人事文员，负责基本的人事，及行政文员工作

主要为公司各个岗位输送人才。

岗位职责： 1. 按照招聘需求，组织实施岗位信息的发布及简历筛选等招聘相关事务； 2. 跟进新员工入职流程，协助其顺利适应并融入团队与公司环境； 3. 配合推进培训计划的落地执行，跟踪评估培训成效； 4. 完成上级领导交办的其他临时性工作事项。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关岗位工作经验； 2. 熟悉人力资源两个模块及以上者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及员工关系的日常管理。 2. 协助拟定并优化企业人力资源制度，确保管理体系与公司发展战略相匹配。 3. 组织实施员工入职、培训、绩效评估及离职等全流程人事管理工作。 4. 跟踪人力成本支出，科学编制和控制人力资源相关预算。 5. 处理日常人事事务，协调员工关系，营造积极稳定的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作，具备良好的团队意识。 2. 拥有较强的计划组织能力与执行能力，能独立推进工作任务落实。 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练使用常见人事管理工具。 4. 具备敏锐的问题识别与处理能力，可高效应对工作中出现的各类情况。 配合业务人员开展工作，整理项目资料，完成上级交办的其他任务，保持办公区域整洁有序。负责项目进度跟踪与监督。 【岗位要求】: 1、熟练掌握常用办公软件的操作方法。 2、工作积极主动、踏实细致，形象良好。 3、需持有驾驶执照，偶尔需外出递送文件资料。 4、了解线上招聘渠道运作流程，有招聘实操或人事助理经验者优先考虑。 【上班时间】：周一至周六8:00-18:00（午休2小时） 【工作地点】：湖北省孝感市首衡城水产中心衡福酒店(孝感首衡城店)

岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常事务的管理与维护工作 2. 参与人力资源相关项目及活动的方案制定与落地执行 3. 协助开展员工关系管理及人事政策的推行与落实 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够高效推进工作任务，保障工作成果的质量 3. 拥有较强的学习能力与环境适应力 4. 年龄25-32岁，具有一年以上招聘工作经验 薪资待遇：底薪3000—4000元 + 提成

岗位职责： 1.负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及员工关系管理等方面。 2.协助制定并优化企业人力资源制度，确保人力资源运作与公司发展战略相匹配。 3.组织实施员工入职、培训、绩效考核、离职等全周期人事管理工作。 4.跟踪人力成本支出，科学编制和控制人力资源预算。 5.处理日常人事事务，协调员工关系，营造积极稳定的工作氛围。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于跨部门协作，富有团队意识。 2.拥有较强的计划组织能力与执行能力，能独立推进工作任务落实。 3.熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练使用各类人力资源管理工具。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可高效应对工作中突发情况。 协助业务人员完成资料整理，完成上级交办的其他事务，保持办公区域整洁有序。负责项目进度跟踪与监督。 【岗位要求】： 1、熟练掌握常用办公软件操作。 2、工作积极主动，性格踏实稳重，形象良好。 3、需持有驾驶证，偶尔需外出递送文件资料。 4、了解网络招聘操作流程，有招聘经验或人事专员工作经验者优先考虑。 【上班时间】：周一至周六8:00-18:00（含2小时午休） 【工作地点】：湖北省孝感市首衡城水产中心衡福酒店(孝感首衡城店)

人事行政专员 4500-5500元 岗位职责： 1、负责公司日常考勤管理、人员招聘、劳动合同及劳动关系相关事务的执行与跟进； 2、办理员工入职、转正、异动等手续，整理并归档个人档案及相关资料； 3、管理员工人事档案，统筹各类通知、审批文件的流转、存档工作； 4、配合部门负责人起草、解读公司福利政策与绩效管理制度相关内容； 5、统筹宿舍安排、食堂运营、固定资产及后勤保障工作的具体落实； 6、组织实施员工奖惩管理，发布相关公告并完成归档。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源实际工作经验； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 4、品行端正，踏实认真，工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件。 工作时间：8:30-17:30 周休1.5天

