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室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

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[岗位职责] -主要负责电子元件组装等工作 -工作简单轻松，易上手，无需经验 [职位要求] -年龄18-45周岁 -男女不限，学历不限，工作经验不限 [工作时间] -长白班，坐班恒温车间 -不强制加班，请假直接批，可任意调休 [薪资福利] -小时工25元/小时，全勤奖300元，月综合7000-8000元 -包吃包住，免费三餐+清真食堂+4人间宿舍-入职免体检，不收取任何费用，缴纳社保-新厂大量招聘小时工，短期工及长期工

东风物流20-41.99岁 东风物流大量招工优质企业，20-41.99岁员工日结200+上班可以带手机 【年龄】20-41.99岁！！ 工价政策：普工21/小时；kit分拣23/小时；叉车工23/小时； [礼物]【食宿】餐补1.5/h，住宿工价减一元。 月平均工时300-330，轻轻松松月入7000+ 面试很简单，培训就是介绍企业文化，厂区行为规范，只要自己想做，基本不卡人，没有面试环节，车间有空调，自由，可以带手机。 日产云峰面试时间地点：上午10点截止中午12点半之间蒲潭社区北区22栋。

【武汉汉南中创新航&中航锂电】 年发十三薪，新企业，晋升发展空间大 主要生产锂电池，工作轻松愉快，吃住极好 招聘岗位：操作工、质检等 22～36周岁 上班10小时，算薪11小时 豪华住宿，丰盛套餐 男女不限，管理宽松 综合工资6000-8000 基本工资（2500-2900）+加班费+交通补贴（150元）+绩效（300元）+工龄奖50+高温补贴（6-9月300每月）+餐补（450）+夜班补贴12/晚 年底发放年终奖金，以1个月薪资为基数，考核发放； 注意事项： 1.上班时间8：30~20：30，20：30~8：30，十二小时两班倒，中午休息1小时，晚餐休息1小时，算11个小时考勤； 2.企业20号发工资. 福利待遇: 1.吃饭：先吃后补，平均一餐8元 2.住宿：免费提供4人间宿舍，配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机等。 3.厂区基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、ATM机等

济南平阴招工长/工程师施工队长： 环保、机械设备安装行业优先 会简单的电脑，会简单的CAD画图 会核算工程量 主要是催盯生产进度 公司主营业务：水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。 8-1.1w，具体薪资定的要跟老板谈

招聘：项目经理/工长 薪资：面议 岗位职责：负责现场工地施工管理和对接装修工作，需从事装饰行业工地管理经验的。

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。益禾堂,蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰，单人勿扰。

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岗位职责： 1、负责项目施工现场的管理工作； 2、负责工程现场放线，施工技术指导，工程质量现场监督，工程进度控制和成本控制； 3、做好技术交底工作，按时准确记录施工日志； 4、做好同业主方、监理的沟通协调工作； 5、完成领导交办的其他工作。 招聘条件及要求： 1、***大专及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程管理等相关专业； 2、5年及以上相关工作经验，持有质量员或施工员证优先； 3、熟练操作AutoCAD、Office办公软件； 4、具有良好的语言表达及沟通协调能力，吃苦耐劳，有责任心。

星级酒店招聘啦 【岗位及待遇】 工程(水电)维修工1人，综合工资4100/月，月休6天，8小时工作制，三班倒，53岁以下，入职买社保，包四餐 【联系人】：代经理（） 【工作地点】：武汉经济技术开发区春晓路华中•中交城A区B栋

全职兼职均可 职位详情： 1 负责跟客户一起开黑玩游戏（主要是王者荣耀、和平精英、金铲铲、英雄联盟、无畏契约、永劫无间) 2 维护长期容户，提升个人收入 主打陪伴，提供情结价值，社交属性偏重，游戏输赢不影响收入 4、随时都能结束兼职，没有任何限制，不压工资不设限制，不收押金，不进工会 5，可长期兼职也可短期兼职，。任职要求： 1、年满20-34岁（身份证年龄20岁及以上） 2、语音厅上麦接单，音频不露脸，居家办公 3、每天要在15-24点期间选4小时（需要连续排，或拆分成2+2) 薪资： 1、12-50元/时，加60%礼物提成。 2、每周500-2000不等。 3、时薪周结，提成实时到账。

