搜索
登录注册
OpenMini
财务管理
1-1.3万元/月
财务经理3-5年大专及以上
负责整个公司的财务收支,审计,运营。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务综合管理
1、负责公司日常账务处理 2、税务申报、缴纳 3、工资表核算编制 4、财务报表编制以及分析 5、预算编制 6、资金管理 7、财务部内部管理 8、与其他部门协调沟通
财务经理/主管5-10年大专及以上总账核算成本管理财务综合管理房地产/建筑
岗位职责: 1、承担公司日常账务处理、财务报表编制及分析工作,确保财务信息真实准确、报送及时; 2、牵头开展成本管理、费用管控及预算拟定,持续优化财务管理流程,提升工作效率; 3、负责税务申报、发票管理等相关工作,协调与税务、银行等外部单位的业务对接; 4、完善企业财务管理制度及内控机制,保障财务运作合法合规、运行顺畅; 5、统筹会计团队日常管理,指导成员业务执行,推动团队专业水平提升。 任职要求: 1、具备财务、会计、审计类相关专业背景; 2、5年以上财务领域工作经验,有主办会计或财务主管经历者优先考虑; 3、掌握国家财税政策法规,能熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公工具; 4、具备较强的数据处理与问题应对能力,沟通协作能力良好; 5、品行端正,工作踏实,具有高度的责任意识和团队合作观念。
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理中级会计师高级会计师CPA医药国内院校优先团队搭建经验财务信息化经验
一、核心专业资质 1.学历背景:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业;。 2.职业认证:必须持有注册会计师(CPA)或中级会计师及以上职称;若具备税务师、ACCA等附加认证,或持有《医疗机构财务管理人员岗位培训证书》,优先考虑。 3.行业政策熟悉度:熟练掌握《医院财务制度》《基层医疗卫生机构财务制度》《医疗保障基金使用监督管理条例》,以及中药行业、医疗服务行业相关财税政策(如医疗服务免税、中药销售税率、医保结算规则)。 二、行业经验要求 1.从业年限:累计5年以上财务相关工作经验,其中3年以上医疗健康行业财务负责人岗位经验(硬性要求)。 2.行业细分经验:优先具备中医馆、连锁医疗机构、财务管控经验,熟悉中医馆全业务流程(中药采购、诊疗服务、会员运营、医保结算)。 三、核心技能要求(专业硬实力) 1.财务核算与管控能力:精通中医馆特殊业务核算:中药饮片/贵细药材的进销存核算(含效期管理、损耗分摊)、医疗服务收入确认、会员预收款(充值赠送)递延收益分摊、医保结算款账务处理。能搭建适配高端中医馆的财务管控体系(成本控制、预算管理、内控流程),具备成本精细化核算与优化能力(如中药采购成本压缩、养生项目成本结构优化)。 2.合规与税务能力:熟悉医疗行业税务政策,能独立完成增值税、企业所得税、个人所得税(医师薪酬、兼职劳务个税筹划)的合规申报与税务筹划。具备医保基金使用合规管控经验,能建立医保收费审核机制,规避医保违规风险。 3.工具与数字化能力: 熟练使用财务软件,具备财务数字化系统搭建或优化经验者优先。能通过财务数据分析(如各业务线盈利贡献、会员资金使用效率)为决策提供支撑。
财务经理10年以上本科及以上财务综合管理中级会计师高级会计师CPA医药国内院校优先团队搭建经验财务信息化经验
一、核心专业资质 1.学历背景:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业;。 2.职业认证:必须持有注册会计师(CPA)或中级会计师及以上职称;若具备税务师、ACCA等附加认证,或持有《医疗机构财务管理人员岗位培训证书》,优先考虑。 3.行业政策熟悉度:熟练掌握《医院财务制度》《基层医疗卫生机构财务制度》《医疗保障基金使用监督管理条例》,以及中药行业、医疗服务行业相关财税政策(如医疗服务免税、中药销售税率、医保结算规则)。 二、行业经验要求 1.从业年限:累计5年以上财务相关工作经验,其中3年以上医疗健康行业财务负责人岗位经验(硬性要求)。 2.行业细分经验:优先具备中医馆、连锁医疗机构、财务管控经验,熟悉中医馆全业务流程(中药采购、诊疗服务、会员运营、医保结算)。 三、核心技能要求(专业硬实力) 1.财务核算与管控能力:精通中医馆特殊业务核算:中药饮片/贵细药材的进销存核算(含效期管理、损耗分摊)、医疗服务收入确认、会员预收款(充值赠送)递延收益分摊、医保结算款账务处理。能搭建适配高端中医馆的财务管控体系(成本控制、预算管理、内控流程),具备成本精细化核算与优化能力(如中药采购成本压缩、养生项目成本结构优化)。 2.合规与税务能力:熟悉医疗行业税务政策,能独立完成增值税、企业所得税、个人所得税(医师薪酬、兼职劳务个税筹划)的合规申报与税务筹划。具备医保基金使用合规管控经验,能建立医保收费审核机制,规避医保违规风险。 3.工具与数字化能力: 熟练使用财务软件,具备财务数字化系统搭建或优化经验者优先。能通过财务数据分析(如各业务线盈利贡献、会员资金使用效率)为决策提供支撑。
