(基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资)+绩效工资+奖金+团队绩效+项目分红
五上班时间:
上午9:00-下午5:30,单双轮休,每月休息6天,法定节假日正常休假。
行政人事主管
9000-14000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
工作内容
1、业务洞察与分析:深入业务前线,参与业务研讨,全面掌握业务模式、战略方向、年度目标及核心难点,识别组织运作与人才管理中的关键卡点。
2、人力策略制定:结合业务发展战略,牵头设计并落地年度人力资源计划(涵盖人员编制、组织架构、关键人才储备、人力成本管控等)。
3、组织效率提升:提供人力资源支持,协同推进与业务目标强关联的重点项目与执行方案。
4、绩效闭环运营:与业务主管共同承担绩效管理职责,推动绩效成果在激励分配与发展培养中的实际运用。
任职要求
学历与经验:本科及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年担任HRBP角色直接支撑业务团队的经历。有服务【请填写,如:销售、研发、生产等】团队背景者优先。
业务理解力:对业务运行有高度关注和学习热情,能快速掌握业务逻辑、财务指标及行业竞争态势。具有【行业名称,如:互联网、制造业】行业从业经历者优先。
专业素养:熟练掌握人力资源两个以上模块的专业知识(尤其擅长绩效管理、人才发展或组织发展),并可结合业务场景灵活落地。
数据思维与实效意识:善于通过人力资源数据分析发现问题、支持决策,持续聚焦解决方案对业务产出的实际影响(如人均效能改善、流失率下降、关键岗位到岗率提升等)。
承压能力与应变力:适应高强度、快变化的业务节奏,具备良好的心理韧性,能够妥善应对复杂、敏感的人际与组织问题。
我们期待您不仅是专业的人力资源伙伴,更能成为业务团队值得信赖的“同行者”。
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财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上
一、核心职责
1. 融资管理
- 结合公司经营发展及扩张需要,拟定年度与季度融资规划,开拓多元化融资渠道(如银行、供应链金融、机构资金等)。
- 主导融资方案策划、材料整理、授信申报、贷后跟踪及融资成本优化工作。
- 维持与银行及各类金融机构的良好合作关系,推进贷款审批、授信办理、续贷操作及放款执行等全流程事务。
2. 资金与财务统筹
- 统一规划公司资金使用,开展现金流预测与资金调配,保障资金安全与高效运转。
- 负责整体账务处理、财务报表编制、税务申报及相关税务策略安排。
- 优化财务管理体系,强化成本控制、预算执行与内部风险防控机制建设。
3. 经营支持
- 输出财务分析报告,开展经营数据回顾与评估,为管理层决策提供有力的数据支撑。
- 协同业务拓展、项目投资及合作洽谈等工作,提供财务模型测算与潜在风险研判。
二、任职要求
- 财务、会计、金融等相关专业背景,具备制造业、食品加工或餐饮供应链行业经验者优先考虑。
- 熟知银行信贷运作流程、企业融资工具、财务分析方法及资金运营管理实务。
- 具备较强的沟通协调能力、资源对接能力以及风险识别意识。
- 精通常用财务软件及办公自动化工具,工作细致认真,具有高度责任感。
运输公司财务负责人
5000-6000元/月
财务经理10年以上本科及以上财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理物流
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析;2.组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时;
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财税风险,保障合规运营;
4. 主导税务筹划与申报工作,协调税务机关关系,合理降低企业税负;5.参与公司重大经营决策,提供财务专业支持与可行性分析。
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师及以上职称;
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力;
3.熟悉国家财税法规及会计准则,精通ERP系统及主流财务软件;4.具备较强的数据分析能力、风险意识和跨部门沟通协调能力;
5. 诚信严谨,责任心强,具备良好的职业操守与抗压能力。
财务主管
1-1.4万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上税务管理财务分析IPO项目新三板项目
岗位职责:
负责公司财务核算、资金运作、税务规划、预算管控、内控体系搭建及财务团队统筹,对接外部审计、税务等相关机构,为企业的战略发展提供有力的财务支撑。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,具备中级会计师或以上职称,持有CPA证书者优先;
2、5年以上财务领域工作经验,其中至少3年财务管理岗位经历;
3、熟悉会计准则及财税法律法规,熟练操作财务软件与数据分析工具,具备合并报表编制、财务分析及预算管理实操能力;
4、具备较强的团队领导力、跨部门协作能力与风险防范意识,能适应高强度工作节奏,职业操守良好,保密意识强,并拥有财务数字化转型实践经验(如财务共享中心建设、财务系统优化升级等)
工厂会计经理入职交社保8小时8000+
7000-9000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限沟通能力好性格外向社会招聘会计初级职称会计中级职称会计高级职称
