武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

武汉市东西湖区招工长/工程师

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招聘建筑专业施工图审查工程师，薪资7000元以上/月，有经验者优先。

招聘机工长，要求持有甲一证书，船舶类型为滚装船，薪资待遇面议，合同时长为八个月，招聘人数若干。

湖北武汉诚聘带班工长，要求年龄在25岁以内，具备现场管理经验，负责施工现场的测量放线工作。薪资待遇为7200-11300元，包吃住，每月准时发放工资。

招聘工程师，薪资5000元以上/月，有经验者优先。

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白沙洲招聘司机顶班三天，薪资为400元一天，该薪资包含加班。

电商明天需要兼职6人，主要工作内容：搬运工，工价：15元/H。年龄要求25-45。包工作餐（自带水杯和饭盒）电话：

武汉工地食堂招聘阿姨两名，月薪4000元，包吃包住。

招聘：光谷大悦城招聘职位：导购员招聘人数:1名工作时间：随商场时间，周一到周五上一休一，周末两人班工资待遇:底薪200/天+提成+连单奖，7号进场招聘要求：销售能力强，有销售经验联系电话：

【武汉急招导购3天内可入职】3店就近安排：群光广场/中商广场/武昌万象城要求：身高158+，120斤以内，20-36岁，有销售经验，男女不限薪资：底薪+提点+店铺激励，综合5000-8000+上不封顶福利：月休4天，商场早晚班排班线上直接沟通，电话/吴总，联系即约面试，合格马上入职

船东方招聘岗位：Hull Supervisor。工作地点位于黄埔文冲船厂。上岗时间为10月，工期1年以上。要求具有丰富的新造船监造经验，且必须有新造集装箱整船监造经验。需具备英语沟通能力。符合条件者欢迎自荐或推荐。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

招聘MI工程师，薪资10000元以上/月。

招聘实习岗，岗位包括检修工、班组长、专业工程师、站区长、现场副经理/技术负责人，共10名。 薪酬待遇： - 2025届毕业生试用期三个月，每月3500元/月，三个月后转正，表现优异可提前转正。 - 2026届实习生实习期三个月，每月3000元/月，三个月后转为见习生，表现优异可提前转见习期；见习期间基础工资每月3200元/月；见习三个月后转正。 - 转正后工资待遇：检修工3200-5000元/月；班组长4000-5500元/月；专业工程师5000-6500元/月；站区长5500-7000元/月；现场副经理/技术负责人7500-9500元/月，另外增加餐补274元。 - 持电工证每月补贴50元，登高证、焊工证、制冷证每月各补贴100元，提供免费住宿。 - 在岗期间考取相关证书由项目部承担。 - 每年年底根据个人考核成绩调整工资。 岗位职责：负责广州地铁六号线首期（含商业街）、六号线二期（植物园站至香雪站）、十二号线（浔峰岗-大学城南）、粤胜广场（含枢纽、裙楼、东西广场、塔楼等）全部环控、低压配电及照明、给排水设备及舒服设备的检修工作，检修内容包括设备的计划修（巡检、周检、月检、季检、年检）、故障修、系统仪器仪表检定校验和水质、油质送样分析、所辖设备及附属设备的各类配合监护及意外损失的低值设备的回复；建筑设施及附属设备设施的维修保养；包括设备设施的故障维修、翻新改造、应急抢险、配合作业、应急值守及其他临时任务等。 岗位要求：中专、大专2025届毕业生/2026届实习生，水利水电、机电技术专业、建筑技术、城市轨道技术等相关专业。 工作地点：广州地铁六号线首期区域（植物园站到长湴站）。

建筑公司诚聘工长，要求年龄在40至50岁左右，身体健康，有10年以上房建施工管理工作经历，从事过技术员岗位，精通建筑施工图纸，熟悉施工规范与流程，现场管理和协调能力强，责任心强，作风踏实，善于沟通协调上下级及班组之间的关系，人才在承德市范围内，持有建造师或工程师证者优先。公司涉及房建、市政、水利、园林绿化等多专业施工工程，薪资面议。

