工作内容： 1、负责拓展并维护中介、地产及跨界合作渠道资源。 2、跟进各渠道推荐客户，推动客户沟通及签约转化。 3、通过线下活动或线上社群运营，构建并维系个人圈层关系。 4、协助公司组织并执行品牌宣传及市场推广相关活动。 5、具备团队搭建能力，能够完成人员招聘与管理。 任职要求： 1、性格外向，具备优秀的表达与沟通技巧，掌握商务接待流程者优先。 2、目标明确，职业发展方向清晰，学习能力强，逻辑思维清晰。 3、大专及以上学历，熟练操作Excel、Word等常用办公软件。 4、有中介、房地产、物业、家居建材等行业背景者优先，具备销售工作经验者优先。 工作时间： 8:45-11:30 13:00-17:30 周一单休 锦华能给你提供的： 一份稳定的收入，一个学习与晋升的平台，一个利用公司资源建立个人关系网的机会。 感兴趣的话，找我聊聊。

岗位职责：主要负责老客户维护，团队管理，以及筛选适合自己团队人员，负责相关面试；完成公司下发的相关认任务达成考核，扩建团队。 任职要求：年龄在25-50周岁以内，大专及以上学历有相关管理经验优先考虑 岗位福利： 1.上班时间8:30-11:3013：30-17:00双休，法定节假日正常休息 2.提供具有竞争力的薪资结构包括高额底薪，团队管理津贴业绩提成，奖金等 3.培训与发展：公司提前全方位多层次的培训体系，包括专业技能培训管理培训领导力提升培训等

岗位职责： 1.开拓新客户、新市场及新产品需求，服务现有客户，构建并维护良好的客户关系； 2.落实所辖区域的目标任务与工作规划，建立客户信息档案，收集行业动态与客户需求，定期传递公司产品与服务资讯，深入挖掘客户潜在需求； 3.协同相关部门整合资源，推动销售目标达成，保障客户服务体验，跟踪订单执行及回款进度； 4.完成公司及主管交办的其他工作任务。 任职条件： 1.本科及以上学历，机械、电气、自动化或新能源相关专业优先考虑； 2.具备较强的沟通表达能力，善于人际交流，具备团队合作意识； 3.有设备类销售经历，熟悉光伏电池工艺者优先。 年薪：20W-40W+销售提成

岗位职责： 1、深入理解品牌厂家商务政策，组织团队推进并达成各项销售指标。 2、向总经理汇报工作，统筹团队制定年度运营计划并确保目标落地执行。 3、根据市场变化优化销售策略，督导一线员工建立规范高效的工作流程。 4、推动销售部门与其他职能部门的协同合作，营造积极进取的团队文化氛围。 5、以提升客户满意度为核心，妥善应对并解决客户的反馈与投诉问题。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.有2年以上汽车销售经理或同等及以上职位工作经验； 3.具备团队搭建与管理实践经历，工作积极主动，责任心强； 4.拥有良好的沟通协调能力及工作规划与落实能力； 5.熟悉常用办公软件操作。 工作时间：8：30-17：00

岗位名称：销售专员；市场营销经理。 岗位要求：1.具有销售经验或相关学历背景；2.不需要出差，工作地点固定；3.工作时间规律，朝九晚五。 薪资待遇：月薪为5000-6000元，底薪为3500~4000元/月，享受销售额提成，享有话补和社保福利。具体薪资可面议。

岗位职责： 1.负责接待由客服邀请到访的客户； 2.负责整理与归集客户相关信息资料； 3.承担客服与风控部门之间的沟通衔接工作； 4.负责带领电销团队，开展组员培训，统筹内部资源分配与协调。 任职要求： 1.大专及以上学历，性格开朗，善于沟通表达； 2.具备销售工作经验，有管理10人以上团队的经历； 3.具备团队管理能力，掌握客户谈判技巧。 上班时间： 朝九晚六，中午十二点至一点半午休，周末双休，节假日按国家规定休假