人事行政经理
6000-7000元/月
人力资源经理/主管大专及以上
【岗位职责】 -开展招聘相关工作,包含职位发布、简历筛选、面试组织及候选人评估 -优化绩效考核机制,定期开展绩效评定并给予改进建议 -协调员工日常事务,维护和谐劳动关系,提高员工满意度与归属感 -负责行政管理工作,如办公设备的采购维护、文件档案管理等 -制定公司管理制度并监督落实,持续改善办公环境 -统计分析行政支出数据,协调处理内部及外部公共关系事务 【职位要求】 -大专及以上学历,人力资源或行政管理类专业者优先 -熟悉国家劳动法律法规,掌握人事管理各环节流程,熟练操作常用办公软件 -具备2年以上人事行政工作经验,有专业人资管理背景者更佳 -具备良好的沟通协调能力,责任心强,执行高效,性格稳重温和 包食住
财务副总监
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上高级会计师物流中级会计师财务综合管理
岗位职责: 1.战略与规划:参与企业中长期发展战略制定,配套拟定财务战略方向、资金布局及盈利模型设计 2.制度与流程建设:牵头构建、优化并推动实施契合物流行业特性的财务管理制度、作业流程及内部控制规范 3.预算与绩效管理:主导年度全面预算编制、动态预测调整及偏差分析,跟踪核心经营指标执行情况 4.资金与融资管理:统筹资金安排,提升现金流效率,确保日常运营资金充足稳定 5.成本与税务管控:建立覆盖运输、仓储等环节的成本核算机制,识别节约成本、提升效益的可行路径 任职要求: 1、统招大专及以上学历;具备中级会计师或更高职称(持有CPA/CTA/CIA者优先考虑) 2、5年以上财务管理工作经历,其中至少2年团队管理经验;具有物流、快递、运输、供应链领域工作经验者优先 3、熟悉中国会计准则、税收政策及物流行业典型业务的财务处理;熟练操作ERP系统(如用友/金蝶/管家婆)等相关工具
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
薪资待遇:月收入5000-8000元。 要求:需具备全日制大专或以上学历;年龄不超过45岁;具有5至10年相关工作经验。 工作地点:安徽东至县东流工业园区。 联系电话:***********(徐小姐)
主办会计
4000-8000元/月
会计学历不限
五险 【岗位职称】主办会计 【岗位职责】 1、负责公司会计核算工作,能独立完成整套账务处理,确保财务管理工作的稳定运行; 2、能够准确、独立完成财务各类报表的编制,有较好的逻辑思维及业务理解能力; 3、每月进行往来账务核对; 4、其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、会计、财务管理等相关专业; 2、有1年以上主办会计工作经验,有土建相关行业工作经验的优先; 3、熟悉会计操作,会计流程与管理,熟悉财务软件的操作和使用; 4、熟悉国家、地方及相关行业的税收法规; 5、为人正直、诚实守信,做事严谨认真,能承受工作压力,有较强执行力。 6.欢迎退休老会计加入
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置人力资源/管理类专业
应聘主管请注意,需具备一年以上第三方交付相关经验 一岗位职责: 1、利用各类招聘平台及渠道开展人员搜寻、沟通对接,并做好后续跟进与信息维护。 2、结合电话与微信方式,完成求职者邀约、面试安排及入职全流程跟踪服务。 3、与候选人保持高效沟通,提供必要的心理疏导与职业引导,提升员工稳定性。 4、负责面试评估、培训实施及团队日常管理工作。 二任职要求: 1、大专及以上学历,具有一年以上人力资源或招聘相关工作经验。 3、年龄******。 4、具备良好的语言表达与沟通技巧,性格积极外向,善于人际互动。 5、有进取意识,责任心强,能适应一定强度的工作压力。 三薪资待遇: 底薪(5000-6000)+绩效+奖金,月综合收入8000-20000元,综合年薪不低于12万元。 四薪资构成: 专员:底薪(基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资)+绩效工资 组长:底薪(基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资)+绩效工资+奖金+团队绩效 主管:底薪(基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资)+绩效工资+奖金+团队绩效+项目分红 五上班时间: 上午9:00-下午5:30,单双轮休,每月休息6天,法定节假日正常休假。