岗位职责范围： 1.协助部门负责人开展人力资源需求分析及岗位价值评估工作； 2.编制招聘方案，统筹渠道选择、简历筛选、面试组织、人才测评、与业务部门沟通录用意向、实施背景核查等全流程招聘执行，确保人员及时到岗； 3.定期维护并更新招聘平台信息，保障各招聘网站正常运行； 4.组织实施各类招聘活动，包括汇总各部门用人需求、撰写招聘文案、执行招聘流程、新员工接待引导等工作，持续优化招聘体系与操作规范； 5.负责候选人背景核实及录用审批流程，发放录用通知，办理新员工入职相关手续，并做好入职引导； 6.建设、维护和更新人才信息库及内部推荐人档案，强化核心岗位人才储备； 7.与专业招聘服务机构保持良好合作，关注行业人才动向及市场变化，积极拓展多元化招聘渠道； 8.负责招聘预算的申报、使用管控及费用报销，审核并提交月度招聘数据报告； 9.办理员工入离职相关事务，包括档案整理、EHR系统信息录入等工作； 10.完成上级交办的其他临时性工作任务

岗位福利：带薪年假、年度休假、产假、丧假、节日福利、单双休轮换、法定节假日休息 岗位职责： 1. 负责人员招聘、面试邀约、初试安排、入职手续及合同签订、考勤管理 2. 办理员工离职相关流程 3. 整理归档公司文件，汇总数据报表 任职要求： 年龄25-32岁，信用记录良好，无纹身，具备相关工作经历 上班时间：8:50-12:00 13:30-18:00

1、通过线上渠道开展外卖配送人员的招聘工作； 2、主要负责电话邀约骑手入职，接受无经验者，只要愿意拨打电话即可胜任； 3、发布招聘信息，筛选简历，并完成面试邀约，工作内容简单易上手； 4、配合上级推动公司各项制度落地执行，协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调； 5、每日整理面试人员信息并归档，办理员工入离职手续，跟进新员工合同签署流程； 6、协调各部门之间的工作对接，高效完成领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄38岁以下，具备大专及以上学历，有相关经验者优先； 2、掌握线上招聘方式，了解基本招聘流程与沟通技巧； 3、能熟练操作Office办公软件，具备常用办公系统操作能力； 4、福利待遇：平均工资3000-7000元 5、工作时间：上午9:00-18:00，中午11:30-12:30休息，月休4天，节假日按国家法定规定休假。

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招工！招车位多名，长工临工都可！地址西一西华路

孝感金富新能源公司招聘物业电工，薪资4500-5200提供住宿 工作地址：孝感

高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】开年奖励5000，在职半年奖励1万，在职一年买车优惠2万 【高福利】包吃包住，缴纳五险一金，每周可以预支2000 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-无锡，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点是在江苏无锡

一、岗位职责： 1. 配合部门负责人推进人力资源相关事务的落实与执行。 2. 协助各部门开展岗位工作绩效的量化评估及考核结果的数据汇总与统计； 3. 落实公司薪酬福利政策的具体执行工作。 4. 搭建标准化招聘体系，组织实施公司各层级岗位的招聘工作。 5. 建立并推动培训管理体系，编制并执行年度培训方案，评估和筛选外部培训资源与课程内容。 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职资格 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 掌握人力资源相关法规政策及劳动法律知识，具备一定的人力资源管理理论基础； 3. 具备较强的业务洞察力，能快速理解业务运作模式并深入分析人才需求与岗位画像； 5、熟练操作Word、Excel等办公软件，具备人力资源数据整理与分析能力； 6、具备良好的沟通协调能力、应变能力和抗压能力； 7、工作积极主动，有较强的责任意识，能及时完成任务并主动反馈进展； 8、学习能力强，能够识别自身专业短板并主动开展学习提升； 9、责任心强，具备良好的职业素养、团队合作精神及跨部门协作配合度。

岗位职责： 1、负责员工证书的初次注册、变更注册、继续教育及延期等相关事务； 2、负责公司各类资质证件及人员证书的日常维护与管理； 3、组织并办理员工职称评审的申报材料准备与提交工作； 4、负责公司正式文件的发布、归档及管理工作； 5、统筹安排公司员工培训的相关组织、人员协调及报名事宜； 6、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、统招一本及以上学历，专业为人力资源管理或工程类相关方向； 2、具备人事相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力，性格稳重踏实。 工作时间：9:00-17:30，周末双休 福利待遇：固定月薪+五险一金+过节费+年终奖+员工体检+国外旅游