入门简单，个体经营，不脏，不累，底薪提成，此行业有非常大的发展空间，感兴趣与我详谈

法拍房的时代机遇来啦(房价是市场价的5-8折，不限购可贷款)新行业!!新赛道!!市场前景一片蓝海，未来十年国内最巨发展潜力项目之一，新人免费培训一周后，可快速上手，有人1对1带，出单快的1周左右，月轻松过万! 我们现寻找有志之士，寻找真心实意想干一番事业的朋友!!上市法辅机构，这里不是你简单工作的地方，更是您自主创业的舞台。 公司销售岗位，去年最高的个人年薪达到了200w+，100w+的也有好几个，拿几十万的伙伴就更多了，但也有一些朋友来了又走了，这些情况都事先摆台面上，过来的朋友可以事先问一下自己几个小问题: 1，人与人之间的差别很大吗??那些优秀的拿高薪的销冠，真的是比我帅还是比我聪明?? 2，我仅仅是找份工作??还是扎根一个行业??还是只想找一份稳定工作解决温饱??还是想要更快的积累更多的财富与资源?? 不管是何种想法，这里不兴画饼，也不打鸡血。 只一个要求·踏实、勤奋、努力:做到了这一点，不管是各种想法，公司都能满足，因为我们就是一个创业型平台公司，你来公司上班，你就是公司老板，你已经在创业了，区别于别的公司，我们这里没有严格的上下级关系，更多的，公司更像是个服务者，提供平台，提供资源，手把手教，你的成本就是只需要投入时间精力，你就可以做年入几十万上百万甚至是更多的法拍房生意了!!在这里除了法拍房外，公司还有不良债权与全国的诉讼案件均可承接!!!全国26家分公司，上市法辅机构，大平台，高起点!!!助有志之士梦想腾飞!!! 公司介绍: 无锡法辅在线专业从事司法拍卖全流程服务的平台商。业务方向为:司法拍卖房助拍专业服务、个人房抵贷不良债权收购与处置、金融助贷服务、法拍房新媒体培训、信用贷逾期案件批量诉讼。 本司除法辅法拍房业务外，还提供性价比极高之律师服务。专职律师30多名，承接刑事辩护、民事、经济、合同纠纷、离婚、金保融险等各类法律服务，所有诉讼及非诉讼案件都可以接，服务全国范围。 岗位职责: 1.通过公司提供精准的客源，为客户提供实时法拍房行业资讯与咨询; 2.公司全程扶持，【建立/培养/管理自己的营销团队】; 3.维护好新老客户的开发与积累，并与客户建立深度的金融业务合作; 4有过销售经验、创业经验、带团队经验等自媒体引流，4S店，保险，商务谈判，招商等行业从业经验者优先考虑; 5.必须有良好的团队合作精神; 公司业务: 1，法拍房是基础业务; 2，金融衍生品服务:抵押贷款、开发商资金拆借、不良资产处理、金融理财保险、全国诉讼案件官司的承接等; 3，公司有自己的律师事务所，接所有的刑事民事诉讼，只要是打官司，都可以接过来，提成现发; 三大板块业务都可以做，不限制，八仙过海各显神通，三个板块都是最赚钱的行业，三个池塘里都有鱼，看个人本事能捞多少。 薪酬福利： 1.薪酬：本公司工资主要来自于业绩，目前全职员工月平均工资2w+(工资周结)，目前销冠月薪在20w+; 2.公司总部已经启动上市流程，发展空间巨大; 3.双休+假期：每天(8:30-17:30)工作制，时间相对自由，能更好的平衡工作与家庭的关系，享受国家所有法定节假日的正常休假; 4.培训;公司免费提供岗前培训; 5.公司不定期提供在职成长性各项团队活动，团队旅游和拓展活动。 任职要求: 1.25-50周岁，男女不限，经验不限;公司提供专业培训 2.对工作认真负责，吃苦耐劳，不懂就问，及时沟通，同事们会热情帮助解决; 3.具有学习能力，沟通能力，有亲和力了，有强大的服务意识，与空杯学习心态。 4.【团队配合能力】，观察能力和执行力，学习能力强; 5.如有丰富的团队管理经验或地产行业资源充沛者，会是个极大的优势; 6.无经验者客源由部门团队提供，你负责交流和跟进，一样算你的业绩; 7.来工作前，想好下方这二个问题 a：看好法拍房这个行业; b：有想赚更多的钱的想法(如果你只想收入3000-5000元的我建议你不用过来，你可以去考虑别的工作，因为我们这里主要靠业绩，销售行业大家都知道，主要靠提成，这里不招闲人，我们只招志同道合的合作伙伴);