武汉汉阳招装修木工年龄45以下

【岗位职责】 1. 依据酒店CAD施工图、效果图，独立完成连锁酒店软装整体深化设计，统筹空间色彩搭配、材质选型、灯光氛围、点位布局，精准贴合酒店星级风格与标准化调性。 2. 负责酒店全域软装艺术品搭配：挂画、智能浴室镜、装饰镜、公区摆件、艺术灯具、雕塑、花艺陈设全品类组合，严格匹配工厂生产规格、工艺标准与落地尺寸。 3. 深化施工图纸、核对安装节点、梳理物料清单，规范编制项目方案说明、全套汇报文案及项目档案，清晰易懂，方便内部协作与甲方对接查阅。 4. 对接供应链工厂、异地酒店施工现场，全程跟进生产进度、进场安装、现场摆场调试，及时协调落地变更、收尾验收，保障项目完美还原落地。 5. 同步统筹多个连锁酒店项目，把控项目工期、设计品质与落地效果，高效配合团队协同作业。 【岗位要求】 1. 拥有连锁酒店软装/艺术品工装设计相关经验，熟悉酒店公区、客房软装全流程规范。 2. 熟练操作CAD、PS、PPT等软件，可独立完成方案深化、图纸排版、汇报制作。 3. 精通软装材质、陈设搭配、行业工艺与流行趋势，懂挂画、镜饰、灯具、雕塑整套搭配逻辑。 4. 逻辑缜密，文案梳理、方案表达能力优秀，擅长工地对接、跨部门高效沟通协作。 5. 做事细致严谨、责任心强，多项目统筹抗压能力好，能配合酒店项目现场出差。 【福利待遇】 1. 一线江景优质办公，环境舒适氛围好。 2. 纯设计岗位，不用谈单应酬，专心做设计即可。 3. 高薪底薪+项目提成，收入稳定可观。 4. 常年连锁酒店固定大单，项目充足无淡季。 5. 完善供应链配套，提供出差补贴、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建。 6. 清晰晋升路径：软装主案-设计经理-设计总监，长期稳定发展。

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我们是知名涂料品牌"立邦"旗下的旧房翻新服务品牌"立邦刷新服务"，已持续运营近15年，具备良好的市场口碑与品牌认知度。目前在武汉拥有24家正在营业的"立邦刷新服务"社区门店。 岗位职责 1. 负责门店驻点设计、整装/局部装修客户洽谈及签约、项目跟进管理 2. 拓展设计师合作渠道，推动资源互通与长期协作，获取高额提成收益 3. 承担社区店日常运营管理、客户接待、店面维护及业绩目标达成 4. 协同团队组织设计主题沙龙、渠道推广活动并收集市场反馈信息 任职要求 1. 大专及以上学历，室内设计相关专业，具备5-8年家庭装修设计工作经验 2. 可独立完成量房、方案设计、图纸绘制、客户沟通及签单，熟练掌握各类设计软件 3. 拥有设计师人脉资源、渠道拓展经验或门店运营管理经历者优先考虑 4. 目标意识清晰，沟通能力强，抗压性好，愿意在设计与渠道双路径发展 薪资福利 底薪+补贴+设计提成+渠道提成，收入上不封顶 五险+节日福利+团队建设+系统化培训支持 晋升路径：设计师→店长→区域负责人→合伙人 依托立邦强大品牌背书，稳定客户来源与成熟运营模式，实现个人收入与职业发展的双重突破 急招！诚邀兼具设计能力、渠道开拓与社区店运营经验的复合型人才加入，欢迎直接联系交流！

武汉市江夏区招装修木工一名。安装石材地柜三扇柜门。用胶贴三块镜子粘2根金属条。

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展览木工 需要有1年以上工作经验

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