B2日结B2照驾龄1-2年省内配送跨省配送长期主驾冷藏车不需要装卸货物能开会倒熟悉导航
公司是冷链物流公司,招冷藏车合作司机,拉生鲜猪肉,长期固定跑往返专线的,全程高速不装不卸,每月收入18000左右,每月26天货源保障,签合同。详情可来电咨询。
普工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住 报到须知: 男女不限,只要你年龄符合,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,招聘地址在安徽芜湖,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班 本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
宣城广德市招电焊专业焊止水钢板340一天九小时
340元/天
电焊
宣城市广德市招电焊专业焊止水钢板340一天九小时
宣城 广德市
1月15日 14:13拨打电话
品检工6-10人月结
广德三生特种电子招: 1.检验员8名,18-45周岁,工作认真负责,有经验者优先,薪资在:6000-7500; 2.普工若干名,男女不限,18-48周岁,手脚麻利,细心,服从管理,能上两班制最好,薪资在:5500-6000。 联系电话: 工作时间:面议
宣城 广德市
1月15日 14:05拨打电话
长白班操作工车间糖果厂用品厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,,月薪保底 9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:30/小时,,月薪保底 9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:30/小时,,月薪保底 9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不 等的 (6生日:生日福利:生日当天可领取 200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
日常财务管理
财务经理
负责厂内订单和财务
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析制造业总账核算中级会计师税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
岗位职责: 1.财务管理体系搭建与优化:全面负责公司财务制度、会计核算体系及内部控制流程的建设与持续优化,主导年度财务预算的编制工作,跟踪执行进度并开展差异分析。 2.成本控制与财务分析:构建完善的成本核算机制,对生产、采购、仓储等环节的成本支出进行动态监控,制定降本增效策略。定期输出财务分析报告,识别经营风险点,提升资金使用效率和资产周转水平。 3.税务筹划与合规管理:统筹各类税务申报事项,落实税收优惠政策申请,强化税务风险预警与防控机制。保持与税务、工商、银行等相关职能部门的良好对接,确保企业财务运作合法合规,降低监管风险。 4.资金与资产管理:负责现金流的整体调度与管理,保障企业正常运营需求,监督固定资产及库存物资的账务核算与盘点工作,提高资产利用效能。 5.团队管理与战略协同:带领财务团队高效运作,设定绩效考核指标并组织实施专业能力培训。深度参与公司战略规划过程,为投融资、并购等重大事项提供财务测算与风险评估支持。 6.信息化系统的联络:牵头ERP系统的实施导入及相关运维协调工作。 任职要求: 1.教育背景:具备本科及以上学历,主修财务管理、会计学等相关专业,持有中级会计师或注册会计师资格者优先考虑。 2.工作经验:拥有5年以上制造业财务管理工作经历,其中至少3年财务团队管理经验,熟悉工贸一体化企业的业务模式。有金刚石工具、五金机械或建材行业从业背景者优先,精通生产与贸易全流程的财务管控。 3.核心技能:熟练掌握主流财务软件(如用友、金蝶)及ERP系统的操作应用,能够灵活运用多种数据分析工具进行财务建模与分析。 熟知国家财税法规、融资路径及风险管理策略,具备独立开展税务筹划的实际能力。 4.职业素质:思维缜密,具备全局视角与风险预判意识,能有效解决复杂财务问题。具备出色的沟通协调能力,善于推动跨部门协作与资源整合。 任职要求: 年龄不超过40岁,具备全盘账务处理、进出口退税操作及税务筹划的实战经验