主要工作内容 负责客户咨询接待及订单承接工作； 统筹门店订单分配，依据客户类别组织员工进行电话回访，并主导重点客户的跟进与维护； 按照权限规范操作CRM系统相关功能模块； 落实并监督总部及区域下发的各项政策与文件执行情况； 参与设计师及咨询接待人员的绩效考核与工作评估； 推动销售任务达成，确保业绩目标顺利完成； 协同相关部门开展跨部门协作与沟通； 完成上级领导交办的其他相关工作任务。 资格要求 具备大专或以上学历； 拥有2年以上装饰行业一线管理岗位实际工作经验。

常州上市公司新能源 留年奖金6500元 综合:9000+ 1.3倍工资2018元（春节期间4天3倍工资） 2.伙食补贴30元春节期间餐费额外补贴 3.探亲假852元春节不返乡人员给最少6天探亲假，休息时间4月开始根据产线安排时间。 4.留岗奖金3600元，2月1号前入职人员2月必须上到2/28号，不得请假，缺勤，，缺卡，如出现这些无奖励 5.留任奖金发放形式其中100元初一当天现金发放，剩余的2月份发薪资发放%50，3月份发工资发放%50，发工资需要在职，不在职无奖励。 招聘年龄18-45岁 男女不限初中以上学历，不过安检。厂内住宿4-6人间独立淋浴空调WIFI都有，水电平摊包吃包住，一个月720每个月15号发工资  8:30-20:30计薪11小时员工18+2（2块绩效）小时 面试不允许穿拖鞋短裤，身份证复印件4张一寸照片4张

无锡要电梯工工资5000一个月，公司拿钱杨

4S店招油漆师傅 电话 陈

招聘仓库装卸工，薪资40005000元每月，招聘年龄2555岁，优秀者可放宽条件，具体要求和福利待遇详询锡当地面谈或电话咨询。

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

公司是成都本土民宿公司。 有现成的资源，每月签单最低两单，月薪上万。 摸鱼的也就不用来了。

岗位职责： 1.负责团队的日常运营管理，包括销售团队、培训团队等。 2.根据公司发展需求，制定团队工作计划，并进行监督实施。 3.优化团队协作流程，提升团队成员的工作效率和服务质量。 4.带领团队开发新客户，增加销售业绩，确保业务目标的完成。 5.负责团队成员的培训和发展，提升团队整体水平和专业技能。 6.监控市场变化，根据市场反馈调整团队运作策略。 任职要求： 1.具备较强的团队合作能力和领导力，能够激励团队达成目标。 2.拥有良好的销售、培训和运营团队经验。 3.能够灵活应对市场变化，具备良好的策略思维。 4.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决团队内部问题。 5.对业务有强烈的热情和责任心，能够带领团队不断进步。

电动三轮车零部件的销售，老客户的维护，新客户的开发，能接受出差，最好自带车辆

岗位职责： 1.负责公司日常业务管理 2.对接上下游企业客户的日常工作，维护现有客户关系 3.货物运输跟踪，确保订单顺利进行 4．合同的签订 5.完成总经理安排的工作 任职要求： ，身高173以上，形象气质佳。全日制本科及以上学历，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。有5年以上工作经验，管理及销售工作经验者优先，能适应一定的短出差。熟练使用办公软件。能熟练驾驶汽车，驾龄5年以上。认真踏实，有较强的工作责任心。