职位描述： 1、依据岗位需求开展简历搜寻、筛选，并安排候选人面试预约； 2、持续跟进候选人进展，提供面试辅导、流程跟踪，协助完成薪资沟通及录用通知发放； 3、快速响应业务部门用人需求，高效推进招聘任务； 4、配合完成其他与招聘相关的事务性工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、具备2年以上招聘工作经验，有ITO领域或大规模招聘经历者优先； 3、了解国家劳动法律法规，掌握招聘面试技巧，熟悉批量招聘渠道及人才评估方式； 4、熟练操作Office办公软件，具备严谨的逻辑分析与归纳能力，沟通能力强，能承受一定工作压力； 5、工作态度积极，乐于学习提升，具备清晰的职业发展目标，勇于接受挑战者更佳； 基本福利 1、无责任底薪（结合面试综合表现核定）+绩效奖励+招聘提成。每周双休，入职即办理五险一金，转正后额外增加商业保险； 2、平台发展空间大，外企运营背景，薪资按时发放，试用期薪资全额发放； 3、工作时间早九晚六，弹性办公不打卡，周末双休，享受全部法定节假日，企业为上市外企，发展前景广阔，待遇优厚； 4、六险一金，每日下午茶、定期团建活动；

一、【岗位职责】 1. 绩效管理支持：配合上级推动公司绩效体系运行，负责月度/季度考核数据的采集、整理及汇总工作，保障考核流程有序开展。 2. 薪酬核算协助：参与考勤数据统计与薪酬计算前的数据准备，协助完成薪酬福利类报表的编制与核对，确保信息准确无误。 3. 制度推行落实：参与薪酬与绩效制度的宣讲与解释，收集员工意见和建议，助力相关流程的持续优化。 4. 档案资料管理：负责绩效合同、薪酬表单及人事档案的分类归档与保密管理。 5. 完成领导安排的其他综合性事务。 二、【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 核心能力：具备较强的数据敏感性，熟练掌握Excel进行数据处理； 3. 具备良好的沟通协作意识和保密观念，工作细致认真，责任心强； 4. 有企业人力资源实习经历，或在校期间参与过相关课题实践者优先； 5. 试用期为3个月，表现优异者可转正。欢迎应届毕业生及实习生投递。

任职资格： 1、22-35岁，大专及以上学历，具备人事招聘相关工作经验； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，勤奋踏实，责任心强，形象气质良好； 3、具备优秀的团队合作意识与学习适应能力。 岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道，发布岗位信息，组织参与各类招聘活动，保障人员需求及时满足； 2、落实招聘流程，承担简历筛选、面试邀约任务，配合完成人员面试评估工作； 3、统筹安排候选人入职事宜及培训通知等相关环节； 4、员工入职后，开展试用期沟通，协助新员工融入团队； 5、开展招聘成效评估，持续跟踪招聘成果数据； 6、配合店长完成门店日常运营管理工作。 工作时间：底薪3500+招聘提成

孝感市应城市招电焊，光伏安装

人事专员主要就是负责人的招聘

人事主管工作职责： 1. 负责组织开展人员招聘，涵盖招聘渠道维护、人才资源库搭建、简历筛选、组织面试及录用流程，协同推进优质人才引进。 2. 负责人力资源日常事务管理，包括员工档案管理、劳动合同签订与续签、社保公积金办理、考勤数据统计及休假与出勤相关管理工作。 3. 组织实施员工能力评估，涵盖培训计划执行与跟进反馈、绩效考核实施、目标设定沟通以及晋升资格评定等工作。 4. 协助上级定期开展员工特质分析，识别个体优势与待提升项，优化团队人员配置与岗位适配。 5. 牵头推进企业文化落地，组织员工交流活动、文体赛事及团队建设等相关工作安排。 人事岗位要求 1. 具备敏锐的观察力，能准确判断人员特点与潜力。 2. 拥有较强的逻辑思维与事务统筹能力，能高效有序地处理多项工作任务； 3. 关注员工发展，具备良好的沟通技巧与协调能力。

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州。工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 原标题：《孝感【食品厂】贴标日结320一天长白班可预支+包吃住/工作轻松》

岗位职责： 1、组织实施公司人力资源战略，确保人力配置与业务发展需求相匹配； 2、全面负责人事管理各项职能工作，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效考核及员工关系维护，提升组织运作效率； 3、完善行政管理体系，推动办公流程优化与标准化建设； 4、打造并持续建设积极向上的企业文化，增强员工归属感与团队凝聚力； 5、监督人力资源制度的执行与修订，确保政策合规并符合现行法律法规。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有建材行业背景者优先考虑； 3、精通人力资源六大模块，擅长招聘配置、培训发展及员工关系管理； 4、具有较强的分析判断与问题处理能力，能独立应对复杂人事事务； 5、具备良好的团队领导力和沟通协调能力，能够有效激励团队完成目标。

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖工作满月5000奖金 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

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