会计主管
5000-6000元/月
会计主管大专及以上中级会计师
岗位职责: 1、账务处理:审核原始凭证(如报销单、采购发票),录入记账凭证,生成明细账总账; 2、报表编制:每月编制资产负债表、利润表、现金流量表,向总经理/股东会提交财务分析报告; 3、税务申报:按时申报增值税、企业所得税等税种,办理税务备案、发票申领; 4、成本核算:统计生产物料、人工成本,核算产品单位成本,向厂长提供成本数据; 5、档案管理:装订记账凭证、保管财务账簿,配合审计机构的审计工作。 任职资格: 1、会计相关专业,大专以上学历; 2、5年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先; 3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验; 5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先; 6、具有良好的沟通能力; 7、有会计从业资格证书,优先考虑。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上制造业财务综合管理
岗位职责: 1.负责企业财务运作管理,涵盖账务核算、财务报告编制及分析工作; 2.组织开展预算制定、成本管控、财务数据分析及资金统筹管理工作; 3.主导财务报告的编制与审查流程,保障数据真实准确并符合相关规范; 4.参与企业经营战略决策,提供专业财务支持与优化建议,提升资源使用效率。 任职要求: 1.年龄50岁以下,大专及以上学历,财会类或财务管理等相关专业; 2.拥有5年以上制造行业财务管理工作经历; 3.熟知国家税收政策、财务制度及相关会计准则,具备中级会计师或更高职称; 4.具备较强的沟通协调能力、数据解读能力及团队管理能力。
财务经理大专及以上
【诚聘】 财务 ,大专以上学历,年龄30-40岁,有加工制造类企业财务工作经验,熟悉会计准则、财税法规,能独立完成会计记账、成本核算、编制财务报表、报税(一般纳税人)等工作。工资面议。 联系电话: 地址:富士康附近
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上结算财务分析预算资金管理线下零售上市公司不可兼职
岗位职责: 1.负责公司财务报表的编制及审核工作,保障财务数据真实准确。 2.参与月度、季度及年度财务结账流程,配合完成财务预算的制定。 3.监督并统筹日常会计事务,包括账务核对、财务分析等相关工作。 4.协助开展公司日常财务操作,如款项支付、账目管理及财务资料归档维护。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能顺畅推进跨部门协作。 2.工作认真负责,具备较强的保密观念,可精准处理各类财务信息。 3.拥有较强的组织规划与数据分析能力,能合理安排工作进度与时间。 4.熟悉财务系统及办公软件操作,可高效完成财务报告的编制与审查工作。
电商财务负责人
6000-10000元/月
CFO3-5年本科及以上成本管理预算管理房地产/建筑财务综合管理
岗位职责: 1.统筹公司财务战略与整体规划,确保财务目标与企业发展方向高度契合。 2.优化财务管理体系与业务流程,提升团队专业水平与运作效率。 3.深度参与重大投资项目的决策支持,开展财务风险识别、评估与管控。 4.主导税务筹划工作,保障税务合规性,科学合理降低企业税负。 5.精细监控现金流状况,制定资金管理策略,确保资金安全与高效周转。 任职要求: 1.具备卓越的团队管理能力及跨部门协作沟通技巧。 2.精通财务分析、成本管控与税务筹划,具备出色的实务操作能力。 3.熟悉企业财务管理全流程,能有效推动财务工作标准化与高效化。 4.适应高强度工作节奏,对财务数据与细节具有敏锐的把控力。 5.责任心强,具备独立应对和解决财务管理复杂问题的能力。
会计1-3年大专及以上成本财务分析应收应付固定资产核算结算