餐饮后厨主管管理后厨所有大小事务员工18个

工作内容： 1、开拓并维护中介、地产及跨界合作渠道资源。 2、跟进各渠道推荐客户，推动签约转化。 3、通过线下活动或线上社群运营，构建并维系个人圈层关系。 4、协助公司开展品牌宣传及市场推广相关活动。 5、具备团队搭建能力，能够完成人员招聘与管理。 任职要求： 1、性格外向，具备良好沟通技巧，有商务接待经验者优先。 2、职业目标明确，学习能力强，逻辑思维清晰。 3、大专及以上学历，熟练使用Excel、Word等办公软件。 4、有中介、地产、物业、家居建材等行业背景者优先，具备销售工作经验者优先。 工作时间： 8:45-11:30 13:00-17:30 周一单休 锦华能给你提供的： 一份稳定的收入，一个学习与晋升的平台，一个借助公司资源拓展人脉的机会。 感兴趣的话，欢迎联系我聊聊。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台债务：降低催收影响，合理处理高息与罚息，减免超出司法保护利率上限的部分 3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目认知、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速入门 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从零基础到专业精通的全程陪伴成长 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰能力强，耐得住压力，经得起挫折，始终坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 持续开展专业技能培训 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期不打折）3.5K-4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工入职培训+在职成长培训+年度经验分享机制； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多样化的业绩竞赛与奖励机制； 5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、丰富下午茶、年度健康体检等福利； 6、提供内部纵向晋升与横向拓展的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话推销【此岗位不涉及卖车，非车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店提新车或进行维修保养的车主，由门店工作人员直接转介绍； 3.负责客户合同签署、资料收集与上传、每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售及售后团队的关系，确保稳定获得客户推荐。 任职资格: 1.中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下无被执行案件】 2.具备1年以上销售相关工作经验 3.具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强者优先 面试地点：苏州高新广场沙金桥地铁站出步行270米 温馨提示：若您仅追求固定底薪，缺乏业绩动力，建议慎重考虑是否投递本岗位！

1.熟悉江阴乡镇及市区 2.驾驶C证 3.快消品业务

岗位职责: 培养方向：客户经理 【所属公司】：远东通讯 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1、工作地点覆盖全国，轮岗阶段在总部与目标区域间交替进行，融合理论学习与实战操作，半年培养期满后可根据个人发展意愿，定岗至对应营销区域（城市）； 2、开展所辖市场的开发、销售推进及客户服务工作； 3、掌握公司产品在所在区域的市场变化趋势，识别营销机遇并防范业务风险； 4、推动并达成年度销售指标； 5、严格执行公司各项营销管理规定，规范市场运作流程，依法合规经营，公平竞争，保障企业权益； 6、积极参与市场推广活动，主动维护企业品牌形象； 7、系统收集并整理市场信息，确保及时反馈至公司相关部门； 8、协调对接客户及相关单位，提供高效服务支持； 9、严格履行公司商业信息保密义务。 【工作地点】：全国 【学历要求】：本科及以上 【专业要求】：工科类相关专业，具备营销实习经验或拥有相关渠道资源者优先考虑。 【能力要求】：具备良好的沟通表达与人际互动能力；踏实肯干，抗压性强，乐于接受挑战，对市场营销工作有高度热情。