游戏陪玩业务规划与落地​ 跟踪游戏行业动态，调研热门游戏（如《黑神话：悟空》《绝区零》等）的用户需求，制定陪玩业务拓展计划，推动新游戏品类陪玩服务上线。​ 优化游戏陪玩场景化流程，针对不同游戏设计特色服务模式，比如MOBA类游戏侧重“战术配合陪玩”，RPG类游戏推出“剧情引导陪玩”，提升用户体验。​ 游戏陪玩师团队管理​ 建立游戏陪玩师技能档案，按游戏品类（如射击类、卡牌类）、段位等级、擅长角色等标签分类，便于精准管理。​ 组织游戏专项培训，邀请高段位玩家或行业达人，开展《英雄联盟》打野思路、《王者荣耀》英雄连招等细分内容教学，提升陪玩师专业度。​ 制定游戏陪玩师评级体系，结合游戏胜率、用户对局评价、英雄池深度等指标，划分等级并匹配对应薪资，激励陪玩师提升技能。​ 游戏用户运营与互动​ 搭建游戏陪玩用户分层体系，针对硬核玩家、休闲玩家、新手玩家设计差异化运营策略。比如为新手玩家推送“入门陪玩套餐”，为硬核玩家组织“高段位对抗赛陪玩活动”。​ 运营游戏陪玩专属社群，发起“晒陪玩战绩赢皮肤”“陪玩师挑战赛”等互动活动，日均活跃用户提升目标不低于15%。​ 游戏数据监测与优化​ 监控核心数据：每日追踪各游戏品类订单转化率、用户复购率、陪玩师退单率等数据，通过数据看板实时预警异常波动。​ 输出优化方案：当某款游戏陪玩订单量连续3日下滑时，需24小时内分析原因（如陪玩师数量不足、价格定位偏差），并推动解决方案落地。​ 游戏生态合作拓展​ 对接游戏厂商、电竞俱乐部，洽谈合作权益。例如争取某款游戏的官方授权陪玩资格，或联合电竞战队开展“职业选手陪玩体验”活动。​ 在游戏直播平台（如虎牙、斗鱼）、游戏社区（如TapTap、好游快爆）策划推广内容，发布“陪玩师带打王者晋级赛”“原神陪玩解锁隐藏剧情”等短视频，吸引目标用户。​ 任职要求​ 游戏深度玩家：至少精通3款以上主流游戏，拥有《英雄联盟》钻石及以上、《王者荣耀》王者及以上段位者优先；熟悉游戏社区文化，了解玩家常用黑话（如“下饭操作”“刮痧伤害”）。​ 运营实操能力：有游戏社群运营、电竞活动策划经验者优先；能独立撰写游戏陪玩活动方案，例如“五一游戏陪玩狂欢周”活动策划书。​ 线上协作素养：具备较强的线上沟通能力，能通过文字、语音清晰传达游戏运营需求；熟练使用Excel做数据统计，会用Canva设计简单游戏活动海报者加分。

公建项目物业招聘: 岗位：物业工程1名 需持有高压电工证，62岁以内，有承接查验的经验，身体健康，能吃苦耐劳，具有物业同等岗位两年及以上工作经验。 工作地点：江岸路（堤角公园附近） 待遇；面谈 有意者请联系 朱先生：

1.负责日常消防设施设备的保养和检修； 2.根据甲方要求对指定建筑场所进行消防维保检测及故障处理，及时发现问题并上报处理； 3.根据甲方要求进行联动测试并保存好数据 4.熟悉各种消防系统及操作流程 5.持有中级消防设施操作员证（维保方向）。 6.有驾照，会开手动挡汽车。 7.住汉阳四新附近优先。

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