工作职责: 1、日常监控生产流程中各项财务支出的合规性,重点跟踪原材料采购成本、生产耗材消耗、设备维护费用等关键环节,确保符合公司财务管理规范与制度要求; 2、配合生产团队处理相关财务事务,提供物料采购流程中的财务操作指引,协助核对生产过程及仓储环节的进销存数据,保障成本信息准确一致; 3、按期汇总生产相关的财务数据(如月度原材料成本、耗材支出、物流费用、人工总成本等),编制分析报表,为生产成本优化及企业核算工作提供数据支持; 4、将集团制定的财务政策与管理标准系统化传达至本地公司,并推动执行落地,确保区域单位遵循统一财务规范,实现两地财务运作的协同性与合规统一。 任职要求: 1、大专及以上学历,会计、财务、经济管理类专业优先考虑; 2、具备2年以上财务岗位经验,熟悉薪酬核算流程,有制造业财务背景者优先; 3、熟练使用Excel(包括VLOOKUP、数据透视表等功能),能够高效完成数据整理与报表输出; 4、工作细致认真,责任心强,具备较高的数据敏感性和抗压能力,能适应制造型企业的工作节奏; 5、沟通表达良好,能够顺畅开展跨部门协作,及时协调解决业务中的财务相关问题。
电商财务专员
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上税务
工作内容: 1、负责电商平台的财务核算工作,涵盖销售收入确认、成本分析以及利润测算等内容; 2、完成电商相关税务申报任务,保障税务操作符合法规要求; 3、协助优化电商财务流程,推动财务工作效率提升。 岗位要求: 1、有电商领域会计岗位实际工作经验; 2、掌握会计准则及相关税务政策,可独立开展账务处理; 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
会计中专及以上
招聘财务一名 财会相关专业,5年以上工作经验,熟练使用财务软件、做事细心严谨。负责日常收支、账务处理及成本核算 薪资福利:(有社保优先)、薪资待遇面议 一定要勤恳、善良、素质第一、有爱心、耐心; 工作地址:旌德县南长岭华佳花炮公司旁,原政府的健康驿站
财会专业
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
会计专业,面议
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理培训与开发制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设招聘与配置
岗位职责 1.招聘与配置:统筹开展人员招聘、筛选、面试及录用全流程工作,保障各部门人力供给,实现人岗匹配,支撑企业业务持续发展。 2.培训与发展:策划并执行员工培训方案,涵盖新员工入职引导、在岗技能强化等内容,助力员工成长与组织效能提升。 3.负责起草和优化公司人事行政类管理制度,确保制度规范有效运行。 4.牵头构建公司管理体系与绩效考核机制,监督实施过程,推动各项管理计划落地执行。 5.推进公司团队文化建设,策划并组织各类团队活动,增强组织凝聚力。 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源、工商管理、法律等相关专业优先考虑。 2.熟悉人力资源六大模块,具备5年以上中大型制造企业工作经验,擅长招聘与培训模块。 3.有生产制造型企业一线普工招聘经历者优先。 4.对组织与人才变动具备敏锐洞察力,拥有出色的沟通协调与推动力。 5.具备较强抗压能力与执行力。
会记
3000-6000元/月
会计10年以上学历不限弹性工作制
招聘兼职会计一名,期望对生产工厂有一定的经验。
招聘有理想有想法有能力的年轻人
3000-6000元/月
人事经理1-3年学历不限混合办公
主要招聘资源具体见面详聊
会计
6000-7000元/月
成本会计1-3年大专及以上成本初级会计师
工作职责: 1、监督生产流程中各项财务活动的合规性,重点管控原材料采购支出、生产耗材消耗、设备维护费用等关键成本项,确保符合公司财务规范与管理要求; 2、配合生产团队开展财务相关工作,提供物料采购财务流程支持,协助核对生产工序及仓储环节的进销存数据,保障成本信息准确; 3、按期归集生产相关的财务数据(如月度耗材费用、原料成本、物流支出、人工总成本等),编制分析报表,助力生产端成本优化与企业整体账务核算; 4、将集团制定的财务政策与制度体系有效传达至本地公司,并推动执行落地,确保区域单位遵循统一标准,实现两地财务管理的一致性与合规运作。 任职要求: 1、大专及以上学历,会计、财务、经济管理类专业者优先考虑; 2、具备2年以上财务岗位经验,掌握薪酬核算流程,有制造型企业财务工作背景者更佳; 3、精通Excel操作(如VLOOKUP、数据透视表等功能),能快速完成数据整理与报表输出; 4、工作细致认真,责任心强,具备良好的数据敏感性和抗压能力,适应制造环境的工作节奏; 5、沟通表达顺畅,能够高效联动不同部门,协同推进问题解决与任务执行。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供宣城哪些公司招聘财务经理的在线招聘信息,主要招聘宣城财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