潜力创新型食品设备研发制造公司（高新技术企业） 【12年深耕行业，细分赛道头部企业】诚邀英才共谋发展 专注食品调味品机械应用领域十余年，我们已成长为行业领先者，凭借技术实力与客户信赖奠定坚实基础。当前，企业步入快速发展新阶段，现面向社会诚聘经验丰富、富有责任感的优秀人才，共同开拓事业新版图！ 我们提供： ①明确的职业成长路径，广阔的发展空间； ②市场化薪酬机制，绩效共享，成果可见； ③正面积极的团队文化，让你感受“选对平台、同行同频”的安心； ④连续12年准时发放薪资，无拖欠、无延误，稳定可靠； 公司业绩持续向好，行业发展动能强劲，正是加入的黄金时期。若你希望在一家稳健前行的企业中施展抱负，愿与务实进取的团队并肩作战，这里就是你的理想之选！ 岗位职责： 1、运用线上渠道、微信、电话及面对面沟通等方式维护客户关系； 2、借助展会资源，对接并跟进潜在客户线索； 3、开展客户数据整理与分析，锁定重点目标客户进行深度追踪； 4、负责产品市场的拓展工作，达成各项销售任务指标； 5、具备良好沟通能力、责任心强、注重协作，全力推进市场开发与目标完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，综合条件优异者可适当放宽标准； 2、具备1~3年同类行业或机械设备领域销售经历； 3、年龄范围：30~45岁； 4、能够接受全国范围内的出差安排；

招聘对象及要求： 1.年龄20-28岁，性别不限 2.大专及以上学历，专业不限（市场营销相关专业优先考虑） 3.性格自信、积极向上，具备拼搏精神，品行端正，敢于突破自我 4.具备良好的学习能力、沟通表达能力和一定的抗压能力 5.渴望高收入，有强烈的致富意愿，愿意接受高挑战性工作 岗位职责： 1.通过电话方式与企业客户取得联系，邀请并安排线下拜访。 2.开展商务洽谈，推动合作达成。 3.持续维护客户关系，提升老客户服务体验。 4.及时向客户推介公司新上线的产品与服务。 在浙江华企这个充满朝气的发展平台上，我们提供多元化的激励机制，包括业绩奖金、国内外团建旅游、月度激励、年终奖励等多项福利！综合年收入可达15万元以上。 完善的薪酬体系： 无责任底薪4500元+销售额15%提成（平均订单金额超6万元）+月度奖金+年终奖金（3-5万元）+成交激励+国内外旅游奖励 人性化的工作环境： 倡导开放、平等、自主的协作关系，营造轻松灵活的工作氛围，定期组织丰富多彩的团队活动，助力员工高效释放工作潜能。公司为每位新人配备专属导师，实行一对一帮扶转正机制，帮助新成员快速融入，尽早实现职业突破，充分施展才华！ 职业发展路径清晰：成长由自己掌控，晋升凭实力说话！ 作为江浙沪地区领先的企业信息化服务提供商之一，我们致力于用行动推动互联网变革。加入我们，您将深入学习IT外包领域的成熟运营模式。 这里充满挑战，也蕴藏巨大机遇！ 这里充满未知，更拥有广阔舞台！ 这里有一群热血澎湃、斗志昂扬的伙伴，让工作成为乐趣，而努力与智慧，将证明您是真正的强者！

岗位职责：主要负责老客户维护，团队管理，以及筛选适合自己团队人员，负责相关面试；完成公司下发的相关认任务达成考核，扩建团队。 任职要求：年龄在25-50周岁以内，大专及以上学历有相关管理经验优先考虑 岗位福利： 1.上班时间8:30-11:3013：30-17:00双休，法定节假日正常休息 2.提供具有竞争力的薪资结构包括高额底薪，团队管理津贴业绩提成，奖金等 3.培训与发展：公司提前全方位多层次的培训体系，包括专业技能培训管理培训领导力提升培训等