会计岗位职责:
年龄要求30-42岁,性格开朗外向,具备良好的组织与沟通能力,需有管理经验;无大型工厂会计管理经验者请勿投递
负责会计核算工作:制定并落实会计制度,监督日常财务处理(包括凭证审核、账簿维护),实施成本控制,确保符合国家会计规范
财务报表编制与复核:按时完成资产负债表、利润表、现金流量表等对外报表的编制;审核合并报表及内部管理报表,提供财务数据分析支持经营决策
费用与资金管理:审核各类支出票据,监管现金运作流程,有效管控各项成本与费用
财务经理
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对,确保账务准确及时
2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)
3. 协助完成税务申报、发票管理及税务风险自查,确保合规性与及时性
4. 参与公司费用审核与成本分析,提供基础财务数据支持与改进建议
5.配合内外部审计工作,整理并提供所需财务资料与说明
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称者优先
2. 有会计相关实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟悉国家财税法规及会计准则,熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 无不良信用及财务违规记录,能接受基础性财务工作安排
电商财务专员
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上税务
工作内容:
1、负责电商平台的财务核算工作,涵盖销售收入确认、成本分析以及利润测算等内容;
2、完成电商相关税务申报任务,保障税务操作符合法规要求;
3、协助优化电商财务流程,推动财务工作效率提升。
岗位要求:
1、有电商领域会计岗位实际工作经验;
2、掌握会计准则及相关税务政策,可独立开展账务处理;
3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上结算财务分析预算资金管理线下零售上市公司不可兼职
岗位职责:
1.负责企业财务报表的编制与复核,保障财务信息的真实性和精确性。
2.参与月度、季度及年度财务结账工作,配合完成财务预算的拟定。
3.统筹日常会计事务,涵盖账务核对、财务数据分析等相关工作。
4.协助开展公司常规财务操作,如款项支付、账目整理及财务档案管理。
任职要求:
1.具备较强的沟通技巧和协作意识,能顺畅推进跨部门协作任务。
2.工作认真负责,具备良好的职业操守和保密观念,确保财务数据处理无误。
3.拥有优秀的统筹规划与逻辑分析能力,能合理安排工作进度与优先级。
4.熟悉常用财务系统及办公工具操作,可独立高效完成各类财务文档的编制与审核。
电商财务负责人
6000-10000元/月
CFO3-5年本科及以上成本管理预算管理房地产/建筑财务综合管理
岗位职责:
1.统筹公司财务战略与整体管理,确保财务规划与企业长期发展目标协同推进。
2.优化财务管理体系与业务流程,提升团队专业水平与运营效率。
3.深度参与重大投资事项,开展财务可行性分析及风险管控工作。
4.主导税务策略设计,保障税务合规性,有效实现税负优化。
5.精细监控现金流状况,制定科学的资金调度方案,确保资金安全与高效周转。
任职要求:
1.具备卓越的团队管理能力及跨部门协作沟通技巧。
2.精通财务分析、成本管控与税务筹划,具备实战经验。
3.熟悉企业财务运作全流程,能推动财务管理标准化与高效化。
4.适应高强度工作节奏,对财务数据与细节具有高度敏感性和准确性。
5.责任心强,具备独立应对和解决复杂财务问题的能力。
财务行政专员
5000-7000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 负责收付款单据的归集与整理,确保单据按时提交至总部财务,并配合完成单据的实质审核,保障收付款操作的及时性与准确性
2. 承担发票开具及税务申报工作
3. 每月汇总、整理并核对收入、费用、成本等相关财务数据,协助总部财务推进月度结账流程
4. 管理备用金使用,规范相关流程
5. 办理涉税及银行外勤事务,对接工商、税务等外部单位
6. 审核工厂日常生产耗材、配件等采购事项,把控采购流程并执行付款操作
7. 处理厂区日常行政管理事务
8. 完成上级领导安排的其他工作任务
任职资格:
1. 财务、会计类专业大专及以上学历,具有1年以上财务会计岗位经验,掌握基础财务管理知识
2. 工作踏实认真,责任心强,细致严谨,具备良好职业道德和保密意识,沟通协调能力良好
3. 具备系统的财税理论基础,熟练操作财务软件
4. 有工业企业财务工作经验或参与过项目核算者优先考虑
工作时间:8:00-17:30(每周一至周六上班)过年期间享有多日休假,提供免费午餐
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、落实公司人力资源管理制度与流程,保障人事工作依法合规开展;
2、负责员工入离职、岗位调整等手续办理,管理员工人事档案,确保信息完整准确;
3、参与组织招聘工作,包括简历初审、面试协调及录用进度跟踪;
4、配合推进员工培训与发展规划实施,助力团队能力持续提升。
任职要求:
1、具备优秀的沟通协调能力,能与各业务部门顺畅协作;
2、了解人力资源相关法律法规,工作认真负责,具备良好的职业保密意识;
3、熟练操作常用办公软件,具有一定的数据处理与分析能力;
4、有同行业工作经验者优先考虑,适应变化快,学习能力强。
栏目概述
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