不加班销售，底薪5000+提成＋奖金，月入8000+提供住宿 注：本公司郑重承诺，入职后不收取任何费用 福利待遇： 1、薪资构成：底薪5000+高比例提成+福利+奖金。月均收入8000+（上不封顶） 月奖：2000~5000（不含底薪与提成） 2、免费安排住宿（位于公司周边封闭式高端小区，配套设施完善，无需准备行李，可直接入住）。 3、每逢传统节日均发放节日礼品。 4、定期组织多样化团建活动（如烧烤、真人CS、KTV欢唱、拓展训练、摩托艇等水上项目、游乐场游玩，省内外旅游可自主选择），另有节日关怀、生日庆祝、周末联谊、双重节日福利、公费出差机会、管理岗晋升通道、医疗费用报销（覆盖直系亲属）等。 5、年终奖励优厚（包含现金奖励及大型家电等实物奖励） 晋升机制： 销售代表→销售主管→销售副经理→区域经理→董事 无论入职时间长短，表现突出者均可获得破格提拔 工作内容： 1.工作时段：上午8:30至下午18:00 2.负责公司产品的销售推广及售后支持服务 3.按照公司营销规划，达成个人销售目标 4.维护客户关系，推动客户间长期战略合作 注：无经验人员入职后由主管或总监一对一指导带教 岗位要求： 1.年龄16岁及以上 2.有无工作经验均可，退伍军人优先考虑，欢迎应届毕业生投递 3.态度积极向上，具备进取心和责任心 4.具备基础市场分析与判断能力，服务意识强 5.拥有团队合作精神，乐于接受挑战 公司环境融洽，人际关系简单，期待你的加入 公司地址：财富大厦(人民中路) 江苏省无锡市梁溪区崇安寺街道人民中路220号

【薪资详情】 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：4500元/月（底薪根据业绩表现阶梯式增长，最高可达6500元/月） 社保类型：五险一金 提成方式：按实际业绩提成 【工作内容】 1、负责再惠本地生活类商户的CRM运营与营销推广，核心产品包括大众点评代运营、抖音视频推广、B站短视频、小红书笔记投放及新媒体广告等服务。 2、结合餐饮类客户具体需求，策划定制化营销策略，并开展商务洽谈，推动合作落地。 3、通过电话主动联系潜在客户并安排实地拜访，依据客户实际情况与需求，提供合理合作方案，完成签约及后续续约工作。 4、持续维护客户关系，促进复购、续签及增量合作，提升客户长期价值。 【任职要求】 1、大专及以上学历欢迎投递，不限性别。 2、具备互联网销售经验者优先考虑；若为热爱销售岗位的优秀应届毕业生，我们也乐意深入交流。 3、需具备较强的责任心、目标感以及良好的沟通表达能力。 4、拥有团队协作意识，无论当前是专员、业绩TOP，还是未来走向管理岗，都需具备协同合作精神。 5、认同企业价值观，愿意与公司共同发展与成长。 【薪资福利】 1、基础薪资+高比例奖金，提成区间6-18%，综合年收入可达20-30万元。 2、入职即办理社会保险及住房公积金。 3、享受周末双休，法定节假日严格按照国家规定休假。 4、每年享有十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典，发放节日礼品，差旅费用按规定报销。 【培训与发展】 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议。 2、提供公开透明的晋升通道。 横向发展（业务方向）：职级逐级提升，底薪同步上调； 纵向发展（管理方向）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监； 3、每满三个月有一次星级评定晋升调薪机会，晋级后可参与公司期权激励计划。

岗位职责: 1.负责高空作业平台设备的租赁业务，达成既定销售目标 2.负责租赁后续客户对账、回款跟进、租金催收及业务数据整理分析，协同服务团队完成设备进场、退场以及报修、停用等相关事宜 任职要求： 1.高中及以上学历 2.持有C1驾照并自带车辆 3.具备1年以上销售工作经验，有高空车租赁、工地项目类销售经验者优先，熟悉工程设备租赁、建筑建材、防水材料或相关设备销售领域，具备行业客户资源者更佳 【薪资结构】：底薪5000-7000+销售提成（高于行业标准提成比例）＋车补+油补+话补+五险一金（入职即缴），综合平均月收入约15000元-25000元/月（业绩突出者可超20000+元）。